Безработица в России находится на рекордно низком уровне.
Так, по крайней мере, ситуация выглядит на момент публикации. Мы решили выяснить, правда ли, что индикаторы безработицы снижаются, кого работодатели чаще всего ищут на бирже труда и какие зарплаты предлагают.
Сколько в России безработных
По методологии Международной организации труда. Чаще всего уровень безработицы измеряют с помощью опросов. Росстат ежемесячно опрашивает около 77 тысяч человек старше 15 лет и выясняет, сколько из них соответствует одновременно трем критериям:
- Не имеют никакого занятия, приносящего доход.
- Пытались трудоустроиться в течение последних четырех недель.
- Готовы приступить к работе в ближайшую неделю.
Эти люди считаются безработными. В ноябре 2022 года — это последние доступные данные — среди россиян старше 15 лет таких было 3,7%. То есть 2,7 млн человек, если распространить результаты опроса на всю страну. Это наименьший показатель за весь период наблюдений — с 1991 года.
Во время этого же исследования считают «потенциальную рабочую силу» — людей, которые не работают, хотят работать, но при этом не соответствуют критериям безработных. Например, отчаялись найти работу или по каким-то причинам ее не ищут. Численность таких россиян стабильна и с 2020 года держится в районе миллиона человек.
По количеству стоящих на учете в службе занятости. На момент публикации статьи там официально зарегистрировано 556 тысяч человек. Из них 399 тысяч получают пособие по безработице — такая возможность доступна только в течение шести месяцев. Это тоже рекордно низкий показатель, число «официально безработных» снижается почти непрерывно с октября 2020 года.
До этого был период роста: в апреле 2020 в связи с периодом «нерабочих дней» максимальное пособие по безработице увеличили в полтора раза — и за полгода число клиентов биржи труда выросло в пять раз, до рекордных 3,7 млн человек в сентябре 2020 года.
По уровню неполной занятости. Бывает, что человек по договоренности с работодателем работает неполный день или неполную неделю. Или, допустим, завод простаивает из-за отсутствия необходимых комплектующих: тогда сотрудники работают неполный месяц. Уменьшается и зарплата — соответственно продолжительности рабочего времени. По мнению некоторых экономистов, занятость такого рода — это форма безработицы.
Количество людей с неполной занятостью выросло за год на 2,3% и достигло 1,06 млн человек. Это 3,2% штатной численности российских компаний. Причем речь только о крупных и средних предприятиях: малый бизнес о неполной занятости не отчитывается.
При этом сильнее всего неполная занятость распространена в трех отраслях, популярных именно у малого бизнеса:
- Гостиницы и общепит — неполный день работают 14,4% сотрудников.
- Частные услуги, такие как парикмахерские и маникюрные кабинеты, — 10,1%.
- Сфера развлечений, досуга, спорта и культуры — 9,1%.
Какую работу предлагают в центрах занятости
Когда безработные встают на учет, центры занятости предлагают им вакансии. Такие предложения о работе публикуются также на официальном портале Минтруда «Работа в России».
Всего на сайте опубликовано больше 600 тысяч вакансий. При этом потребность в работниках выше — 1,78 млн человек: в вакансии может быть указано, что ищут сразу нескольких сотрудников. Это в 3,2 раза превышает количество людей, стоящих на учете в центрах занятости как безработные.
На сайте «Работа в России» опубликовано 635,2 тысячи вакансий. Разных по названию — 88,3 тысячи, причем 70,8 тысячи названий встречаются только один раз. Чтобы сгруппировать родственные объявления вроде «Электрогазосварщик» и «Газосварщик второго разряда», мы объединили вакансии сайта по коду профессии.
Это тот же самый код, что используется в «Общероссийском классификаторе профессий рабочих и должностей служащих» 1993 года. Затем, чтобы сгруппировать родственные направления — например врачей-терапевтов и врачей-педиатров, — мы соединили предыдущий классификатор с «Общероссийским классификатором занятий». В итоге получили 387 уникальных групп профессий.
Чтобы понять, какие профессии наиболее востребованы, для каждой группы профессий подсчитали число заявленных в службу занятости рабочих мест. Например, «Почта России» ищет больше 4 тысяч почтальонов.
Зарплату считали так: если указан только нижний предел, например «от 15 000 Р», — брали его. Если указана верхняя граница или вилка зарплат, то есть «до 40 000 Р» или «от 20 000 до 40 000 Р», то брали верхнюю границу. Затем для каждой группы профессий вывели медианную зарплату, то есть ту, больше и меньше которой платят ровно в половине мест.
Каких работников чаще всего ищут. Первые три места по популярности с большим отрывом занимают профессии, где не требуется высокая квалификация: уборщики, грузчики и водители — более чем по 75 тысяч вакантных мест.
Также в топ-20 вошло много рабочих профессий: строители, слесари разных специализаций, сварщики, токари и так далее. А еще — специалисты по управлению тракторами, погрузчиками, кранами и прочей специальной техникой.
Из профессий, распространенных среди женщин, больше всего рабочих мест для продавцов, медсестер, учителей и воспитателей дошкольных учреждений. Что касается специалистов высшей квалификации, чаще всего требуются врачи, инженеры и учителя средней школы.
Какие зарплаты предлагают. Среди 20 самых популярных профессий наибольшие зарплаты предлагают врачам: 45 000 Р в месяц. Напомним, что это медиана, то есть сумма, выше и ниже которой ровно половина предложений о работе.
Самые низкие зарплаты — до 22 000 Р — указаны в вакансиях для неквалифицированных работников, то есть уборщиков, дворников, грузчиков и подсобных рабочих, а также для педагогов дошкольного образования, хотя они относятся к специалистам со средним уровнем квалификации. Школьных учителей с помощью биржи труда ищут на зарплату от 23 600 Р.
Вакансии с наибольшими зарплатами. В целом в объявлениях встречаются очень необычные предложения с высокими зарплатами. Например, есть вакансия научного сотрудника с зарплатой от 700 до 800 тысяч в месяц.
Среди сравнительно распространенных профессий — тех, где открыто больше сотни рабочих мест и вакансии есть в нескольких компаниях, — больше всего предлагают рабочим в сфере добычи природных ресурсов. Медианная зарплата бурильщиков — от 73 400 Р, горномонтажников — от 70 000 Р. Также в этом списке горнорабочие, геологи, горные инженеры и металлурги. Хорошо платят рабочим в сфере авиации и флота — от 50 000 Р.
Кому сложнее всего найти работу
«Хедхантер» ежемесячно публикует данные о соотношении числа резюме и вакансий в разных сферах деятельности, то есть, по сути, сравнивает количество претендентов на вакансии по разным направлениям. Аналитики учитывают только активные резюме — где авторы откликаются на предложения о работе или хотя бы обновляют свои профили.
Оказывается, меньше всего конкуренция в сфере консультирования, а также среди домашнего и рабочего персонала: меньше одного резюме на одну опубликованную вакансию, то есть теоретически предложений даже больше, чем соискателей. Это, впрочем, может объясняться спецификой сайта: рабочий персонал, вероятно, чаще ищут на портале Минтруда, а консультантов — через «Линкед-ин».
Больше всего активных резюме на одну вакансию — у юристов: 8,6. На втором месте — начинающие специалисты и студенты: 7,3 резюме на одну активную вакансию в среднем за 2022 год. В бухгалтерском и управленческом учете, у кадровиков и административного персонала соотношение близко к шести.
За год конкуренция среди соискателей сильнее всего выросла в области страхования, установки и настройки оборудования, телекоммуникациях и ИТ. Впрочем, если смотреть на абсолютные числа, это все еще невысокий показатель: меньше четырех резюме на вакансию.
Сначала дневник девушки с Бали, потом статья девушки, которая уволилась и стала тратить все деньги, а теперь статья про центр занятости. Совпадение? Не думаю))
Ева, давно заметила, что на т-ж часто случаются какие-то сильно тематические дни в плане статей)
кровохлебка, :)
кровохлебка, эти явно не мои))
Очередное доказательство того, что в центре занятости скапливается откровенный шлак. По моей специальности указана медиана, но за эту медиану идут работать только студенты. По факту медиана в 2 - 2.5 раза выше
Состою на учёте в ЦЗН с осени прошлого года. Если что-то предлагают как менеджеру проекта, то просто открывая hh, в собственной базе у них ничего нет такого. Хоть дневник трат пиши XD
Как раз судимости нет, пойду на 500 косарей уборку убирать)))
Повезло вам! ) А такие дефекты в данных не особо повлияли на результат, потому что брал медиану по профессиям, где достаточно много объявлений
Про центры занятости - они как-то раз, когда я была у них на учёте, выдали мне направление в фирму, которая по факту (собеседование) оказалась конторой, впаривающей пылесосы Кирби. (Был такой развод лет 10 назад) Ну я, конечно, этой компании подошла и "понравилась", а они мне, естественно, нет, пришлось писать отказ. ( В те годы было так - пара отказов от работы и ты вылетаешь с учёта и с пособия) . Я в службе занятости инспектору объясняю, что мол ну это же пылесосы Кирби, ну я не могу же туда пойти, это же понятно, что за работа, а они - ну и что, в чем у вас проблема, и что, что Кирби, вы просто работать не хотите....(
У нас в каталоге вакансий городского ЦЗ большинство зарплат находятся в пределах 15000-30000 рублей, причём числа ближе к 30000 предлагают только опытным специалистам с высокими разрядами и на руководящих постах. Неудивительно, что все эти вакансии висят там годами, потому что ни один дурак за такие "деньжищи" работать не пойдёт)) Вот вам и всё объяснение низкой безработицы))
Центры занятости не делают вообще нечего. Муж уже почти год ищет работу с их "помощью". Они открывают хедхантер и распечатвают оттуда вакансии!! Это он и сам делает, результата ноль. Думали, что там будут предлагать какую-то другую работу, возможно с меньшей зарплатой, а в итоге помощи просто ноль! Ни одного собеседования даже. У нет нет никакой заинтересованности устраивать людей,все делают для галочки.
Как всегда, с нехваткой высококвалифицированных и низкооплачиваемых
Какой бред, сами же пишете, что неполный день (частичная занятость) это форма безработицы и при этом стату ведете с 15 летними, которым по тк не разрешено полный день работать
В ЦЗН могут найти нормальную работу люди с рабочей специальностью или готовые работать без специальности (те самые уборщики).
Также можно обучиться за счёт государства востребованной профессии и тоже трудоустроиться. Каждый ЦЗН предлагает свой список курсов.
Это плюс, я считаю. Для некоторых это возможность в корне поменять свою жизнь.
Мне с В/О и опытом в маркетинге нечего там делать. Ни одной вакансии даже близко к моему профилю.
А ещё ЦЗН абсолютно не учитывает ваш реальный опыт. Смотрят только в трудовую. В трудовой у меня последняя запись двухлетней давности. ЦЗН считает, что я два года не работаю и специальность утеряна. Соответственно, мне предлагают вакансии без специальности: уборщица, сортировщик яиц, младший воспитатель. Удалённость от дома (яйца сортировать на другом конце города), личные интересы (не люблю детей), настоящий опыт никого не интересуют. Объяснять им, что существуют другие формы занятости, тоже законные и даже облагаемые налогом, бесполезно. Потому что напротив тебя сидит регистратор, а вакансии присылает кто-то другой.
Я встала на учёт, чтобы получить льготу на обучение. На трудоустройство с помощью ЦЗН не рассчитываю.
Курьер вот нынешняя вакансия и всё.
Зарплаты КОПЕЙКИ ! В магазин ЗАЙДИТЕ!!!
Александр. зп устанавливает частная компания...
Инженеров-проектировщиков мне не хватает. После ковидла всё хотят удаленку :(
Елена, а нужно тратить 2 часа жизни, чтобы включить такой же компьютер как и дома?
Никита, как классно сказано! Я б добавил ещё - в один конец (если про Москву говорить).
Елена, люди время научились ценить
Мда, зарплаты мечты просто...
Я никогда не найду работу