Как вы считаете, стоит ли ски­ды­ваться на подарки колле­гам?

На своей первой работе я столкнулась с традицией, когда все сбрасываются на подарок кому-то ко дню рождения.

К счастью, в той компании мы поздравляли только коллег из нашего отдела. Но даже в этом случае к концу года все подарки могли вылиться в немаленькую сумму. Обиднее всего в таких ситуациях коллегам, которые пришли работать после своего дня рождения, а уволились до. Получается, что они весь год скидывались на чужие подарки, но так и не получили свой.

Кроме того, именинников денежное поздравление от коллектива может обязывать накрыть праздничный стол, что требует дополнительных расходов. А если на работе дарят не конверт с деньгами, есть риск купить подарок, который будет не нужен или не понравится человеку. При этом коллеги все равно потратят какую-то сумму.

Но есть те, кто считает эту традицию милой, потому что она помогает людям в коллективе сблизиться. Другие не против того, чтобы на работе дарили подарки, но только за счет компании, без финансового участия сотрудников.

А как вы относитесь к тому, чтобы скидываться на подарки коллегам? Есть ли у вас такая традиция на работе? Если да, то как часто вы сдаете деньги на дни рождения коллег? Если нет, то хотели бы вы, чтобы эту практику ввели? Почему? Были ли вы в ситуации, когда вам дарили подарок на работе? Понравился ли он вам? Угощали ли вы чем-то коллег на свой день рождения?