Меня жутко бесят всякого рода совещания на работе.
Понимаю, что есть моменты, когда они действительно нужны, но эти случаи бывают раз в месяц — и то не факт. Считаю 80% всех встреч пустой тратой времени: слушать чужие задачи и проблемы, высказывать мнение, которое обычно никому не интересно.
Обычно я всячески демонстрирую полное равнодушие, сижу в мессенджерах и жду, когда это уже закончится. Любые встречи обязательного характера — зло. Месяца два назад у меня был день, в котором было 4 (!) встречи продолжительностью полтора часа каждая. Надо ли говорить, что они все были бесполезные и я просто потерял рабочий день? Не понимаю, как остальные ходят на них с видимым интересом и удовольствием.
Я всячески ратую за отмену встреч под любыми предлогами. Стараюсь решить проблему лично с человеком.
Совещания - это же весело. Сначала надо собраться и решить кто будет ответственным за ту или иную часть задач, ничего не решить и в протоколе совещания указать что на следующей встречи каждый отдел выделит ответственных. На втором освещении устроить спор что "а с чего это я? это нам не надо! бухи хотели? - вот пусть они и отвечают!", бухи же орут что "нет! первичка у кого? у закупки - пусть они и ведут", закупки орут "а с чего это мы? это вообще отдел качества - сертификаты у них - пусть они и отвечают". Конечно на совещания никто отдел качества не позвал - значит они и крайние... решено... на следующий раз зовут качество... совещание вместо часа продолжается на 3-й раз 2.5 часа, ничего не решено и ... в протколе пишем "найти отвественного по назначению ответственных" :) - отвественный за это... да кто-нибуть кто вообще не имеет права решать вопросы, а к примеру присутсвующий тут программист! )) - вот он пусть всё и разрулит. Стало всё ещё "эффективней". Вообщем к 7-му совещанию наконец-то программист которому терять нечего на совещание позвал кого-то из "главных" - ибо нефиг ... тот придёт и всё разрулит - назначит просто пальцем тыкнув "ты ты и ты"... процесс наконец сдвинется с мертвой точки. потом полгода проблема мусолиться ... потом ищем бюджет еще совещаний 10... глядишь месяцев через 8 начнётся делаться проект. А если проектов 5, то все 8 месяцев совещания весь день такого рода :). Рабочие часы идут, зарплата и премии капают - красота...
Михаил, в смысле сарказм, у нас это правда жизни
Евгений, да это реальная история из опыта работы в одной компании (крупный сетевой ретейлер). Но только вот не фига это не весело, а тупо бесполезное прожигание времени.
на всякий случай #Сарказм
Совещание между специалистами вполне может быть продуктивным, и оно редко будет затянутым, если только не отстаиваются разные точки зрения на что-либо.
Совещание с участием высокоэффективных менеджеров - это размазывание абстракций по бутерброду: долго и бесполезно.
— Сори, давай потом, у меня митинг
— Но ты сам позвонил
— ВСЁ, ПОКА, НЕ МОГУ ГОВОРИТЬ
у нас был тренинг для руководителей, где препод спросил: распишите свои задачи что вы обычно делаете. расставьте их по степени значимости и укажите степень затрат времени на каждую.
единогласно у всех результат теста был такой что совещания занимают бОльшую часть времени и дают наименьшую пользу
Совещания проводятся каждое утро и по необходимости начальства может быть несколько в день . Обсуждения одного и того же , и тыканьем пальца в тех , у кого что-то не получается . Первые встречи пытался готовиться и вносить свои идеи , потом понял , что никому нет дела до этого .
Жиза. Подаешь идею, на тебя смотрят как на дурака. в другой раз опять подаешь, открыто говорят, что чушь предлагаешь, третий раз молчишь, говорят: че ниче не предлагаешь, че пришел тогда?
Каждую среду на прошлом месте работы было по 5 совещания. В 8:00 общее совещание, так сказать определяло план дня. В 9:00 совещание по капитальному ремонту на 60-90 минут, на дельные вопросы уходило минут 20. В 12:00 совещание по производству, 40-60 минут, постановка задач на будущее. В 14:00 совещание по материальному балансу, 40 минут разбираем цифры. В 17:00 совещание по итогу дня. Ненавидил среду.
Совещания проводили не часто, но когда проводили вместо обсуждения задач по работе, все обсуждали свои личные проблемы, других сотрудников, политику, кино. И вместо продуктивной работы, время тратилось впустую.
По моему мнению, коллективные совещания нужно проводить для того, чтобы либо донести до всех общую информацию, либо, зачастую, решить проблему, которая затрагивает каждого присутствующего или каждый может внести вклад в решение этой проблемы. Однако на практике случается много совещаний на которых руководитель решает с каждым ОТДЕЛЬНЫМ работником ОТДЕЛЬНЫЙ вопрос, который остальных не касается. Вот и получается "5 минут славы" и потом целый час тыканья в телефоне.
Иногда совещание это место где вышестоящий начальник может стырить твои наработки и присвоить себе под соусом подготовки к совещанию.
О да, меня эти митинги тоже бесят неимоверно.
У нас на работе штук шесть мессенджеров, штук двадцать чатов, и вот то там митинг соберут, то сям.
Я работаю удалённо и у меня уже примета: собралась перекусить или сварила кофейку - это к митингу. Вот и сейчас завтрак стынет, а пока непонятные люди в Зуме обсуждают свои неизвестные мне дела, я сижу пишу этот пост. Вместо того чтобы побыстрей закрывать свои авральные задачи. Потому что работать в процессе совещания нереально - поминутно ждёшь, что вот щас зададут вопрос и настанет твоя очередь рассказывать о том, "как у тебя дела".
Особенно доставляет, что у меня вообще-то аврал, а вместо того чтобы оперативно сделать работу, я то и дело по часу торчу на митингах и слушаю речи, никак не относящиеся к моей работе. А потом рассказываю, как до фига я успела сделать.
Каждый раз вспоминаю Карлсона, который посадил персиковую косточку и каждый день её выкапывал из горшка, чтобы посмотреть, как она растёт, а она у него ни фика не росла.
Вот и меня эти митинги всякий раз "выкапывают" из рабочего процесса.
«Поодиночке с людьми ещё можно общаться, но когда они организуются в толпы, то начинают глупеть.» — смолвил как боженька Кодо Саваки.
Работал в органе государственной власти, в том числе в должности начальника. Куча времени тратится на подготовки к совещаниям в итоге подготовленные документы уходят в мусорку. Предложения по реальной оптимизации погибают на совещаниях. Ведь совещания зачастую это не способ найти решение, а мероприятие где руководитель ставит перед фактом о том, что он уже решил.
Murad, поработайте в бюджете)
Всем настоятельно советую вайн "Что было бы если бы на работе все говорили правду". Там и про совещания есть. Очень годный ролик.
Konstantin, я за свой возраст, успел много где поработать) В основном мне с совещаниями везло)
Здравствуйте! У меня совещания каждый понедельник. Во первых на них я выслушиваю одну и ту же муть и мне для этого с одного конца города нужно добраться в другой конец! Весь город по пробкам объехать и не опоздать! Бесит когда чел с выжным лицом начал с одной темы, резко перепрыгнул в другую, сваял словесный винегрет и создал впечатление долбоклюя. Хочется у таких спросить: - вы что там курите товарищи???
Всего 4))) И так редко?))) На прошлой работе по 4 совещания ежедневно!!!! ЕЖЕДНЕВНО!!! Рабочий мой день, по ТД, с 08.00 по 17.00))) по факту был с 6.30!!!! по.... ну как получится, иногда, особенно в последний месяц, ночевала несколько раз на работе!!! Ежедневно - 1 совещание - 8.00 ( у гл.инженера), 2 совещание - 8.45 (при директоре), 3 совещание - 10.00 (провожу я)))), 4 совещание - срочнобморочное (обязательно каждый день кто-то из руководства собирает))), 5 совещание - 16.30 (у главного инженера), 6 совещание - 17.00 и дооооо 19.00++ (при директоре)!!!!!! Работать когда??? Контролировать подчинённых? за которых приходилось и самой работать! Я не из тех руководяшек, которые тупо просиживают штанишки!... Короче - выдержала около 5 лет в общем итоге (я один раз рванула, год передохнула, поддалась на уговоры и вернулась, ээээх), после трех приездов скорой в течении полгода (на работу!!). послала и работу и начальство далеко и глубоко!