Имеет ли право работодатель требовать приходить раньше рабочего времени и штрафовать за опоздание?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Ольга

Здравствуйте, имеют ли право меня оштрафовать, если организация работает с 08:00, а просят приходить в 7:35 для подготовки рабочего места, при этом за это время не платят, и так же штрафуют, если опаздываешь?

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

право

Ольга

ТатьянаКак пояснял Роструд при ответе на вопрос работника, которого обязали приходить на работу раньше на 1 час, все подготовительные процедуры входят в рабочее время. Если они начинаются раньше смены - это сверхурочная работа, на которую требуется согласие работника и оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Заставлять работников приходить на работу раньше или задерживаться по окончании рабочего времени, работодатель не имеет права. Если компания закрепляет такое положение в своих собственных нормативных актах, это требование является незаконным – оно ухудшает положение сотрудника, по сравнению с положением ТК РФ. Это – грубое нарушение трудовых прав сотрудников, и в таких случаях приоритет имеет положение ТК РФ.25
Ветер Северный20
Сергей КлёстовЧитайте ПВТР (Правила внутреннего трудового порядка) это обязательный документ, с которым Вас обязаны ознакомить. Там должно быть прописано начало и окончание рабочего дня. Всё что сверх - за доп. плату.4
Софья КоневаСергей, но поскольку работодатель явно менять ничего не захочет, проще уволиться, чем доказывать свою правоту (((0
Сергей КлёстовСофья, многие работодатели так думают, до момента когда суд восстанавливает работника и выплачивает ему весь материальный простой. Просто работодатель может требовать многое, но если он не закрепил эти требования в локалке и не платит за них - то и требования эти не законны и максимум, что он может - это угрожать, не более того, иначе любой суд/трудовая встают на сторону работника.6
Ерёмаоштрафовать могут, даже если права не имеют. бегите.0
BeaRitzпрям сейчас стал требовать или при приеме на работу оговаривалось?1
Undisclosed Museвангую, это пост сотрудника КБ, Бристоля, или чего-то подобного, смотрела на ютюбе, что там требуют приходить в 7.30. ниже, конечно, красиво всё пишут, но в таких конторах проще не работать, чем чего-то добиваться. судиться, ну серьёзно? больше время и нервы не на что потратить...1
BDMОльга, полно нюансов. Как оформляется штраф? Приказом или простым уменьшением ежемесячной премии? В последнем случае это не штраф.2
ОльгаBDM, у них система демотивационных карт, если получаешь 3 карты желтых - предупредительных, то они становятся красной - равной 3000 рублей, опоздала 3 раза не в 07:35 приходила, а на пару минут позже, на работу это не влияло, так как рабочее место всегда готовлю во время, но в документах написано что рабочий день с 08:000
РинаСергей, ну и встанет трудовая и дальше то что? Работать на работе где бесконечно выносят мозг? Если других вариантов нет, то ладно. А если есть, смысл нервы себе мотать?1
Евгений ЛеонидовичОльга, директор - футбольный судья?0
sekaifutariШтрафы запрещены согласно ТК РФ. Если это не депремирование, с вас штраф права брать не имеют. Требуйте возврата штрафа.0