9 вопросов, которые соискателю стоит задать на собеседовании
Релевантный опыт не гарантирует, что человек получит работу в компании. Кроме хард-скиллов эйчары учитывают мотивацию соискателя и его ожидания от трудоустройства. Собрали вопросы, которые помогут кандидату оценить вакансию и представить себя в выгодном свете.
✈️ Какие есть возможности карьерного развития?
Зачем спрашивать: понять, как работа в компании поможет расти профессионально. Может оказаться, что сотрудников, например, регулярно повышают после ревью. Или, наоборот, бонусов нет и есть риск застрять на одной должности
Какие качества подчеркнет: стремление к профессиональному росту
🙏 Как компания относится к балансу работы и жизни?
Зачем спрашивать: выстрoить границы и показать, что вы ищете работу, которую получится совмещать с личной жизнью
Какие качества подчеркнет: уважение к себе, стремление разделять работу и жизнь
👥 Какие задачи сейчас стоят перед командой?
Зачем спрашивать: определить, насколько ваш опыт релевантен вакансии. Прикинуть, как быстро вы сможете начать приносить пользу
Какие качества подчеркнет: ответственность, серьезное отношение и заинтересованность в работе
👋 Можно ли познакомиться с командой до получения оффера?
Зачем спрашивать: пообщаться с потенциальными коллегами, увидеть рабочую обстановку. Вы сможете выяснить, подойдете ли с командой друг другу и много ли задач вам предстоит решать
Какие качества подчеркнет: коммуникабельность, готовность работать в команде
🤝 Как быстро внедриться в коллектив?
Зачем спрашивать: узнать больше о том, как новых сотрудников внедряют в компанию. Закрепляют ли за ними наставника, открывают ли доступ к базе знаний или, напротив, оставляют с новыми задачами один на один
Какие качества подчеркнет: ответственное отношение к работе
🤔 Почему уходит мой предшественник, если он был?
Зачем спрашивать: выяснить, что сотрудника не устраивало в работе. Все в порядке, если специалист, например, перешел на другую должность. Но если дело в большой нагрузке или эйчар отвечает расплывчато — вряд ли стоит принимать оффер
Какие качества подчеркнет: стремление к честному и открытому разговору
👀 С какими трудностями я могу столкнуться на этой должности?
Зачем спрашивать: узнать о подводных камнях, например придется ли перерабатывать или совмещать несколько задач. Выяснить, к кому можно обратиться за помощью
Какие качества подчеркнет: проактивность, готовность решать проблемы
🌴 Смогу ли я работать удаленно из-за границы?
Зачем спрашивать: не остаться без работы, если вы по какой-то причине решите уехать за рубеж
Какие качества подчеркнет: честность, открытость
📞 Когда мне ждать обратную связь?
Зачем спрашивать: не тратить нервы на ожидание, сохранить за собой возможность рассматривать другие предложения
Какие качества подчеркнет: уважение к своему и чужому времени
😎 Расскажите, как вы проходили собеседование
По учебе или работе. Поделитесь опытом, похвастайтесь достижениями или предостерегите других читателей
Больше советов для тех, кто ищет работу мечты:
1. Как подать себя с лучшей стороны.
2. Как пройти собеседование в ИТ-компанию.
3. Как подготовиться к собеседованию на английском.
Новости из мира образования, советы по карьере и учебе, вдохновляющие истории — в нашем телеграм-канале: @t_obrazovanie
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
