Как составить резюме: советы от Nestlé, McKinsey, Google и других иностранных компаний

5
Как составить резюме: советы от Nestlé, McKinsey, Google и других иностранных компаний

Эйчарам корпораций приходится читать сотни, а то и тысячи резюме.

Поэтому в крупных компаниях выработали собственные стандарты оценки и правила отбора соискателей. Как правило, такие критерии довольно высокие и выкладываются публично, а значит, на них может ориентироваться любой желающий.

В этом материале — советы эйчаров и нанимающих менеджеров крупных корпораций о том, как составить резюме, полезные ссылки и шаблоны.

Есть ли разница между CV и резюме

В России и Европе слова CV и «резюме» обычно означают одно и то же — анкету для поиска работы.

В США работодателям отправляют именно резюме, а под CV понимают документ с перечислением академических достижений, который подают в стипендиальные фонды, вузы и исследовательские институты.

В этой статье мы расскажем только о документе, которые нужен при отклике на вакансию. Для удобства будем придерживаться распространенной в России точки зрения, что CV и резюме — это синонимы.

Johnson & Johnson

Менять структуру резюме, исходя из специфики вакансии и своего опыта

Многие кандидаты делают хронологическое резюме, то есть акцентируют внимание на своем карьерном пути. Это создает ощущение постоянного роста, но не всегда помогает понять компетенции соискателя, отмечают рекрутеры Johnson & Johnson.

Резюме может быть не только хронологическим, но и функциональным — то есть состоять из перечисления навыков и достигнутых результатов. Подобный тип резюме чаще используется для работы на проектной основе или фрилансе. Недостаток такого резюме в отсутствии дат — из-за этого трудно проследить развитие кандидата.

Кроме того, можно составить комбинированное CV. Оно акцентирует внимание на навыках, но в отличие от функционального содержит информацию о местах работы. Благодаря этому рекрутеру проще понять и карьерный путь соискателя, и его основные скиллы.

Хронологическое резюме. Включает общую информацию о кандидате и блоки с опытом работы и образованием
Функциональное резюме. Подразумевает перечисление навыков и достижений, а не мест работы
Комбинированное резюме. Состоит из разделов, посвященных навыкам и опыту работы
EPAM

Составлять краткое содержание резюме

Полезные ссылки от компании: блог с карьерными советами, шаблон резюме

В EPAM советуют начинать резюме с краткого содержания. Лучше, когда оно состоит из 7—10 предложений, оформленных в виде маркированного списка. Так текст будет легче читаться, и рекрутер сразу поймет его суть. В этом разделе стоит написать:

  • название вашей профессии, например администратор баз данных, разработчик, копирайтер;
  • основные софт- и хард-скиллы;
  • ключевые сферы, в которых вы работали, например телекоммуникации, маркетинг, электронная коммерция, разработка ПО;
  • уровень ответственности в разных проектах: руководитель, наставник, нанимающий менеджер, линейный сотрудник;
  • образование и полученные сертификаты.

Разработчикам рекомендуют сделать подраздел «Технические навыки» и поставить его сразу после короткого содержания. Сначала должны идти обобщающие понятия, а потом уже конкретные названия. Пример: «Компьютерные языки: TypeScript, HTML, CSS, SASS/SCSS, JavaScript». Это поможет эйчару лучше ориентироваться в ваших навыках и быстрее сверить их с описанием вакансии.

Описывая опыт работы, указывать все названия компаний не обязательно — достаточно перечислить до четырех-пяти. Иначе есть риск составить слишком длинное резюме, которое рекрутер вряд ли прочтет до конца. При этом важно давать контекст: коротко объяснять масштаб каждого конкретного проекта и его роль для бизнеса.

Краткое содержание резюме React-разработчика
Раздел с техническими навыками
Так в EPAM советуют оформлять опыт работы
Google

Перечислять достижения с помощью специальной формулы

В Google советуют рассказывать о достижениях с помощью формулы «X-Y-Z»: «Accomplishedas measured by, by doing». То есть рассказать про результат, дать ему количественную оценку и объяснить, как вы этого достигли. Это помогает кандидату показать свою реальную ценность для бизнеса. Забавный пример ответа от рекрутеров: «За два дня увеличил количество виляний собачьих хвостов на 75%, разложив лакомства за пределами конференц-зала».

Студентам, у которых нет опыта работы, рекомендуется таким же образом описывать свои академические или любые другие заслуги. Например, если кандидат прошел отбор на стажировку в престижную компанию, об этом можно рассказать так: «Стал одним из 200 участников программы компании Х, потому что неплохо программирую и знаю два иностранных языка». Такая формулировка поможет работодателю понять, что кандидат не просто приносит результаты, но и умеет их оценивать.

Важные навыки или названия рекрутеры советуют выделять жирным шрифтом. Часть ключевой информации можно разместить в правом верхнем углу — сразу напротив имени и контактов. Так она будет сильнее бросаться в глаза. Например, если кандидат — разработчик, стоит вынести языки программирования.

Советы по составлению резюме от сотрудников Google
Рассылка для тех, у кого свой бизнес
Новости и кейсы для предпринимателей — в вашей почте дважды в месяц. Бесплатно
Goldman Sachs

Придумать три причины, почему вас нужно нанять

Полезные ссылки от компании: блог с карьерными советами

Перед тем как составить резюме, в Goldman Sachs советуют изучить вакансию и выписать ключевые требования к соискателям. Следующий шаг — подумать, как с ними соотносится ваш опыт, и сформулировать три причины, по которым вас стоит нанять. Затем это нужно подчеркнуть в своем CV.

Также стоит указать информацию о хобби. Но писать обо всех увлечениях не стоит — нужно выбрать те, в которых вы добились ощутимых результатов. Например, это может быть свободное владение испанским или участие в длинных забегах. По мнению рекрутеров, это говорит о том, что кандидат готов трудиться ради любимого дела.

Тем, у кого мало опыта, рекомендуют сделать акцент на образовании. Начать стоит с названия учебного заведения и программы, года выпуска, среднего балла диплома. Внеклассные мероприятия, например участие в соревнованиях по легкой атлетике, тоже стоит упомянуть. Это поможет продемонстрировать вашу целеустремленность и умение работать в команде.

Рекрутеры Goldman Sachs объясняют, каким должно быть резюме
Nestlé

Устраивать брейншторм, а затем выделять главное

Полезные ссылки от компании: блог с карьерными советами

Рекрутеры Nestlé советуют устроить мозговой штурм, составив на бумаге «свалку» из всех своих достижений и навыков. Если у кандидата мало опыта, можно указать учебные проекты и академические награды, вспомнить об участии в общественной деятельности и волонтерстве.

Должен получиться большой список — его нужно сократить и отредактировать. Для этого стоит перечитать вакансию и вычеркнуть пункты, которые кажутся неподходящими. Например, при отклике на позицию аналитика данных вряд ли нужно указывать продвинутые навыки владения «Фотошопом». Другое дело, если соискатель хорошо знает «Эксель».

Кроме того, в компании рекомендуют обращать внимание на конкретные формулировки из текста вакансии — при условии, что они релевантны вашему опыту. Например, если там написано «способность визуализировать данные и делать выводы на основе цифр», эта фраза может заменить формулировку «умею делать графики в „Экселе“».

Рекрутер Nestlé объясняет, какие навыки должны быть у идеальных соискателей
McKinsey

Оценивать свой вклад в цифрах и фактах

Полезные ссылки от компании: блог с карьерными советами

В McKinsey ожидают, что соискатель умеет рассказывать о своей работе с помощью цифр и фактов. Пример ответа: «удалось сэкономить 7000 $ на операционных расходах и сократить бюджет проекта на 15%». По словам рекрутеров, давать количественную оценку в любом случае стоит — даже если достигнутые результаты кажутся небольшими.

Студентам и начинающим специалистам можно рассказать об учебных проектах. Кратко сформулировать, какие проблемы вы решали, что особенного было именно в вашей работе и какие навыки вы в результате приобрели. Если вы трудились в команде или чем-то руководили, об этом тоже стоит упомянуть.

Предложения лучше делать лаконичными — в идеале они должны занимать не более одной строчки. Так рекрутеру будет проще выделить важные моменты и понять, подходите ли вы компании. Например, фразу «сократил бюджет проекта на 15% за счет выявления операционных изменений, принятых руководителем проекта для оптимизации стратегии рекламных каналов», можно сказать короче: «сократил бюджет проекта на 15% за счет оптимизации стратегии рекламных каналов».

Бывший сотрудник McKinsey Мориц Грюбер разбирает резюме
Tesla

Писать об условиях, в которых решались задачи

Полезные ссылки от компании: памятка по оформлению резюме

Рекрутеры Tesla ищут самостоятельных, стрессоустойчивых и готовых трудиться в быстро меняющихся обстоятельствах. Поэтому соискателям стоит раскрывать условия, в которых решались задачи: какие использовались инструменты, что приходилось делать, помогали ли коллеги. Для экономии времени эйчары сначала знакомятся с последним опытом работы. Если они понимают, что кандидат именно такой, какой нужно, то читают его резюме дальше.

Советы по составлению резюме и подготовке к интервью от бывшего сотрудника Tesla Фарзада Месбахи

Хорошее CV должно быть аккуратно оформлено. Лучше, когда весь текст умещается на одной странице и используются одинаковые типы, стили и размеры шрифтов. На всякий случай документ стоит перечитать дважды: так проще найти ошибки.

Готовое резюме можно отправить не на общую почту компании, а напрямую нанимающему менеджеру или своему будущему руководителю. Писать нужно коротко и по делу: объяснить, кто вы, а потом рассказать о своем опыте. В конце стоит добавить что-то вроде «дайте знать, если мой опыт вас заинтересовал». Такая фраза ни к чему не обязывает, поэтому отправитель сообщения не покажется слишком навязчивым.

Новости из мира образования, советы по карьере и учебе, вдохновляющие истории — в нашем телеграм-канале: @t_obrazovanie

Екатерина Шамаева
А как вы составляли резюме? Поделитесь советами:
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

У меня дисграфие, я совершенно серьезно составляла резюме за деньги через hr-а.
Для первого опыта - самое то.

5
0

Несколько раз заказывал составление резюме разным hr-консультантам, также покупал у них шаблоны письма, сделал крутую презентацию на readymag, платил за продвижение резюме, проходил курсы в том числе и на т-ж по поиску работу, прохождению интервью, все чтобы увеличить конверсию отклика в оффер.

1

Ленар, помогло?

0

Ксюша, да, удалось получить должность выше и увеличить доход, но заняло много времени и ресурсов, это все было на фоне кризиса весной прошлого года

1
0

CL? Не слышали...

0

Сообщество