Мозг
54K

Почему люди не уходят с нелюбимой работы

И как найти силы это сделать

61
Аватар автора

Ника Воюцкая

нашла ответ на важный вопрос

Страница автора

Многие не любят свою работу, но не собираются искать другую.

Нежелание искать место получше они обосновывают так: увольняться рискованно, можно и вовсе потерять доход. Но финансовые и другие рациональные причины — не всегда главные.

Сколько людей не любят свою работу

Из миллиарда штатных работников в мире только 20% увлечены работой, показал глобальный опрос Gallup. Это не значит, что остальные 80% ненавидят работу и хотят уволиться. Большинство просто не получают большого удовольствия от того, что делают, и не вкладывают больше стараний, чем необходимый минимум.

Статистика по России — похожая. Сменить работу хочет большинство — 71%. Каждый второй россиянин не стал бы рекомендовать своего нанимателя. Почти каждый четвертый откровенно недоволен работой, а 8% категорически ее не любят.

При этом почти половина тех, кто признается в нелюбви к работе, не пытается ничего изменить. Заняться поиском нового места они собираются, но в будущем, не сейчас. А 8% недовольных вообще не планируют менять работу.

Источник: «Ведомости»
Источник: «Ведомости»

Низкая зарплата — самая частая причина недовольства россиян. Отсутствие карьерных перспектив, неадекватное начальство и переработки — на втором месте. Скучные задачи тоже расстраивают многих. Свою пассивность респонденты объясняют так: менять работу рискованно, особенно если у тебя ипотека и дети. Тем более что лучшие условия все равно никто не предложит, потому что условия труда и наниматели везде одинаково плохи.

На первый взгляд кажется, что деньги — главный персонаж в этой истории. Лучше потерпеть нелюбимую работу, чем потерять доход. Но нередко за, казалось бы, сугубо практическим решением стоят более глубокие причины — психологические.

Большинство недовольных своей работой сотрудников не устраивает низкая заработная плата. Источник: НАФИ
Большинство недовольных своей работой сотрудников не устраивает низкая заработная плата. Источник: НАФИ

Почему сложно решиться на перемены

Один из ключевых страхов человека — страх неизвестности. Профессор психологии Реджайнского университета Николас Карлтон считает: остальные — от страха смерти до боязни выступать перед публикой и летать на самолете — всего лишь его производные.

Согласно эволюционной гипотезе, настороженное отношение к неизвестности помогало древним людям выживать. Если они не могли прогнозировать, как события будут развиваться, это означало высокий риск гибели. Принять за аксиому, что незнакомое потенциально опасно, — лучшая стратегия.

Сегодня неизвестность для нас гораздо менее опасна. Но мозг не успел адаптироваться к изменениям и все еще предпочитает знакомое незнакомому. И эта любовь ко всему известному так сильна, что мозг выбирает менее выгодные и более болезненные решения, только чтобы избежать муку неопределенности.

Например, ученые обнаружили: если человеку предлагают лечение, он скорее выберет вариант с низкими, но понятными шансами на выживание, чем терапию с неопределенными рисками.

В другом исследовании ученые подвергали добровольцев ударам электрическим током. Одним сказали, что удар неизбежен, а другим — что вероятность получить удар током 50%. В итоге люди, которые точно знали, что будет больно, испытали меньше стресса, чем те, у которых был шанс боли избежать.

Авторы эксперимента с электрическим током считают, что принцип «знакомое зло приятнее незнакомого» вполне применим и к работе. Допустим, вы проходите собеседование. Если уверены, что вас не возьмут, вы будете расслаблены — почти так же, как если оцениваете вероятность успеха как стопроцентную. Возможно, за счет этого спокойствия вы даже получите работу. Если же шансы получить место есть, но гарантий нет, вы будете нервничать.

Именно из-за этого свойства мозга — неприязни ко всему незнакомому и неопределенному — смена работы дается нам так тяжело. Это решение в разы увеличивает количество неизвестного во многих аспектах жизни — не только в профессиональном. Вот несколько таких аспектов, перемены в которых особенно страшат.

Деньги. Решение остаться на работе из-за страха потерять доход часто строится не на фактах, а на предположениях. Если человек не оценил рынок, не прошел собеседования и не получил предложения о работе с конкретными цифрами, он не знает точно, изменится ли его зарплата. Отсутствие знания приводит к тревоге, а тревога — мешает действовать.

Образ жизни и круг общения. Нередко люди общаются с коллегами больше, чем с друзьями и родственниками. Наша рутина: сон, приемы пищи, тренировки и занятия английским, — также выстраивается вокруг рабочего графика. Изменив место работы, мы разом теряем и привычный образ жизни, и социальные взаимодействия. Какими будут новые, мы не знаем, и это тревожно.

Идентичность. Часто мы определяем себя через профессию, должность, конкретный бренд. Чем больше времени и сил мы тратим на работу и чем меньше — на другие сферы жизни, тем сильнее эта связь. Тогда мысль об увольнении приводит к чувству, будто мы теряем важную часть своей личности. Без работы мы не знаем, кто мы. На новом месте придется заново выстраивать свою идентичность, и неизвестно, что из этого получится.

Поиск работы мечты. Мы можем не любить нынешнюю работу, но не знать, какую хотим вместо нее. Вариантов слишком много. Можно изменить отрасль, но не менять специальность. Можно освоить новую профессию, но тогда вопрос: какую именно? Чем меньше понимания, что ты хочешь, тем больше вариантов. А чем больше вариантов, тем больше неопределенности и тревоги.

Преодолеть все эти страхи — возможно. Но если одни делают это, причем многократно на протяжении жизни, другие до последнего держатся за привычное место. Чтобы решиться прыгнуть в неизвестность, нужны ресурсы — как финансовые, так и психологические. И один из наиболее важных для преодоления страха новизны — любопытство.

Как любопытство влияет на решение о смене работы

Если верить ученым-эволюционистам, любопытство — качество, которое важно для выживания человека как вида так же, как и страх неизвестности. Благодаря ему мы всю жизнь можем учиться: менять свои взгляды, осваивать новые навыки и таким образом лучше адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.

При этом люди наделены этим качеством не в равной степени: кто-то с энтузиазмом принимает все новое, а кто-то изо всех сил старается сохранить статус-кво. Особенно сильно на базовый уровень любопытства влияют отношения, которые были у нас в детстве с родителями.

В 1960—70-х годах американская психолог Мэри Эйнсворт исследовала, как взаимоотношения с матерями влияют на психику детей. Она провела эксперимент с участием сотни женщин и их детей возрастом один-два года. Дети чутких матерей, внимательно откликавшихся на нужды ребенка, гораздо активнее исследовали пространство и проявляли больше интереса к новому, чем дети холодных, отстраненных матерей. Исследователи объяснили это так: ощущение безопасности — что рядом есть значимый взрослый, который спасет тебя, если что-то пойдет не так — помогает познавать мир, а его отсутствие заставляет тратить психологические ресурсы на восполнение этого ощущения.

Базовый уровень любопытства колеблется в зависимости от обстоятельств. Исследователи даже придумали специальный термин для этого феномена — лабильность любопытства, то есть изменчивость степени интереса к новому под влиянием разных факторов. Если человек по своей природе любопытен, лабильность его любопытства низкая — то есть он всегда интересуется новым, что бы с ним ни происходило. Как правило, эти люди также спокойны, счастливы и удовлетворены жизнью.

Но с человеком, который изначально не обладает высоким уровнем любопытства, все происходит иначе. Американские ученые выяснили: такой человек то любознателен, то внезапно теряет ко всему интерес. Любопытен он тогда, когда у него хорошее настроение и все в порядке в жизни.

Наглядный пример того, как тревожность снижает любопытство, в своей книге «Мозг и его потребности» приводит нейрофизиолог Вячеслав Дубынин. Когда исследователи проверяют эффективность противотревожного средства, они проводят эксперимент с крысами, которым давали препарат. Их запускают в крестообразный лабиринт. Два рукава лабиринта закрытые и темные, а остальные два — без боковых стенок и с большим количеством света. Сначала почти каждая крыса идет в темный рукав, но если ее тревога не слишком сильная, в конце концов она идет изучать более интересное светлое пространство. По соотношению времени, которые крысы провели в разных рукавах, исследователи могут оценить эффективность препарата. Высокий уровень любопытства наблюдается только у нетревожащихся крыс.

Объяснить, почему мы становимся менее любопытными под влиянием обстоятельств, не сложно: чтобы не бояться нового, а интересоваться им, мы должны чувствовать себя в безопасности, как дети в эксперименте Мэри Эйнсворт.

Социальная защищенность, финансовая подушка, хорошие отношения с другими людьми, — все это делает нас спокойными, полными сил и радостными. Тогда мы с легкостью выходим из зоны комфорта: знакомимся с новыми людьми, учимся, переезжаем, меняем работу — и наша жизнь меняется к лучшему.

Если человек уже трудится в токсичном коллективе и регулярно перерабатывает, у него мало силы на любопытство. Образуется замкнутый круг: чем дольше человек работает, тем он больше истощается и боится неопределенности. Решиться бросить нелюбимую работу все труднее. А если человек еще и не имеет накоплений, а экономическая обстановка нестабильная, решиться на изменения еще сложнее.

Как решиться на смену работы

Чтобы были силы на перемены, важно заботиться о себе — выкраивать время на отдых, разнообразно питаться, заниматься спортом, побольше общаться с друзьями и близкими. И, конечно, откладывать деньги — даже небольшая сумма увеличит уверенность в завтрашнем дне.

Если вы это уже делаете, но смелости менять работу все равно не хватает, практикуйте небольшие изменения в привычном. Любопытство можно развить, если чаще выходить из зоны комфорта и искать новые знания и новый опыт. Успешный выход из зоны комфорта — даже в мелочах — вселяет уверенность и подталкивает к более масштабным действиям. Вот несколько способов это делать.

  1. Общайтесь с новыми людьми, необязательно из сферы вашей профессиональной деятельности. Способов обогатить социальную жизнь много: ни к чему не обязывающий разговор с бариста, знакомства с друзьями друзей и дальними родственниками. Можно записаться в книжный клуб или сходить на курсы рисования. А можно посещать рабочие мероприятия, это увеличит шансы получить предложение по работе.
  2. Проведите исследование сферы, в которой вы хотите работать. Посмотрите вакансии, расспросите знакомых специалистов об уровне зарплаты, так вы узнаете, на что вы можете рассчитывать.
  3. Ходите на собеседования просто так. Отправьте резюме в несколько мест и сходите на собеседования туда, куда вас пригласят, даже если вам это не очень интересно. Во-первых, это опыт, который пригодится на собеседовании на вакансию мечты. Во-вторых, это поможет увидеть, что у вас больше опций, чем кажется.
  4. Поощряйте и хвалите себя даже за самый маленький шажок в сторону смены работы. Это сложный процесс, и вы молодец.

Ника ВоюцкаяРасскажите, как вы уходили с нелюбимой работы:
  • Бабака КавайкаМне нравились почти все мои работы, но работать на себя мне нравится больше.26
  • ПьюлияДва года вынашивала планы, обновляла резюме, смотрела вакансии, но не было финансовой подушки, поэтому просто уходить в никуда был не вариант. Плюс хотелось сменить специальность, т.к. текущая мне была не по душе. Как только подушка появилась и я наметила себе план уволиться и взять передышку на несколько месяцев, походить на курсы и т.д. - мне предложили место с похожим функционалом, но более высокой зарплатой и прочими плюшками. Я подумала, что такие предложения с неба не падают и сменила работодателя, но работа по сути та же. Поэтому сейчас думаю всё-таки пройти курсы по интересной мне теме и после этого двигаться дальше.52
  • Tim KukА куда с армии уйти, если вообще нет представления как работать на гражданке?7
  • Лана СчастливаяС прошлой почти со слезами, нравилось все, кроме мнения владельца, что и так много платит (нет), это было год назад, на сегодня из тех кто там работал по многу лет не осталось почти никого. Теперь терплю регулярное нежелание идти на ту работу на которой сейчас и размышляю над сменой...9
  • Анастасия УсоваНикогда не боялась уйти с работы. С первой работы ушла, когда поняла, что расти мне точно некуда и в тот момент у меня была цель подтянуть немецкий, до совершенства. Поэтому нашла работу в Германии, написала заявление и уехала. Там тоже, когда поняла, что мне не нравится многое, расторгла контракт и вернулась в Москву. Потом работала в переводческой компании, одной из топовых в РФ. Но з/п там платили ничтожную. Мне нравилось все, т.к. в первую очередь для меня важен коллектив. Когда это немного поменялось, тоже без сожаления ушла. Потом пришла работать в один банк🤗 Вот тут я поняла, что такое настоящая семья! Коллеги просто невероятные. Но и отсюда я ушла, т.к. был треш с отделом, от которого мы зависли. Поработала еще в одном банке, но там ситуация полярная - коллектив, как змеи. А для коллектив - приоритет. Поэтому вернулась к Семье))) И просто ловлю кайф от работы, я знаю, что многое несовершенно, но моя группа - это мои самые близкие люди!!!16
  • Полина Витальевна12
  • Виктор НикипеловКогда я ушел проработав два года, был очень сильный кайф, зарплата была 10 тысяч рублей. Работы много переработки, работа в выходные, это никак не оплачивалось, постоянная ругань матом. Иногда просто забивал болт и уходил на больничный на две недели. Так как я понял, что меня используют, и за счёт меня делают чужую работу и то что в принципе горбатиться мне не зачем, я во время отпуска нашел работу и уволился и всем советую, а не работать на нелюбимой работе, нужно уважать себя.22
  • YuliannaДело было сразу после диплома, неопытная пришла в компанию, все гуд(и зп- для первой работы, должность, обязанности, крупная федеральная компания), но с принципами компании «плюй на ближнего, сри на нижнего» так и не смогла сработаться… даже месяца не продержалась19
  • Андрей БКогда-то работал на неплохой работе с оч тяжелыми психологическими условиями. Платили неплохо, но окружение (+руководство) и ужасные условия сводили на нет всю радость в день получения зп:). Ушел на ощутимо меньший оклад для набора опыта и психологической разгрузки. Ни разу не жалею. Расту (с опытом растёт и оклад) и восстанавливаюсь. Шоб уволиться с работы, где проработал несколько лет нужна достаточная твёрдость тестикул. Страх неизвестности их размягчает, крепкости им придаст только твердость духа. Уходите с некомфортной работы - нервная система стоит дороже всех денег, которые вы заработаете.42
  • Alex AlexЕсли твоя мечта не работать в принципе, какая работа тебе понравится? А если без разницы, то какой смысл менять одну нелюбимую на другую? Особенно, если з/п приходит регулярно)19
  • FlameХотела уйти с нелюбимой работы с первого же года, но то кризис, то вроде ничего, даже нравится стало, то коронавирус. Так и прошло 9 лет. В итоге меня увольняют. Сама бы ещё долго не решилась.17
  • РоманTim kuk, у меня анологичная ситуация была год назад, работал в УИИ ФСИН, служба дьявола, но держал коллектив, когда я увидел, что часть коллектива разъезжается и работать за 37 т. Р. С ипотекой и семьёй, на не любимой работе до пенсии ещё 6 лет, начал подыскивать варианты, в результате я остался в системе, поменял место службы в целом работой я доволен. Присмотрись к вариантам которые тебя окружают, я за 5 лет сменил 3 места работы и не о чем не пожалел. В отпуске закинул вакансию на Авито, в течении 2 недель, позвонили пригласили 2 раза на работу, курьером и что-то вроде мужик на час😁. Будешь в отпуске попробуй хоть немного поработать на граждане, пусть даже за дёшево так ты поймёшь на что ты способен, появится некоторая уверенность в себе.11
  • Алёшенькауходил несколько раз, и я заметил, как только я уходил вникуда, то откуда то прилетали предложения по работе или какие то подработки нарисовывались, поэтому не стоит бояться, если действительно работа уже раздражает - пора валить, т.к чем больше терпишь тем больше болячек каких нибудь вылезет в процессе26
  • Вячеслав СалпановСначала подрабатывал, понравилась зп, понял что можно зарабатывать на новой работе в три и более раз больше за месяц, не долго думая ушёл, причём сферы деятельности отличались5
  • AnyaЛично я никогда не боялась увольняться, хотя ужасная работа у меня была всего одна (уже писала тут о ней), в остальных случаях расставались с работодателем если не друзьями, то уж точно без негатива с обеих сторон. Хотелось о другом сказать, в статье не говорится об очень частой установке, которую я слышала от людей "меня больше никуда не возьмут, кому я нужна" и "в других местах ещё хуже". Это не страх неизвестности, что-то другое. Вот как с этим бороться я не имею представления, тут, наверное с самооценкой надо работать в первом случае и изучать рынок во втором случае. И ещё очень часто держит какой-то один ключевой момент из серии "работа говно зато удаленка/рядом с домом/классный коллектив/надо подождать и повысят". Вот тут могу понять, нынешняя моя работа имеет некоторые (не критичные) минусы, зато работаю дома и без переработок, ну и функционал устраивает. Поэтому, несмотря на наличие новых интересных предложений, пока не ухожу, думаю.15
  • Димтрий РыжиковЯ наверное буду не популярен. Но скажу, что я работаю только за деньги. Работу заставляю любить. Пока выходит плохо. Но как говорится надежда умирает последней. Вот мой друг считает, что есть работа на которой ты добываешь средства, а есть хобби, любимое дело,увлечение на которое ты их тратишь в основном. А я считаю что работа должна быть творчеством. Креативом. Человек призван творить будь он хоть дворник хоть сапожник. Хоть директор МГУ. И в этом смысле это может дать только любимая работа. Так что ищите работу своей мечты. Пока вы молоды, холосты и без детей. (ИЛИ др финансовой ответственности. )19
  • ЛенаДачтотыпонимаешь, у меня было так же. Уход в никуда открыл новые и желанные двери)8
  • NoОтучилась на бухгалтера, после учёбы немного поработала им и это была самая ужасная работа. Вечные переработки, куча бесконечных бумажек, мизерная зп, коллектив так себе, работа на другом конце города, но самое важное — мне не нравилась никогда бухгалтерия. Чувствовала себя в тот период растением — ничего не хотелось, только спать. Решила сменить сферу деятельности. Сначала отучилась на дизайнера, потом поработала моушен-дизайнером, сейчас я работаю аниматором, на полнометражных мультфильмах и очень люблю свою работу. А ведь я помню как мне сложно было решиться уйти из бухгалтерии. Своему ребёнку я скажу, пусть выбирает профессию по душе, чтобы не тратить впустую пять лет на образование, которое не пригодится.26
  • LazyLadyРаньше я считала, что менять работу нужно, пока еще имеешь текущего работодателя, чтобы на рынке тебя не считали голодным и на все готовым нищебродом. Но сейчас я частично поменяла мнение. Иногда на текущей работе могут так выжать и измотать, что на собеседованиях не хватает эмоций даже на улыбку, не то что на изображение воодушевления в сторону потенциального работодателя... Если у вас так, то взять 1-2 месяца на отдых и перезагрузку - здравое решение, ведь на новой работе тоже наверняка будет куча дел, а отпуск еще нескоро...29
  • AnyaLazyLady, полностью поддерживаю! Осознание того, что на новой работе отпуск только через пол года очень фрустрирует... Плюс сложно взять отгул для собеседования, если работаешь) Хотя увольняться "в никуда" очень стрессово чисто психологически.12
  • НиколайМне моя работа нравилась. Нравился сам процесс, развитие в профессиональном плане, суть работы. Постоянно брал на себя ответственность, предлагал что-то новое, организовывал процессы и отделы, занимаясь наряду с работой руководителя и основной работой инженера-технолога. Однако со временем объём работы рос, а заработная плата нет. К тому же отношения в коллективе ни к черту. Свой коллектив сколотить получилось, а вот отношения с отдельными руководителями нет. К тому же ( дополнительно к постоянным склокам, матам, нервам) постоянные не оплачиваемые переработки, субботы, работы дома и то, что я работаю в соседнем городе приводили к мысли, что нужно сменить работу. Опыта достаточно. И вот недавно подвернулась работа. В ЗП не теряю, в должности тоже, коллектив знаком и в родном городе. Долго думал менять или нет. Сменил, хотя на прежней работе, естественно предложили и повышение в ЗП и в статусе. Проработал неделю и сейчас думаю правильно ли сделал… вот и психология…8
  • Ирина НиколаевнаLazyLady, особенно круто в летний период отдохнуть3
  • Ирина НиколаевнаМеняю работу, по счету будет 9я за 12 лет. Сейчас учусь новой профессии, поиском займусь осенью, хочу летом отдохнуть. Не в первый раз увольняюсь в никуда, благо фин. нагрузка и ответственность минимальны. Вообще ни разу не получилось найти работу, будучи работая. На начальных позициях это нереально, на повыше воронка меньше. Вообще мне повезло. 1я была гос проект по трудоустройству выпускников - временная. 2я колл-центр, ну вы сами понимаете, сейчас осознаю свое счастье, что отдел перенесли в другой город, а нас сотрудников сократили. Могла бы там и тухнуть. 3я сама хотела уволиться, но было страшно поговорить (да-да). В результате уволиться предложили мне (я была так рада, что не я инициатором разговора была). Вот так я поняла, что ничего страшного в смене работы нет, вне зависимости какая причина, увольняюсь я сама или сокращают. Для многих моих коллег основной фактор в не смене работы, это конечно фин. нагрузка, нет накоплений, которые помогли бы продержаться с текущими фин. обязанностями, во время поиска работы. Думаю на 2м месте будет страх смены работы, колиться и болиться, но зато все привычно. Большинство даже попыток разместить резюме и пройти собеседование не делают.7
  • Наталья СКуда уйти,если я лаборант,а профиль узкий,город маленький ?вот и работаю,каждый день как на каторгу ,нет никакой радости,коллектив женский-клубок змей🫤😔начальство тоже постоянно прессует10
  • Матвей ЛевийЧтоб уходить, надо ещё чтоб куда-то брали, а для этого надо что-то уметь и знать + иметь опыт. Для многих людей смена работы = шило на мыло :)14
  • В удивлении14
  • VikiА что если наоборот - быстро перегораешь и вечно ищешь работу мечты, не боясь уволиться? Сферы меняю порой кардинально, дольше года нигде не работала без перерыва на декрет. В итоге много где умею по чуть-чуть, но ни в чем не профессионал. Опять сижу на не любимом месте и ищу, где бы себя реализовать и на кого идти учиться... С этой точки зрения не видела, чтобы поднимали вопрос. Наоборот советую ПРОБОВАТЬ. А как быть тем, кто только пробует, бежит, а цели так и не достигает? Хелп)12
  • Елена М.Viki, а вы помните, что вам нравилось в детстве? кем вы хотели быть (ну космонавтом наверное не в счет)). У меня была с детства мечта, но учиться пошла в другое место (родители + неуверенности в себе), потом работать в третье, а потом меня жизнь свела частично с этой моей детской мечтой. Я присматривалась к ней очень долго, а потом пошла учиться на профессию мечты. Я понимаю, что работа не доставляет удовольствия по полной, но учеба компенсирует. И если доведу ее до конца - смогу что-то изменить в жизни на тот вектор развития, о котором мечтала.5
  • Елена М.Пьюлия, а как вы себя чувствовали на новом месте? не было сомнений, что сделали не верный выбор (вы же по сути ушли на такое же место работы)? Может ли ЗП являться ключевым фактором при принятии решения?5
  • ЮлияЕлена, в моём случае именно ЗП стала ключевым фактором, и я это чётко понимала, плюс более широкий соцпакет. Из недостатков могу отметить, что очень сложно привыкать к новой команде после того, как 7 лет проработала в одной компании, но это сугубо моя особенность. Наверное это к лучшему, т.к. сейчас не лучшее время менять работу, и подушка на месте)))10
  • VikiЕлена, если честно, простите, но мне кажеься, это стандартный шаблон про детство. У меня метания уже с детства начались лет с 4. Хотела быть ветеринаром, модельером, нотариусом, офтальмологом...)) то есть тоже большой разбег. И в школе обожала как литературу, так и биологию, и математику 🙈 То есть одной мечты-цели не было, которую бы кто-то загубил. Наоборот, захотела на психолога сейчас - пошла. Отучилась год - перегорела (но тут больше дело в вузе и других нюансах сферы)... Эх8
  • Svetlana ⚜Viki, вы просто "человек - сканер" :) Почитайте Барбару Шер. Она ввела в обиход это понятие и рассказывает как построить сканерскую жизнь!5
  • ЕленаViki, такая же ситуация у меня((( Конечно, от художников в математики меня не мотало, но так вышло, что в одной должности дважды я не работала никогда, всегда при смене работы меняла профессию, пусть в чем-то смежную, но все же иную. И в итоге так же много чего умею по чуть-чуть. Я об этом много думала и решила что наверное хорошо поработать консультантом или типа того. Сейчас работаю аналитиком 1С, не уверена, что это на 100% мое, но наверное, в чем-то подобном лично мне надо себя искать. Я работаю на всех участках бизнеса. Вчера изучали транспортные документы, сегодня внедряем зарплатную программу, а завтра барахлит егаис. Единственное, что меня смущает, это темп. Нет времени просто выдохнуть и работать, делая привычные вещи. Каждый день аврал, каждый день что-то новое. И хорошо если каждый день, а не по три раза в день. Даже для моей многозадачности и гибкости это слишком. Может, это пока переходный период после болота бухгалтерии, но очень тяжко.11
  • Anna KuloveNo, где вы учились на аниматора? сложно ли было найти работу и устраивает вас сейчас доход? я тоже рассматриваю профессию аниматора, но есть сомнения в уровне дохода и востребованности в России :( хотя очень хочу рисовать мультфильмы для детей.3
  • Алексей ПеровХорошая статья. Первый раз увольнялся, через 8 месяцев, когда не отпустили на сессию на втором высшем. Потом уходил из маленькой компании через семь лет работы бухгалтером. Выгорел. На новом месте сразу предложили зп выше и должность начальника, плюс новая отрасль и крупная компания, смежная, но не бухгалтерская работа. В первый же день возникла мысль "Куда я вляпался", здесь все по другому, раньше я сам себе хозяин был, а тут я шестой в иерархии сверху, и делать все надо по идиотским правилам, твоя инициатива и методы работы никому не нужны, в итоге переработки, дебильные отчёты, устаревшие программы учета, любую проблему надо решать через кучу бумаг и согласований в центральном офисе. Директор-солдафон. Отдел мне так и не набрали. Отработал 9 месяцев и уволился после очередного разногласия с директором. Посидел два месяца дома, ничего не подобрал нормального и вернулся на свою предыдущую работу в маленькой компании, но уже в статусе главбуха. Снова отработал 9 лет. Снова тянет на сторону и плюс на смену профессии, есть подработки. Учусь в IT, но пока не решаюсь уйти. Начал думать, что наверно я псих, но судя по статье это нормально и я просто любознательный.))9
  • NoAnna, училась в SchoolAnimationClub. Работу было найти не трудно. Если вкладываться, не филонить, делать задания и не опускать руки от кучи правок😂, то результат не заставит себя ждать — хороший специалист всегда нужен. Я нашла свою первую работу в качестве аниматора, когда всего 2 класса школы окончила. Что касается дохода, зависит от качества и скорости работы. На мультфильмах платят меньше, чем в играх. Но в играх часто требуются знания риггинга. Если есть какие-то сомнения, имейте ввиду, что вы всегда можете работать на зарубежные студии) Там доход повыше. Но, повторюсь, надо хорошо учиться и быть хорошим специалистом. Я бы посоветовала отучиться и пойти работать в хорошую студию набираться опыта.9
  • Юлия ПанкратьеваNo, до того, как пойти учиться на аниматора, умели рисовать?)5
  • Alex BrisYulianna, ахахаа) прекрасная заповедь - «плюй на ближнего, сри на нижнего» для крупной федераной компании разлива нулевых 👍7
  • NoЮлия, не умела и не умею. Я бы очень хотела научиться, потому что это огромное подспорье (можно быстро делать 2d наброски, аниматики), но времени на это нет.3
  • Essa SaAlex, в яблочко...3
  • Галина КилинаНа двух нелюбимых работах особо не задержалась (не больше трех месяцев), уходила сразу, как только понимала, что это не мое. Поэтому уходила без каких-либо эмоций. Была еще подработка (проектная удаленка). Мне настолько было тяжело общаться с новыми людьми (заказчиками), что всё-таки решилась сказать, что больше проекты брать не буду. Испытала колоссальное облегчение после этого. А так в целом работа неплохая была, сами проекты интересные. А вот менять две вполне приемлемые работы (в каждой из компаний проработала по 6 лет) было тяжеловато. В первом случае так совпало, что переехала я, и переехала компания. Добираться на работу стало очень далеко. Предупредила руководство, что буду искать новую работу. Уходила с тяжестью на душе (привыкла к хорошему адекватному коллективу) и страхом неизвестности. Во втором случае пришлось уйти после декрета из-за оптимизации штата. Здесь я особо не выбирала. Просто искала новую работу. Был средний уровень страха - новый коллектив. По поводу профессионального профиля страха не было, т.к.давно в этой специальности, все понятно и знакомо.5
  • user2143653Елена, спустя месяц после смены работы я адаптировался. Появились новые интересные задачи, есть бескрайнее поле для организации и отделов и предприятия в целом и появилось больше свободного личного времени (нет переработок, а если и есть, то оплачиваются в полном объеме), но все же той (как на предыдущем месте работы) наукоемкости, объемов информаци не хватает. Из болота нужно выбираться. В профессиональном плане это застой, а не допустим. Вот уже перейдя на новое место работы, я думаю, что нужно было идти на прежней работе до конца, а потом менять. Может мои мысли вам помогут разобраться.3
  • Ann GNo, привет! Можете рассказать как вы учились- онлайн или очно, как выбрали эту школу, и сколько стоит курс? Очень интересна эта тема! Спасибо0
  • Anna KuloveAnn, у них на сайте все есть. Мне больше было бы интересно вообще узнать об индустрии анимации, какие есть профессии, какие возможности роста, оплата труда. Потому что аниматор - это общее понятие, а там на самом деле в процессе создания анимации столько участников и разных навыков необходимо....0
  • NoAnna, вы ошибаетесь. Аниматор — понятие конкретное. Аниматор только анимирует и всё. Но разве что в играх нужны знания риггинга (об этом я выше писала).0
  • Anna KuloveNo, да, я могу ошибаться, ничего не знал про это толком, видела только ,что есть вакансии визуализатора, дженералиста, Моушн и тд, те кто просто оживляет готовую модель по точкам, я забыла как их зовут, 2d и 3d аниматоры тоже разные вроде...видела кучу названий профессий в индустрии анимации, но не разобралась. Поэтому и пишу, что мне было бы интересно узнать про все карьерные направления и возможности в этой индустрии :)2
  • Julia E.Viki, тут вопрос, наверное, не в том, какие профессии нравились в детстве, а в том, что вам нравилось ДЕЛАТЬ. Книжки читать или писать самой, собирать, шить что-то (ручной труд), организовывать что-то или кого-то вокруг себя, и т. д. То есть, понять направление. Хотя, возможно, ваши активности и пересекались с указанными вами профессиями. Я, например, в детстве любила сочинять рассказы, и вообще любила описывать происходящее (типа сегодняшнего блоггинга😅), хотела снимать клипы (и видеомонтаж мне интересен до сих пор, но пока не могу с ним соприкоснуться), хотела знать языки, переводить тексты (но дальше немецкого до сих пор не продвинулась). В итоге работа копирайтера мне не понравилась, она оказалась не такой творческой, как я ожидала🙄. Письменным переводчиком я таки поработала, но тоже надоело, продолжать не хочу. А вот монтаж я пока не пробовала (техника не позволяет), и это то, что вдохновляет прям очень. А работаю я в поганых продажах и давно, и от этого блевать тянет🤢🤢🤢.3
  • user2311554No, расскажите, пожалуйста, как быстро получилось найти первую работу и выйти на стабильный доход0
  • НИКАК НЕ ПРАВИЛЬНОАлёшенька, про болячки в точку из-за нереализации себя стал болеть чего раньше никогда не было теперь регулярно по врачам и окончательно я задумался о смене профессии после 9 лет на одном месте хоть и тяжело решиться когда нет подушки а есть кредиты0
  • НИКАК НЕ ПРАВИЛЬНОFlame, чувствую со мной произойдёт то же так что готовлю почву для этого. Так же 9 лет в компании2

Сообщество