![МРОТ в Волгоградской области](https://opis-cdn.tinkoffjournal.ru/mercury/in-out-mrot-volgogradskaya-oblast-iStock-955787712.jpg)
МРОТ в Волгоградской области
На что он влияет и чем отличается от прожиточного минимума
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда в Волгоградской области — 21 166,2 ₽.
Отпускные, больничные и командировочные тоже не могут быть меньше определенного уровня, но они зависят от федерального МРОТ. В 2024 году это 19 242 ₽.
Расскажу, сколько должны начислять сотрудникам работодатели в Волгоградской области, а также какими должны быть социальные пособия и доплаты к пенсии в этом регионе.
Что вы узнаете из статьи
Основание для установления текущего МРОТ
Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. Регионы могут назначать свой МРОТ, но не ниже федерального — в 2024 году это 19 242 ₽.
В Волгоградской области действует региональное соглашение, согласно которому зарплата не может быть ниже 1,1 федерального МРОТ, то есть 1,1 × 19 242 ₽ = 21 166,2 ₽. Это касается заработной платы всех сотрудников, кроме занятых в организациях, финансируемых из федерального, областного и муниципальных бюджетов, — например, в школах, мэрии или поликлиниках. По общему правилу они получают зарплату не ниже федерального МРОТ, то есть 19 242 ₽.
Изменения МРОТ в Волгоградской области по годам
Общероссийский МРОТ индексируют из-за инфляции и роста цен. Обычно это происходит раз в год, но иногда чаще — например, если темпы инфляции слишком высокие. Областной МРОТ меняется в зависимости от положений регионального соглашения о минимальной заработной плате.
Как рос МРОТ в Волгоградской области с 2021 года
Дата изменения | МРОТ |
---|---|
01.01.2021 | 14 032,0 ₽ |
01.01.2022 | 15 419,0 ₽ |
01.06.2022 | 16 961,1 ₽ |
01.01.2023 | 17 518,8 ₽ |
01.01.2024 | 21 166,2 ₽ |
Как рос МРОТ в Волгоградской области с 2021 года
Дата изменения | МРОТ |
01.01.2021 | 14 032,0 ₽ |
01.01.2022 | 15 419,0 ₽ |
01.06.2022 | 16 961,1 ₽ |
01.01.2023 | 17 518,8 ₽ |
01.01.2024 | 21 166,2 ₽ |
МРОТ в Волгоградской области: на что влияет, а на что нет
Региональный МРОТ влияет на размер зарплаты. При расчете отпускных, командировочных и больничных учитывают федеральный МРОТ.
Заработная плата в Волгоградской области не может быть ниже регионального МРОТ, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю.
Если человек не выполнил норму рабочего времени, например был в отпуске за свой счет, или работает на полставке, зарплата может оказаться ниже МРОТ в области.
В мае 2024 года сотрудник компании в Волгоградской области отработал 50% рабочего времени — значит, должен получить минимум 50% МРОТ, то есть 10 583,1 ₽.
Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по исполнительным листам, а не деньги к выдаче на руки. Если после удержаний из начисленной зарплаты работник получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.
В мае 2024 года МРОТ в Волгоградской области — 21 166,2 ₽. Сотруднику фирмы «Скандик» Валерию Парфентьеву начислили зарплату за май — 24 000 ₽. Из нее удержали НДФЛ по ставке 13%, то есть 3120 ₽. Парфентьев получил 20 880 ₽, меньше МРОТ. Это законно, так как сумма начисления до вычета налога больше МРОТ в области.
Отпускные рассчитывают исходя из федерального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного из общероссийского МРОТ: 19 242 ₽ / 29,3 дня (среднее количество дней в месяце) = 656,72 ₽ в день.
Если человек трудится неполную неделю или сокращенный рабочий день, для расчета отпускных МРОТ пропорционально уменьшают.
Командировочные рассчитывают на основе федерального МРОТ. Средний заработок для командировочных считают из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. При этом они должны быть не ниже федерального МРОТ. За каждый день служебной командировки — минимум 656,72 ₽. В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.
Пособие по временной нетрудоспособности тоже зависит от федерального МРОТ. Его назначают в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — в зависимости от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже общероссийского МРОТ, то есть 19 242 ₽ в 2024 году.
Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ:
- В месяцах с 31 днем, например в марте 2024 года, — 620,71 ₽: 19 242 ₽ / 31.
- В месяцах с 30 днями, например в апреле 2024 года, — 641,4 ₽: 19 242 ₽ / 30.
- В феврале 2024 года — 663,52 ₽: 19 242 ₽ / 29.
Если трудовой стаж менее полугода, больничный всегда рассчитывают по МРОТ. Если больше полугода — из среднего заработка .
Если работник трудился неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для трудоустроенных женщин и иных родственников — минимум 40% федерального МРОТ, в 2024 году — 7696,8 ₽ в месяц .
Еще есть минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2024 года — 9227,24 ₽. Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают индивидуальные предпринимательницы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.
Страховые взносы. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1500 человек платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу — 15% от выплат свыше федерального МРОТ на 1 января в месяц, то есть в 2024 году — 19 242 ₽. Для суммы в пределах МРОТ тариф — 30% .
На обязательные взносы ИП за себя МРОТ не влияет. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, в 2024 году платят 49 500 ₽ плюс 1% от годовых доходов свыше 300 000 ₽. Если ИП зарегистрировался или снялся с учета внутри года, сумма пропорционально снижается.
Ответственность за нарушение закона о минимальной заработной плате
Если человек получил зарплату ниже минимальной, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция.
Штрафы для:
- ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽;
- руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;
- средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.
За повторное нарушение наказание строже:
- руководителя могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет;
- ИП и малые предприятия — оштрафовать на сумму от 10 000 до 30 000 ₽;
- средние и крупные компании — на сумму от 50 000 до 100 000 ₽.
Также в любом случае работодателю выдадут предписание поднять зарплаты до МРОТ в определенный срок.
Если его не выполнить, оштрафуют отдельно:
- руководителя компании — на сумму от 30 000 до 50 000 ₽ или дисквалифицируют на срок от года до трех лет;
- ИП и малые предприятия — от 30 000 до 50 000 ₽;
- средние и крупные компании — от 100 000 до 200 000 ₽.
Чем МРОТ отличается от прожиточного минимума
Прожиточный минимум — установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека расходы. Этот показатель учитывают при назначении социальных пособий и доплаты к пенсии.
В отличие от МРОТ, прожиточный минимум не один на всех, а для разных групп людей: на душу населения, для трудоспособных граждан, детей и пенсионеров.
Прожиточный минимум устанавливают на федеральном уровне и в каждом регионе. В Волгоградской области в 2024 году он равен:
- на душу населения — 13 290 ₽;
- для трудоспособного населения — 14 486 ₽;
- для пенсионеров — 11 429 ₽;
- для детей — 12 891 ₽.
По уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальные пособия. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, среднедушевой доход семьи должен быть меньше одного прожиточного минимума в регионе проживания.
Чтобы получить выплату из маткапитала до трех лет, доход на человека должен быть не больше двух прожиточных минимумов. Размер выплаты установлен в процентах от прожиточного минимума для детей и автоматически повышается с 1 января. Например, в 2024 году максимальное пособие в Волгоградской области — 12 891 ₽.
Прожиточный минимум влияет на социальную доплату к пенсии для неработающих пожилых граждан. Если выше федеральный прожиточный минимум, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если выше региональный — региональную.
Например, исходя из стажа и пенсионных баллов жителю Волгоградской области положена пенсия 10 000 ₽ в месяц. Прожиточный минимум для пенсионера в области — 11 429 ₽, это меньше общероссийского минимума в 13 290 ₽. Значит, доплачивать будут до федерального показателя: 13 290 ₽ − 10 000 ₽ = 3290 ₽.
Запомнить
- Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. В 2024 году — 19 242 ₽.
- Регионы могут назначать свой МРОТ, но не ниже федерального. С 1 января 2024 года МРОТ в Волгоградской области — 21 166,2 ₽.
- Работодатель не может платить меньше этого уровня, если человек трудится полный рабочий день и выполняет трудовые обязанности.
- Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не деньги, которые работник получает на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.
- Минимальная плата за каждый день отпуска или командировки — средний дневной заработок, рассчитанный из общероссийского МРОТ, то есть 656,72 ₽.
- Минимальный больничный тоже зависит от федерального МРОТ. За один день — 620,71, 641,4 или 663,52 ₽ в зависимости от количества дней в месяце нетрудоспособности.
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников не может быть меньше 40% федерального МРОТ, в 2024 году — 7696,8 ₽ в месяц. Есть еще минимальное фиксированное пособие, с 1 февраля 2024 года — 9227,24 ₽. Поскольку посчитанная по МРОТ сумма меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие.
Самое интересное про бизнес — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @t_biznes