На фоне отъезда айтишников из страны спрос на таких специалистов резко вырос.

По словам главы Минцифры, из России уехали и не вернулись 100 тысяч специалистов. 80% из них продолжают работать на российские компании удаленно, но в парламенте анонсировали законопроект, ограничивающий работу релокантов. Отчасти из-за этого число вакансий для ИТ-специалистов в России выросло в январе 2023 года на 63% по сравнению с тем же периодом 2022.

Мы изучили актуальные ИТ-вакансии на «Хендхантере» и выяснили, какие специалисты сегодня нужны в России.

Тренды ИТ-сферы в России

Всего в середине марта 2023 на «Хедхантере» было 67,1 тысячи вакансий в сфере информационных технологий. Треть из них — объявления о найме программистов. Также часто требуются специалисты технической поддержки и аналитики — в 15 и 11% вакансий соответственно. Реже всего ищут гейм-дизайнеров: на «Хедхантере» всего 128 таких вакансий — 0,2% от общего числа.

Чаще всего ИТ-специалистов ищут компании, которые занимаются разработкой ПО, но айтишники также востребованы в банках и бизнесе, который связан с розничной торговлей.

Большая часть работодателей — из Москвы: на каждые 10 тысяч жителей трудоспособного возраста здесь приходится 35 соответствующих вакансий. На втором месте Санкт-Петербург: 23 вакансии на 10 тысяч. На третьем — Новосибирская область: 12 вакансий.

Данные актуальны на момент публикации. Источник: hh.ru

41% работодателей хотят, чтобы у их будущего сотрудника было высшее образование, 4% — среднее профессиональное. Остальные либо не требуют никакого образования, либо не указывают это в своих вакансиях. Хотя есть исключения: например, в большей части вакансий специалистов по информационной безопасности и технических директоров (CTO) ищут людей, окончивших профильный вуз.

Что касается опыта, то 45% работодателей ищут сотрудников со стажем 1—3 года, 38% — 3—6 лет, 4% — с опытом более 6 лет. Еще в 13% вакансий указано, что возьмут без опыта работы. Но на некоторые специальности — например, на позицию специалиста технической поддержки, в половине компаний готовы взять человека без опыта. А вот на должность руководителя группы разработки больше чем в половине случаев возьмут кандидата только с опытом от 3 до 6 лет.

Среднестатистический работодатель ищет сотрудников на полную занятость и полный рабочий день. На удаленку согласен только каждый пятый работодатель.

Разброс зарплат в отрасли составляет от 15 000 до 635 000 ₽. Самая высокооплачиваемая должность — дата-сайентист. Такому специалисту готовы платить 635 000 ₽ в месяц. Также на зарплату значительно выше средней могут рассчитывать те, кто претендует на должность руководителя группы разработки — 585 000 ₽, директора по информационным технологиям (CIO) — 460 000 ₽, разработчика — 455 000 ₽, DevOps-инженера — 440 000 ₽.

Разберемся, что входит в должностные обязанности разных специалистов в ИТ—сфере и какую зарплату готовы платить за их работу наниматели.

Это ожидания нанимателей

Мы проанализировали ключевые навыки, которые работодатели ожидают от своих будущих сотрудников. Ожидания и реальность могут не совпадать: некоторые навыки, указанные в вакансии, могут и не пригодиться в работе, а иногда, наоборот, потребуются знания, о которых не было упомянуто.

Разработчик

Спрос и востребованность: 20,8 тысячи вакансий в 82 регионах
Медианная зарплата: 270 000 ₽ в месяц

Что делает. Должностные обязанности зависят от специализации. Например, фронтендер разрабатывает пользовательские функции и интерфейс сайта или приложения — все то, что видит пользователь: картинки, кнопки, выпадающие списки. Бэкендер разрабатывает ту часть продукта, которую не видит и напрямую не трогает пользователь. К примеру, благодаря ему товары на маркетплейсе моментально попадают в корзину при нажатии на соответствующую кнопку. Фулстек-разработчик занимается и фронтендом, и бэкендом.

Понятно, что это разные профессии, но работодатели в названии вакансии часто пишут именно «разработчик», а уже в самом объявлении уточняют специализацию.

Какие навыки нужны. Ключевые навыки, которые требуются от программистов в порядке убывания популярности:

  1. Язык разметки HTML и язык стилей CSS.
  2. Система контроля версий Git.
  3. Язык программирования JavaScript.
  4. Язык запросов SQL.
  5. Программирование на 1С.
  6. Система управления базами данных PostgreSQL.
  7. Язык программирования PHP.
  8. Объектно-ориентированное программирование — ООП.

Если верить агрегатору данных рынка труда Znantrend, эти навыки чаще всего встречаются в вакансиях разработчиков.

Самые популярные языки для работы в ИТ в вакансиях — HTML и CSS, а также JavaScipt и SQL. Согласно исследованию популярного ИТ-ресурса Stack Overflow, эти языки входят в тройку самых изучаемых в мире. Реже всего в вакансиях встречается Kotlin и Swift.

Источник: znantrend.ru

Специалист техподдержки

Спрос и востребованность: 9,9 тысячи вакансий в 84 регионах
Медианная зарплата: 75 000 ₽ в месяц

Что делает. Чаще всего в компании есть три линии техподдержки. Первая отвечает на звонки и сообщения пользователей и решает проблемы, которые у них возникли с сервисом: например, в банковском приложении перестал открываться раздел со статистикой. Специалист в таком случае может посоветовать перезагрузить приложение.

Если все сработало — значит, проблема решена. Если нет — к задаче подключаются специалисты второго уровня. Они занимаются более сложными случаями, с которыми не справились коллеги первой линии. Такие сотрудники изучают базу знаний с описаниями похожих сбоев. Если у других клиентов тоже подвисал раздел со статистикой — выясняют, в чем было дело, и выдают готовое решение.

Если обнаружили проблему, которая не была замечена ранее, подключается третья линия — инженеры и разработчики, к ним обращаются с самыми сложными случаями.

Какие навыки нужны. Так как работа специалиста техподдержки напрямую связана с общением с людьми, он должен грамотно говорить и писать. Также важно, чтобы он был опытным пользователем компьютера — например, умел настраивать и обслуживать компьютер и программное обеспечение. Правда, этот навык больше пригодится специалистам третьего уровня поддержки. А вот знание сервиса для обработки первичных запросов клиентов HelpDesk нужен только специалистам первой линии.

Источник: znantrend.ru

Аналитик данных

Спрос и востребованность: 7,2 тысячи вакансий в 73 регионах
Медианная зарплата: 175 000 ₽ в месяц

Что делает. Обрабатывает, изучает и интерпретирует данные.

Какие навыки нужны. Самый популярный навык — владение языком запросов SQL, который используют для работы с базами данных. Еще понадобится знание Python — для анализа данных, а также основы статистики, английский язык. Из программ нужно освоить сервисы аналитики и визуализации данных Tableau, Power B или Google Analytics.

Обычно требуется знание следующих сервисов веб-аналитики и библиотек для анализа данных: Tableau, Power BI, Google Analytics, Pandas, Numpy

Системный администратор

Спрос и востребованность: 6,6 тысячи вакансий в 84 регионах
Медианная зарплата: 117 500 ₽ в месяц

Что делает. Поддерживает серверы, программы и сетевые продукты в рабочем состоянии.

Какие навыки нужны. В первую очередь — настройка ПО и ПК, администрирование сайтов.

Также в последнее время работа с сетями и инфраструктурой выделилась в отдельные профессии и под «системными администраторами» наниматели стали подразумевать людей, которые занимаются работой с серверами на Windows или Linux, знают сетевые технологии и имеют опыт администрирования сетевого оборудования.

Руководитель проектов

Спрос и востребованность: 5,5 тысячи вакансий в 73 регионах
Медианная зарплата: 152 500 ₽ в месяц

Что делает. Сопровождает ИТ-проекты от планирования до реализации.

Какие навыки нужны. От такого сотрудника ждут умения организовывать людей и процессы. Так как он все время работает в команде, желательно умение вести переговоры. Еще понадобится опыт работы с трекерами задач, знание основ управления проектами PMBoK.

Как правило, нужно уметь пользоваться трекерами задач Jira, Confluence, Microsoft Project. Источник: znantrend.ru

Тестировщик

Спрос и востребованность: 2,3 тысячи вакансий в 55 регионах
Медианная зарплата: 152 500 ₽ в месяц

Что делает. Проверяет, как работает программа.

Какие навыки нужны. Требуется умение проводить тестирование разных видов. Чаще всего ищут кандидатов с навыками функционального тестирования. Другие требования: знание языка запросов SQL, опыт работы с трекерами задач и системой контроля версий Git, умение составлять тест-кейсы.

Продакт-менеджер

Спрос и востребованность: 2,3 тысячи вакансий в 65 регионах
Медианная зарплата: 200 000 ₽ в месяц

Что делает. Развивает существующие продукты либо отвечает за создание и выход на рынок новых: ставит задачи специалистам, следит за сроками и принимает работу.

Какие навыки нужны. Задача продакт-менеджера — создать нужный продукт, который будут покупать, поэтому он должен уметь исследовать потребности пользователей.

Рабочий день менеджера продукта — постоянное общение с разработчиками, аналитиками и другими людьми из команды. Поэтому желательно, чтобы человек умел вести переговоры и представлять свои идеи в формате презентаций.

Руководитель команды разработки

Спрос и востребованность: 1,7 тысячи вакансий в 61 регионе
Медианная зарплата: 310 000 ₽ в месяц

Что делает. Руководит командой разработчиков.

Какие навыки нужны. Тимлидами обычно становятся люди, которые имеют большой опыт в написании кода. Поэтому в таких вакансиях часто упоминают технические навыки: язык запросов SQL, система контроля версий Git, язык программирования Python.

В разных вакансиях наниматели выдвигают свои требования к техническому стеку — в зависимости от конкретного проекта. Но ключевыми для этой позиции являются навыки, которые помогают следить за ходом проекта, например управление командой.

Бизнес-аналитик

Спрос и востребованность: 1,1 тысячи вакансий в 48 регионах
Медианная зарплата: 157 500 ₽ в месяц

Что делает. Собирает, обрабатывает и анализирует информацию, связанную с работой бизнеса: доходы, расходы, продажи, количество задействованных в процессах сотрудников.

Какие навыки нужны. Бизнес-аналитик пишет документацию, поэтому чаще всего от такого специалиста ждут знания нотаций моделирования бизнес-процессов: BPMN (Business Process Model and Notation), UML (Unified Modeling Language) и IDEF (Integrated DEFinition).

Для работы в госорганизациях также пригодится знание стандартов, которые изложены в Единой системе программной документации — ЕСПД. Чтобы графически описывать бизнес-процессы, аналитику важно уметь работать в графическом редакторе — например, в Microsoft Visio или Figma.

Язык запросов SQL используют для работы с базами данных, поэтому для любого аналитика его знание будет плюсом.

Обычно требуется умение работать со следующими трекерами задач и графическими редакторами: Jira, Confluence, Microsoft Project, Microsoft Visio, Figma

Сетевой инженер

Спрос и востребованность: 1,05 тысячи вакансий в 69 регионах
Медианная зарплата: 150 000 ₽ в месяц

Что делает. Создает, настраивает и обслуживает внутренние компьютерные сети компании.

Какие навыки нужны. Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco и CheckPoint, знание протоколов OSPF и BGP, настройки и администрирования сетевого оборудования.

DevOps-инженер

Спрос и востребованность: 835 вакансий в 41 регионе
Медианная зарплата: 235 000 ₽ в месяц

Что делает. Совмещает задачи разработчика и системного администратора.

Какие навыки нужны. Основы администрирования Linux, навыки работы с Docker и Kubernetes, Ansible. Также желательно уметь кодить на Python и Bash, работать с системой контроля версий Git.

Технический писатель

Спрос и востребованность: 665 вакансий в 52 регионах
Медианная зарплата: 120 000 ₽ в месяц

Что делает. Пишет документацию к программам, сервисам, оборудованию и устройствам. Это не совсем айтишник, часто в технические писатели приходят из копирайтеров, однако бывает и наоборот: ИТ-специалист становится таким автором.

Какие навыки нужны. Технический писатель имеет дело с текстами, поэтому главный навык для работодателя — умение писать полезную, понятную и технически грамотную документацию по специальным стандартам: ЕСКД и ЕСПД. Часто документы приходится писать и читать на английском, поэтому знание иностранного языка тоже важно.

От технических писателей ждут умения работать с трекерами задач Jira и Confluence, а также с графическими редакторами CorelDraw, Microsoft Visio, Adobe Photoshop

Технический директор (CTO)

Спрос и востребованность: 517 вакансий в 64 регионах
Медианная зарплата: 172 500 ₽ в месяц

Что делает. Один из руководителей компании, который определяет общую стратегию технического развития, принятие глобальных технических решений, выбор и оценку технологий.

Какие навыки нужны. Для позиции CTO прежде всего требуются так называемые гибкие навыки. Это, например, умение управлять проектами и персоналом, организовывать работу команды и вести переговоры.

Дата-сайентист

Спрос и востребованность: 236 вакансий в 17 регионах
Медианная зарплата: 280 000 ₽ в месяц

Что делает. Работа дата-сайентиста похожа на то, чем занимается аналитик данных. И те и другие работают с данными, однако аналитики работают с определенными типами продуктов — например, когда есть некоторые пользователи и действия в лог-файлах, которые можно агрегировать и изучать. Дата-сайентисты работают на проектах, где есть наукоемкая задача вокруг данных. То есть наличие пользователей не обязательно.

Какие навыки нужны. Язык программирования Python, язык запросов SQL и основы машинного обучения. Также часто работодатели хотят, чтобы их сотрудники знали основы статистики, умели работать с большими данными — например, с помощью библиотеки на языке Python Pandas и фреймворка машинного обучения PyTorch.

Работодатели ожидают, что у соискателя есть опыт работы со следующими библиотеками для анализа данных и системами управления баз данных: Pandas, NumPy, Scikit-learn, Seaborn, Matplotlib, SciPy, Keras, MySQL, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, ClickHouse, Hive и Oracle

Директор по информационным технологиям (CIO)

Спрос и востребованность: 227 вакансий в 39 регионах
Медианная зарплата: 242 500 ₽ в месяц

Что делает. Собирает сведения о выборе технологий, партнеров и оборудовании и предоставляет их генеральному директору (CEO). Также CIO руководит сотрудниками ИТ-департамента, поддерживает рабочие связи с другими службами компании — например, руководит приемкой техники и оборудования от подрядчиков.

Какие навыки нужны. Умение управлять проектами и командой, аналитическое мышление, знание информационных технологий и способность автоматизировать бизнес-процессы. Но стоит отметить, что ИТ-директорами становятся люди с хорошим техническим бэкграундом.

Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0
Petrov Ivan
Герой
08.04, 01:04
Отредактировано

Самые популярные языки программирования в вакансиях разработчиков — HTML и CSS, а также JavaScipt и SQL.

господи, друзья мои, из всего перечисленного только JavaScipt это язык программирования, чекайте что пишете хотя бы.

css это каскадные таблицы стилей, html язык разметки веб-страниц (если вы на собесе назовете его языком программирования, вы никогда не будете работать в этой компании), SQL это язык структурированных запросов (ну с огромной натяжкой можно назвать его языком программирования, это все равно что сборник команд для собак называть полноценным языком)

а на stackoverflow, на который вы ссылаетесь, рейтинг most popular TECHNOLOGIES language - пожалуйста, увольте того человека, который перевел это как "языки программирования".

рукалицо в общем.

52
Екатерина Шамаева

Petrov, добрый день! Мы знаем, но пропустили этот момент в тексте — на графике в этом разделе правильно написано, можете посмотреть. Спасибо, что заметили, исправим!

3
Кирилл А

Не работаю в ИТ, но все говорят что работаю.
Настраиваю и веду кампании в яндекс директе.
Работу нашел сам, меня никто не брал на работу. Пришлось самому все изучить и набрать клиентскую базу. За 3 года по сути с нуля.
Вот сижу читаю и думаю надо ли мне зарабатывать 300+ или лучше сидеть на своих 100-200к)))
По мне, так не надо, главное стабильно расти, а у меня на этот счет свои наполеоновские планы, ахах)))

1
0
Николай Лазицкий

Вот бы почитать всё тоже самое про профессии в автомобильной отрасли (что нужно уметь и сколько получать автоэлектрику, кузовщику, маляру, двигателисту...) или в спорте (что делает и сколько получает тренер по физподготовке, спортивный директор, аналитик в спорте etc.).
Про IT уже столько всего написано, что уже не интересно.
Вот про геологов написано хорошо было и там тоже у джунов от 40 до 70 ЗП :)

31
Лана Счастливая

Николай, автоэлектрик:
Закон Ома для участка цепи
Методы проверки цепей постоянного тока
Знание и умение как обращаться с мультиметром, осциллографом
Знание диагностических программ для авто
Общие принципы устройства и работы (не только электрической части) автомобиля
Знание что такое момент затяжки и умение обращаться с динамометрическим ключом.
Умение снимать и ставить разъемы, паять, соединять провода разными способами.

1
Александр Орлов

Лана, так вот где вы работаете. А что стеснялись?

0
Лана Счастливая

Александр, работала. И я упоминала в других каментах об этом неоднократно, что да, много лет ремонтировала седельные тягачи и что ушла из этой сферы по состоянию здоровья. Сейчас айтишник))
Ну а знания никуда не делись, теоретические консультации знакомым даю, если просят.

0
Александр Орлов

Лана, ни какого негативного подтекста у меня нет. Только уважение к такому человеку. Айтишник - очень размытая профессия. Айтишник кто?

1
Лана Счастливая

Александр, какой негатив, ничего не заметила))) просто я действительно много и часто об этом упоминала, так что скорее удивлена)
тестировщик программно-аппаратных комплексов, тоже в сфере транспорта.
Однажды, когда я еще только пришла впервые работать в ремзону девочка логист сказала м не " т ранспорт не отпускает, если ты пришла сюда работать - ты и дальше остаток жизни будешь работать в сферах так или иначе с ним связанных", с тех пор прошло 15 лет, я начинаю думать что она была права))))

0
0
Дмитрий Капустин

Работаю в IT с детства, еще занимался создание компьютерных игр в 90е. Тогда ни кто не превозносил программистов. Этих странных, бледных людей, погруженных с головой в компьютеры. Первый раз нашел работу в институте на четвертом курсе. Мы, студенты, пришли на игровую выставку, и сказали что хотим делать компьютерную игру, какие мы были наивные и горячие )) Деньги, зарплаты, ДМС, питание были не важны - важно было что тебе дадут КОМПЬЮТЕР на котором можно работать целыми днями. А потом, (раз в 10 лет с фирмами и индустрией что то случалось) удавалось находить работу по знакомству.

27
Alex

Павел, тогда уж СУБД

17
Petrov Ivan

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, инфернальная все-таки лучше звучала )

14
Туча

Сергей, в условиях, когда эпл стор и плэй маркет по своему желанию удаляют приложения санкционных и рядом компаний, почему бы и нет.

13
0
Ирина
08.04, 14:08
Отредактировано

А с цифрами у вас точно всё хорошо в статье?

Что это за "сферический разработчик в вакууме" с медианной зарплатой в 270 тр?
Такие зарплаты есть конечно, но медианные гораздо ближе к 200 т.р. всё же, учитывая тот же рейтинг зарплат от habr.
"Медианные зарплаты во втором полугодии 2022 по квалификациям: стажер — 40 000 ₽, джун — 70 000 ₽, мидл — 150 000 ₽, сеньор — 250 000 ₽, лид — 280 000 ₽." И то это очень грубо, так как сильно зависит от отрасли и используемого разработчиком технологического стека.

CTO и CIO меньше разработчиков зп?

АААААА...

13
Ирина

Ирина,

Изображение пользователя Ирина
4
Ирина
08.04, 14:20
Отредактировано

Ирина,

Изображение пользователя Ирина
1
Petrov Ivan

Екатерина, да да, не упоминали

"Согласно исследованию популярного ИТ-ресурса Stack Overflow, эти языки входят в тройку самых изучаемых языков программирования в мире."

я ж говорю, фактчекинг - не ваша сильная сторона. вы если спрятали голову под диван, попа то все равно торчит )

12
Konstantin

Павел, ORM - Object-Relational Mapping, имеет отношение к SQL, примерно как собачий корм к собаке ))

10
0
Badalafuka

Около 18лет опыта в айти, все последние места работы находил только по сарафанному радио и через рекомендации прошлых коллег и клиентов.

10
Alex
Герой
09.04, 09:30
Отредактировано

Badalafuka, Интересный опыт. У меня похоже по годам, и ни разу через рекомендации ничего путного не нашел. И бывшего коллегу пристроить по рекомендации смог лишь раз, хотя пытался раз 10-12

2
Полиция Т—Ж

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, давайте не так грубо

8
Petrov Ivan
Герой
08.04, 15:01
Отредактировано

Валентин, ну нет, язык запросов все-таки.

я понимаю что мы рискуем свалиться в софистику, но напишите, плз, на SQL какую-нибудь простенькую ОС или программу, без использования других языков - я с интересом понаблюдаю. готовый прод в общем.

а так то, если широко рассуждать, и русский, и английский, и айкидо, и шрифт Брайля, и азбука Морзе - вполне себе языки программирования, есть запрос, есть ответ на него, ненуачо.

8
0
Полина Витальевна
08.04, 14:34
Отредактировано

В самом начале статьи красуется информация о законопроекте ,ограничивающем работу релокантов. В качестве источника - статья издания Forbes. А есть что то более убедительное, одобренное коллегами - редакторами юридических статей? Так хочется посмотреть на него, на проект этот. Где порекомендуете поискать?

6
Alex
Герой
09.04, 09:32
Отредактировано

Konstantin, скорее, на такие вакансии обычно через HH не ищут, и поэтому не публикуют их. Поэтому просто выборка нерепрезентативна

6
0
Михаил Безруков

Работаю техническим писателем, пришёл туда из сферы проджект менеджмента и переводов.

Главное это быть грамотным, знать английский на приличном уровне, и уметь строить диаграммы. Остальное дело наживное)

Как по мне, одна из немногих сфер IT, куда может залететь специалист без специального профильного образования в информационных технологиях

5
Sendero

Сергей, многие корпоративные системы работают как веб-приложение, потому что это универсально и легко поддерживается.

5
0
Марк Арсланов

Что насчёт дизайнеров? В статье про них ни слова. Никому не нужны или это не ИТ-профессия?

4
Petrov Ivan

Марк, это не ит-профессия

1
Марк Арсланов

Petrov, Серьёзно? А продуктовые дизайнеры, которые проектируют интерфейсы (основываясь на эмпирических данных), проводят исследования и юзабилити-тестирования - это школа макраме что ли? Веселый подход

7
Petrov Ivan

Марк, это школа макраме

0
Evil_designer

Марк, тоже удивлена, что дизов проигнорировали.

0
Badalafuka

Павел, вы бы не прошли собеседование в мою команду 🤣

4
Badalafuka

Павел, слава блобу, я не из яндекса

4
0
zea

У вас ошибка на картинке дата-сатаниста: фреймворк называется TensorFlow

3
Полина Калмыкова

zea, спасибо, исправили!

0
Petrov Ivan
Герой
08.04, 01:09
Отредактировано

Павел, в статье упоминается SQL (язык запросов) а не mySQL (система управления БД) , справедливости ради, но с замечанием абсолютно согласен - ни то ни другое точно не языки программирования

3
0
Смузивый ИТ-боярин

PHP входит в топ 10 требуемых навыков? Неожиданный поворот, мне казалось, пхп остался где-то в нулевых.

2
Konstantin

Смузивый, ну да, а кто будет поддерживать все что было написано на пхп в нулевых? Уже не говоря про всякие там битриксы

9
Руслан Бегалиев

Смузивый,

Изображение пользователя Руслан Бегалиев
4
Petrov Ivan

Смузивый, говнокодинг то никуда не делся )

3
БоДжек Хорсмен

Petrov, вижу в вас специалиста. Сколько лет опыта на PHP?

2
Petrov Ivan

БоДжек, с пеленок

1
Аглая-Ляля-Милена-Фекла

Смузивый, представляете, живой язык, на который сейчас есть спрос. При чем большой.

2
Ivan V

Смузивый, уже 20 лет его хоронят )

1
0
Natalia

Вы уверены, что правильный график по дата-сайентистам запостили? Два последних графика надо местами поменять.

2
Ирина

Konstantin, да является распространенной ситуация что менеджеры проектов получают меньше разработчиков, но чтобы меньше было у CTO или CIO - это абсолютно неверно в подавляющем большинстве случаев, там уровень компетенций и ответственности другой. И у нас в целом не приняты "горизонтальные" управленческие модели в компаниях, в основном они "вертикальные" и как минимум в среднем и крупном бизнесе есть достаточно четкие градации и уровни зп в зависимости от должности и структуры подчиненности сотрудников.

2
Petrov Ivan

Роман, ну если вам так хочется в софистику, то я с вами соглашусь )

1
Ruslan

Павел, так говорите, как будто Яндекс это хорошо

1
Thisis

Сергей, Так уж вышло, что веб это уже не просто сайт с картинками

1
Ruslan

Сергей, ну как сказать, те же API на беке, это не всегда веб, те же мобильные приложения их используют
Какие-то внутренние системы могут работать через HTTP запросы, но не иметь фронтовой части.
Да и дексктоп приложение, типа в чем его плюс? В целом как выглядит клиентская часть для бека это не очень важно.

1

Сообщество