«Теперь я работаю, потому что так решила»: как удаленка влияет на продуктивность

Субъективная оценка читателей Т⁠—⁠Ж

«Теперь я работаю, потому что так решила»: как удаленка влияет на продуктивность

Везде что-то отвлекает нас от работы.

В офисе — коллеги и шум, дома — холодильник, дети и сосед с перфоратором. Читатели Т⁠—⁠Ж рассказали, что и как влияет на их продуктивность, когда они работают удаленно.

Это истории читателей из Сообщества Т⁠—⁠Ж. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции.

Рабочее место

Влияние на продуктивность: ⭐️⭐️🌚🌚

Виктория Григорьянц
всегда может уединиться

Мне повезло: у меня нет маленьких детей, гиперактивных домашних животных или скучающих родителей. Живу с молодым человеком, с прошлого марта работаем на удаленке. Сидим в одной комнате, друг другу совершенно не мешаем. Есть наушники и вторая комната, куда каждый может уйти для уединения, тишины или во время одновременных рабочих видеозвонков.


inse0f
не любит эхо

Чтобы работать продуктивно из дома, нужен отдельный оборудованный кабинет. Желательно еще и со звукоизоляцией, потому что в хрущевках, если нет ковров на стенах, ужасное эхо. Мне понравилось работать удаленно на даче, где можно уединиться в дальней комнате. Да и вообще приятно работать на свежем воздухе. А вот прозябать в маленьких квартирках в городе — просто провал.


Nikolay
сделал кабинет на лоджии

Организовать офис дома не так-то просто. Поначалу работал на кухне, но меня сильно отвлекали постоянные набеги сына на холодильник. Пробовал пересесть на диван, но стала уставать шея. Взял прикроватный столик и стал работать на полу. Оказалось крайне неудобно: болела задница и затекало все тело. Сделал, как давно хотел, ремонт на лоджии и устроил кабинет там. Стало гораздо удобнее.


Аноним
дома не может сконцентрироваться

Дом все равно не может заменить офис: здесь я на одном месте и работаю, и смотрю сериалы. На удаленке сложнее сконцентрироваться, потому что нет четкого сигнала, что уже пора браться за работу.


Путь до рабочего места

Влияние на продуктивность: ⭐️⭐️⭐️🌚🌚

Обычный SRE
теперь решает задачи не в метро, а дома

У меня изначально график не совсем нормированный. Специфика моей работы такова, что если вдруг в продакшене что-то отвалится, то надо бежать и поднимать (или помогать дежурным). Раньше бывало так, что я пытался зайти в консоль с телефона прямо из вагона метро. Теперь я могу спокойно сделать это дома — например, вечером под бокал вина.


Аноним
уставала в пути

Пока едешь полтора часа в офис — уже устаешь. Дома работается в два раза продуктивнее.


Аноним
на удаленке работает больше

Дома работаешь больше, это факт. Нередко рабочие созвоны назначают на 19:30 — ведь «все всё понимают». А еще теперь нет разницы между местом отдыха и местом работы. Раньше я успевала с утра, пока ехала в метро, настроиться на рабочий лад и наоборот — отключиться от работы по вечерам. Нашла выход: специально встаю пораньше, чтобы позалипать в соцсетях.


Аноним
в освободившееся время проходила курсы

Между работой в офисе и дистанционкой разницы по продуктивности не заметила. Разве что без дороги на работу появилось два свободных часа в день, которые во время удаленки я тратила на всякие обучающие курсы.


Аноним
разгружала голову по дороге домой

Поток задач на удаленке не меньше, чем во время офисной работы. А может, и больше, ведь руководители и коллеги тоже теперь работают не до 19, а до бесконечности. Очень не хватает дороги из офиса (пешком или в транспорте), когда «перезагружаешь» мозг и домой приходишь уже свеженьким. Работая удаленно, выходишь из-за компа с забитой мыслями головой и переключиться можно только усилием воли.


Рабочее время

Влияние на продуктивность: ⭐️⭐️⭐️⭐️🌚

Inna Ananina
иногда работает по ночам

Дома можно выполнять задачи в любое удобное время. Например, если у тебя бессонница, работай себе ночью — днем выспишься, никуда бежать не нужно.


Yuliya Perminova
любит выполнять задачи по вечерам и в выходные

Заметила, что после шести вечера работается легче и спокойнее, потому что количество звонков и оперативки наконец уменьшается. Иногда в это время на меня нападает «работун», и я пользуюсь этими моментами, выполняя за три-четыре часа такое же количество работы, которое в обычном режиме могу делать три дня. Плюс по вечерам есть идиотское ощущение: «Теперь я работаю, потому что так решила, а не потому что надо». То же самое случается и в выходные.


Юля Лиса
может перенести работу

Сама организую рабочее время. Если не хочу работать в воскресенье, то переношу задачи на понедельник. Начальник не напрягает, в сроки укладываюсь.


Аноним
работала только тогда, когда были задачи

Скачала на телефон рабочую CRM-систему и включила уведомления. Как только приходила задача, сразу приступала к ней. Если работы не было, занималась своими делами. В этом плане на удаленке было намного лучше, чем в офисе. Там, несмотря на отсутствие работы, нельзя просто делать что хочешь — приходится сидеть за монитором и изображать, что занимаешься чем-то важным.


Влад Осиевский
отвлекается только на холодильник

Дома никто не отвлекает, разве что холодильник с едой. Нет пустых разговоров и случайных встреч в коридорах офиса, все время можно посвятить ноутбуку и телефону. Правда, есть вероятность потеряться во времени и просидеть за компьютером до поздней ночи — ведь нет ощущения, что нужно куда-то ехать.


Перерывы

Влияние на продуктивность: ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️🌚🌚🌚

Guy Some
выстраивает день как удобно

На удаленке режим дня настраиваешь в соответствии со своими желаниями и становишься очень продуктивным. Например, можешь встать пораньше, а в обед сходить в магазин за свежим хлебом.


Виктория Григорьянц
иногда работает и жарит картошку одновременно

Обеды дома дешевле и полезнее. Но иногда у тебя рабочий звонок, а ты жаришь картошку. Соседство ноутбука и плиты, на которой все кипит, немного сюрреалистично. Благо сейчас есть куча сервисов с доставкой горячих обедов на дом. Пользуюсь ими в загруженные дни, когда не могу что-то приготовить сама.


Tanya Vladimirovna
в перерывах пьет кофе и делает зарядку

Я редактор. Работала очно по стандартному графику 5/2, но прошлой весной мы перешли на полную удаленку, и возвращать нас в офис пока не планируют. С самоорганизацией и самодисциплиной у меня проблем нет. Составляю план на день и почти всегда его выполняю. Мне проще концентрироваться на работе, когда я знаю, что могу в удобное для себя время сделать перерыв и переключиться на что-то другое. Например, могу два часа ударно поработать, а потом 20—30 минут уделить домашним делам или просто выпить кофе с печенькой, глядя в окно на парк и красивое небо. Еще люблю делать короткие перерывы на зарядку. После легкой физической нагрузки приятно возвращаться к работе и голова работает лучше.


Аноним
распоряжается свободой с умом

Я проджект-менеджер, у нас работа не заканчивается вообще никогда. В моей профессии важно адекватно распределять нагрузку, чтобы не допустить выгорания. Распоряжаюсь рабочим временем так, как мне удобно. Например, я больше люблю работать во второй половине дня, а по утрам я высыпаюсь. Если этого не делать, продуктивность будет страдать. Делаю перерывы, когда чувствую, что мне это нужно. Когда нет срочных задач, могу съездить по делам, сходить на тренировку, приготовить обед или просто погулять. Но своей свободой не злоупотребляю: все задачи выполняю вовремя, дедлайны не нарушаю. Пока претензий к работе не было.


Аноним
охотно мыла посуду вместо работы

Поначалу было гораздо легче себя организовать. Но в последние месяцы удаленки сесть за работу казалось непосильной задачей. Вместо того чтобы работать, отвлекаешься на домашние дела: начинаешь мыть посуду, вытирать пыль и играть с кошкой. На самом деле это все прокрастинация.


Аноним
спит ради продуктивности

Бывают дни, когда работать совсем не хочется. И если в офисе ты все же пытаешься что-то делать, то на удаленке гораздо легче забить. Зато дома можно вздремнуть часик прямо посреди рабочего дня или сходить в душ и остаток времени работать более продуктивно.


Аноним
освежает голову прогулками

На удаленке работаю чуть больше — даже обедаю прямо на рабочем месте. Но стараюсь не сидеть за компьютером дольше стандартного рабочего дня плюс времени, которое раньше уходило на дорогу. При этом задачи получается выполнять быстрее, так как всегда могу пойти подышать и вернуться со свежей головой.


Аноним
везде найдет, на что отвлечься

Продуктивность повышается, когда пропадают веселые посиделки с коллегами и залипание на вид из окна офиса. И тут же снижается — ведь дома такая куча дел: надо и посуду помыть, и кота накормить, и гардероб перебрать. Все, до чего раньше не доходили руки, теперь постоянно цепляет взор и так и манит: «Сделай меня», «Почини меня».


Люди

Влияние на продуктивность: ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️🌚🌚🌚

Аноним
дома не отвлекается

В офисе коллеги часто обсуждали что-то вслух, я подключалась к разговору и работа стояла. Отвлекали и их созвоны с клиентами, которые иногда длились часами. Дома я работаю в полной тишине и мне проще сконцентрироваться на задачах.


Анна Сысенко
любила поболтать с коллегами

Первого часа работы в офисе толком не было: пили кофе, читали новости, что-то бурно обсуждали. Уйти в себя и начать работать в такой атмосфере было непросто. Во-первых, темы разговоров зачастую правда были интересными, во-вторых, сложно было сосредоточиться в шуме. Поэтому на удаленке моя продуктивность повысилась.


Аноним
не скучает по шумному офису

Раньше работал в опенспейсе — вот где не получится работать продуктивно. Постоянный шум, кто-то бесцеремонно подходит, чтобы задать вопрос, кто-то звонит прямо с рабочего места, хотя для этого есть специальные комнаты. Чтобы хоть как-то отгородиться от этого балагана, приходилось громко включать музыку в наушниках, хотя я предпочитаю работать в тишине. Дома же тихо, спокойно и удобно. Концентрация на задачах возросла, а вместе с ней и эффективность.


Tonica F.
устала от суеты

Если у вас нет кучи активных детей и вы интроверт, хоум-офис — идеальное решение. Вокруг не носятся коллеги, никто не нависает над плечом, не говорит громко по телефону, не воняет едой на весь этаж и не отвлекает от запланированного графика.


Анна Елизарова
справилась и с сыном, и с карантином

В начале двухмесячного карантина пришлось работать в спартанских условиях. Рядом бегал и все время требовал внимания четырехлетний сын, а на плите вечно кипел суп или варилась каша. В общем, безобразие. В какой-то момент я сама себе сказала «стоп» и распределила время. Готовку обеда перенесла на вечер, кашу доверила мультиварке, сына заняла рисованием и лепкой, а его трехчасовой дневной сон оказался для меня самым продуктивным временем. В общем, втянулась. Наверное, я единственный человек, который не хотел возвращаться в офис — ведь там главных нарушителей спокойствия не займешь лепкой из пластилина.


Kate SK 
иногда сбегает от котов и сына

Работаю в компании, которая полностью состоит из удаленных сотрудников. Дома очень отвлекают коты, норовящие пробежаться по клавиатуре и оставить свое «вацарлоцрщ» в рабочем документе. И ребенок-пятиклассник, вынужденно учившийся дистанционно, тоже не давал сосредоточиться. Два раза в неделю выбегаю из этого дурдома для работы за столиком в общепите. При этом чужие дети, которые носятся рядом, совершенно не мешают продуктивной работе: для меня они просто белый шум.


тьфунатебя ¯\_(ツ)_/¯
работает несмотря ни на что

Дома отвлекают дети, особенно если у них не включается мультик или собака начинает грызть игрушки. Иногда это случается во время важных звонков, когда на проводе люди довольно высокого уровня из разных стран.


egor seal
рад быть с семьей

При авралах и овертайме на удаленке не сидишь голодный и злой до ночи, как в офисе, а спокойно ужинаешь с семьей и продолжаешь дальше делать то, что нужно, сидя у себя дома. Да и вообще классно быть всегда дома с детьми. А продуктивность — штука индивидуальная. Если нет мотивации работать, то проблему нужно искать не в месте, а в себе самом.


Сосед с перфоратором

Влияние на продуктивность: 🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚🌚

dobinda2009
иногда работает в пижаме

Дома вполне реально работать продуктивно: можешь позволить себе выспаться, не тратить часы на дорогу, работать прямо в пижаме и вообще не обращать внимания на время. Это скорее вопрос самоорганизации и, конечно, отсутствия шума со стороны соседа с перфоратором.


Рабочие процессы

Влияние на продуктивность: 🌚🌚🌚🌚⭐️⭐️

Аноним
видеозвонкам предпочитает «живые» встречи

Созвоны не заменяют живого общения. Часто это не удобнее и не быстрее — как из-за технических проблем, так и из-за того, что в видеозвонках теряется часть невербальной коммуникации. Да и мимоходом обсудить с коллегами рабочие и нерабочие вопросы за обедом, чаем или кофе не выйдет.


Little Marie
считает, что лучше писать, чем звонить

Общения на удаленке хватает: всегда можно позвонить коллегам, поболтать. Но немного подбешивает, что некоторые не могут ответить на односложный вопрос в чате — сразу начинают звонить.


Аноним
не любит чаты

На удаленке уведомлений в мессенджерах стало больше, и это раздражает. В офисе многие вещи решаются голосом, а шутки «прошучиваются» быстрее и приятнее, чем в чате, где они кажутся просто флудом.


Аноним
хочет в офис

Через несколько месяцев работы из дома одиноко становится всем, даже заядлому интроверту. Но созвоны каждые десять минут, чтобы что-то «уточнить», все равно бесят не меньше часовых совещаний.


Аноним
начинает день со стендапа

Войти в состояние потока на удаленке проще, а вот делать мозговые штурмы всей командой — сложнее, потому что все постоянно отвлекаются. Главное — обложиться правильными ритуалами со всех сторон. Например, начинать утро со стендапа с планированием, а заканчивать день уточнением тудушки на завтра.


Аноним
отчитывается перед работодателем

При переходе на удаленку работодатель попросил каждую неделю писать краткий отчет о проделанной работе. Это совершенно не напрягает — наоборот, позволяет взглянуть со стороны на свою эффективность.


Самоконтроль

Влияние на продуктивность: 🌚🌚⭐️

Аноним
дома работает продуктивнее

Я думаю, что везде бывают продуктивные и непродуктивные периоды. Во время работы в офисе тоже можно бесконечно пить кофе с коллегами, приходить чуть позже, уходить чуть раньше, задерживаться на обеде. Для меня разница в том, что в офисе за это не стыдно, ведь ты все равно как бы на работе. А дома всегда есть чувство, что если ничего не делаешь — значит, прогуливаешь, поэтому все задачи выполняются более оперативно.


Аноним
случайно уснула посреди рабочего дня

Ни о какой продуктивности на удаленке и речи не идет. Однажды был какой-то пасмурный и тяжелый день. В итоге я просто задремала в рабочее время и проснулась только поздно вечером.


Аноним
пока никто не следит, заполняет анкеты в Т⁠—⁠Ж

Продуктивность на удаленке может страдать по целому ряду причин. Если в офисе можно работать из-под палки и под присмотром коллег, то дома куда проще отвлекаться. Например, отвечать на анкеты в Т⁠—⁠Ж.


Поделитесь своими способами повысить продуктивность на удаленке:

Как человек работающий лет 8 удаленно понял, что единственный способ повысить продуктивность — привыкнуть к удаленной работе. Можно сколько угодно заниматься самообманом, внедрять техники от «помидорки» до сложных и навороченых схем, но это только добавляет страданья и дискомфорт. А вот привыкнув к удаленке обратно в офис даже не знаю чем можно заманить.

48

дома нет орущих и материящихся коллег. зато есть соблазн прилечь на диванчик в перерыве...

30

Владислав, почему только в перерыве?

24
Герой статьи

тьфунатебя, а Вы человек культуры, как я посмотрю))))

16
Герой Т—Ж

Частота секса на рабочем месте выросла в десятки раз.

29

really, не в бровь, а в глаз)))

0

Не совсем по теме, но удаленка - это не только работа из дома!
Один из главных плюсов удаленки в том, что можно найти работу в другом городе или другой стране с зп x2 или x3 по сравнению с тем, что предлагают местные компании. И даже если из дома работать не получается, можно снять коворкинг - и получится выгодно.

27

Пароход, именно. очень удобно. у нас например вакансий кроме продавцов за три копейки в городе просто нет. ну не хочу я вставать за прилавок или садиться за кассу. и от общения с людьми в течение рабочего дня я уже устала за свою офлайновую рабочую жизнь. пятый год на удаленке - меня и мою семью устраивает. ребенку максимум внимания могу уделять, водить на кружки и вкладываться в ее развитие. в том числе и благодаря уровню заработка на удаленке.

8

Пароход, обычно ищут в регионах только для экономии.

0
Отредактировано

Pavel, это не всегда так - бывает, в компании уже организована удаленная работа и нет смысла искусственно ограничивать себя одним городом при поиске талантов. Но сэкономить работодатель тоже попытается, конечно, это бизнес все же.

Бывает и что финальная зп оказывается меньше, чем, к примеру, московская, но больше, чем то, что предлагают в Челябинске. Работодатель экономит, провинциал зарабатывает больше чем у себя.

0
Отредактировано

Просто есть люди с нормальными деловыми качествами, а есть с плохими. Последним нужен офис и начальник для самодисциплины, а первые дома только спокойнее работают. Да, под сериальчик - и чо? Главное - результат.

24

Полтора года на удаленке. Не знаю что должно случиться чтобы я снова захотел в офис. Дома отвлекает только соседи попеременно включающие перфоратор. В остальном только плюсы. Но я больше интроверт и личное общение в забитых опенспейсах мне не нужно.

22
Герой Т—Ж

А еще бывает такая работа. где НЕ НУЖНО созваниваться. Да. вот так вот)
Никаких звукоизоляций в три километра и никаких проблем с домашними.
Вообще хз кто работает там, где постоянно звонить надо. Операторами кол-центров что ли?))
Все нормальные люди уже давным-давно решают рабочие вопросы письменно.

11
Герой Т—Ж

PP, любые менеджеры, руководители.

11
Герой Т—Ж

PP, Поддержу. Помимо прочего, обсуждать рабочие вопросы по телефону крайне неэффективно. Чтобы не упустить детали, пытаешься на ходу конспектировать (что-то все равно упустишь или не так поймешь) Потом приходится доказывать, кто что сказал или не сказал в случае недопонимания.
С перепиской все гораздо проще.

7
Герой Т—Ж 🏆

Igor, запись звонков решает эту проблему. До сих пор есть приложения (бесплатные) , которые пишут почти все телефоны, кроме наверное госучреждений

2
Герой Т—Ж
Отредактировано

Алена, знаю. На телефонах с MIUI это вообще встроенная функция. Но все равно с перепиской проще. Представьте, сколько времени у вас займет поиск какого-то, к примеру, важного параметра из беседы. В голосовом варианте и в текстовом. Я не к тому, что от звонков стоит отказаться вовсе. Живое общение очень важно для налаживания и поддержания контактов. Просто есть ситуации, когда это неэффективно.

0
Герой Т—Ж

Igor, обычно это решается рассылкой минуток после встречи. У нас принято, что ведет минутки и рассылает тот, кто собрал встречу.

0

PP, ну совсем без созвонов тоже не обойдешься. у меня вот две удаленки в работе. по одной у нас обучающий созвон раз в неделю стабильно. иногда, редко, руководитель звонит по разным рабочим вопросам. с ней созвоны как правило короткие, поэтому не напрягают.

1

Работаю дома, так как маркетолог. иногда четыре стены так надоедают, что выхожу в ближайшую кофейню или еду в центр города.

7

Jill, вы знаете, с тех пор как я купил playstation и пересел на консольные игры, стал радикально разделять работу на компе и отдых на приставке. И то и другое стало по другому восприниматься. Поэтому искренне верю в физическое разделение работы и отдыха. Даже если у вас один компьютер для работы и дома - стоит завести разные учётки. Поэтому рабочее место очень важно!

6

Эффективно работать мне помогает система оплаты труда в моей организации ну и понимание того, что я не ограничена графиком работы, а могу выполнить план намного быстрее и ещё устроить себе отпуск. Да я каждый месяц могу себе устраивать отпуск, что уж там.

6

Мне помогают следующие действия:

1. Отдельная комната со строго регулированным доступом «к телу» со стороны семьи. Это сложно, но при постойной практике привычка вырабатывается.
2. Четкий план работы на день, включающий обязательно перерывы на отдых, общение с семьей и выход на улицу. Важно выделить время на самые приоритетные задачи
3. Оборудованное рабочее место. Минимализм помогает сосредоточиться. Все, что не относится к работе убрано в шкафы и тумбочки.
4. Медитация. Полезно для внимания и здоровья.
5. Одежда. Дисциплинирует и настраивает на рабочий режим. Я в прямом смысле слова переобуваюсь, когда сажусь за работу.

6

я - интроверт. и прямо все жду, когда мне будет на удаленке одиноко... второй год пошел. и даже нет ни одной мысли об одиночестве. наоборот, чувствую себя отлично.

6

Вася, в том Ростове, который на Дону, представьте, есть) Особенно если ехать из спального района в центр в час пик. И даже когда их нет, езда на автомобиле весьма напряжённая.

5

У нас маленький офис: всего 10 человек. Перед пандемией переехали на удалёнку и тут есть свои плюсы и минусы. Из минусов: некоторым сотрудникам сложно организовать дома рабочее место, либо из-за жил. площади, либо из-за домашних. Имеется недостаток так называемых "разговоров у кулера" и мини корпоративов. Из плюсов: жизнь стала значительно спокойнее без ежедневных Ростовских пробок :)
Но на продуктивности это никак не отразилось, со временем привыкли и многие вещи стали даже проще. Хотя обсудить некоторые вопросы возле доски с маркером иногда не хватает.

4

«Случайно уснула посреди рабочего дня», «работает и жарит картошку» одновременно — подписи к героям просто замечательные 😅 Спасибо за материал)

Мне на удаленке постоянно хочется работать в кофейне, дома мне как-то тоскливо. В общем, это я и делаю, там легко концентрируюсь и выполняю задачи быстрее, чем год назад в офисе. Из минусов – больше денег уходит на кофе, а иногда я и обедаю там, ну и по накатанной. Что поделать, зато вкусно.

3

пятый год работаю удаленно. до этого чуть больше 8 лет отработала офлайн. с последней работы уходила в никуда. сейчас работаю с двумя проектами и имею зп выше средней в нашей глухомани. при этом свободный график в течение дня, успеваю и ребенку внимание уделить и на кружки ее сводить и домашку сделать. да даже просто прикорнуть на полчасика упасть, если хочется - вообще не вопрос.
выходить на нормальную работу тут у нас некуда. вакансий кроме продавцов тупо нет. а продавцом работать или на кассе сидеть - мне никуда не упало вообще, ни за какие деньги. так что работаю и получаю удовольствие.
да, по началу трудно было себя организовать, привыкнуть к тому, что работа дома - это тоже работа. когда начинала, дочке было 5 лет, еще в садик ходила. сейчас уже в 4 класс перешла. муж и дочь уже привыкли, что мама работает дома.

3

Не знаю может быть это только у меня такого рода проблема, но дома постоянно сложно сконцентрироваться из-за звуков от соседей. То бегают или топают, то ребенок орет за стенкой или целыми днями сосед снизу гоняет телевизор на такой громкости, что слышны все подробности его сериала. Приходится слушать музыку в наушниках, спасает конечно, но уши быстро устают ))) Как ни странно в офисе звуки стороны коллег и жизни офиса не напрягали никогда.

2

Anton, а почему в наушниках? Надо мной тоже бегают и вечно орут, устраиваю им периодическое прослушивание Металлики через колонку gbl, во время своей зарядки. А вообще лучше располагать источник звука рядом, но что бы и не мешал самому, и соседей перебивал, и уши не уставали. У меня так радио весь день брынчит на кухне, он же рабочий кабинет, не напрягает, соседей меньше слышно. Я не созваниваюсь с коллегами, если что

2

Игорь, я предпочитаю гуманный способ. Надеюсь, что все мы люди и если поговорить и объяснить то результат будет лучше, чем долбить музыкой и там самым наносить дискомфорт кому то, кто в данной ситуации не виноват. Однако пока разговоры к сожалению приводят только к обратному ))) но я не теряю надежду.

1

Игорь, потому что в одной квартире с вами может быть кто-то, для кого сильный шум нежелателен)

1

На удаленке есть вот такие плюсы
1. +10 часов в неделю экономии на дороге, экономия на обеде, можно супчик разогреть в микроволновке и не ходить на бизнес-ланч.
2. Тишина, птички поют за окном, огромный стол, обстановка рабочего места как хочу с моей мебелью.
3. Публичные вайфаи в офисах, во всяких там опенспейсах не всегда такие быстрые как дома.

По поводу гибкого расписания - это не везде, ну конечно можно на ночь засидеться, но днем должен быть на связи и оперативно с командой решать вопросы, куча встреч, созвонов, согласований всяких.

Главное для продуктивности - уметь завершить рабочий день вовремя, иначе можно выгореть, сложно остановиться когда не надо домой ехать, за временем не следишь и хопа уже 22-00, а ты до 18 работаешь.

Минусы удаленки - становишься домоседом, нужно заставлять себя выбираться на улицу и гулять.

1

Если человек неорганизованный прокрастинатор, то неважно, в офисе он, дома он или в концлагере под дулом пистолета, всё так и будет неорганизованный прокрастинатор.

1
Герой Т—Ж
Отредактировано

Как и некоторым другим авторам комментариев под этой статьей, мне тяжело дается работа на удаленке. Если быть точным, то почему-то она дается тяжело и в офисе, но там явно помогает более рабочая обстановка, даже простое присутствие коллег, занимающихся чем-то похожим.

Чай с коллегами наоборот даже помогает настроиться на работу — из-за того, что по окончанию чаепития все идут по своим местам и что-то делают, здорово ощущать себя частью этой команды. А маленькие (не сильно отвлекающие, секундные) вопросы и просьбы о помощи наоборот помогают поддерживать рабочий ритм.

----
Вероятно, из-за специфики работы — нужно сидеть за компьютером и вникать в числа в таблицах, строить графики и анализировать их — благоприятствует возможность сидеть долго на одном месте без посторонних дел.
Ощущаю, что даже простая необходимость скоро готовить обед, есть и мыть посуду, ограничивает ход мыслей в утренний рабочий сеанс. Мне лучше, когда знаю, что впереди есть много часов свободной работы без нужды отвлекаться на бытовые дела.

----
Дома мало того, что нет стимулов к усердной работе, напротив, есть очень много причин отвлечься. Не дай бог увидеть на диване пыль или крошки, и будут отвлекать мысли о необходимости уборки и гнетения себя за то, что так грязно в собственной квартире.

Ещё легче отвлечь работника на удаленке, чем того, кто где-то там в офисе, и «скорее всего очень занят, позвоню ему в перерыве».
--

У меня не получается поддерживать собственный режим дня. Вне офиса очень легко распылиться по малейшему поводу и нет коллег, которые помогали поддерживать строгость рабочего режима. Скорее наоборот, всем удалёнщикам в окружении нравится комфорт и расслабленность. А у меня только спустя час напряжения и после кофе и энергетиков мозг начинает работать.

Есть мысль, чтобы обратиться к психологам с просьбой помочь решить проблему концентрации, да всё никак даже список «симптомов» не получается составить. Ведь бывают ситуации, когда всё благоприятствует, и усердно через боль стараюсь и заставляю себя... Но в итоге голова перегревается от напряжения, поднимается температура и клонит в сон. Конкретное задание может быть весьма сложным, но в целом вся работа безумно желанная и посильная.

Поэтому если вдруг среди читателей найдётся кто-то, кто сталкивался с подобным, буду очень рад услышать ваши комментарии или истории из жизни — это может быть очень полезным:)

1

Вот что еще мы писали по этой теме

Сообщество Т—Ж

Лучшее за неделю