Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет

Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет

И какие навыки не устареют
15
Аватар автора

Юлия Скопич

не хочет менять специальность

Страница автора

Рынок труда постоянно меняется, и нужные сегодня профессии уже через несколько лет могут стать неактуальными.

С развитием технологий часть профессий может исчезнуть. Пока трудно сказать, каких именно специалистов заменят роботы и искусственный интеллект. Но эксперты и аналитики уже сейчас пытаются понять, какие сферы станут популярными, а где рабочих мест будет меньше.

Изучили исследования и выяснили, как меняется рынок труда в России и мире, какие профессии могут стать востребованными в ближайшие годы и какие компетенции стоит развивать уже сейчас.

Рассылка о том, как жить и богатеть
Лучшая статья недели — в вашей почте каждую среду. Бесплатно

Как меняется рынок труда

Организаторы Всемирного экономического форума опросили 803 компании, в которых в совокупности работают более 11,3 миллиона человек, и представили отчет с результатами. В документе сказано, что, по мнению 86,2% респондентов, с 2023 по 2027 год новые технологии будут стимулировать изменения на рынке.

Увеличится количество сотрудников в компаниях. Такой прогноз дало больше половины респондентов. Лишь 11% участников опроса ожидают обратного.

Компании внедрят digital-платформы и приложения. Сделать это планируют 86,4% компаний. 80,9% респондентов хотят применить технологии, связанные с обучением и развитием персонала, а 80% — обратиться к аналитике больших данных. Для 76,8% опрошенных востребован также интернет вещей — система взаимосвязанных вычислительных устройств, которые могут собирать и передавать данные по беспроводной сети без участия человека.

Бизнес-задачи продолжат автоматизировать. В отчете за 2020 год сказано, что респонденты планировали отдать машинам 47% работы к 2025 году. При этом сегодня технологиям доверяют всего 34% бизнес-задач. Ожидания снизились: теперь к 2027 планируют автоматизировать 42% действий в компаниях.

Стоимость жизни продолжит расти, а предложений о работе станет меньше, потому что в ближайшие пять лет на рынок труда будут влиять последствия пандемии коронавируса и геополитические отношения.

Макротренды, которые будут стимулировать трансформацию бизнеса 

Тенденция% организаций, определивших ее как вероятную
Внедрение новых технологий86,2
Расширение цифрового доступа86,1
Более широкое применение экологических, социальных и управленческих критериев80,6
Рост стоимости жизни потребителей74,9
Замедление глобального экономического роста73
Инвестиции для облегчения перехода к зеленой экономике69,1
Дефицит поставок и/или повышение стоимости ресурсов для бизнеса68,8
Рост активности потребителей в социальных вопросах67,6
Рост активности потребителей в вопросах экологии67,5
Инвестиции в адаптацию бизнеса, вызванную климатическими изменениями65,1
Более локализованные цепочки поставок60
Более строгое государственное регулирование использования данных и технологий59,2
Старение населения в странах с развитой экономикой и странах с формирующимся рынком51,6
Демографический дивиденд в развивающихся странах и странах с формирующимся рынком49,6
Усиление геополитических разногласий48,1
Продолжающееся воздействие пандемии COVID43,1

Макротренды, которые будут стимулировать трансформацию бизнеса 

Тенденция% организаций, определивших ее как вероятную
Внедрение новых технологий86,2
Расширение цифрового доступа86,1
Более широкое применение экологических, социальных и управленческих критериев80,6
Рост стоимости жизни потребителей74,9
Замедление глобального экономического роста73
Инвестиции для облегчения перехода к зеленой экономике69,1
Дефицит поставок и/или повышение стоимости ресурсов для бизнеса68,8
Рост активности потребителей в социальных вопросах67,6
Рост активности потребителей в вопросах экологии67,5
Инвестиции в адаптацию бизнеса, вызванную климатическими изменениями65,1
Более локализованные цепочки поставок60
Более строгое государственное регулирование использования данных и технологий59,2
Старение населения в странах с развитой экономикой и странах с формирующимся рынком51,6
Демографический дивиденд в развивающихся странах и странах с формирующимся рынком49,6
Усиление геополитических разногласий48,1
Продолжающееся воздействие пандемии COVID43,1

Какие технологии опрошенные компании планируют внедрить в ближайшие пять лет 

Технология% организаций, планирующих ее внедрить
Цифровые платформы и приложения86,4
Технологии образования и развития кадров80,9
Аналитика больших данных80
Интернет вещей и подключенные устройства76,8
Облачные вычисления76,6
Шифрование и кибербезопасность75,6
Электронная коммерция и цифровая торговля75,3
Искусственный интеллект74,9
Технологии экологического менеджмента64,5
Технология смягчения последствий изменения климата62,8
Обработка текста, изображений и голоса61,8
Дополненная и виртуальная реальность59,1
Хранение и генерация энергии52,1
Электрические и автономные транспортные средства51,5
Роботы51,3

Какие технологии опрошенные компании планируют внедрить в ближайшие пять лет 

Технология% организаций, планирующих ее внедрить
Цифровые платформы и приложения86,4
Технологии образования и развития кадров80,9
Аналитика больших данных80
Интернет вещей и подключенные устройства76,8
Облачные вычисления76,6
Шифрование и кибербезопасность75,6
Электронная коммерция и цифровая торговля75,3
Искусственный интеллект74,9
Технологии экологического менеджмента64,5
Технология смягчения последствий изменения климата62,8
Обработка текста, изображений и голоса61,8
Дополненная и виртуальная реальность59,1
Хранение и генерация энергии52,1
Электрические и автономные транспортные средства51,5
Роботы51,3

Как правильно выбрать профессию

По данным исследования института McKinsey Global, повсеместное внедрение автоматизации, ИИ и робототехники приведет к тому, что потребность в физических и базовых когнитивных навыках снизится.

При этом вырастет спрос на технологические и социально-эмоциональные компетенции. Востребованными будут специалисты, которые обладают критическим мышлением, разбираются в цифровых системах, умеют работать в команде, программировать и противостоять кибератакам.

Аватар автора

Артем Кумпель

управляющий директор «Авито⁠-⁠работы» и «Авито⁠-⁠услуг»

Какие навыки востребованы у работодателей сейчас

Так называемые софт-скиллы, связанные с личными качествами человека и общением, постепенно становятся навыками будущего. Уже сейчас они являются одними из определяющих факторов при приеме сотрудника на работу. Это связано с тем, что в современном мире все больше работы выполняется в команде, требуется умение эффективно общаться с коллегами и клиентами, управлять своим временем и ресурсами.

Помимо таких универсальных качеств, как ответственность, коммуникабельность и умение работать в команде, большое внимание уделяют «мягким качествам» по специализации работника, например клиентоориентированности для менеджера или гибкости и проактивности для ИТ-специалиста.

В России прогнозу изменений на рынке труда посвящен проект «Атлас новых профессий», который ведут эксперты Агентства стратегических инициатив, Московской школы управления «Сколково» при участии Министерства образования и науки РФ и ряда других министерств. В третьей версии издания проекта, выпущенной в 2021 году, говорится о том, что востребованными станут надпрофессиональные навыки:

  • мультиязычность и мультикультурность;
  • межотраслевая коммуникация и разноплановые знания, так как многие продукты уже сейчас производятся на стыке отраслей;
  • клиентоориентированность, которая коснется прежде всего сферы услуг;
  • умение управлять проектами и процессами, потому что компании начнут уходить от иерархической структуры;
  • работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач;
  • умение взаимодействовать с людьми;
  • системное мышление;
  • навыки бережливого производства;
  • экологическое мышление.

Востребованные профессии в мире в ближайшие 10 лет

По данным исследования института McKinsey Global, повсеместное внедрение автоматизации, ИИ и робототехники приведет к тому, что потребность в физических и базовых когнитивных навыках снизится.

Сотрудники почтовых отделений, домработники, секретари, бухгалтеры, заводские рабочие и охранники будут нужны реже. Также станет меньше продавцов и работников служб поддержки клиентов.

Предположительно, сократится 83 миллиона рабочих мест, но появится 69 миллионов новых вакансий. Вот какие профессии могут быть востребованы.

Специалисты в области искусственного интеллекта и машинного обучения разрабатывают ПО, чтобы распознавать разные типы данных — речь или образы. Пример — умная лента во «Вконтакте». Алгоритм отслеживает комментарии, лайки, предпочтения друзей, а потом показывает потенциально интересные материалы.

Необходимые навыки: программирование, работа с данными, логическое мышление, аналитический склад ума.

Специалисты по устойчивому развитию отвечают за бережное использование всех ресурсов организации — природы, людей и финансов. Круг обязанностей широк: они анализируют цепочку поставок, бизнес-модели, мировые социальные и экологические тренды, чтобы развивать бизнес с учетом рисков. Например, для строительной компании это вопросы охраны труда, безопасности использования материалов, биоразнообразия мест, где строится тот или иной объект.

Необходимые навыки: знание бизнес-процессов и производства компаний, управленческий опыт, английский язык.

Бизнес-аналитики собирают, обрабатывают и анализируют информацию, связанную с работой бизнеса, помогают разрабатывать полезные для компании решения. Например, бизнес-аналитик может определить, когда и почему теряются накладные и что с этим делать.

Необходимые навыки: ведение переговоров, умение решать конфликтные ситуации, аналитическое мышление, понимание менеджмента, управленческого и бухгалтерского учета.

Аналитики по информационной безопасности разбирают потенциальные угрозы и ищут способы защиты, предотвращают утечки и разрабатывают программное обеспечение.

Необходимые навыки: понимание операционных систем, умение управлять рисками, аналитическое мышление.

Специалисты финтеха анализируют, какие услуги нужны финансовому рынку, и придумывают, как с помощью информационных технологий оказывать их быстрее и выгоднее. Так, к примеру, появляются необанки — финтех-компании, которые предоставляют банковские услуги только в цифровом формате.

Необходимые навыки: понимание экономики, знание языков программирования, умение работать с финансовыми отчетами, анализ данных.

Аналитики собирают, обрабатывают, анализируют и интерпретируют данные, помогают находить решения для оптимизации бизнес-процессов. Например, в финансовой сфере такие специалисты оценивают платежеспособность клиента при выдаче займа.

Необходимые навыки: программирование, математика, знание бизнес-процессов, умение решать конфликтные ситуации.

Инженеры робототехники разрабатывают и вводят в эксплуатацию роботов и сложные решения.

Необходимые навыки: программирование, понимание теории управления и проектирования автоматических систем, конструирование.

Специалисты Big Data собирают и сортируют данные, ищут закономерности, формулируют прогнозы по оптимизации бизнес-решений. Например, анализируют посещаемость интернет-магазинов и количество покупок, а затем разрабатывают подходы к управлению компанией.

Необходимые навыки: применение методов статистического анализа, извлечение и преобразование данных, программирование, командная работа.

Операторы сельскохозяйственного оборудования водят, обслуживают и контролируют один или несколько типов оборудования, используемых в садоводческих, лесных хозяйствах.

Необходимые навыки: готовность к работе на сельхозпредприятии, знания физики, математики и электротехники.

Специалисты цифровой трансформации преобразуют бизнес-процессы и адаптируют их к внешним изменениям. Например, помогают таксопарку внедрить цифровые технологии, чтобы можно было вызывать машину через мобильное приложение.

Необходимые навыки: понимание цифровой среды, умение управлять командами и оценивать бюджет.

Аватар автора

Анна Степанова

заместитель вице⁠-⁠президента по образовательным проектам VK

В каких сферах роботы не заменят человека

В последнее время часто высказывается мнение, что роботы скоро заменят ряд профессий, в том числе в сфере ИТ.

Но, во-первых, роботам нужны сопровождение и помощь человека. При работе с той же нейросетью многое зависит от того, насколько точно сформулирован запрос: во многих компаниях уже есть промпт-инженеры, которые занимаются как раз составлением запросов, дающих желаемые результаты. Технологии будут и дальше стимулировать спрос на специалистов по поддержке ИИ, разработке и улучшению пользовательского опыта, тестировщиков, экспертов, которые займутся созданием и развитием нейросетей.

Во-вторых, творчество и софт-скиллы трудно поддаются автоматизации, с этой точки зрения человек незаменим.

Востребованные профессии в России в ближайшие 10 лет

В марте 2023 года институт общественного мнения «Анкетолог» опросил 1940 работающих россиян старше 18 лет, какие сферы деятельности станут наиболее востребованными в ближайшие 10—20 лет. По мнению 50% опрошенных, это информационные технологии. Респонденты также отметили робототехнику и машиностроение, биотехнологии, безопасность и силовые структуры. Больше половины респондентов планируют освоить новую профессию.

Источник: «Анкетолог»
Источник: «Анкетолог»

В основном такие исследования нацелены на школьников и их родителей, так как помогают оценить, насколько перспективна выбранная профессия и какой вуз выбрать.

Эксперты Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ запустили спецпроект, посвященный профессиям будущего. Им обучают на магистерских программах Высшей школы экономики. Подробнее они описаны в третьей редакции «Атласа новых профессий».

Вот как, согласно прогнозам, будут развиваться некоторые отрасли в России.

ИТ-технологии. Программное обеспечение будут использовать везде — от сельского хозяйства и науки до туризма и бьюти-индустрии. Станет больше специалистов, поддерживающих работу ПО на аутсорсинге.

Будут развиваться технологии, которые проверяют на подлинность консалтинговые агентства.

Вот какие профессии могут стать востребованными:

  • архитектор цифровых офисов будет создавать программы под запросы компаний;
  • сборщик датасетов — собирать примеры для обучения ИИ;
  • специалист по верификации данных — разрабатывать и применять алгоритмы проверки данных;
  • разработчик моделей big data — проектировать системы сбора и обработки массивов данных;
  • балансировщик приватности — искать равновесие между сохранением конфиденциальности пользователей и получением выгоды от использования их данных.
Аватар автора

Анна Степанова

заместитель вице⁠-⁠президента по образовательным проектам VK

Стоит ли идти в ИТ в 2023 году

По нашим наблюдениям, количество вакансий джуниор-ИТ-специалистов за год не снизилось. Мы для себя поняли, что эффективно не только нанимать опытных сотрудников, но и растить собственных, уже на этапе поступления в вузы. Джуны — отправная точка для перехода на следующие ступени.

Чтобы выбрать специальность осознанно, нужно понять, какие профессии существуют в отрасли, позадавать вопросы практикующим экспертам, порешать типовые задачи, с которыми сталкиваются программисты, дизайнеры и другие специалисты. Профориентация должна быть интерактивным процессом, который поможет понять специфику профессий в ИТ и при этом не будет утомлять.

Вариант для специалистов, которые хотят сменить сферу или направление, — карьерные вебинары, помогающие выбрать новое направление. У многих платформ также есть бесплатные вводные курсы по разным профессиям: они помогают погрузиться в рабочие задачи и разобраться, интересно ли будет этим заниматься.

Аватар автора

Алексей Захаров

президент Superjob

Как меняется российский рынок труда

Безработица в России сейчас находится на исторически минимальном уровне. Тут работают как краткосрочные, так и долгосрочные факторы.

Долгосрочный фактор — демографическая яма. С 2008 года каждый год на рынок выходит примерно на 100 000 молодых специалистов меньше, чем в предыдущий. Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в 2023 году — примерно 700 000.

Краткосрочные факторы — это частичная мобилизация и импортозамещение: какие-то отрасли и предприятия начали работать в две-три смены, а людей мало. Это все влияет на ситуацию: кадров не хватает.

В условиях нехватки рабочей силы все больше работодателей отказываются от гендерных стереотипов и снимают лишние барьеры при трудоустройстве. Например, изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где не требуется прикладывать значительную физическую силу. Доля соискателей-женщин за период 2022 — май 2023 года выросла среди инженеров-сметчиков на четыре пункта, среди PHP-программистов — на шесть пунктов, среди персональных ассистентов — на четыре пункта.

В 2022 году зарплаты выросли на 11,6%. Наибольший рост мы наблюдали в ИТ-отрасли (15%), строительстве (12,5%) и промышленности (11,6%).

Нехватка кадров ощущается абсолютно во всех отраслях: нужны и врачи, и программисты, и учителя — мы не можем говорить, что кто-то более, а кто-то менее востребован. Однако внутри каждой отрасли мы можем смотреть на какие-то тенденции. Среди программистов, например, особым спросом пользуется сфера кибербезопасности. Сейчас растет спрос на специалистов, которые умеют пользоваться модными нейросетями, — например, ChatGPT. Но это скорее тренд, направление для будущего развития рынка.

Конечно, никакие профессии нейросети не заменят. Так же, как «Фотошоп» не заменил дизайнеров. Но те из них, кто освоил эту программу, стали больше зарабатывать. То же самое будет и с нейросетями вроде ChatGPT. Просто будет больше профессий, связанных с умением работать с этим инструментарием.

Удаленка — наше все и навсегда. Конечно, компании попытались вернуть сотрудников в офисы. Но у многих это не получается, люди не горят желанием возвращаться, и сейчас происходит коррекция рынка. Поэтому удаленных вакансий становится меньше, но их количество все равно будет в разы больше, чем до ковида.

Робототехника. По данным «Анкетолога», 78% опрошенных россиян пользуются устройствами «для умного дома». 86% респондентов считают, что в ближайшие десять лет спрос на такую технику будет расти. Роботов станет больше как в квартирах, так и в городских пространствах.

Источник: «Анкетолог»
Источник: «Анкетолог»

Какие профессии могут стать востребованными:

  • консультант по робоэтике будет разрабатывать этические кодексы для роботов;
  • инженер-композитчик — подбирать и адаптировать материалы при проектировании и производстве роботизированных систем;
  • проектировщик домашних и медицинских роботов;
  • проектировщик нейроинтерфейсов по управлению роботами.

Биотехнологии. В ближайшее время они могут сильно повлиять на медицину, энергетику, производство сырья и материалов, городское и сельское хозяйство, пищевую промышленность. Будут развиваться технологии переработки и повторного использования органических отходов.

Какие профессии могут стать востребованными:

  • разработчик биоразлагаемых материалов;
  • системный биотехнолог;
  • разработчик микробных топливных элементов;
  • биохимический инженер;
  • инженер безопасности на производстве.

Финансовый сектор. Технологии станут все чаще замещать людей. Вырастет спрос на индивидуальные планы инвестиций в пенсионные фонды, потому что вырастет доля фрилансеров.

На отрасль повлияет и распространение интернета вещей. Так, гаджеты смогут пересылать друг другу деньги без участия человека. Например, когда умная кофеварка поймет, что заканчивается зерно, сможет заказать кофе в интернет-магазине и оплатить его через электронный кошелек.

Источник: «Анкетолог»
Источник: «Анкетолог»

Какие профессии могут стать востребованными:

  • разработчик пенсионных планов;
  • разработчик автоматизированных сервисов по управлению личными финансами;
  • архитектор алгоритмов межмашинных транзакций в интернете вещей;
  • мультивалютный переводчик.

Нанотехнологии. Их роль в медицине увеличится. Например, с помощью молекул или частиц лекарство будет быстрее попадать в целевые клетки.

Какие профессии могут стать востребованными:

  • проектировщик нанотехнологических материалов;
  • специалист по безопасности в наноиндустрии;
  • трансляционный нанотехнолог;
  • конструктор микро- и наноэлектроники.

Электроэнергетика. Уже сейчас развиваются технологии распределенной энергогенерации, чтобы при отключении магистральных сетей район смог на время подключиться к локальному генератору. Увеличится доля солнечной и ветряной энергетики. Атомных электростанций в мире станет больше, а уровень их безопасности — выше.

Какие профессии могут стать востребованными:

  • дизайнер носимых энергоустройств;
  • метеоэнергетик;
  • специалист по локальным системам энергоснабжения;
  • проектировщик энергонакопителей;
  • проектировщик систем рекуперации.

Металлургия. Нормой отрасли постепенно станет белая металлургия — экологически чистое и максимально автоматизированное производство. Новые, более легкие материалы, например порошки и сложные сплавы, вытеснят традиционные продукты вроде труб и слитков.

Какие профессии могут стать востребованными:

  • конструктор новых металлов будет разрабатывать сплавы с разными свойствами;
  • экорециклер — придумывать, как экологично утилизировать отходы производства;
  • супервайзер — запускать, налаживать и ремонтировать оборудование;
  • системный модернизатор — оценивать оборудование и составлять план внедрения новых технологий;
  • ИТ-металлург — строить и оптимизировать цифровые модели процессов, протекающих на заводе.

Медицина. На смену массовому лечению придет индивидуальная терапия на уровне генома пациента. Специалисты научатся точечно воздействовать на патологии вроде раковых опухолей, не задевая здоровые ткани. Ставить диагнозы и проводить операции будут роботы.

Какие профессии могут стать востребованными:

  • биоэтик будет обеспечивать нормативно-правовые и этические рамки деятельности медицинских, диагностических и биоинженерных центров;
  • генетический консультант — проводить анализы и давать рекомендации по лечению;
  • клинический биоинформатик — выявлять нарушения на клеточном и субклеточном уровне;
  • менеджер здравоохранения — обеспечивать коммуникацию между исследовательскими, лечебно-диагностическими и профилактическими учреждениями;
  • молекулярный диетолог — подбирать индивидуальную схему питания, основанную на данных о молекулярном составе пищи.
Медицина будущего — интересные направления и перспективные разработки

Промышленность. Массовое производство автоматизируется, а дорогие товары будут выпускать небольшими партиями, под заказ.

Какие профессии могут стать востребованными:

  • техномедиатор будет исследовать и анализировать изменения потребностей рынка;
  • инженер цифрового моделирования — отвечать за эффективное использование ресурсов;
  • дизайнер новых материалов и технологий;
  • диспетчер киберсистем;
  • прогнозист отказа оборудования.

Строительство. Постепенно начинают применять более экологичные и недорогие материалы. Такие изменения повлияют на дизайн и архитектуру зданий.

Какие профессии могут стать востребованными:

  • экоаналитик будет анализировать, как возводимые объекты воздействуют на природу, и помогать сократить отходы;
  • инженер 3D-печати — проектировать макеты зданий, подбирать компоненты для печати, планировать и контролировать установку арматуры и коммуникаций с помощью роботов-манипуляторов;
  • специалист по редевелопменту промышленных зон — заниматься реконструкцией «мертвых» промышленных зон, например для развития туризма;
  • специалист по модернизации строительных технологий;
  • технолог по строительным материалам.

Культура и искусство. По мере того как рутинные задачи будут переходить к машинам, все больше людей начнут заниматься творчеством.

Какие профессии могут стать востребованными:

  • арт-оценщик будет оценивать художественную значимость и рыночную стоимость новых форматов произведений искусства;
  • сайенс-художник — объединять творчество с научными знаниями;
  • куратор виртуального музея будет оцифровывать культурные объекты, придумывать виртуальные экскурсии и мультимедийные проекты;
  • личный тьютор по эстетическому развитию;
  • тренер творческих состояний.

Образование. Новые технологии сделают обучение более индивидуальным. Все чаще будут использоваться игровые формы обучения. Акцент сместится с теории на реальные проекты учащихся.

Какие профессии могут стать востребованными:

  • разработчик образовательных траекторий будет создавать маршруты обучения новых специалистов;
  • карьерный стратег — помогать формулировать профессиональные цели;
  • тьютор — сопровождать учебный процесс подопечных;
  • экопроповедник — создавать образовательные программы, посвященные экологичному образу жизни;
  • валидатор знаний — разрабатывать новые системы оценки знаний и умений.

Итоги

  1. Повсеместное внедрение автоматизации, ИИ и робототехники приведет к тому, что потребность в физических и базовых когнитивных навыках снизится. При этом вырастет спрос на технологические и социально-эмоциональные компетенции.
  2. Востребованными будут специалисты, которые обладают критическим мышлением, разбираются в цифровых системах, умеют работать в команде, программировать и противостоять кибератакам.
  3. Предположительно сократится 83 миллиона рабочих мест. Сотрудники почтовых отделений, домработники, секретари, бухгалтеры, заводские рабочие, охранники, продавцы и работники служб поддержки клиентов будут нужны реже. В то же время исследователи полагают, что в ближайшие годы появится 69 миллионов новых вакансий.
  4. Профессии, которые могут стать востребованными в мире в ближайшие 10—20 лет: специалисты в области ИИ и машинного обучения, бизнес-аналитики, специалисты финтеха, специалисты Big Data.
  5. В России в ближайшие годы развитие планируется в таких отраслях: ИТ, робототехника, биотехнологии, электроэнергетика, нанотехнологии, финансовый сектор, строительство, образование.

Новости из мира образования, советы по карьере и учебе, вдохновляющие истории — в нашем телеграм-канале: @t_obrazovanie

Юлия СкопичКак думаете, какие профессии могут исчезнуть в ближайшие 10 лет?
  • торопыгаХороший специалист в любой сфере будет востребован всегда. Не гонитесь за модным профессиями, друзья.1
  • Хруст багетаЭто же сферы, а не профессии. Ниже на скриншоте как раз напписали сферы, а тут нет 🙁6
  • Юлия СкопичХруст, спасибо за наблюдательность! Конечно, вы правы. Поправим.6
  • GBторопыга, скажи это водителям, бухгалтерам, токарю, слесарю и другим, профессии которых быстро исчезнут. Да, возможно не в ближайшие 10 лет, но на примере сметчиков, которых у нас уволили всем отделом это наглядно проявляется.3
  • Ekaterina IIIGB, а как их заменили? в нашей организации они пока востребованы)3
  • GBEkaterina, Автоматизация за счет BIM-моделирования1
  • торопыгаGB, а кто проверять будет расценки заложенный в программе? Конечно опытный сметчик, я я считаю. Какая связка у вас в бим технологии ?0
  • Скажи, кто«В основном такие исследования нацелены на школьников и их родителей, так как помогают оценить, насколько перспективна выбранная профессия и какой вуз выбрать.» А как простой опрос мнения рядовых россиян может помочь оценить перспективность профессии?7
  • Джанибек АуэзовПоследние лет двадцать работаю в сфере бухгалтерии. И последние лет двадцать хоронят эту профессию, как и в этой статье. Государство делает все, чтобы сохранить эту работу, внедряя все новые и новые средства для непонятно зачем дополнительного учета. Бухгалтеры исчезнут, став какими-нибудь экаунтерами, работниками пк по набивке полуненужной информации. Но они останутся. Причем во всех сферах экономики.4
  • МарияEkaterina, у нас тоже1
  • Роман МолодыкоИсправьте, пожалуйста, опечаточку: "ИнвестИции"0
  • Роман МолодыкоИ ещё "ПочтовыЙ")0
  • Ирина ВиноградоваНу прям исчезнут? Это навряд ли... скорее трансформируются в другие - бизнес, основанный на их направлениях так просто не сдастся: самих специалистов не будет как таковых - будут операторы установок, представляющих эти услуги. К примеру бабушке-уборщице конца этого века не надо будет мчаться на работу - она включит комп и с помощью видеоизображения будет контролировать робота и параллельно посматривать сериал, где будут сниматься не живые актёры, а голограммы... Как-то так наверное, хотя ХЗ... Нам тоже говорили, что к 2000 году будем мотаться на Плутон, как на дачу - картошку сажать...)))0
  • user3013780Я думаю ИТ специалистов будет требоваться все меньше и меньше. Потому что многие программы уже написаны и ключевой момент в том что программы не изнашиваются в отличии от реальной техники! По американским сайтам с вакансиями я понял что топовый программист уровня сеньор получает как медсестра вилка 200-300 тыс долларов в год. Например у дальнобойщиков вилка 300-500 тыс долларов в год. У врачей вобще вилка 300-1000000 млн. У юристов и высококвалифицированных инженеров особенно в сфере строительства и добычи ресурсов вилка 300-700 тыс долларов в год. Так что ИТ это вобще ни разу не золотая жила, просто была нехватка специалистов поэтому и пропагандировали, плюс надо же продавать всякие курсы по ИТ 80% из которых на мой взгляд лохотрон)1
  • Артем ЛисакРазработчик пенсионных планов в России, это топ)1