Точно нет: 5 причин не обра­щаться к спе­циалистам по зна­ком­ству

Казалось бы, что может быть удобнее, чем воспользоваться услугами знакомого.

Но читатели Т⁠—⁠Ж считают, что у подобной практики есть и подводные камни. Собрали в этом материале главные аргументы, почему не стоит обращаться к знакомым специалистам.

У меня был опыт ремонта с другом семьи, и это так себе. Никакого чувства ответственности — знают, что с рук сойдет.

Не стоит нанимать знакомых: заплатите больше, на любые претензии по качеству вам либо прямо скажут что-то вроде «ну че ты, нормально же все», либо через родственников или знакомых, через которых работника находили, донесут примерно то же самое. По знакомству всегда дороже и хуже качеством. Аксиома.

Мой опыт работы со знакомыми оказался неудачным. Люди начинают наглеть: плохо выполняют свою работу, канючат, игнорируют комментарии, хотя на словах могут все.

Опыт с наймом — хотя я, к счастью, не работодатель, а сама наемный сотрудник — был один раз, хватило на всю жизнь.

Взяла себе в помощницы знакомую, то есть работодатель не я, но решение, кого взять, принимала я, и началось: то отгул, то в садик, то в поликлинику, то автобусы не ходили, то ретроградный Меркурий. Короче, нет, никаких знакомых в работе. Никогда, ни в каком качестве.

Однокурсница еще во время учебы в универе прошла курсы для парикмахеров и подрабатывала в салоне. Мои подруги с ней дружили, а я — так, приятельствовала. Девчонки раз в пару месяцев договаривались, чтобы она их подстригла или покрасила.

Я однажды тоже напросилась на это мероприятие. Но поскольку мы с ней не были прямо друзьями, решила заплатить. В итоге мне было неловко, ей — еще более неловко.

Больше я к знакомым за услугами не обращалась. За платными, во всяком случае.

У меня мама вечно находит каких-то знакомых, родственников знакомых. Они ей то зуб раскрошат, то полотенцесушитель треснут, а предъявить за косяки — «ну как же, это же свои люди». У меня каждый раз прямо подгорает.

Я бы предпочла незнакомого работника. Иначе большой риск и отношения порушить, и работу сделать кое-как или не сделать вообще. Исключение — если бывшие наемные работники уже потом становятся знакомыми или друзьями, тогда без проблем найму.

Однажды наняла знакомого в прямое подчинение. Не складывалось очень сильно, пришлось расстаться, общение вне работы сошло на нет. Удивилась, но выводы сделала: не все разделяют рабочее и личное. Так что лучше не испытывать дружбу отношениями «начальник — подчиненный» или «заказчик — исполнитель».

Моему близкому родственнику потребовалась сиделка. Одна моя очень близкая подруга сама вызвалась, сказала, что ей нужны деньги. Притом я ей платила не меньше, чем обычной сиделке.

В результате она меня сильно подвела: отказалась присматривать, а у меня сорвалась очень важная сделка, так как я не успела найти подмену. Таким образом, 15-летняя дружба закончилась. Поэтому мое мнение — не надо нанимать знакомых. Закончится все испорченными отношениями и разочарованием в человеке.