Жизненный урок: не заводить друзей на работе

У меня есть друзья, с которыми я познакомилась на работе. Однако сейчас я стараюсь не работе не дружить, и вообще понимаю, что то, что у меня есть подружки с работы — это дикое везение и просто так сложились звезды. И… теперь друзей на работе я не завожу.

Как-то раз я пришла на собеседование на должность маркетолога. Это было хорошее агентство, и делали мы там серьезную работу. Офис был в самом центре города, очень красивый и стильный. Там были всякие «плюшки» типа бесплатного латте и горячего шоколада в офисе (сейчас это есть во многих офисах, но речь про 2013 год, и тогда даже в пафосных офисах для персонала такие плюшки были большой редкостью). Зарплата была выше рынка на 20%. Работа моя вообще очень приятная и интересная, тут она была тоже хорошей. При этом на собеседовании было четко показано: у нас не только приятный коллектив, он уникально дружный. И меня взяли в том числе потому что в коллектив я вольюсь.

Я была очень, очень рада. Работала с очень большим удовольствием и дружила с коллегами. Мы все очень хорошо общались, пили чай на кухне, ходили вместе на обед, часто даже после работы проводили вместе время — ходили во всякие бары, на квесты, экскурсии. Корпоративы были у нас были нереально роскошные.

У нас иногда появлялись люди, которым на работе хотелось только работать. (Обычно это были родственники руководства.) За то, что они быстро лопали что-то на обеде в столовке, а не ходили в кафе с другими коллегами и не ходили ни на какие активности, с корпоративов сбегали — никто на них не шипел. И отношение к ним было хорошим. Однако эти самые люди очень быстро увольнялись сами. Им среди нашего веселья было не очень комфортно.

Так я и работала 2 года. Резко надо мной сгустились тучи и начальница, которая была тоже моей подругой, сократила меня и отдел, где я работала. Ну очень резко. Просто вот накануне выпустили проект и пили по этому поводу вино в ресторане, а на следующий день, в 09:00, когда кроме меня и начальницы никого не было, вызвала в своей кабинет и сказала, мол, прощай. Нет, я все подписала сама сразу подписала, так как:

1. Не хотела работать в компании, если компания не хочет, что бы я у нее работала.
2. Мне дали компенсацию и рекомендации. (Да, это вторая причина).

При этом с моральной точки зрения увольнение далось мне очень тяжело. Мне не дали даже попрощаться с коллегами — мне было приказано быстро собрать вещи и свалить. И я ушла домой. Там я лежала просто как овощ несколько дней. Это было по уровню стресса как смерть в семье.

Но дальше меня ждал новый удар: ни одна из коллег не позвонила и ни написала. Только через годы, об этом ниже.

Самой после увольнения писать или звонить мне было очень трудно, да и я не сомневалась, что мне напишет первой хоть кто-то. Но нет. Со мной остались только парень, мама и подруги.

И вот сейчас я понимаю:

1. Каким бы дружным не был коллектив и как бы ты не дружил на работе, почти всегда коллеги уходят из жизни ровно в тот момент, когда ты или они уйдут с работы. Вот сколько я видела примеров даже близкой дружбы на работы, и очень редко когда она длилась дольше «прощальной вечеринки». Есть исключения, я вот со своими 2 коллегами с первой работы дружу и спустя 11 лет. Но это 2 коллеги за 11 лет и 6 работ.
2. С коллегами общение такое вот легкое, приятное — это люди твоего социального статуса, у тебя с ними общение дела, с ними очень легко и просто затусить после работы — ехать-то из одного места, расписание у вас одно. На фоне этого всего коллеги предпочтительнее.
3. Есть люди, которые не поддерживают отношения с людьми вне семьи, если нужно делать хоть какое-то минимальное усилие, если нет какой-то выгоды или пользы. И таких людей — не менее 80%.
4. Из «дружного» агентства я ушла в компанию «Б», где я быстро влилась в их тоже дружный коллектив (не такой дружный, но тоже — дружный). И за это через год меня из этой компании попросили (по уважительной причине). Но тут дале 2 недели на поиск новой работы, а еще дали попрощаться с коллегами. И за 2 недели поисков я нашла место, где меня брали руководителем отдела, и еще я должны была набрать себе подчиненных. Вот из «дружного» коллектива мне после увольнения не позвонил никто. Ну а как думаете, сколько коллег позвонило мне после увольнения из "Б" и приглашало на кальян? Вот-вот. Скажу больше — 2 коллег из «дружного» коллектива набрали мне после того, как я стала руководителем. При чем и не думали даже испытывать неловкость и за звонок, и за то, что «пропали».

Люди и не воспринимают общение с коллегами как «дружбу». Я не знаю как можно общаться именно что на личные темы, очень откровенно, при этом не называть это «дружбой», а «хорошим общением» и не испытывать неловкость за то, что пропали после того, как перестали работать вместе. Я не знаю как можно рассказывать подчиненной о своем любовнике и последнем походе на горшок сына, зависнуть с вином с ней до 2 ночи, хорошо зная, что на следующий день уволишь. И очень меня прикалывает, что эти люди спокойно звонят мне, когда им что-то нужно.

Поэтому я сейчас держусь с коллегами на расстоянии. И я очень ценю мое окружение — при всех сложностях с ними, я понимаю, что это они, если что, помогут и поддержат.