В Волгоградской области мужчина устроился на работу менеджером по закупке молока. Он должен был ездить на автоцистерне по деревням и поселкам, закупать у населения молоко и доставлять его в пункт приема. Перед началом работы мужчина подписал договор о полной материальной ответственности, по которому обязался компенсировать весь ущерб, если повредит груз или транспорт.

Спустя восемь месяцев менеджер попал в ДТП: пытался избежать столкновения с другим автомобилем, выехал на обочину и потерял управление. Автоцистерна опрокинулась — и молоко вытекло.

Директор предприятия обратился к эксперту, который оценил ущерб от утери груза в 23 688 Р, а расходы на ремонт машины в 602 900 Р. Работник написал расписку, по которой обязался выплатить всю сумму. Но потом передумал и платить отказался. Тогда руководитель прибавил к убыткам 15 000 Р, которые заплатил юристу, и обратился в суд, чтобы заставить мужчину компенсировать ему ущерб.

Аргументы сторон

Работодатель. Я принял на работу менеджера по закупкам молока и заключил с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Он попал в ДТП, в результате которого вылилось 1316 литров молока по закупочной цене 18 Р за литр. Автоцистерна тоже пострадала и требует ремонта.

Работник обязан полностью покрыть убытки, которые я понес по его вине. Да и сам он был готов заплатить и даже написал расписку. Прошу взыскать с этого человека 651 054 Р.

Водитель. Я не виноват в ДТП и платить не буду. Инспектор ДПС указал в протоколе, что я не нарушал правила дорожного движения. С этим выводом согласился и суд. А в договоре о полной индивидуальной материальной ответственности указано: я ни за что не отвечаю, если моей вины в ущербе нет.

Кроме того, по трудовому договору я менеджер, а в договоре о материальной ответственности указан как водитель-экспедитор. Хотя с водителем вообще нельзя заключать такой договор Расписку я действительно написал, но она относится совсем к другому делу: я повредил плафон и обещал директору компенсировать его стоимость. А за молоко и ремонт автоцистерны платить не собираюсь.

Что сказали суды

Районный суд, первая инстанция: 👍

Дело № 2-282/2019

Если сотрудник причинил материальный ущерб работодателю, то должен его компенсировать.

По общему правилу ответственность работника ограничена его зарплатой. Какой бы ни была стоимость поврежденного имущества, работник выплатит максимум среднемесячную зарплату.

Но с некоторыми категориями сотрудников можно заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности — и тогда они будут отвечать за любой ущерб полностью. Например, это продавцы, кассиры и другие работники, которые принимают все виды платежей. Именно этим занимался ответчик, который трудоустроен как менеджер по закупкам. Получается, с ним можно было заключить договор о полной материальной ответственности.

Согласно договору работник получил исправную автоцистерну для перевозки молока и обязался отвечать за ущерб автомобилю и грузу. А еще — за любой ущерб, который работодатель должен будет возместить другим людям и организациям. В трудовом договоре менеджера также указано, что он несет риск утери молока.

В день происшествия ответчик собрал молоко в пяти населенных пунктах. По информации из системы ГЛОНАСС, работник двигался неровно, периодически выезжал на встречную полосу, потом съехал на обочину и врезался в деревья, в результате чего машина опрокинулась.

В акте о порче груза указано, что из 2691 литра осталось только 1375. Суд принимает заключение эксперта, согласно которому стоимость восстановительного ремонта машины составляет 602 900 Р, а стоимость молока — 23 688 Р. Расходы на юриста суд также считает обоснованными.

Иск удовлетворяем полностью. Менеджеру придется заплатить работодателю 651 054 Р плюс 9466 Р госпошлины.

Работник обжаловал это решение.

Областной суд, апелляция: 👍 👍 👍

Дело № 33-955/2020

Согласны с решением, все правильно.

Тогда менеджер подал вторую жалобу.

Кассационный суд: 👍 👍 👍

Дело № 88-14998/2020

У нас тоже замечаний нет.

Мужчина не смирился с поражением и обжаловал решение в Верховном суде.

Верховный суд: 🧐

Дело № 16-КГ21-19-К4

Работодатель в этом деле должен был доказать три факта:

  1. Сотрудника можно привлечь к полной материальной ответственности.
  2. Он совершил противоправные действия или бездействие.
  3. Ущерб причинен именно из-за этих действий или бездействия работника.

Нижестоящие инстанции не проверили, законно ли вообще заключен договор о полной материальной ответственности. Истец предъявил к работнику требования как к водителю, эта же должность указана в договоре о материальной ответственности. Но с водителями заключать такие договоры нельзя. При этом суды никак не оценили путаницу в должностях: по трудовому договору мужчина работал менеджером по закупкам, а договор о материальной ответственности с ним заключили как с водителем-экспедитором.

Расписка ничего не меняет: сотрудник может полностью отвечать за причиненный ущерб только в случаях, предусмотренных законом.

Кроме того, во всех делах о материальной ответственности работника суды должны оценивать его материальное и семейное положение — наличие иждивенцев и взысканий по исполнительным документам, размер дохода. И снижать размер ущерба, если есть основания. Эти обстоятельства суд должен был проверить по своей инициативе в любом случае, даже если ответчик об этом не просил.

Нарушений много, пересмотрите дело с учетом всех замечаний.

В октябре 2021 года дело вернулось в тот же суд, с которого все началось два года назад. Спор рассмотрели в одном судебном заседании. На этот раз сам работодатель отказался почти от всех своих требований и просил взыскать с ответчика только 13 330 Р — ущерб в пределах среднемесячного заработка.

Районный суд, пересмотр: 👎 👌

Дело № 2-373/2021

Суд считает обоснованным взыскать с мужчины сумму причиненного ущерба в пределах его среднемесячного заработка. Средняя зарплата этого работника — 10 093 Р, ее и взыскиваем с ответчика.

Юрист, который представлял интересы директора, участвовал только в одном судебном заседании. Поэтому компенсация расходов на юридические услуги должна составить только 10 000 Р. Еще взыскиваем 400 Р госпошлины. Всего бывший менеджер по закупке молока должен заплатить 20 493 Р.

Что в итоге

Работнику удалось снизить сумму взыскания в 32 раза. На это ушло больше двух лет судов. Все это время над мужчиной висел долг в 651 054 Р.

Что можно узнать из этой истории

Мы уже писали о том, что такое материальная ответственность работника и какая она бывает. Теперь вы знаете, что, даже если подписать такой договор, ответственности можно избежать.

Если вы оказались в похожей ситуации:

  1. Проверьте, указана ли ваша работа в специальном перечне.
  2. Потребуйте от работодателя доказать, что ущерб причинен по вашей вине.
  3. Попросите суд учесть ваше материальное положение, наличие несовершеннолетних детей и других иждивенцев.

Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @tinkoffjournal.