«У нас все так делают»: 10 способов уходить с работы по делам

У всех порой бывают дни, когда надо отлучиться с работы.

И если в случае недомогания можно взять больничный, то для других хлопот и проблем специального решения нет. У работника два варианта: воспользоваться отгулом, если он есть, или взять отпуск за свой счет.

Мы спросили у наших читателей, как они поступают в таких ситуациях, и собрали способы найти время на свои дела, если они выпадают на рабочий день.

У работы в науке много минусов, но есть и плюсы — один из них заключается именно в гибком, настраиваемом мной графике. Если я показываю результат и работаю на совесть, моему научруку все равно, в какое время я что делаю.

Мы регулярно обсуждаем мою работу и снова расходимся на несколько дней. Я могу сама решать, когда у меня работа дома со статьями и литературой, когда я в лаборатории, когда еду на конференцию. Могу спокойно все дела запланировать на вторую половину дня и утром сходить к врачу или за покупками. Могу отработать четыре дня на неделе интенсивно и на три дня уехать куда-то, причем посреди недели, не в выходные.

Благодаря пандемии у нашего отдела гибридный график. Раз в неделю договариваемся, кто какие два дня будет в офисе.

Если мне надо по делам или к врачу в рабочее время, стараюсь записаться на 09:00 или хотя бы на 17:30 — в этот день остаюсь на удаленке. Или беру ноут с собой, или считаю этот час рабочего времени обеденным. Только начальницу в «Вотсапе» предупреждаю, чтобы не теряли. Ну и четыре дня по уходу за ребенком с инвалидностью беру, только в эти дни я реально с ребенком и ничего делать не могу.

В нашей очень крупной компании в целом климат разный, но наш клиентский отдел очень душевный. С моими дополнительными выходными — ни одного косого взгляда. И в декрет я ушла на четыре месяца раньше за свой счет, вышла с опозданием на полтора месяца — по семейным обстоятельствам, все согласовали.

Работала в школе, если не каникулы — отпроситься было нереально, даже на плановый медосмотр, куда школа посылала, вечно «нет замены». Поступила в магистратуру — по новой специальности специально искала сменный график, чтобы можно было спокойно ходить на сессию или на важные пары в универе.

Мне в этом плане повезло: я могу отпроситься пораньше или опоздать на работу, если нужно к врачу, сдать кровь или отлучиться по каким-то важным делам. Я этим не злоупотребляю, но всегда знаю, что если потребуется, то меня отпустят, никогда не отказывают.

Но со своей стороны я тоже всегда иду навстречу, если нужно что-то сделать в выходной день, нерабочее время или в отпуске. Я с директором всегда на связи и могу выполнить любые поручения, когда это нужно. Когда пришлось лечь в больничку, я взял с собой ноутбук и работал как ни в чем не бывало :)

Работаю на удаленке, не айтишник — менеджер. График 5/2, можно переносить на час-два в обе стороны начало рабочего дня. Можно отпрашиваться в любое время, если на работе не горят сроки.

Недавно честно сказала руководителю, что хочу поехать в будний день в аквапарк с ребенком, чтобы не толкаться как селедка в бочке в выходные в бассейнах и очередях на горках. Отпустил :)

Последний раз, когда срочно нужно было посидеть дома и полечиться, я взяла два дня в счет отпуска: посидела дома, но в отпуск вышла на два дня позже — или, наоборот, можно раньше выйти с отпуска.

Очень удобная система, но минус есть: все держится на доверии. Правда, в нашем коллективе особо никто не старается его нарушить. Ведь это очень удобно, если ты не хочешь брать дни за свой счет, но и не разболелся достаточно для больничного.

Сдаю кровь, коплю донорские дни. Потом беру одним махом, прикрепляя к неделе отпуска и каким-нибудь праздникам, — делаю из маленького отпуска полноценный двухнедельный. Больше двух недель за раз у нас взять нельзя.

Любимое руководство явно не в восторге, чисто из позиции «негоже холопам больше барина отдыхать», но помешать уйти не может. Зато может грузить работой после выхода, даже особо не скрывая, по какой причине прилетает. Причем это не разовые задачи, а перманентные обязанности. Пока терплю, потом уволюсь на хрен.

Всегда давали отгулы — пару дней в год. Причем вне зависимости от системы, принятой в компании: просто лично просил руководителя заранее и получал согласие. Отрабатывать никогда не заставляли, но у меня работа не по часам, а по результатам.

Один раз за 15 лет был на больничном — экстренная операция. По телефону все разрулил и потом оформил больничный на 10 дней. Когда была ветрянка и другие заразные болячки, работал из дома.

Для сотрудников с детьми у нас есть оплачиваемый детский день. Раз в месяц просто берешь дополнительный выходной. Если ребенок с инвалидностью, то четыре дня в месяц.

За работу в выходной или праздничный день спокойно берешь отгул или двойную оплату — выбираешь сам. Многие берут донорские дни, прямо копят их, чтобы взять подряд. Я и сама брала, очень удобно, оплачивается хорошо. Все это дают абсолютно спокойно, когда тебе нужно. Можно просто отпроситься на пару часов пораньше или попозже. Всякое бывает — вдруг к врачу нужно или неважно себя чувствуешь.

Если мне нужно сходить к врачу или отлучиться на пару часов, просто блокирую время в календаре и занимаюсь своими делами. Полдня или день можно взять в счет отпуска либо за свой счет. Начальник всегда одобряет заявки.

В моей организации к отгулам относятся спокойно, но есть определенные дни, когда отгул сложно взять из-за количества работы. Стараюсь вместо отгулов просто отпроситься на несколько часов, отгулы сами без содержания беру редко.

Беру отпуск за свой счет, если что-то непредвиденное случается или я заранее знаю, что мне нужны определенные дни. Это нечасто происходит, и начальство обычно идет на уступки.

У нас можно брать 20 дней отпуска за свой счет в год. Никого спрашивать об этом не надо, просто заполнить форму в эйчар-системе, и все. Она одобряется автоматически, если достаточное количество часов в запасе.

На нынешней работе ни разу не брала больничные за почти два года, потому что всегда было проще отпроситься и поработать несколько дней из дома. У нас тут все так делают. Плюс — не теряешь зарплату, да и нагружать стараются в таком случае меньше. Минус — голова из-за болезни зачастую не соображает, хочется лежать и ни о чем не думать, а приходится решать всякие вопросики.

Иногда брала разовые отгулы без включения в работу, но оплачиваемые, когда был экзамен по вождению, когда отравилась, когда нужно было на похороны. Если нужно к врачу, можно прийти на некоторое время позже на работу утром или отпроситься немного раньше вечером.

Всем этим не злоупотребляем, но приятно осознавать, что такая возможность есть.

У меня относительно свободный график, главное — быть подключенным к виртуальной машине и отмечаться, что работаешь. Поэтому в дни, когда надо днем по делам, берем удаленку, рабочие часы компенсируем работой в другое время. Главное — отработать в месяц.