Что обновлять в резюме на любом карьерном этапе

Когда пособачишься с кем-нибудь на работе и начинаешь со злобы рассылать резюме всем подряд, кого ЛинкдИн подсовывает — тогда и обновляем 🤔

Ключевые слова ATS системы сами уже давным давно научились вытаскивать из резюме, никто их не включает отдельным разделом. Равно как и рекомендации с предыдущих мест — только после удачного собеседования и отдельным списком.

Есть 3 резюме
1 - которое вы вносите на сайтах типа hh
Там сайт сам решает, что в каком порядке писать.
2 -Которое вы отправляете по email (свое)
Там уже можно применять ваши советы.

3-По форме работодателя. Часто работодатели просят сделать резюме по их форме

Дмитрий, если надо отправить резюме по почте, скачиваю с HH

Константин, это тоже вариант.
Просто свой шаблон аккуратнее, но hh привычен.

Но еще момент - для зарубежных компаний часто формат другой.

Многое в этой статье применимо только к Резюме в России или для подачи в Российские компании!
В зарубежные и зарубежом там по другому!
И фотографии не прикрепляют к резюме

Margarita, я пишу для России.

Я бы еще рекомендовала сделать фото для резюме.
И еще дать резюме на рассмотрение знакомому hr-у - они иногда рекомендуют подсветить детали, которые могут быть важны, но кандидат не уделят им внимание.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, фото на резюме в большинстве стран запрещено (обычно внутренними правилами компаний), так как это источник дискриминации. Равно как и даты обучения в вузах 🤔

Карина, мы живем в России, и я рекомендую для России.
Это везде важно, как и везде дискриминация.
+ Есть даже такой фильтр в ХХ: «только с фото»

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, есть еще повсеместно "только для славян" и "не старше 35 лет". И это печально 😒

Карина, а вот этого нет уже очень давно 😒
Дискриминирую не явно и не прямо.
Я думаю, взрослому человеку как раз и стоит сделать хорошее фото, показав, что в свои 55 он весел, бодр, современен и позитивен.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, а кто-то размещает резюме без фото?

Константин, ага, и собеседование без видео проходят. В двух последних компаниях меня увидели в первый рабочий день.

Ekaterina, по мне если кандидат не смог настроить видео для собеседования ... это большой "звонок".
Особенно на специальность, связанную с ИТ

Дмитрий, из ИТ у меня разве что компьютер как рабочий инструмент))) Плюс в мусульманской стране нежелание женщины сразу показываться незнакомым людям в некотором роде даже похвально.

Ekaterina, ну, так не все)))))

Константин, конечно! В серьезных компаниях без фотографии Важен ваш опыт и образование, а не внешний вид

Margarita, мой опыт поиска работы и самой работы говорит об обратном. На тебя как на специалиста в первую очередь смотрят в стартапах. А крупные компании слишком заморочены на дресс-коде и формальных правилах

Margarita, в серьезных компаниях важен внешний вид, а не внешность.
И умение себя подать.
Сделать свое фото в деловом стиле 10 минут, чего своего лица стесняться.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, вы говорите как человек, которому нечего стесняться своего лица) Про 10 минут поугарала)
Чтобы в приципе сделать приличное фото, от которого не будут пугаться люди, лично мне надо хорошего фотографа, профи, платить ему деньги, скорее всего, и это далекоооо не минут. Насчет козыря тоже повеселило, скорее антикозырь)
На все работы устраивалась всегда без фото, слава богу.
Видеоформат был нужен только на парочке собеседований.

Я была в парикмахерской, видела, как там админ фоткает парикмахера для сайта. Именно так. На фоне белой стены, телефоном. За 10 минут)) Вот может же кто-то))

Велена, виновата тогда в Вашем случае)))))
Прошу прощения

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, не надо меня убеждать! Я сама имела компании и в России и мне важны были специалисты и их уровень впервую очередь! Жаль, что я вам не могу прикрепить фотографии сотрудников( без их согласия) вы бы сильно удивились их внешнему виду!
Хотя не спорю в России во многих компаниях более строгий дресс-код

Дмитрий, это тогда дискриминация

Margarita, в чем - ко всем одинаковые требования.
Видео-конференции. Требований быть на них в купальниках нет, более того без проблем общался с религиозными женщинами в платках.

Но если убеждения мешают работать - это совсем другое.

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, вы не знали, что в России кроме русских живут не только русские!
Во-вторых , есть совместные компании и раньше их было больше

Margarita, я 4 года работала в «совместной компании», и там требовалось изначально прохождение собеседования строго с видео.
Не оценивать красоту, а просто видеть как он общается, и все.

Ekaterina, хмм.... сколько не собеседовался с иностранцами - везде видеоформат.
Вот конкретные традиции по фото в резюме - разные.
У нас они стали активно не так давно появляться.

Лично для меня они ни на что не влияют, что есть фото что нет - буду резюме смотреть.

Дмитрий, да сейчас много меняется. До ОАЭ все эти новшества долго доходят. Тут резюме распечатанные до сих пор под дверь подкладывают и хотят walk-in interview на любую хоть какую-нибудь позицию: Здравствуйте, я могу поговорить с вашим HR?🤦‍♀️
В конце 2015 при первом трудоустройстве мне даже не задавали вопросы в духе "кем вы видите себя через 5 лет, и почему должны выбрать именно меня". Спрашивали, где учила языки, есть ли сертификаты, в каких стилях могу писать, что знаю о стране, не смущает ли меня то, что страна исламская, как жару переношу, готова ли выполнить тестовое задание. Вакансию в тематической группе ВК нашла.
Последнее трудоустройство в 2018 было. Если сейчас буду работу менять, увижу скорее всего, что все изменилось.

Margarita, на HH подавайте. Там есть такой фильтр.

Margarita, почему бы и не прикрепить?
Козырь же!

Дмитрий, так заморочки как раз у компании)) Потому что компания отвечает за сотрудника.

Это у меня как у потенциального сотрудника мог быть стоп.

Должна сказать, никаких особых заморочек в обеих компаниях я не заметила.

Не понравилось один раз, как хорошее резюме, с фото как раз, кинули в мусорку со словами: Слишком красивая. Будет мужиков вертихвостить. Меня же с первого дня считали хорошей скромной девочкой😉

Ekaterina, я просто устала подбирать слова, особенно тем, кто и не пытается читать, что я пишу.

Полиция, ок

Ekaterina, да без проблем. Мой комментарий про «не вывешивать неудачное фото».
Не вывешивайте вообще, если это проблема. И вряд ли Вас за это забанят.
Но вот готовитесь, что во всех компаниях нужно проходить собеседования с камерой - не во всех, но в очень многих компаниях по всему миру это жесткое правило, и для айтишников.