Льготы предпенсионерам: что дадут вместо пенсии

38

С 1 января 2019 года вступит в силу закон о так называемой пенсионной реформе. На пенсию придется выходить не в 55 и 60 лет в зависимости от пола, а позже. Об этом все давно раструбили.

Мало кто вник, что повышать возраст выхода на пенсию будут постепенно. Пока те, кто мог выйти на пенсию в 2019 году, получат право на пенсию только в 2020: то есть женщины — в 56 лет, а мужчины — в 61 год.

Хотя пенсия им теперь не положена, но государство придумало другие гарантии. Они, конечно, не заменят выплаты полностью. Законы о гарантиях предпенсионерам — это те люди, кто мог, но не выйдет на пенсию, — уже подписаны президентом. Расскажем о них подробнее.

Кого это касается?

Законы о гарантиях и льготах касаются тех людей, которые по старому закону о страховых пенсиях могли бы уже в 2019 году не работать и получать какие-то деньги от государства. А еще тех, кому до пенсии по новым правилам осталось пять лет.

Аватар автора

Екатерина Мирошкина

экономист

Страница автора

Например, Виктору Петровичу 1959 года рождения в 2019 году исполнится 60 лет. Он мог бы выйти на пенсию. Но с 1 января 2019 года пенсионный возраст для Виктора Петровича и других мужчин того же года рождения уже не 60 лет, а 61 год. Поэтому в 2019 году Виктор Петрович не пойдет на пенсию, но будет считаться предпенсионером.

У Марьи Ивановны будет похожая ситуация. Например, она родилась в 1964 году и могла бы пойти на пенсию в 2019 году. Но теперь не пойдет. Нужно ждать, когда ей исполнится 56 лет. А до этого возраста Марья Ивановна — предпенсионер.

По общим правилам предпенсионеры — это люди, которым до выхода на пенсию по старости еще пять лет. Но это в общих чертах: в каждой гарантии есть нюансы.

Нельзя отказывать в приеме на работу и увольнять из-за возраста

Работников, которым до пенсии пять или меньше лет, нельзя уволить только из-за того, что они якобы слишком стары для этой работы. То есть причиной увольнения не может быть именно возраст. Что-то другое — может. Например, если работник прогулял, перестал выполнять обязанности, допустил недостачу в кассе или на складе, нарушил режим коммерческой тайны, его можно уволить в любом возрасте.

И можно не брать на работу человека, если он не подходит по каким-то требованиям: например, плохо знает Фотошоп, неграмотно пишет, у него мало опыта или судимость.

Какая ответственность есть за увольнение предпенсионера?

Если не взять на работу женщину 55 лет или мужчину 59 лет только из-за возраста, директору грозит уголовная ответственность. Реального срока лишения свободы за это нет, но могут оштрафовать на 200 тысяч рублей или назначить обязательные работы — до 360 часов. То же самое — если уволить сотрудника, потому что в 53 года он подходил для должности, а в 56 лет уже почему-то не подходит.

Поправки об этой ответственности уже действуют — 2019 года ждать не нужно.

Что теперь будет?

С одной стороны, ничего особенного не будет. Если работник справляется со своими обязанностями, его не уволят только из-за того, что он стал на год или два старше. А если работник плохо работает, не хочет осваивать новые программы, отказывается долго стоять, много ходить, ездить в командировки или работать за компьютером, потому что ему 57, а не 55 лет, то это повод уволить не из-за возраста, а по другой причине. Прогульщиков, любителей опаздывать и болтунов увольняли и будут увольнять на законных основаниях. И привлечь к уголовной ответственности работодателя не получится.

С другой стороны, на практике работодатель может начать увольнять предпенсионеров по какой-то некриминальной причине, то есть не по возрасту. А предпенсионер, если он не знает свои права, может согласиться на такое увольнение и покорно стерпеть свою долю.

Как можно привлекать по УК за увольнение?

Вообще-то и сейчас в уголовном кодексе есть статья за отказ в приеме на работу и увольнение. Например, нельзя уволить беременную женщину или мать ребенка, которому еще не исполнилось три года. За такое тоже можно получить огромный штраф — до 200 тысяч рублей.

Но на практике эта статья почти не работает. По УК могут наказать только за необоснованный отказ или необоснованное увольнение именно из-за беременности и ребенка. Но есть другие причины для отказа или увольнения, и их никто не отменял.

Так же и с предпенсионерами. Если мужчина 61 года пришел на работу пьяным или прогулял, пусть ему до пенсии будет хоть месяц — его можно уволить. Если женщина 57 лет пришла устраиваться на должность бухгалтера, но не прошла медосмотр для работы за компьютером или у нее нет опыта, ей тоже можно отказать. Такой отказ уже не будет расцениваться как необоснованный или сделанный на основании возраста. За это уголовной ответственности нет.

Но нужно иметь в виду: даже за устный отказ из-за возраста смогут наказать. Как это будет работать на практике — скоро увидим.

Два дня на диспансеризацию

С 2019 года каждый работодатель обязан по просьбе работника предпенсионного возраста предоставить ему два дня на диспансеризацию. Причем эти дни нужно оплатить. Это поправки в трудовой кодекс.

Два оплачиваемых дня на диспансеризацию предпенсионерам и пенсионерам дают каждый год, а другим работникам — один день, и только раз в три года. Дни диспансеризации нужно согласовать с работодателем, а факт диспансеризации — подтвердить.

Диспансеризация не считается прогулом. Пока работник проходит обследования и сдает анализы, за ним положено сохранить место работы и средний заработок. Если не отпустить работника на обследования, уголовной ответственности не будет, но могут оштрафовать.

Льготы по налогу на имущество и землю

У пенсионеров есть льготы: они могут не платить налог на имущество по одной квартире, одному дому и одному гаражу. И у них льгота по земельному налогу: с шести соток его вообще не нужно платить.

Чтобы получить эти льготы, нужно быть пенсионером. Но раз возраст выхода на пенсию отложили, получается, люди в 55 или 60 лет могли не получить эти льготы.

С 2019 года будут действовать поправки, которые касаются именно предпенсионеров. Но тут уже предпенсионеры — это не те, кому пять лет до пенсии, а те, кто в 2019 году мог бы выйти на пенсию по правилам 2018 года.

Например, Нине Александровне 10 января 2019 года исполнится 55 лет. Она могла бы выйти на пенсию, но не выйдет. Зато с 10 января у нее льгота по налогу на имущество и землю, потому что по старым правилам она бы ее получила. Государство не даст Нине Александровне пенсию, но даст льготу — то есть разрешит не платить налоги или платить чуть меньше. По транспортному налогу таких федеральных льгот нет, но они бывают в регионах.

Не забудьте, что эти льготы не предоставляются сами по себе. Там заявительный порядок. Нужно подать заявление в налоговую инспекцию.

А что там с пенсиями вообще?

Закон о повышении пенсионного возраста уже принят и подписан. Он вступил в силу 1 января 2019 года. Почитайте наш разбор пенсионной реформы: как она работает и кто когда выйдет на пенсию.

Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0

Эта тварь вам не димон!

5
0

Я хочу пожелать нашему премьеру и его партии единая россия только одного:БУДЬТЕ ВЫ ПРОКЛЯТЫ,ВЫ И ДЕТИ С ВАШИМИ ВНУКАМИ ЗА ТО ЧТО ЛИШИЛИ МЕНЯ ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННОЙ СТАЛИНСКОЙ ПЕНСИИ,а нашему гаранту хочу сказать:НАСТОЯЩИЙ РУССКИЙ ОФИЦЕР,НЕ СДЕРЖАВШИЙ ДАННОЕ ПРИЛЮДНО СЛОВО,ПУСКАЛ СЕБЕ ПУЛЮ В ЛОБ.

4
0

моему мужу 51 год. Его сократили с прежней работы по зрению, работа на высоте. Вот уже год не может устроиться на работу официально. Везде принимают до 50-ти лет. Причём отказывают очень вежливо, говорят мы вас ставим в резерв, ждите позвоним. Всё, можно ждать до конца жизни. На работу принимают только там, где очень низкие зарплаты. А вот не официально, пожалуйста, принимают.Уже год работает так, а стаж не идёт, больничных нет, отпускных тоже. Вот вам и реформа!!!!

3

Елена, нужно встать на учет в центр занятости. Помимо пособия ещё идет и стаж.

0
0

У нас всегда найдут лазейку как уволить человека с работы

2

Алла, Солидарен. Сей пункт закона ничтожен.

0
0

"и получать какие-то деньги от государства" - уже во второй Вашей статье вижу эту фразу ... да не от государства я получаю эти деньги , а из своих собственных выплат ...

2

Марина, собственными Вы сами распоряжаетесь. Выплаты делали не Вы, а Ваш работодатель. Или не делал, что тоже бывает. Так что автор прав. И государство право. Оно не заключало с Вами никакого пенсионного договора. Поэтому и меняет правила по своему усмотрению. И конечно, для всеобщего блага!

0

Микаэла, договора не заключало государство, а денюжки платить заставляло в ПФР столько лет, и немалые, и не спрашивало ничьего согласия. Да если все деньги, перечисленные за все годы, с учетом % и индексации ( даже их официальной индексации) дали в руки, так не нао было бы никакой их пенсии. Сами бы себе платили сколько лет.

0

Вилена, платили не Вы, а Ваш работодатель. Он, наверное тоже думает о том, что если бы "деньги, перечисленные за все годы...", то он бы раскрутил свой бизнес. Мыслите, как олигарх, только масштаб другой!

0

Микаэла, Работодатель платит из Ваших денег. Это фикция, что платит работодатель. От перемены мест слагаемых сумма не меняется.

0
0

за что так ненавидеть свой народ

2

Валерий, Мы не его народ.

1
0

У нас так всегда принимаются законы.Сначала принимают,а следом начинают спотыкаться о них.

1
0

Что-то не очень верно указаны сроки выхода на пенсию. Нынешнему 2019 году добавили только полгода. Мой муж так выйдет на пенсию.

1
0

Всё это так скользко и не утешительно. "Шаг вперёд, два назад".

0

Любовь, Нас утешат только мы сами и наши дети, может быть внуки.

0
0

туфта-и эта статья и эти законы!

0
0

На глупого рассказ! Все усложнено и запутано. Для увольнения можно найти любое обоснование. Об устройстве на работу и речи не идёт, конечно, если повезёт. Относительно льгот. Много ли мы о них знаем. Больший спектр льгот предоставлен ветеранам. Но сейчас ветеранство мало кто получает. Относительно здоровья. Вопреки официальным показателям и шумихи а СМИ о небывалой активности пенсионеров, к этому возрасту организм, особенно у мужчин, изношен, наличиствует ряд хронических заболеваний. Так что, два дня на диспансеризацию, простите, полная фигня, формализм. Это для медстатистики!
В общем, теперешним, как их называют, "предпенсионерам" не позавидуешь.

0

Евгений, Спасибо за поддержку! Вам того же! Безвыходных ситуаций нет. Главное, не поддаваться панике! Всё образуется, поверьте!

0

Любовь, Само не образуется. Только мы сами образуем.

0

Любовь, Вы полностью правы.Мне 57 лет,а я уже как разбитое корыто ,инфаркт и инсульт...Если в следующем году не продлят инвалидность,то с работы могут попросить....Кругом сокращения,работы нет,НО ВЫ ДЕРЖИТЕСЬ.

0
0

ЭТО ВСЁ ЛОЖЬ КАК И ЛОЖЬ ЛЖЕВЛАСТИ

0
0

Мне пришел отказ о предпенсионных льготах. Каких-то зачислений нет. Думаю, не я одна такая.

0
0

А мы вообще оказались у обочины, заставили уволиться по собственному в 58, отработал десятки лет на одном предприятии, и теперь не устроится в таком возрасте, все соки выжиты, такое чувство, отработанный материал......

0

Даниил, Как заставили? Вас били? Вас пытали? Вам угрожали? Если так, то для этого есть суды, прокуратура, полиция. Даже в нашем бесправном государстве можно много сделать для защиты себя. Под лежачий камень вода не течёт. Вы позволили выжать из Вас соки и превратить в отработанный материал.

0
0

Повышение пенсионного возраста-способ превращения в "крепостных" на "штрафных" деньгах. Это "обычаи неприкасаемых" депутатов, они-же "шудры", они-же "мусорщики", они-же согласно индусскому эпосу в следующей жизни "жабы". Как и благотворительность так и пенсионный грабёж- это "месть будущих пресмыкающих бедняку". Лишив их "неприкасаемости" "обычаи" заменим ПРАВОМ. Железная марксистская логика..

0
0

как все наивно,да что бы не принять на работу,можно найти уйму причин

0
0

Ага, 65 лет - 27 лет отработала на разных предприятиях!!!!! Мне 42 года, а я уже 25 лет отработала !!! Мамаша хренью занималась полжизни, а потом удивляется, что пенсия в нее такая маленькая. Работать надо было

0

Аврора, Маленькая правка: в первую очередь не работать, а зарабатывать. И показать этот заработок государству.

0
0

т.е. если предпенсионер, не справляется, например, с работой, а он однозначно уже не справляется, то это аргумент, чтобы уволить препенсионера. Господа! вы бредите.

0
0

Прочитав это всё, я наконец-то прозрел и понял, что наша власть во главе с Путиным и его шайкой, делают всё возможное для сокращения населения страны,если раньше можно было хоть что то делать в пенсионном возрасте, то что делать в 70 лет.

0

Андрей, Рановато ВЫ прозрели и поняли)))

0
0

Я из Подмосковья. Работа есть только в Москве. В нашем городе все места заняты нелегалами и молодежь еще как то может трудоустроиться. Как выживают люди в регионах где нет работы и на одну пенсию живут семьями страшно представить. Когда бездарные спортсмены, певицы, жулики всех мастей принимают законы и что хуже меняют конституцию страна ни когда не вылезет из под плинтуса.

0
0

Государству мы давно не нужны. Про гос.пенсии лучше забыть, а формировать свои пенсии - учиться инвестировать и создавать капитал на пенсию. И детей тому же учить. А не жужжать на государство, правительство - толку не будет, только энергию истратите впустую. Всем здравия ума и вдохновения.

0
0
Отредактировано

Сами виноваты, голосовали теперь терпите

0
0

В службе занятости отказывают по причине что не откликнулась на вакансии уборщика и дворника.. Клааасс!! Я передвигаюсь с тростью , в инвалидности отказывают , и вполне понятно что сейчас ее дают только без рук и ног и присмерти.. 5 лет до пенсии, мне 55 лет, на какую работу мне идти, никому мы не нужны, просто выкинули за борт жизни…

0

Сообщество