Профессия: менеджер по подбору и адаптации персонала
Город: Санкт Петербург
Возраст: 45 лет
Опыт работы: 15 лет
Выбор профессии
Изначально много лет я работала в ресторанной сфере. Начинала официантом ещё в казино, потом стала Хостес в одном наимоднейшем ресторане, потом там же менеджером: отработала таким образом около 10 лет. В одном из ресторанов стала совмещать функции работника зала с функцией менеджера по персоналу: подбор, расписание людей, выдача зп, обучение. И вообще, к тому времени накопилась сильная усталость от зала ресторана, от гостей, от ненормированного графика.
И я ушла в ночной клуб, но с графиком дневного офисного работника именно на менеджера по персоналу. Там занималась подбором, обучением, училась на тренингах, чтобы учить других.
Перешла впоследствии в сетку очень известных ресторанов, а когда грянула пандемия и все рестораны закрыли, ушла в фешн проект: производство и продажа модной одежды. Там были свои нюансы, но ушла оттуда потому что не получать обратную связь, и каждый раз бегать за своим kpi и выпрашивать его выдать мне надоело и я ушла в стройку.
Суть профессии
Сейчас в компании очень тщательно проработан процесс найма. Нужна заявка от руководителя вакансии с тщательным описанием всех скиллов, я ищу данного кандидата, провожу первичные интервью, далее повторное собеседование с человеком и руководителем. Плюс в компании есть тесты на проф компетенции, проверка сб, медосмотр: все это входит в мой функционал.
Также период адаптации: Велком тренинг, встречи во время исп срока, да элементарно подойти к человеку поболтать. Узнать как дела. Ну и плюс куча отчётов.
Профессия подойдёт человеку с высокой долей эмпатии. В то же время, необходимо стратегически думать как сможет войти данный человек в команду. Не токсичен ли, не ленив ли, не конфликтен ли. Ведь подбор команды лежит в большей степени именно на мне и от меня зависит какие люди будут на нашем корабле и в ту ли сторону они будут плыть.
Место работы
Сейчас это строит.компания, работающая 1,5 года.
Сотрудников ценят: часто премируют, дают грамоты за хорошую работу, начальство помогает.
Из минусов только колоссальная нагрузка. Помимо основной работы есть проекты в которых ты участвуешь, они нудные, например проект по привлечению персонала узкой специализации. Проект отнимает много времени, потому что надо посчитать воронки найма, аналитика проведения собеседований, интервью при увольнении и тп. Это интересно, но иногда раздражает, потому что либо ты занимаешься своей прямой работой, либо ты садишься за проект и задерживаешься потом со своей работой по поиску сотрудника.
Рабочий день
Мой день выглядит примерно так:- Поиск поиск поиск;
- Телефонное интервью;
- Офлайн и онлайн собеседования;
- Тестирования для кандидатов;
- Результаты тестирования;
- Рекомендации на кандидатов;
- Встреча кандидатов;
- Проведение Велком тренинга;
- Мониторинг рынка зп;
- Отчеты.
Случай
Сейчас на сайтах в вакансии нельзя указывать пол, возраст. И мы как работодатели изгаляемся как бы расписать вакансию. Например искали Хостес только девушек: писали о необходимости носить туфли на каблуках.
И как то (обычно такие люди появляются в период весеннего обострения) один настойчивый дедушка очень просился на работу. Я ему отказала. Так он пришёл разыскивать меня в этот ресторан и накатал на меня жалобу что ему отказала эта Менеджер по персоналу. При этом он пришёл грязный, с тележкой и требовал чтобы ему дали эту должность.
Подработки
Возможностей фриланса много. Но у меня сейчас такая загрузка, что я уже давно отказываюсь. А так подработка занимает пару часов в день 2-3 раза в неделю (в зависимости от должности).
Доход
81 000 зарплата. Плюс премии пару раза год.
Зарплата вполне в рынке.
Расходы
- 15 000 откладываю на отпуск и празднования дней рождения (у меня ещё 2 детей);
- 12 000 на обучение детям (старшая учится в колледже на платном отделении, младшего в школе);
- 10 000 на коммуналку, телефоны и питание в школе и колледже;
- 5000 на проезд;
- 30 000 на питание;
- 6000 на спортивную секцию для маленькой;
- 3000 на развлечься.
Экономия
Покупаю продукты со скидками. Проезд детям оплачиваю по карте учеников. Не хожу много лет уже на маникюр. Стригусь в недорогой парикмахерской. Зубы детям стараюсь лечить в бесплатной клинике: в питерских детских стоматологиях ставят бесплатные пломбы.
Кушаем практически всегда дома. Только в отпуске ходим по кафешкам.
Финансовая цель
Всегда с нетерпением жду премию. Тогда могу себе позволить какую то крупную покупку. Или что то отложить.
Будущее
Пока сложно что то загадывать. Возможно отучусь смежной профессии кадровик.
