Права, которые есть только у женщин

По Конституции, у женщин и мужчин равные права. Но это не мешает женщинам иметь особые права, которых нет у мужчин.

Женщины могут раньше уйти на пенсию, если воспитали трех детей и больше. Отец может воспитать хоть десятерых, а на пенсию раньше уйти не получится.

Женщины получают материнский капитал и выплаты на первого и второго ребенка. У мужчины это право появляется, только если он растит детей без матери. А еще женщины могут по своему желанию прерывать беременность — и не спрашивать ничьего мнения: ни государства, ни мужчины.

В этой подборке собраны основные права, которые есть только у женщин. А еще мы сделали таблицу со ссылками на законы — пригодится для защиты прав и для бесед о гендерных вопросах.

Основание: ст. 255 ТК РФ.

Как это работает. В России есть два вида декретных отпусков: по беременности и родам и по уходу за ребенком. Во второй могут уйти как мамы, так и папы. А вот первый могут брать только женщины. Во время этого отпуска можно не работать и получать свой средний заработок — или МРОТ, если стаж совсем небольшой.

Отпуск по беременности и родам дают на основании больничного листа, а его выдают только тем, кто забеременел, родил или усыновил ребенка. Причем даже в случае усыновления больничный выпишут только матери. Это возможно, если ребенку еще нет 3 месяцев, а женщина хочет сохранить тайну усыновления. В женской консультации она получит обычный больничный, такой же, как при беременности и родах. И на его основании будет ухаживать за ребенком. На работе она может сказать, что родила ребенка — вот больничный от врача. И нигде не будет написано, что ребенок на самом деле усыновлен.

Обычно отпуск по беременности и родам дают на 70 дней до родов и 70 дней после, это где-то 4,5 месяца. Этот срок могут продлить, если детей двое и больше, если роды были сложными или в каких-то других случаях, установленных законом. А при усыновлении ребенка отпуск дают на 70 дней после его рождения.

Мужчины могут взять только отпуск по уходу за ребенком. Например, если в семье решили, что с ребенком дома будет сидеть папа, то женщина может выйти из отпуска по беременности и родам раньше или вообще его не оформлять. Тогда мужчина сможет оформить на себя отпуск по уходу. Одновременно их брать нельзя.

В отпуске по уходу за ребенком платят меньше, чем в отпуске по беременности и родам: только 40% от среднего заработка или МРОТ. У мужчин нет возможности не работать, сидеть с ребенком и получать за это свою обычную зарплату с учетом премий. А женщина может находиться в отпуске по беременности и родам и около четырех месяцев получать оплату, близкую к обычному заработку. Потом пособие по уходу ей будут считать по той же формуле, что мужчинам.

По статистике, отпуск по уходу за ребенком берут меньше 2% отцов.

См. также:

1. Права женщин в декрете.
2. Сколько государство выплатит за беременность.
3. Как ИП получить декретные выплаты.
4. Какие выплаты и пособия положены отцам.

Основание: ст. 259 ТК РФ.

Как это работает. У родителей есть дополнительные трудовые права, которых нет у бездетных работников. Это связано с тем, что родители обеспечивают не только себя, но и детей. А еще должны воспитывать их и проводить с ними время. Поэтому не всех родителей работодатель может отправить в командировку. И у женщин здесь больше прав, чем у мужчин.

Если в семье есть ребенок, которому не исполнилось 3 года, его мама может отказаться от направления в командировку. А отец — не может.

Но пол не важен, если у ребенка инвалидность или есть только один родитель. Отказаться от командировки вправе:

1. Одинокие родители, воспитывающие детей в возрасте до 5 лет.
2. Родители детей-инвалидов.

Такие же правила действуют для сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни: если у женщины есть ребенок младше 3 лет, она может отказаться работать в таких условиях — и работодатель ее не заставит.

См. также:

1. Права в командировке.
2. Как родителям оформить сокращенный рабочий день.

Основание: ст. 261 ТК РФ.

Как это работает. Когда работодатель думает, кого уволить при сокращении штата, у работников с детьми шансов остаться на работе больше. Причем больше всего — именно у женщин с маленькими детьми. Если ребенку еще нет 3 лет, его маму нельзя уволить по сокращению или из-за того, что она не прошла аттестацию.

Мужчина получает такое право только в следующих случаях:

1. Он воспитывает ребенка-инвалида или ребенка младше 14 лет, у которого нет матери.
2. В семье есть ребенок-инвалид, а работает только отец.
3. В семье как минимум трое детей младше 14 лет, хотя бы одному из них еще не исполнилось 3 года, а работает только отец.
4. Он официально сидит в декретном отпуске.

Во время отпуска по уходу за ребенком сотрудников увольнять нельзя вообще. Это возможно только в одном случае: когда компания или ИП больше не работает, то есть компания ликвидирована, а ИП закрыто.

Женщина получает защиту от сокращения и увольнения по профнепригодности независимо от того, вышла она на работу или сидит в декрете. Неважно, есть у нее муж или нет и сколько он получает. Главное, чтобы ребенку еще не исполнилось 3 года.

См. также:

1. Что делать, если вас сократили на работе.

Основание: ст. 263.1 ТК РФ.

Как это работает. У женщин, работающих в сельской местности, есть особые права, которых нет у мужчин и женщин в городах. Они имеют право:

1. Работать 36 часов в неделю, а зарплату получать как за 40.
2. За работу сверх 36 часов получать доплату — как за сверхурочные.
3. Получать доплату, если рабочий день разделен на части.
4. Брать один дополнительный выходной в неделю за свой счет.

Для хитрых работодателей предусмотрено специальное правило: женщинам, работающим на селе, нельзя снижать зарплату по сравнению с той, что они получали на 23 ноября 2019 года. В этот день особые права женщин, работающих в сельской местности, прямо прописали в трудовом кодексе. То есть женщины могут подать заявление о переходе на сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты. Уменьшать ее размер работодатель не вправе, а если он в этом отказывает, можно жаловаться в трудовую инспекцию.

Имеется в виду ситуация, когда женщина раньше отрабатывала норму — 40 часов, а теперь просит разрешить ей работать 36 часов в неделю. В такой ситуации зарплата женщины уменьшаться не должна. Если же она хочет перейти на сокращенный рабочий день, например на полставки, то и зарплату ей можно уменьшить пропорционально. Скажем, женщины, которые сидят в отпуске по уходу за ребенком, нередко одновременно выходят работать на несколько часов в день.

Неважно, кем работает женщина и где она живет. Главное, чтобы работа ее находилась в сельской местности, то есть в деревне, селе, станице. У доярки и заведующей домом культуры будут равные права. А у мужчин таких прав не будет, даже если они каждый день встают в четыре утра кормить скот или пахать поле.

См. также:

1. Какие льготы дали женщинам, работающим в сельской местности.
2. Как живется женщинам в России: разница в зарплатах, служба в армии и декрет.

Основание: ст. 253, ст. 348.9 ТК РФ, пост. правительства от 06.02.1993 № 105.

Как это работает. На любой работе для женщин должны быть особые условия: им можно поднимать максимум 10 килограммов — и то не чаще двух раз в час. А при постоянной работе с тяжестями — не больше 7 килограммов. Исключение законодатель делает только для спортсменок: тяжелоатлетки имеют право поднимать столько, сколько могут и хотят.

10 кг

максимальный вес, который можно поднимать женщине на работе

Эти правила связаны исключительно с полом, а не с возрастом, весом, ростом или физической силой. Работодателям в принципе запрещается создавать для женщин такие условия труда, когда им приходится поднимать и переносить тяжести. Даже если женщины крепкие, физически выносливые и считают, что 10 килограммов — это вовсе не тяжело. К примеру, столько может весить годовалый ребенок. Но будет ли мама часто брать его на руки — это ее личное дело. А вот на работе поднимать тяжести она не обязана.

См. также:

1. Какие профессии разрешены и запрещены женщинам по закону.

Основание: ст. 72 ч. 1 п. «ж.1» Конституции РФ.

Как это работает. В России браком считается только союз мужчины и женщины. Раньше об этом можно было спорить, но с введением поправок в Конституцию государство прояснило свою позицию. Впрочем, еще в 2006 году Конституционный суд подтверждал, что российское законодательство не предполагает однополых брачных союзов.

Официально заключить брак с мужчиной в России может только человек, у которого в документах указан женский пол. Если двое мужчин хотят оформить отношения официально, им придется для этого ехать в другую страну. Признают такой брак или нет — вопрос спорный. Напрямую в семейном кодексе не сказано, что однополый брак не допускается. Но так как в Конституции написали, что брак — это союз мужчины и женщины, получается, что однополый союз в принципе нельзя в России признать браком.

Можно сначала заключить брак, а потом изменить пол, указанный в документах, — если один из супругов совершил трансгендерный переход. Оснований для признания такого брака незаконным семейный кодекс не содержит. Может быть, их еще предусмотрят, но пока что норм о расторжении таких браков в законе нет.

См. также:

1. Права супругов в браке.
2. Права в гражданском браке.
3. Если один из супругов сменит пол, будет ли брак считаться законным?
4. Как подать заявление в загс на регистрацию брака.
5. Плюсы от вступления в законный брак.
6. Минусы официального брака.

Основание: ст. 89 п. 2 абз. 3, ст. 90 п. 1 абз. 2 СК РФ.

Как это работает. Члены семьи имеют право на финансовую поддержку друг от друга. Родители должны обеспечивать несовершеннолетних детей, дети — нетрудоспособных родителей, супруги — друг друга, если один потерял возможность трудиться или ухаживает за ребенком-инвалидом. А еще мужчина обязан содержать жену, если она беременна или их ребенку еще не исполнилось 3 года. Бывших жен это тоже касается.

То есть при разводе женщина может потребовать от мужчины выплачивать алименты и на ребенка, и на себя, пока ребенку еще нет 3 лет. Мужчина при разводе может потребовать только алименты на ребенка, если тот остается с отцом.

Если договориться о сумме алиментов не выходит, нужно обращаться в суд. Он учитывает материальное и семейное положение бывших супругов: сколько зарабатывают, в каких условиях живут, заключили новый брак или нет. Алименты на содержание женщины нужно платить каждый месяц.

См. также:

1. Как подать на алименты.
2. С кого можно и нельзя требовать алименты.

Основание: ст. 17 СК РФ.

Как это работает. Закон запрещает мужчинам выступать с инициативой развода в двух случаях:

1. Женщина беременна.
2. С момента рождения ребенка не прошел год.

В этих случаях решение о разводе может принять только женщина. Это правило действует и в тех случаях, когда ребенок родился мертвым или умер в течение первого года жизни.

Развестись через загс можно, если оба супруга согласны на развод и у них нет общих детей. Если женщина не согласна на развод и не подписывала совместное заявление, мужчину отправят в суд. Даже если сотрудники загса и не знают, что она беременна. Достаточно уже того, что она против развода. Если есть дети, развестись можно только через суд.

Суд проверит, есть ли у жены право сохранить брак. Если она беременна или родила ребенка менее чем за год до обращения ее мужа в суд, заявление мужчины рассматривать не будут. И неважно, почему он решил развестись.

См. также:

1. Ваши права при разводе.
2. Как подавать на развод через суд.

Основание: ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ.

Как это работает. Женщины выходят на пенсию на пять лет раньше мужчин: в 2020 году у женщин пенсионный возраст составляет 56,5 года, а у мужчин — 61,5 года. К 2028 году это будет 60 и 65 лет соответственно.

Но еще у женщин есть особое право: выйти на пенсию раньше, если они воспитали как минимум троих детей.

При этом многодетным мамам все равно надо набрать хотя бы 15 лет стажа, в который засчитывается и время, проведенное в отпуске по беременности и родам. Отпуск по уходу за ребенком тоже включается в пенсионный стаж, но максимально можно зачесть 6 лет.

Еще понадобится минимальное количество пенсионных баллов — ИПК. В 2020 году это 18,6 балла, а к 2028 году нужно будет набрать 30. За время, проведенное в отпусках по уходу за ребенком, можно получить максимум 16,2 балла.

Многодетные отцы этих прав не имеют, даже если мать не занималась воспитанием детей или умерла. Отцы могут много времени проводить с детьми и много работать, но выйти из-за этого на пенсию раньше на 3 или 4 года им не дадут.

Также у женщин зачастую ниже требования к льготному стажу для досрочной пенсии. Например, раньше могут выйти на пенсию люди, которые занимались непосредственным управлением полетами воздушных судов гражданской авиации: мужчины — в 55 лет, а женщины — в 50 лет. Только мужчинам надо заниматься этим 12,5 года и набрать общий стаж 25 лет, а женщинам — 12 лет и достаточно 20 лет общего стажа.

См. также:

1. Пенсионный возраст в 2020 году: очередное повышение и льготы.
2. Какая помощь положена многодетным семьям от государства.
3. Как получить статус многодетной семьи.
4. Кто может оформить статус многодетного отца.

Основание: ст. 22 п. 1 ФЗ № 53-ФЗ.

Как это работает. В России предусмотрена обязательная служба в армии — но только для мужчин. Если здоровому мужчине исполнилось 18 лет и нет права на отсрочку, он должен уйти в армию и отслужить там год.

Женщин от этой обязанности закон освободил. Им не нужно на год оставлять учебу, семью, карьеру и ехать в воинскую часть. Нет даже каких-то обязательных курсов по гражданской обороне специально для женщин.

А вот служить по контракту женщины могут. По данным статистики, в российской армии сейчас служит 41 тысяча женщин. При этом всего женщин в России 78,6 млн.

См. также:

1. Я военнослужащий по контракту, вот что дает мне Россия.
2. Права служащих по призыву.

Основание: ст. 3 ФЗ № 256-ФЗ.

Как это работает. При рождении ребенка государство выделяет семье материнский капитал. Господдержку можно потратить на нужды всей семьи, например использовать как первоначальный взнос по ипотеке. Однако сертификаты на маткапитал дают только матерям.

Государство обосновывает это тем, что у женщин особая социальная роль в обществе, связанная с материнством. Отцы пытались защитить в Конституционном суде свое право получать маткапитал на равных с женщинами, но не смогли.

Отец получает право на маткапитал, только если мать по каким-то причинам получить его не может: она умерла, лишена родительских прав или у ребенка ее вообще нет — отец один его усыновил. Деньги при этом продолжают называть материнским капиталом.

В 2020 году маткапитал составляет 466 617 ₽ на первого ребенка и 150 000 ₽ на второго. То есть 616 617 ₽ — максимальный размер федерального капитала. Столько же заплатят, если в семье на 1 января 2020 года уже был один ребенок, а в 2020 году родился еще один. Дело в том, что до 2020 года материнский капитал на первого ребенка не платили, поэтому впервые семья его получит при рождении второго — и сразу в максимальном размере.

См. также:

1. Права родителей с материнским капиталом.
2. Как изменится сумма материнского капитала в 2020 году.
3. Как изменятся сроки выдачи маткапитала и на что еще его можно тратить.

Основание: ст. 1 ФЗ № 418-ФЗ.

Как это работает. Семьи, в которых с 2018 года рождается первый или второй ребенок, могут получать ежемесячные выплаты. Их можно получить, если доход на каждого члена семьи составляет не более двух прожиточных минимумов по региону.

Как и маткапитал, выплаты на первого и второго ребенка может получать только женщина — если у ребенка есть мама и она не лишена родительских прав. Отцам такие выплаты назначают только по остаточному принципу.

Размер выплат — один прожиточный минимум для детей, установленный в субъекте РФ. В среднем по России это 11 тысяч рублей. Причем на первого ребенка их платят за счет бюджета, а на второго — берут из маткапитала.

Выплаты на первого и второго ребенка назначают на год — до очередного дня рождения ребенка. В 2020 году из-за коронавируса их продлевают автоматически. Сначала это правило установили только до 1 октября, но потом продлили до 1 марта 2021 года. То есть, если ребенку исполняется год или два до этого времени, выплату автоматически продлят еще на год, не нужно подавать заявление и подтверждать доход.

См. также:

1. Что изменилось в путинских выплатах на детей с мая 2020 года.
2. Как я получил путинские выплаты на ребенка.
3. Калькулятор выплат на первого и второго ребенка.

Основание: ст. 12 ФЗ № 256-ФЗ.

Как это работает. Мало того что женщины в первую очередь получают маткапитал, у них есть еще и недоступный мужчинам способ его потратить. Даже если отец один воспитывает ребенка, у него это право не возникнет никогда.

Маткапитал можно потратить на накопительную пенсию мамы. Такая пенсия есть у тех, кто родился после 1966 года и работал с 2001 по 2013 год. А еще — у матерей с маткапиталом, которые решили распорядиться им в счет своей будущей пенсии. По статистике, средняя пенсия в России у женщин ниже, чем у мужчин, на 5,5%. Так они смогут ее немного увеличить.

Пока женщина не вышла на пенсию, эти деньги лежат на счете в НПФ или управляющей компании. За счет инвестирования сумма пенсионных накоплений понемногу растет. При выходе на пенсию женщина может увеличить с помощью этих накоплений свою обычную пенсию — это будет ежемесячная прибавка. Если прибавка составит меньше 5% от всей пенсии, можно забрать все накопления сразу.

Если женщина умрет до выхода на пенсию, деньги получат ее наследники, например дети и муж. Обратно государству они не уйдут. В любое время женщина может передумать, отозвать заявление об использовании маткапитала на пенсию и потратить деньги на покупку квартиры или куда-то еще.

См. также:

1. Изменения в накопительной пенсии в 2020 году.

Основание: ст. 56 ФЗ № 323-ФЗ.

Как это работает. Становиться матерью или нет, решает сама женщина — и никто другой. Ни государство, ни мужчина, ни кто-либо еще не вправе заставить женщину родить ребенка, если она сама этого не хочет.

Также нельзя заставить женщину сделать аборт, если она против. Врач должен рассказать о последствиях такого решения и попросить женщину подписать согласие на медицинское вмешательство. По закону такое согласие можно давать самостоятельно с 15 лет.

Мужчину при этом никто спрашивать не будет. Даже если женщина состоит в официальном браке, врач не станет вызывать мужа для беседы. Если мужчина хочет сохранить ребенка, а женщина против или, наоборот, мужчине ребенок не нужен, а женщина хочет родить, придется согласиться с ее решением. Закон тут полностью на стороне женщины.

См. также:

1. Права пациента при обращении за медицинской помощью.
2. Сколько стоит установить внутриматочную спираль.
3. Сколько стоит ведение беременности.

Основание: ст. 55 ч. 3 ФЗ № 323-ФЗ.

Как это работает. Если у семейной пары или одинокой женщины не получается завести ребенка, они могут получить квоту на ЭКО, сделать его платно или заключить договор с суррогатной матерью. В Москве и Санкт-Петербурге это в среднем будет стоить около 1,5 млн рублей.

При суррогатном материнстве ребенка вынашивает женщина, которая генетически никем ему не является. Эмбрион получают «в пробирке», а женщине его подсаживают искусственно. После того как суррогатная мать родит ребенка, его заберут биологические родители — или биологическая мать.

Обратиться к услугам суррогатной матери может:

1. Семейная пара, у которой не получается завести ребенка.
2. Одинокая женщина, которая по медицинским показаниям не может выносить и родить ребенка.

У одиноких отцов по закону такого права нет, даже если они в принципе не могут иметь детей, а жениться только для того, чтобы попасть под условия закона, не хотят. Это же справедливо и для семей, где оба супруга — мужчины. В России такие семьи официально не признают, поэтому и завести ребенка с помощью суррогатной матери они не могут. Точнее, мужчину могут не признать отцом ребенка и не вписать в свидетельство о рождении.

Случаи, когда в загсе удавалось записать ребенка, рожденного суррогатной матерью, на одинокого мужчину, есть. И эти мужчины даже получают маткапитал. Но бывает, что загс отказывает мужчинам и не вписывает их в свидетельство о рождении. И даже в суде доказать ничего не получается.

См. также:

1. С доходов от суррогатного материнства теперь надо платить налог.
2. Сколько стоит ЭКО.
3. Как сделать ЭКО по ОМС.
4. Как стать донором спермы и сколько за это платят.

Основание: ст. 27.5 КоАП РФ, определение КС РФ от 08.12.2015 № 2738-О.

Как это работает. Закон разрешает задерживать людей в отделении полиции на какое-то время. Например, если они совершили административное правонарушение или их в этом подозревают. Для административного задержания решение судьи не требуется, достаточно протокола сотрудника полиции.

Задержать могут:

1. на срок до 3 часов — кого угодно;
2. на срок до 48 часов — мужчин и женщин, которым грозит административный арест.

При этом арест не назначается беременным и женщинам, у которых есть дети младше 14 лет. Поэтому и задерживать их на срок больше 3 часов в отделении полиции нельзя.

См. также:

1. 5 прав при административном задержании.
2. Ваши права при встрече с полицией.

Основание: ст. 3.9 ч. 2 КоАП РФ, ст. 54 УК РФ, ст. 28.4 ч. 3 ФЗ № 76-ФЗ.

Как это работает. Арест — это одно из возможных наказаний за административное или уголовное правонарушение, а также за проступок на военной службе. По КоАП могут арестовать на срок до 15 суток, а по УК — на срок от одного до шести месяцев. Например, административный арест могут назначить из-за того, что человек вовремя не заплатил штраф.

Если у женщины есть ребенок младше 14 лет, ее не арестуют: закон это прямо запрещает. Беременных арестовывать тоже нельзя. Мужчины не могут воспользоваться таким правом вообще. Даже если отец воспитывает в одиночку троих детей, по закону его можно арестовать. И если ребенку всего полтора года — тоже можно. Тут остается надеяться только на справедливость суда, который может назначить и другой вид наказания — обычно это штраф.

См. также:

1. Как найти адвоката на случай внезапных проблем.
2. Ваши права, если есть дети.

Основание: ст. 3.13 ч. 2 КоАП РФ, ст. 49, ст. 50, ст. 53.1 УК РФ.

Как это работает. Есть и другие виды наказаний, которые мужчинам назначить могут, а женщинам — нет. Пока женщина беременна или заботится о малолетнем ребенке, она не может привлекаться к обязательным, исправительным и принудительным работам.

Во всех этих случаях людей заставляют работать на благо государства. Обязательные работы в принципе являются общественно полезными и не оплачиваются. Например, придется в свободное от основной работы время красить бордюры.

За исправительные и принудительные работы зарплату платят, к тому же исправительные можно отбывать там, где работаешь обычно. Вот только от 5 до 20% зарплаты придется отдавать государству.

Все это нельзя назначить в виде наказания женщине с маленьким ребенком. Это гарантия того, что с ребенком точно кто-то будет, даже если он еще не ходит в садик — чаще всего их начинают посещать как раз в три года. Вот только в отпуске по уходу за ребенком могут сидеть и мамы, и папы, и бабушки, и дедушки, а право не привлекаться к обязательным, исправительным и принудительным работам есть только у мам.

См. также:

1. Ответственность за нарушения требований охраны труда.

Основание: ст. 57, ст. 59 УК РФ.

Как это работает. Женщин в России не могут лишить свободы пожизненно. Максимальный срок лишения свободы в России — 35 лет, если есть сразу несколько приговоров и совершены особые преступления. А обычный максимальный срок — 20 лет. Если осудили в 40 лет, в 60 можно выйти на свободу. Мужчин можно отправить за решетку на всю жизнь.

Еще женщин в России нельзя казнить. На смертную казнь сейчас ввели мораторий, поэтому она не применяется. Но если вдруг его отменят, государство сможет назначить смертную казнь мужчине, а женщине — нет, какое бы страшное преступление та ни совершила.

См. также:

1. Во сколько обходится содержание заключенного его родственникам.

Основание: ст. 82 УК РФ.

Как это работает. Женщина может избежать уголовного наказания благодаря тому, что у нее есть малолетний ребенок или она беременна. Здесь государство заботится в первую очередь о ребенке, а не о женщине. Ребенок имеет право, чтобы мама могла его воспитывать и была рядом, а он родился в обычном роддоме, а не в колонии. Отсрочка действует, пока ребенку не исполнится 14 лет.

Если во время отсрочки женщина заботилась о ребенке, воспитывала его и не совершала новых преступлений, то суд может снять с нее судимость или назначить более мягкое наказание. За тем, как женщина ведет себя во время отсрочки, следит уголовно-исполнительная инспекция.

Женщина не получит отсрочку, если она совершила тяжкое или особо тяжкое преступление и суд лишил ее свободы больше чем на 5 лет. Например, если она что-то украла, можно получить отсрочку. А если кого-то убила — чаще всего уже нельзя.

Отцы могут получить отсрочку отбывания наказания только в том случае, если у ребенка вообще нет мамы. Например, если она умерла или лишена родительских прав. Первоочередное право остаться с ребенком и не отбывать наказание — у женщин.

См. также:

1. Пьяный водитель может получить за ДТП до 15 лет лишения свободы.