Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Недавно столкнулась с тем, что внешний вид и вес имеют решающее значение при трудоустройстве. История из моей практики, когда вес кандидата на должность специалиста стала основной причиной отказа ему в работе.

Я нашла соответствующего специалиста на должность менеджера по продажам, он отвечал всем требованиям заявителя (непосредственного будущего руководителя) в анкете подбора. Искала долго, так как на тот момент только по нашей области на job-сайтах было размещено более 600 вакансий на эту должность. Кандидат стопроцентно подходил по навыкам, опыту, компетенциям и образованию и, по меркам Екатеринбурга, стоил недорого — 80 000 рублей в месяц. Стоит отметить, что за такую зарплату с таким бэкграундом он был один. Это раньше я могла предоставить заказчику сразу нескольких соискателей, в настоящее время один подходящий нашелся — уже удача, да ещё с такой конкуренцией на рынке труда и «не золотыми» условиями с нашей стороны.

Заказчик ознакомился с резюме, послушал информацию о кандидате от меня и согласовал встречу. Но в день встречи, зайдя в кабинет, где ждал его кандидат, молча вышел, а после вызвал меня сказав: «Он сильно толстый, нам такой не подходит». И добавил: «Ищи другого».

Тут моему удивлению не было предела, такого я не ожидала, и со мной это было впервые. Первая мысль, которая проскользнула была про себя. «Я вроде стройная. Нет второго подбородка и живот плоский». Выдохнула и пошла.

На следующий день я попросила заказчика объяснить свое отношение к людям с излишним весом, почему такой кандидат нам не подходит.

  • — Наталья, ты не понимаешь сама что ли, он будет постоянно болеть, от него будет дурно пахнуть, и если он к себе так относится, то как он будет относиться к своей работе. Мы его попросту не прокормим, — и засмеялся.
  • — А что, если у него это с рождения, и это не связано с отношением к себе.
  • — И что ты пожалеешь его из-за неудачного детства или гена и возьмешь на работу?
  • — Это дискриминация. Мы нарушаем закон.
  • — Откажи ему по причинам несоответствия опыта, что не знаешь, как это делается?
  • — Но на рынке вообще не густо с кандидатами. Мы упускаем хорошего специалиста.
  • — Поищи ещё, у нас есть время.

Эта история случилась несколько месяцев назад. И надеюсь, кандидат случайно не прочитает эту статью. Но с тех пор у меня вопрос: неужели лишний вес, прыщи, перхоть, запах, плохие зубы и т. п. в наше время становятся приоритетнее знаний, опыта, компетенций, личностных ценностей и пресловутого воспитания?

Я нашла на просторах интернета опрос рекрутера и в нём был вопрос по поводу того, брать ли сотрудников на работу с внешними изъянами или нет. Почти 40% из опрошенных (а их более 5000 человек) ответили, что нет.

Я согласна, что внешний вид оставляет первое впечатление о человеке, о его уверенности, аккуратности, чувстве стиля. Но это не определяющее в успехе сотрудника в профессиональной деятельности. Неужели нас ждет будущее, когда талант и профессионализм затмит красота, которая, даже как понятие, относительна? Я, отвечая себе на свой же вопрос, отметила следующее.

Минусы:

  1. Красота не признак профессионализма, и наоборот.
  2. Подход — выбираю по внешности — оставит много квалифицированных и трудолюбивых людей за бортом.
  3. Подобный подход может привести к усилению дискриминации.
  4. Вмешательство внешности может вызвать несправедливость и создать неравноправие среди действующих сотрудников.
  5. Не всегда красивый внешний вид говорит о хорошем здоровье кандидата.

Плюсы:

  1. С помощью людей «продажного» вида можно создать визуально гармоничную и привлекательную рабочую среду.

Учитывая соотношение количества минусов и плюсов, я решаю для себя, что для меня важнее компетенции и знания. Я за разнообразие и справедливость. Но мне страшно за своё будущее, и прежде, чем пойти поесть после шести часов, я задаюсь вопросом: «стоит или нет?».


Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0
Лиза Сороцкая
Герой Т—Ж 🏅
19.09, 18:12
Отредактировано

На самом деле хорошо, что руководитель сразу отказал кандидату, считаю, что размениваться на таких руководителей-м*даков пустая трата времени. Дискриминация по внешнему виду, конечно, недопустима, но тут обязательно найдутся те, кто будут вам до потери пульса доказывать, что толстые и прыщавые не имеют права на существование.

29
Татьяна

Лиза, однозначно с такими чудаками лучше не связываться. Но дискриминация всяких очень и очень много, к сожалению

1
KatyJoy

Лиза, определённо!

0
0
Персиковый кумкват

"неужели лишний вес, прыщи, перхоть, запах, плохие зубы и т. п. в наше время становятся приоритетнее знаний, опыта, компетенций, личностных ценностей и пресловутого воспитания?"
------
Ну тут всё смешали. Человек у которого какие-то врождённые проблемы со здоровьем (прыщи, лишний вес) и человек который не следит за собой совершенно 2 разных случая. Кому среди коллег нужно вонючее не мытое тело которому лень следить за собой? Что касается полноты или плохих зубов, то на позициях где кандидату предстоит работать с людьми и быть лицом компании, то понять позицию руководителя можно, т.к в таких случаях опрятный внешний вид входит в требования к кандидату, а кандидат им не соответствует.

23
0
Crazzzy howlet

К сожалению, от проявления чужих тел полностью уйти можно только на удаленной работе. То, что от человека может вонять - это факт, но не всегда пахнет плохо именно от полного человека, это тоже факт. Я вот из разряда чувствительных, курево и духи приносят головную боль и даже порой насморк, а некоторые запахи тела вызывают желание блевать. Не со всеми коллегами на работе я могу нормально общаться из-за этого, с кем-то предпочту говорить по телефону, а не лично. Я уже думала о смене профессии на удаленку из-за этого всего.

17
Лиза Сороцкая

Crazzzy, а как вы вообще из дома выходите? Или люди только в офисе пахнут.

0
Crazzzy howlet

Лиза, печально😁😁😁 Но на улице есть возможность держаться от людей подальше и не общаться с ними, в общественном транспорте уже тяжелее. Я почему и мечтаю об удаленке со спокойным домашним микроклиматом. После обнаружения у меня аллергии на березу это стало еще актуальнее, особенно с учетом того, что на глаза аллергия действует даже сильнее, чем на нос.

6
Mila_engine

Crazzzy, а в других общественных местах как? Театр, кино, бар или не дай бог спортзал? У Вас с детства так? У меня в период беременности появились рвотные рефлексы на некоторые запахи, 3 года уж не проходит 😮‍💨

4
Mary Ocean
Герой
21.09, 16:19
Отредактировано

Mila_engine, у меня тоже порой острая реакция на запахи. Могу сказать, что на выход (театр, ресторан) люди себя приводят в порядок. В спортзале вообще одни из самых чистоплотных – после тренировки душ принимают. А вот в общественном транспорте кошмар. Особенно летом. Как будто горячую воду на все 3 месяца отключают, а не на неделю

1
Crazzzy howlet

Mila_engine, я туда почти не хожу, концерт любимой группы раз в год в нашем городе и все. Еду почти всегда берем навынос, раз в два-три месяца только едим в самом заведении. Хуже всего с духами дело: когда меня накрыла первый раз аллергия в примерно 13 лет, я на улице за несколько метров людей обходила, а дома от родителей по противоположной стенке комнаты держалась, сейчас слава богу ушло в нетяжелый насморк и головную боль все. При этом до этого возраста я и сама духами пользовалась и проблем не было. На березу и на кошек аллергии начались во взрослом возрасте. На человеческие запахи именно что отвращение лет пять наверно, или до этого мне не попадались люди с такими отвратительными запахами изо рта

1
0
Лана
Герой
20.09, 04:41
Отредактировано

У меня на работе есть коллега, не тучный, но за собой не следит. От него пахнет таким козлячьим потом, изо рта смердит, разговаривать не возможно. Благо, что он в другом кабинете, но по работе все же приходится общаться. Если быстро, то стараюсь не дышать, если дольше то одеваю маску (работаю в мед сфере), чтоб так не ощущалось. Причем человек хороший и замечательный специалист, мы ему не раз дарили дезодоранты, намекали о запахе и тд, но ничего не меняется.

17
juarhala

Лана, смотрела недавно сериал Консультант с Крисом Вальцем, так там новый начальник без обиняков ящик мыла в кабинет такому сотруднику принес и сказал - ещё раз почувствую запах, ты уволен, выбирай сам. Ну и мылся чувак прямо в кабинете)) конечно же в сериале это показано как дикая дискриминация и вообще этот начальник буквально, черт с копытами😅но мысль-то абсолютно здравая!

4
Роман

Лана, зачем намекать, эффективнее говорить прямо.

2
0
Курочка Дрёма

Руководитель неправ, отказав без испытания, заранее предположил, что будет. И м.б. ошибся - это предвзятость суждения или как-то так. Ну тип как считать, что если человек любит пюре и котлеты, то он любит их именно жареные и пересоленые, а сам при этом больной и жирный. Но все индивидуально. Кандидат может быть таким обаятельным, что привлечёт море клиентов. Ведь он же как-то наработал свой чудный опыт?

13
Ле Сичька

Да это просто глупость, кто-то по гороскопу набирает сотрудников, кто-то по внешности, логикой таких людей не переубедить

13
KatyJoy

Ле, у меня прямо розовая мечта, чтоб инспекция устраивала подсадные собеседования и потом штрафовала такие организации.

8
0
Системный инженер

"запах, плохие зубы"
Ну это вполне себе аргумент, чтобы не брать. Или раз вы не будете рядом с ним сидеть, то хай другие сотрудники вдыхают ароматы, их не жалко?

11
Кристина

Системный, плохие зубы не синоним плохого запаха изо рта. У моей коллеги зубы изумительные, белоснежные, ровные, кариеса в помине нет, но часто изо рта пахнет плохо, видимо, жкт. Предлагаю ей жвачку - отказываться, приходится страдать. У второй коллеги зубы некрасивые, жёлтые, она уже несколько лет их лечит (брекеты поставила, импланты ставит), но ни разу от нее не чувствовала неприятного запаха.

1
Sofia Artist

Системный, что ж за запах должен быть от человека? есть люди с неприятным запахом, но в метре от человека обычно уже не чувствуется. Это касается всех психически здоровых людей.
Вот дед мой не моется принципиально и зубы особо не чистит, но от него пасёт, только когда надевает древний шерстяной костюм, который никогда не стирал.А без него особо и не пахнет,если близко не подходит)

1
Курочка Дрёма

No,, вот я сижу с тучным человеком. Надеюсь, что жирок утепляет его, и он не будет против проветривания зимой 😊

9
Системный инженер

Лиза, поэтому другие должны это терпеть?

8
Лана

Системный, к сожалению приходится терпеть. Он оч хороший специалист. Одна коллега с ним постоянно в кабинете сидит, ее жалко. Там постоянно открыто окна, даже зимой проветривается часто.

2
Системный инженер

Лана, приходится и должен - не тождественны. Негатив в сторону смердящего человека будет вполне обоснован.

7
Дмитрий

Лиза, расскажите, какое заболевание проявляется пятнами на одежде.

Я тут тоже усиленно намекал подчиненному, что куртка "вся в пятнах" это не очень хорошо....

8
Лана

Лиза, насколько я знаю, он здоров. Больняки не берет, ему 56, живет давно один, за собой не ухаживает. Одежда грязная, с пятнами.

7
0
Карина Мальцева

Ну есть понятие "инвалидности", туда много чего входит, в Европе так куда больше, чем в РФ, особенно по разделу психического здоровья, но, тем не менее, даже там перхоть (но не псориаз), зубы (запах, но не их отсутствие, скажем), прыщи (но не витилиго), запах и вес в список не входят. Иными словами, если ты можешь это исправить — это не защищаемый признак. Если ты не хочешь это исправлять — это твои хотелки и ты сама по себе.

6
Anna Naumova

Карина, вы о чем? Прыщи - это акне, угревая болезнь. Люди всю жизнь могут бороться с этим, глотать токсичные таблетки, гормоны, лишь бы избавиться от них, но ничего не помогает.

4
Лиза Сороцкая

Карина, очень глупо думать, что все это легко исправить. Вы видели ценник в стоматологии, а на дерматолога/косметолога? Если в местных, бесплатных больницах не помогли, то без денег будет очень сложно лечить.

1
Карина Мальцева

Лиза, очень глупо думать, что люди этого не знают. Но что есть то есть: можно исправить — не инвалидность, нельзя исправить — инвалидность и подлежит защите при трудоустройстве и дальнейшей работе.

1
Лиза Сороцкая

Карина, тут же вопрос не в защите, а в том, что не нужно судить по внешности.

0
Карина Мальцева

Лиза, дискриминация — это юридический термин, из-за этого работодателей к суду привлекают и/или штрафуют. Я говорила исключительно о легальной стороне вопроса. Почему все всегда смешивают закон и мораль? 🤦🏻‍♀️

5
Перепела с перепёлками

Лиза, но человеку, который не может расположить к себе, нечего делать в продажах или другом общении с клиентом. А с отталкивающей внешностью или запахами очень сложно кого-то очаровать.

1
juarhala

Перепела, у нас на работе была маленькая толстенькая пышечка - продаван, делала продажи лучше всех. Вечер веселая такая наивная хохотушка. Не знаю как, но ей это удавалось) но как видите, вес располагать к себе не мешал. А вторая такая же пышнотелая толстенькая тётенька, причем ещё сильно хабалистого характера (короче предоставьте себе стандартную бабку базарную, что с сигареткой продает вам джинсы на картонке) - та вообще через пару лет выбилась в коммерческого директора, ничего при этом и не умея, кроме как покурить ща углом и побухать с продаванами. Так что умение располагать к себе как я поняла, часто к внешности вообще не имеет никакого отношения. Скорее даже наоборот - я для себя это объясняю так: от красивых продаванов так и ждут подвоха, клиенты прямо в напряге сидят ждут когда им красиво налюбят мозг) а скажем так, неидеальные продаваны сразу снижают градус напряга и им легче войти в доверие. Но это чисто мое мнение по наблюдениям за нашим отделом продаж))

3
Перепела с перепёлками

juarhala, я не писала и не считаю, что лишний вес сам по себе отталкивает. Можно быть позитивным, общительным, располагающим к себе гедонистом большого размера. А можно задыхаться и обливаться потом от подъёма на 2й этаж и отращивать папилломы в складках на шее. Не знаю, что там за образчик у автора статьи был. Возможно, работодатель совершил глупую ошибку и упустил прекрасного продавца из-за стереотипов. Или объяснил весом другие проблемы, которые с ним (весом) ассоциируются. Но нет смысла отрицать, что для профессий, предполагающих общение, предъявляются требования в том числе ко внешности.

0
Лиза Сороцкая

Перепела, что вы подразумеваете под отталкивающей внешностью?

0
Перепела с перепёлками

Лиза, когда не хочется сокращать дистанцию, а общение хочется как можно скорее закончить. Плохие кожа, зубы, запахи, сальные волосы. В принципе, у меня был начальник, который выглядел вполне презентабельно, но невнимательно относился к гигиене. Ходили разговоры, что уволили его из-за вонючести. Так что одного этого уже достаточно, не обязательно комбо собирать.

1
0
Дмитрий

"неужели лишний вес, прыщи, перхоть, запах, плохие зубы"

Запах точно является. Собеседовал людей, где сразу понимал - я работать с ними не буду.
К лишнему весу и прыщам лоялен.
Перхоть - наличие не пугает, правда иногда она идет "добавкой" к немытым волосам и неаккуратному виду.

5
0
Madigan O'Leary

Дважды приходилось работать с людьми, от которых очень неприятно пахло чем-то сладким и гниющим. Оба были выше меня в карьерной иерархии, старше и вполне себе сложившимися специалистами. Оба без лишнего веса, чистые и опрятные, но боже, как от них несло... Этот невероятный запах чистых, только что вымытых волос и адского смрада от тела. И если первая сидела в бэкофисе и не контактировала с клиентами, то второй товарищ был директором отдела продаж. И нет, это не мое субъективное восприятие: жаловались многие. Были ли эти люди хорошими спецами? Однозначно. Было ли с ними тяжело работать по причине этой их особенности? Очень. Но руководители, принимавшие их на работу, решили, что профессионализм важнее запаха. Не берусь судить, правильно это или нет.

Я сама, выйдя на должность, чтобы принимать решения о найме, никогда не судила по внешним особенностям, которые объективно сложно и очень длительно менять (лишний вес, плохая кожа, плохие зубы), смотрела исключительно на общую опрятность и, наверное, состояние ногтей на руках и чистоту обуви. Но если приходил харизматичный профи, я прощала не очень чистые кроссовки.

4
Лиза Сороцкая

Madigan, у меня на одной работе была начальница - ухоженная женщина без лишнего веса, но иногда от нее тоже пахло потом, а иногда и не пахло, и запах явно быхл не от плохой гигиены, просто вот так иногда бывает, мы же все потеем.

1
Роман

Лиза, прекрасная логика. Примерно как у обочечников — там у доминирующего большинства беременная бабушка-инвалид ежедневно рожает.

Воняющее существо работает с людьми и среди людей. Поэтому должен поддерживать человеческий облик. Не хочет — тоже не проблема: пусть ищет удалённую работу.

4
Лиза Сороцкая

Ирина, а с чего вы решили, что жирдяй дурнопахнущий?

3
Перепела с перепёлками

Лиза, это требования профессии. Балериной не станет объективно красивая женщина с формами. Жокеем - двухметровый красавчик-здоровяк. Отношения с клиентом не удастся наладить, если встреч с вашим представителем избегают.

2
0
juarhala

Чудик ваш руководитель, и фирму он до добра не доведет. Тут не в дискриминации дело и не в том какое его личное отношение к красивому или некрасивому кандидату и ТК РФ. А в том, что для настоящего профессионала, компетентного руководителя коммерческой единицы, грубо говоря, и людей-то не существует, как бы дико это не прозвучало (жду моралистов в комментариях, ага)). Для него все измеряется только цифрами, а люди это ресурсы: можешь продать за 80к в месяц на 500к-лям в месяц - берём на работу, даже если ты инопланетянин и у тебя антенны из ушей торчат. Обычно я считаю это плохой стороной капитализма, но в данном случае - это плюс. А этот чудак на букву эм раз не понимает, что каждую секунду без продавана он теряет прибыль, значит видимо не продажника, а будущую девушку себе подбирает😅ну либо реально тупой, удачи ему на рынке)) как говорится, он уже наказывает себя сам, только пока этого не понимает

2
Дмитрий

juarhala, это сказки.
Я работал с несколькими топами .... не работает оно так.
У всех успешных людей свои методы.
Тем более очень часто важна не индивидуальная, а командная работа.

2
juarhala

Дмитрий, я работала со многими топами, и как ни грустно с моральной точки зрения это выглядит, но лучший руководитель с максимальным умением извлекать деньги из чего угодно оказывался тем, для кого люди - это ресурсы и цифры, а не личности, что в командной, что в индивидуальной работе. Человек обязан соответствовать бизнес процессу и обеспечивать нужные показатели бизнеса. Ну уйдёт толстый продаван к конкурентам и будет им делать продажи на отлично, а эти останутся сидеть месяцами искать на маленькую зарплату "того самого", красивого, теряя деньги каждый день - прибыль от этого кому достанется? Рациональное это решение с точки зрения максимизации прибыли? Тут все понятно, я думаю, никаких сказок. Обычная логика, не умеешь свои эмоции запихать в ж - ну сиди с плохими но фигуристыми продаванами и ори на них, что компания в кризисе 😅так конечно тоже можно дела вести че. Только пню понятно, какая компания будет в выигрыше.

2
Лиза Сороцкая

juarhala, не всегда "поменьше жрать" решают ситуацию.
А как вы определяете по виду, человек хочет что-то исправить в своей внешности или нет?

2
0
cenomiy mortourum

Бред. К нам в организацию взяли на должность инженера по безопасности. Его вес 100+ если не больше. Очень приятный человек, за год работы с ним, ни разу не почувствовал какого то дурного запаха от него. Всегда одет с иголочки, выбрит и между прочим дорогим парфюмом пахнет всегда.
На другой работе брали по знаку зодиака. Вы скорпион? Вы нам не проходите))

1
Роман

Лиза, но это не должно становиться моей проблемой.

Если он вдруг не знает, то нужно говорить прямо: "Чувак, от тебя дико воняет. Сделай что-нибудь с этим". Если знает и не исправляет, то подсказать вариант решения: избавить социум от себя. Ну и рассказать об отличии человека от животного, не контролирующего биологические процессы.

1
Роман

Лиза, "ну вы сравнили" (с). Вам действительно необходиом объяснять разницу между воняющим существом в нестиранной пару месяцев одежде и, допустим, учащением сердцебиения при стрессе?

А, да, если переходить на личности, то не совсем, но близко.

1
Дмитрий

Лиза, ну в описании был "хороший специалист", в моем примере зп подчиненного больше 150 - на куртку ее явно хватает.

Я скажу честно - для меня подобные "пятна" большой большой минус. Просто если человек отличный спец, то мирюсь. Если нет ... то будет он со своими пятнами работать где то в другом месте.

"Ментальные проблемы" - интересно кто готов с такими работать. Задача не сделана, "проблемы" , но денег не забудь

1

Сообщество