Какие иностранные языки востребованы для работы в России

Согласно «индексу мощности языка» Power Language Index, английский считается самым влиятельным языком в мире.

На втором и третьем месте — китайский и французский, а русский — на шестом. Влиятельный язык — тот, на котором можно разговаривать во время путешествий, общаться с другими людьми, учиться, читать новости и работать.

Мы изучили вакансии, в которых работодатели требуют знание языка, и выяснили, какие лучше учить, чтобы было проще найти работу, а также как это влияет на зарплату.

Самый востребованный язык на рынке труда — английский. Он считается международным: на нем проходят переговоры, его учат в большинстве школ мира. А если вы турист, то практически в любом отеле вас будут готовы обслужить на английском.

В марте 2023 года в 91% вакансий из тех, где было указано владение иностранными языками, речь шла именно об английском. На втором месте — немецкий: он упоминается в 3% вакансий. На третьем — французский: 1,5%. Испанский, китайский и итальянский — чуть больше 1%, турецкий, арабский и португальский — 0,2—0,3%. Однако ситуация меняется.

Количество объявлений, где от кандидата требуется знание английского, упало в 1,4 раза: если в 2021 году каждый месяц публиковали в среднем по 42 тысячи вакансий, то в 2023 — по 30 тысяч. Потребность в немецкоговорящих работниках снизилась в 2,5 раза: в 2021 году каждый месяц появлялось 1,4 тысячи таких вакансий, а в 2023 — около 550.

При этом в 2022 году Россия начала укреплять связи с восточными странами — Китаем, Южной Кореей, Турцией, Саудовской Аравией. Например, товарооборот с Китаем в 2022 году вырос на 29,3%. А Российский экспортный центр назвал одним из приоритетных торговых направлений страны Ближнего Востока.

Соответственно, понадобились специалисты со знанием восточных языков: китайского, турецкого и арабского. Сегодня они упоминаются в 4,5% вакансий, где требуется знание иностранных языков. Для сравнения: в 2021 году доля таких вакансий составляла 1,8%.

Самый востребованный восточный язык на рынке труда — китайский. По данным «Хедхантера», в марте 2023 года на сайте было опубликовано 1283 вакансии с упоминанием этого языка. Это в 1,6 раза больше, чем в марте 2022 года, и в 2,3 раза — чем в марте 2021. Также вырос спрос на сотрудников со знанием турецкого и арабского — за два года вакансий стало больше в 2,6 и 2 раза соответственно. Спрос на кандидатов, владеющих вьетнамским, тоже увеличился — в 1,5 раза.

Если кратко, специалисты, говорящие на нескольких языках, наиболее востребованы в трех сферах: продажах, ИТ и преподавании. О том, какие языки нужны для работы в этих и других областях, расскажем дальше.

Специалистам в сфере продаж язык нужен, чтобы сотрудничать с иностранными клиентами. Чаще всего знание иностранных языков требуется от менеджеров по продажам — один из языков указан в 9 тысячах вакансий. Также владение языком часто требуется от менеджеров по закупкам и специалистов по логистике и ВЭД: на «Хедхантере» размещено 4,5 и 4,3 тысячи таких вакансий с упоминанием одного из иностранных языков. В большинстве объявлений требуется знание английского или китайского.

В ИТ знания иностранных языков ждут прежде всего от программистов. Айтишникам английский нужен для чтения технической документации, которая чаще всего пишется на этом языке. Именно поэтому в 97% вакансий программистов, где от кандидатов требуется знание иностранных языков, речь идет об английском.

Преподавание. Согласно опросу «Анкетолога», около 70% россиян изучает в школе английский. Поэтому чаще всего работодатели ищут преподавателей английского. На втором месте — китайский: в одном из материалов мы писали, что спрос на репетиторов по этому языку накануне ЕГЭ и ОГЭ повысился на 150%.

Также высок спрос на преподавателей немецкого и французского — это второй и третий по популярности иностранные языки, которые российские дети изучают в школе.

На позицию секретаря или помощника руководителя в 90% случаев ищут сотрудника, который говорит на английском, если речь о вакансиях, где требуется иностранный. Также востребованы — хотя и намного меньше — кандидаты со знанием немецкого и китайского. Знание второго языка секретарям и помощникам нужно, чтобы делать письменные и устные переводы, вести деловую переписку с иностранными клиентами.

Для работы в маркетинге — интернет-маркетологом — также требуется английский язык, он указан в 93% вакансий, где требуется знание иностранного. На втором месте — немецкий и китайский: они нужны почти в 4% вакансий. Знание языков позволяет маркетологам следить за трендами и перенимать опыт зарубежных коллег.

Главная тенденция такая: кандидатам, которые знают несколько языков, платят больше. Например, выучив иностранный язык, генеральные директора могут увеличить зарплату вдвое, бухгалтеры — в 1,5 раза, специалисты по тендерам — на треть.

Самая большая разница в зарплате — у тех, кто работает на руководящих должностях: финансовым, генеральным и техническим директором. Финансовым директорам, которые не знают английского, предлагают в среднем 129 100 ₽ в месяц, а тем, кто владеет этим языком, — в два с лишним раза больше, 275 000 ₽. Также знание иностранного языка значительно влияет на зарплату специалистов по технической поддержке, администраторов магазинов, юристов, инженеров-электриков.

Небольшое относительно других вакансий увеличение зарплаты — у профессий, в которых знание иностранных языков практически не требуется. Это кассир-операционист, актер или аниматор, кладовщик. Кассиру, не владеющему английским языком, в среднем готовы платить около 36 600 ₽ в месяц. А тому, кто знает английский, предлагают на 3% больше, 37 800 ₽. У актеров и аниматоров разница в зарплате составляет 5%, у кладовщиков — 7%.