В указ мэра Москвы о снятии ограничений снова внесли изменения — работодателей обязали перевести не менее 30% работников на дистанционный формат работы. Привитые работники в этот процент не входят.

До 28 июня 2021 года предприниматели и компании должны перевести сотрудников на удаленку и соблюсти требование о численности работников на рабочих местах — то есть, чтобы в офисах работало не более 70% всех сотрудников.

Если все это не сделать, работодателям грозит штраф: ИП — от 30 000 Р, компании — от 100 000 Р.

Принудительный перевод и оплата расходов: правила удаленной работы с 2021 года

Кого нужно перевести на удаленку

На дистанционный режим работы нужно перевести не менее 30% работников, всех сотрудников старше 65 лет и граждан с заболеваниями из Перечня, например с сахарным диабетом, астмой или сердечной недостаточностью.

Считать, сколько людей перевести на дистанционку, нужно так:

  1. Сложить число всех работников, занятых по трудовому договору и по договору ГПХ.
  2. Вычесть из него число работников, сделавших прививку от коронавируса и получивших сертификат вакцинации.
  3. Разницу умножить на 30%. Полученное число и будет минимальным количеством человек, которых нужно перевести на дистанционный режим.

Получается, что в расчете учитываются только непривитые работники, поэтому работодателю нужно первым делом проверить сертификаты вакцинации от коронавируса.

Кого можно не переводить

На дистанционку можно не переводить:

  1. Работников, чье нахождение на рабочем месте критически важно для функционирования организации.
  2. Привитых от коронавирусной инфекции. Если работник делал двухкомпонентную прививку, то должны быть привиты оба компонента.

В указе также упомянули индивидуальных предпринимателей — на них самих правило о переходе на дистанционный режим не распространяется, даже если у них нет прививки.