Бесят оторванные от реальности люди

"невероятно бесят люди, которые живут в своем мире и при каждом соприкосновении с реальностью дико удивляются происходящему"

А почему вы уверены, что реальность - это у вас, а не у них? )))

cat, реальность не моя и не их, она просто есть. Давайте банально: вот стул. Он твердый, видимый и стоит посреди комнаты. Что такое нормальное восприятие: на стул можно сесть, его можно продать, использовать как арт-объект или прийти с молотком и с наслаждением разломать. Все это - наши отражения реальности, то, как мы видим мир, то, что нам надо вотпрямосейчас.

А иллюзия в моем понимании - это когда человек говорит, что стула нет. Ну вот нет его, комната пустая! Или, тем паче, утверждают, что это не стул, это вообще-то трактор. Но сколько бы человек не орал "ТРАКТОООООР", стул от этого землю не вспашет.

И вот отражения реальности, это нормально. А иллюзии - нет. Или да, но тогда подальше от меня, иди, возделывай землю и сей зерна с помощью стула, а я лучше пойду посмотрю на тракторы.

Алексей, :D типа того))

Регина, всё верно. Вот есть ритуал, которая заказала ваша родственница. Вот есть результат, который вы получили. Вы результат и реальность отрицаете

Константин, корреляция не означает причинно-следственной связи. Тем более здесь даже не корреляция, а один единственный пример и в следующий раз результат скорее всего не повторится.

Sergey, ну так и карьерный консультант не факт что помог, просто корреляция

Регина, таки стулом можно землю вспахать, да и трактор не сам по себе работает. Твердость стула - тоже иллюзия. В упомянутой вами Германии люди не способны 2 часа сидеть на твердых скамьях во время шоу, тащат подушки. Скамьи твердые или жопы изнеженные? Реальность, она вообще не познаваема целиком нашими несовершенными органами чувств.

Регина, странно вообще почему вас это бесит. Наоборот можно порадоваться, что родственники хотят помочь любимыми способами.

Регина, а не подскажете контакт карьерного консультанта? Тоже ищу работу в Европе и не помешала бы работа с таким специалистом.

Регина, а вдруг стула на самом деле нет, а его наличие - это иллюзии? почему то, как вы воспринимаете реальность, ближе к объективной реальности, чем восприятие других?

cat, реальность можно протестировать для того, чтобы убедиться, что наше восприятие ей соответствует. Скорее бесит, что люди мозг ради этого не включают.

Вообще говоря, выгорание это не проблема работодателя. Это ваше оправдание сорванным срокам. Я бы тоже удивилась, если б сотрудник пришел и сказал, что упс, я устал, сорян, не успеваю, продлите проект на полгода. Как бы логично, что вы потеряли работу. В данной ситуации выпавшей из реальности выглядите вы.

Maey, автор живет в Германии и там выгорание - это болезнь наравне с другими. Так что это не оправдание, а уважительная причина. При выгорании платят такой же больничный, как если бы сотрудник слег с аппендицитом.
И уволить больного сотрудника не получится так легко, если бы был постоянный контракт, а не временный как у автора.

И выгорании - это проблема работодателя, если сроки выполнения работ и уровень стресса на работе приводят к выгораю сотрудников.

Luna, я не понимаю такого. Если бы автор сказала, что получила справку о выгорании - то кто бы ее уволил? А во-вторых, это когда она очнулась, если ей ещё пол-года надо? Где она до этого момента была? Почему не пыталась решить вопрос раньше?
Как по мне, ушлая девица ничего не делала на работе, потом услышала про выгорание и что в Германии к такому относятся с пониманием, пришла к начальнику и вывалила претензии. Когда он послал ее бесплатно работать полгода - написала статью в интернет, как ее угнетают и пару абзацев о страшной болезни "выгорание".

Maey, выгорание так и получается, что человек себя загоняет до невозможности, думает что вот еще чуть-чуть и все сможет и успеет и как правило о помощи тоже не просит.
Те, кто могут адекватно оценивать свои силы, просить о помощи и вовремя распознать симптомы выгорания у себя и предотвратить, не заканчивают в кабинете врача с диагнозом «выгорание».

Luna, вы намеренно игнорируете логичные доводы. Если ты не идиотка, то "вот-вот сделаю" и "надо ещё полгода" - это разные временные отрезки. Опять же - автор врёт про выгорание ибо если бы это было так, то в Германии это был бы диагноз и больничный и уж точно не увольнение.

Maey, ваши логичные выводы основываются на психологии здорового человека. Психика человека под выгоранием работает по-другому. Про контракт не знаю, если временный контракт, то он просто заканчивается и все.

Luna, да, нам живущим в России сложно это понять, а уж тем более нашим работадателям это принять.))) печально что мы до сих пор как рабы

Luna, Нет такой болезни как выгорание. Есть депрессия и с данным диагнозом могут дать больничный, но его надо получить. А вот фигня на словах, ах я такая неженка за полгода выгорела, дайте мне ещё полгода и продолжайте платить. Это автор живёт в иллюзиях что с ней должны носиться. Поэтому и злят ее другие люди, которые смеют действовать и реагировать не как она себе представила.

Андрей, депрессия и бернаут это разные вещи. Симптомы во многом могут пересекаться, поэтому можно спутать.

Luna, А где вы прочитали утверждение, что депрессия и выгорание это одно и тоже? Да, они схоже, только если тебе ставят официально диагноз депрессия, ты можешь получить больничный. А выгорание не является болезнью.( Но поскольку в СМИ создалась настоящая неразбериха в толковании этого термина, ВОЗ выпустила затем разъяснения для средств массовой информации, указав, что СЭВ вовсе не является болезнью, как о том сообщали масс-медиа, и что это скорее «отрицательно влияющий на состояние здоровья фактор, связанный со сферой профессиональной занятости». Это определение стало очень важной поправкой, в том числе и для Швейцарии, ведь признание профессионального выгорания в качестве болезни оказало бы здесь заметное влияние на приоритеты и ориентиры в деятельности компаний обязательного медицинского страхования (ОМС).

Андрей, я смотрела выпуски про депрессию и бернаут на канале Справиться Проще. Очень хороший канал про психологию. Как я поняла главное отличие это в причинах, бернаут именно связан с конкретной деятельностью, а депрессия вообще с чем угодно.
Я не знаю как это определяется с точки зрения трудового законодательства, тем более в каждой конкретной стране. Но в психологии это разные заболевания.

Luna, Вы прикалывается я не разу не утверждал что это одно и тоже, только сомневался что выгорание имеет статус болезни.

Luna, только не было больничного, сказано было об этом уже после косяка, а не до = все это выглядит для постороннего как одно большое оправдание. Категория людей, что жалуются, что им плохо, но ничего не делают, чтобы это исправить, никому не ничего не рассказывают - буквально история автора.

Luna, очень удобно, слушайте. Получается можно пинать балду месяцами, а в конце просто сказать что случилось выгорание и хоп! - ты сразу не виноват, а как будто был на больничном) при этом медицински доказать что выгорания нет, видимо никак невозможно. Чудо условия)

Maey, выгорание сотрудников это как раз проблема работодателя. Если сотрудники выгорают, значит менеджмент плохой, нагрузка и распределение задач не адекватное и нет внимания к состоянию людей, их интересам (да, шок, чтобы люди хорошо работали, им должно быть интересно). Перегрузил, недосмотрел, сотрудник выгорел и либо уволился, либо не пошел на повышение, на которое мог бы пойти, потому что у него нет больше сил на челленджи и он может выполнять только простые задачи, и все затраты на сотрудника улетают в трубу (прибыль новый человек в команде начинает приносить только через ~пол года после трудоустройства, когда освоит все процессы и окупятся затраты на хайринг).
Есть даже такая штука как саббатикал, это длительный отпуск с сохранением места за сотрудником. Если ценный кадр выгорел, чтобы он не ушел, работодатель может предложить ему отдохнуть несколько месяцев (в зависимости от работодателя с сохранением какой-то оплаты или без).
Хорошие и внимательные руководители могут на время снимать часть задач с человека, который рискует выгореть, или переводят его на должность с другими обязанностями или в новый отдел, чтобы вытащить из рутины.

Ну и в случае автора, если все или почти все сотрудники систематически не укладываются в план, при этом они стараются, значит задач и требований слишком много.

Maey, часто проектные сроки устанавливают не совсем адекватно. У меня был опыт на проекте, где срок был неделя, хотя действительный объем работы на 1.5 месяца (40 рабочих дней в 8 часовом режиме). Несложно догадаться, что на сон мне давали 3 часа в день, и то это было много.

Natalia, если это так, то приходишь к начальству и объясняешь поэтапно, где и какие сроки нужны. Если это действительно так и вы аргументированы - то вас услышат. Тем более в такой бюрократической стране, как Германия, где вас не смогут заставить работать свыше часов, указанных в трудовом договоре.
Не должно быть так, что в какой-то момент ты приходишь к начальству и вместо адекватного пояснения, почему не хватает времени, вдруг начинаешь выть про выгорание и требовать ещё полгода оплачиваемой работы.

Maey, это не в Германии, это в России. Руководство и без меня знает, где и какие сроки. Есть история про "нам нужен этот клиент". Поэтому терпим и делаем. Мы тогда убились, но сделали. После, конечно, потребовалось время прийти в себя...

Каждый из нас живёт в своём пузыре реальности. То, что одному кажется сущей правдой, другому может показаться надуманной ерундой.

Стоит принять то, что другие люди могут думать иначе и у них своя картина мира.

Если что-то бесит в других - это повод пристальнее к себе самому присмотреться и к своей реакции.

Даже и не знаю, как сказать, но психологические проблемы и выгорание - это вообще не причины пролюбить окончание проекта... Я представляю, если бы мы так отчитывались в Фонды: "извините, мы выгорели в процессе клин.исследованмя, поэтому результатов нет, статей нет, деньги потратили на психотерапевта". Удивительная беспринципность и халатность с вашей стороны по отношению к руководителю проекта...

У всех своя правда. Насчет примера с экстрасенсами, возможно ваша родственница искренне верит в это, поэтому и обижается. Но не думаю, что такие мелочи - это повод беситься. Я бы на вашем месте просто подыграл ей, мол, да, спасибо. С меня не убудет, а ей приятно. Нравится человеку во что-то верить, ну и пусть верит, по крайней мере если это никому всерьез не вредит.

Александр, зачем поддерживать других в их иллюзиях? Она обесценила работу автора и присвоила её себе. На это надо подыграть?

Ольга, я не об этом. Никто работу автора не обесценивал. Я имел в виду, кому от этого легче, если родственница будет из-за ерунды обижаться? Ну можно, конечно, пойти на принцип и "заткнуть" ее, но зачем? Все равно доказать ничего не получится, каждый при своем мнении останется. Так почему бы действительно не подыграть? Не думаю, что это так сложно, пусть порадуется. Я не говорю, что так всегда надо делать, естественно ситуации разные бывают, но в данном случае зачем обострять, если можно проще сделать?

Александр, ну не знаю, убежденная в силах гадалки, родственница понесет ей еще денег в ложной надежде и уверенности. И то что признание за твои реальные и многомесячные старания отнимают и присваивают себе/какой-то гадалке — не нормально, автор старалась и заслуживает всех похвал, а не требования хвалить кого-то еще.
Да и раз это не мама или сестра или хотя бы тетя, а просто «родственница», то стоит ли ради иллюзий не близкого человека идти наперекор себе (а для автора, кажется, реакция с защитой своих границ естественная, а вот притворство было бы насилием над собой)?

Александр, нельзя поддакивать сумасшедшим.

Лия, иногда наоборот лучше с ними не спорить

Такой соблазнительный заголовок и такие неинтересные, высосанные из пальца примеры...
Практически каждый человек живёт в своей реальности, которая непонятна другим.
Поскольку журнал у нас банковский, приведу "финансовые" примеры:
Что заставляет людей брать кредит на отпуск, а потом годами работать, чтобы выплатить его?
Что заставляет бедную пенсионерку покупать растворимый кофе, который она пьёт каждый день, в 45-граммовых баночках, когда в банка 200 г стоит ненамного дороже и втрое дешевле за грамм, а потом жаловаться, что у неё "денег нет"?
Что заставляет человека, который продал своё жильё за 2850000, при покупке нового (вполне пригодного для проживания и к тому же двухкомнатного) за 4 млн. в ипотеку, внести в качестве первого взноса не всю полученную сумму ( тем самым уменьшая платежи), а 2.5 млн, оставив 350 тысяч "на ремонт", вместо того, чтобы делать этот совершенно не обязательный ремонт по ходу жизни?
Можно продолжить...

Поэтому все, что я делаю — это свожу общение к необходимому минимуму, чтобы лишний раз не беситься.
Это такая истина, которую мне открыли еще в стародавние времена)), а я тогда тоже подумала, зачем так параноить, а потом как поняла, как поняла)

Да, так оно и есть. Просто не рассказывать ни о чем важном до тех пор, пока дело не закончишь. Большинству.

Надо было сказать этой тете. Ты жива еще моя старушка? Не благодари! Это я для тебя запрос в космос отправила! Или подобную галиматью выдумать. И родственники будут искренне рады в такое поиграть.

Андрей, не знаю откуда вы взяли идею, что кто-то сам себе придумывает выгорание. Это очень тяжелая ситуация, и людям реально нужна помощь и лечение в таких ситуациях.

Luna, сотруднику нужно сообщить о своем состоянии, а не надеяться на чтение мыслей.

Андрей, вы портите воздух своим невежеством.

Шизотерики они такие. Было пару раз такое наглое приписывание заслуг из-за "ритуалов" которые я не просила.
То есть если мне пришёл хороший контракт это не потому, что я упорно разрабатывал тему несколько месяцев, а потому что кто-то пошаманил. Ничесе. Так и хочется провести эксперимент : ничего не делать, а потом спросить где мои жирные контракты? Но ведь отмажется, что я например духам или рунам не угодила.

Вы не правы во всём

1. Считаете, что ваше выгорание и срыв сроков вина начальника? Как инфантильно ) А что мешало раньше подойти к начальнику и проинформировать о проблеме, что какие-то вещи происходят неправильно, коммуникации нет и т.д. обсудить с руководством (а не руководствоваться слухами, что "обычно сроки не соблюдают" и т.п.), внести изменения в контракт или в крайнем случае расторгнуть его досрочно? но вы торчали на работе до конца срока контракта, а потом поставили руководство перед неприятным фактом. Полагаю, чтобы контракт был оплачен? А что у заказчика/работодателя в итоге не появилось результатов - не ваша проблема, верно? Я бы тоже не заплатил такому работнику/подрядчику за превышение срока.

2. Тётя, наивный и дружелюбный человек, проявила участие. Но вы так влюблены в свой научный ум, который объясняет всё происходящее единственно верным образом, что не нашли в себе душевного тепла ей подыграть или пошутить над ситуацией. А знаете, самое смешное, что ваше трудоустройство может быть связано с вашими курсами у карьерного консультанта не в большей степени, чем с магией тёти)) возможно, вам просто повезло. Почитайте Талеба "Одураченные случайностью"

3. Очевидно, что Вы не в состоянии смотреть на ситуацию глазами другого человека. Вы не умеете сотрудничать, кооперироваться, шутить. Не понимаете, что реальности - единственно верной для всех, вашей реальности - её вообще не существует.

Что вас бесит - то вами и управляет. А бесит вас не вполне осознанное подозрение, что ваша реальность является не более чем симуляцией по Бодрийяру.

Моя мама тоже считала, что меня на работу брали из-за того, что она помолилась за меня.

Андрей, у вас вон прям на аватарке кукухи улетают...

Luna, если бы она получила официальную справку о выгорании, то ее никто бы не смог уволить. Тем более пролюбить полгода от сроков - это она выгорела когда? И почему сразу не сказала, что не укладывается - о ней бы и позаботились вполне вероятно. Здесь больше похоже на инфантильную деву, которая пыталась прикрыть безделье мнимым выгоранием

Maey, куда уволить? там контракт закончился