«Закрой дела, отдай пароли — тогда расплатимся»: как вести себя, если вас уволили

7 советов, основанных на опыте читателей Т⁠—⁠Ж
18
Аватар автора

Олеся Власова

узнала, как читатели пережили увольнение

Страница автора

Но на практике это получается не у всех. Собрали истории читателей Т⁠—⁠Ж, которые в процессе увольнения выбрали разную тактику поведения.

Лейбл заголовка

Вести переговоры и искать условия, выгодные всем

Аватар автора

Олеся

больше не терпила

Два года работала PR-менеджером. После кризиса 2014 года дела у компании ухудшились и работы резко поубавилось. Задумывалась об уходе, но очень любила свою работу и коллектив.

Внезапный разговор с генеральным директором стал для меня шоком. Мило улыбаясь, начальник выставлял все так, будто заботится обо мне, и витиеватыми фразами сообщил, что компании нужно оптимизировать штат. Ответила, что уволиться не могу: муж тоже временно остался без работы. Но в других компаниях нашего холдинга занятия для меня не нашлось, и директор огласил, что придется расстаться.

Предложил компенсацию за две недели.

Было обидно: за два года я ни разу не была на больничном и использовала не все отпуска, а теперь меня хотели уволить по собственному со смешной компенсацией. Но зарплата у меня была серая, и требовать сделать все по закону — с уведомлением за два месяца и полной компенсацией — было бы нерационально.

Договорились, что еще месяц я буду приходить в офис на полдня, выполнять самые важные обязанности и заниматься поиском новой работы. В итоге получила полторы зарплаты при увольнении. В будущем старалась работать только в местах с белой зарплатой, научилась отстаивать свои права и не быть терпилой.

Лейбл заголовка

Не подписывать «по соглашению сторон», если планируете судиться

Аватар автора

Аноним

стал жертвой KPI

За 14 лет работы в крупной сети из обычного продавца дорос до директора магазина, который, благодаря моей активности, стал единственным проходом из одной части торгового центра в другую. Моим важным KPI был коэффициент привлечения — отношение числа купивших к числу вошедших. Естественно, после открытия второго входа этот коэффициент упал в несколько раз, но план никто снижать и не думал. Пытался достучаться до руководства, сказать, что счетчики считают не посетителей, а случайных прохожих, что это кривая статистика. Просил, чтобы мне поставили любой другой управляемый KPI.

Начальство сказало заклеить счетчики скотчем. А через пару лет использовало это как повод, чтобы уволить меня в канун Нового года. Еще бы — декабрьские премии всегда самые высокие. Мне просто сказали: «Или увольняешься и получаешь все, что заработал, или будем резать тебе премию, а потом все равно уволим».

Согласился уйти, сумма была внушительная. А после новогодних праздников пошел в суд, но проиграл. Фатальной ошибкой стало увольнение по соглашению сторон.

Лейбл заголовка

Оценить свои силы, прежде чем идти в суд

Аватар автора

Аноним

разочаровалась в правосудии

Проработала более пяти лет специалистом по озвучиванию автоответчика (диктором). Но однажды руководство прислало уведомление: «Проект больше не рентабелен. Служба по озвучиванию прекращает свою работу».

Не было ни слова о времени и процедуре увольнения. Поэтому мы с напарницей затаились и продолжали работать. Через две недели руководитель сказал, чтобы мы писали заявления по собственному желанию. Когда мы отказались, нас вызвали в отдел кадров, давили, но мы требовали нас сократить.

Тогда начался цирк с конями. На входе на работу заблокировали мой пропуск, а в это время сотрудники отдела кадров зафиксировали опоздание на работу. Отдел пропусков отказался подтверждать произошедшее, и я вызвала полицию. Написала на работодателя заявление с формулировкой «недопуск на рабочее место». Но мое заявление постоянно «теряли». Обращение в трудовую инспекцию тоже не принесло результатов.

Нам сняли премии, оставили голый мизерный оклад. Нас донимали отчетами, придирались, заставляли писать заявления, если мы отпрашивались с работы. Мы подали в суд, но несколько раз проиграли. Эпопея длилась почти год. В итоге мы не видели другого выхода и все-таки написали по собственному желанию.

Лейбл заголовка

Выбить компенсацию до последней копейки

Аватар автора

Аноним

уволена после декрета

Работала руководителем среднего звена в большой торговой компании. Пока у меня не было семьи и ребенка, босс издевалась как могла: звонила в любое время дня и ночи, заставляла брать телефон в туалет, ночью возить ей документы на дачу. Она привыкла, что я постоянно на связи. С младенцем это стало проблематично.

После рождения ребенка я хотела выйти на неполный рабочий день. Босс попросила передать мне, что если выйду, то сидеть буду неизвестно где, заниматься неизвестно чем и руководить никем не буду. Ну, я как дура и написала заявление.

Предложили хорошую компенсацию в четыре с половиной оклада, а это почти миллион. Выторговала сверху еще 50 000 рублей — просто из принципа. Но все равно было обидно из-за самодурства и безнаказанности начальницы. Успокаивает, что через полгода ее и саму попросили уйти.

Лейбл заголовка

Не стесняться привлекать союзников

Аватар автора

Аноним

попросила помощи у семьи

Пять лет работала редактором — с момента основания компании. Пришел новый руководитель и вычистил всю редакцию без объяснения причин.

Поначалу улыбался, сыпал комплиментами — и отобрал почти все мои задачи. Просто: «Ты больше это не делаешь». Написала ему, что не могу так работать и решила уйти. Стал уговаривать остаться: «Пришлю список новых задач». Вместо этого выслал завуалированное уведомление о снижении зарплаты: «Переходим на сдельную работу, будешь делать то, что нравится». Читай: вместо крупного четкого оклада будет непонятно сколько денег. Я объявила, что ухожу. Но фактически меня вынудили.

Получала черную зарплату и не рассчитывала на выплаты. Обычно уходящим деньги выдавали в последний день работы. Меня попросили подождать до определенного числа, хотя часть зарплаты я все-таки выбила сразу. И правильно: ближе к оговоренному дню со мной никто не связался. На мой вопрос руководитель редакции прислал смс: «Закрой дела, отдай пароли, тогда расплатимся». А я уже давно все закрыла и отдала.

Поняла, что все плохо, и привлекла тяжелую артиллерию — папу.

Он позвонил владельцу, дело тронулось. Со мной связались, пытались надавить. В итоге все-таки назначили время, когда отдадут деньги. В компанию отправила мужа и злого брата — чтобы точно отдали.

Лейбл заголовка

Хотя бы попытаться сопротивляться

Аватар автора

Аноним

разочаровалась в госструктурах

Устроилась уборщицей в загс Москвы. Через три дня мне сообщили, что уборщицы переходят в клининговую компанию, но в какую и что будет с оплатой — не сказали. Начальница вызвала к себе и попросила написать заявление. Я думала, речь пойдет о согласии перейти в новую компанию, а мне стали диктовать:

«Прошу уволить меня по собственному желанию… А дату не пишите».

Писать такое заявление я отказалась, и начался прессинг. Каждый день меня вызывали и вновь предлагали написать заявление — теперь уже с датой. Пригрозили уволить меня по статье как не прошедшую испытательный срок.

Заявление я все-таки написала: находиться в условиях, когда каждый день идешь на работу как на войну, я не могла. Поразило, что это происходило в госструктуре, все инструкции шли сверху. Бороться не стала, мне открыто дали понять, что сломаю зубы.

Лейбл заголовка

Помнить, что здоровье важнее

Аватар автора

Аноним

уволен из-за болезни

Страдаю эпилептическими припадками. Раньше они происходили редко, где-то раз в год или два. На работе были регулярные командировки от нескольких дней до полутора месяцев и, естественно, стресс. Неожиданно во время командировки в офисе случился припадок. Все испугались и неловко сказали мне, что не хотят меня больше видеть. И, стало быть, в головном офисе я тоже не нужен. Сказали, мол, уволим на любых условиях, только уходи.

Все выплаты получил без проблем. Смирился, но сильно переживал.


Олеся ВласоваКакую тактику выбрать, чтобы пережить увольнение с минимальными потерями?
  • Пельмень>В итоге все-таки назначили время, когда отдадут деньги. В компанию отправила мужа и злого брата — чтобы точно отдали. Так отдали?1
  • GreLIКак-то не очень похоже на то, что обычно советуют в постах Т—Ж про увольнение.8
  • Наталья ПрокоповаОчень вовремя, спасибо то. И так переживаю из за карантина, а тут вы еще(0
  • Даниил НикитинВсе льготы трудящимся, и 8-часовой рабочий день (о который сейчас подтираются "работодатели"), и декретные, и отпуска - все это было завоевано борьбой, и, о ужас, классовой борьбой! И власть капиталистов будет забирать наши права, если не будем бороться. У нас в стране в среднем половина работников перерабатывает, отпуска сокращают, зарплаты снижают. Что говорить о пенсиях? А какие трудовые отношения в стране? В основном это постоянные унижения, минимум творчества, постоянный страх потерять работу. Разве так можно? Ведь все материальные и не только блага создаются именно трудом, а не "эффективным управлением" топменеджеров. Коллективная борьба - залог выживания наемных работников, иначе никак. Учитесь, собирайтесь в профсоюзы и советы, боритесь! Все равно будущее за свободным, творческим трудом, но оно не наступит если мы его не завоюем) Всем добра)3
  • Li ChaoДаниил, не там врагов ищете. Для понимания РЕАЛЬНЫХ виновников происходящего в стране могу порекомендовать вам самому стать руководителем и\или открыть свой бизнес.5
  • Алексей КудиновДаниил, 90% работников приходят на работу чтобы пересидеть. Большая часть тех кто жалуются на маленькую зп, готовы сидеть на ней всю жизнь, лишь бы их никто не трогал и не наваливал работы. При предложении увеличить зп с увеличением обязанностей большая часть отказывается.0
  • Дэйл ОнМеня увольняли только один раз, когда у инвестора кончились деньги и весь проект закрыли. Инвестор осень переживал по этому поводу и в качестве компенсации отдал мне сайт, которым я занимался. На нем я ещё почти три зарплаты заработал просто забив рекламой. Потом он помер. А так меня никогда не увольняли, я даже не знаю как бы повел. Сейчас очередной кризис, может узнаю что это такое0
  • Станислав РощинАлексей, можно мне работу с увеличением з/п.898146374040
  • Станислав РощинСтанислав, сам работал поваром-универсалом0
  • Anatolyi BorysovИз личного опыта. Никогда не держитесь за старое место работы. Чувствуете, что дело идёт к увольнению, заранее ищите новую работу, чтобы со спокойной душой уйти и плюнуть напоследок. И учтите, будущее начальство созванивается с вашим прежним чтобы узнать ваши характеристики и заранее приготовить для вас крючок, на который постарается посадить при приёме на работу. Пока вы ещё работаете на старой работе, характеристика на вас будет нейтральной, ведь при отрицательной характерисике, почему же вы продолжаете работать, а не уволены давным давно? И ещё, новый босс наверняка оценит ваше желание работать у него не смотрая на то, что у вас есть работа. И никогда не хулите прежних боссов перед будущим начальством. Это можно будет сделать потом, когда вживётесь в новый коллектив и новое начальство оценит, когда вы ему откроете слабые стороны прежнего начальства. Ну вот вроде бы и всё, в основном? Есть конечно в каждой деятельности свои нюансы, но это уже частности, которые не предусмотреть для всех.4
  • Александр ГубановЗабавно читать что-то подобное в журнале Тинькофф. В конце 2014 года (во время кризиса) вы одним днем заставили написать заявление по собственному желанию несколько сотен сотрудников, в числе которых была моя девушка. Единицы после давления руководителей отказывались это делать. Такое-то лицемерие :)5
  • Журавлёв АлександрАлександр, насколько я могу судить Т-Ж это в некотором роде обособленное подразделение и они тут не при делах, если речь о Тинькофф банке. Если такая ситуация действительно была, то это конечно ужасно, но вообще не вижу ничего лицемерного в статье, тут ведь просто истории читателей, вообще без упоминания ТКС, да и вообще Т-Ж как я мог заметить довольно редко ссылается на Банк в каких либо статьях, разве что если речь идёт о банковских продуктах. В любом случае, если ситуация описанная вами - правда, то это ужасно, но вменять это нужно не Т-Ж, как мне кажется )2
  • Роман ТруновЕсли зп серая,или не дай бог черая,то надо сразу писать заявление по собственному,если намекают,не тратить свое время и нервы,ведь когда устраивался на работу,нужно было предвидеть,что так может быть.По возможности стараться найти работу с белой зп.1
  • Anatolyi BorysovДэйл, Кто помер? Инвестор? Сайт?2
  • Dmitry DmitryAnatolyi, "будущее начальство созванивается с вашим прежним чтобы узнать ваши характеристики" - такой миф рассказывают обычно кадровички. На самом деле почти все ленивы и_или сидят в своей ракушке. Референсы с предыдущих мест работы никогда не пригодились ни мне за 20 лет на московском рынке, ни моим друзьям и знакомым. Даже вероятность встретить кого.то из прежних коллег в какой.либо новой компании в будущем стремится к нулю, по кр мере для Мск и Спб1
  • Александр БоштанарВыбить компенсацию, не портить себе нервы и помнить что здоровье прежде всего.0