Могут ли оштрафовать за прогулы?

Ситуация такая: я написал заявление на увольнение и отрабатывал на одном предприятии быстрого обслуживания. Все официально, на работе сильно уставал физически и повредил руку, но не по вине работодателя, не могу ее даже безболезненно поднять.

Труд ручной и тяжелый конкретно на моей позиции. Ходил в травмпункт и поликлинику — в открытии больничного отказали. Видимо нужно только на костылях или коляске туда приезжать, чтобы получить хоть что-то.

Теперь сижу и думаю что делать, по сути отрабатывать осталось два дня, но больничного у меня нет на эти два дня, есть только листок из травмпункта с подтверждением осмотра.

Меня все кошмарят, что без больничного это будет считать прогулом и когда я приду за расчетом, меня оштрафуют на ползарплаты, а то и вовсе не выплатят. Многие знакомые рассказывали, что их даже за опоздания штрафовали.