ПРОМО
Бесплатные карты для детей и родителей

Может ли СНТ заключить договор с председателем как с ИП?

Я председатель правления маленького СНТ с 2021 года. Этот год исполняла обязанности бесплатно — с моего согласия, по решению собрания. Конечно, за свою работу в дальнейшем хочу получать вознаграждение.

Скоро очередное собрание и утверждение сметы. У меня есть статус ИП, поэтому возникла идея заключить договор оказания услуг.

СНТ уже сейчас заключает договоры на оказание услуг по уборке снега и покосу травы с самозанятыми, ИП и ООО. Если договоры с ними буду заключать я как ИП, то пенсионные и прочие расходы составят только 6%, что значительно снизит налоговую нагрузку для СНТ.

Как правильно и законно заключить такой договор? Если он возможен, какой ОКВЭД должен быть у меня? Так как, скорее всего, я не могу заключить договор сама с собой, могут ли договор со мной как с ИП заключить, например, члены правления?

Тот вариант, который вы предлагаете, — одна из любимых схем оптимизаторов налогообложения. Это означает, что есть риск привлечь к себе внимание налоговой инспекции, которая, среди прочего, может посчитать ваши гражданско-правовые отношения с СНТ трудовыми.

В этом случае ИФНС доначислит НДФЛ и страховые взносы, а СНТ еще придется заплатить немаленький штраф — до 100 000 Р. В результате вы получите не выгоду, а убытки.

В законе о ведении гражданами садоводства нет запрета заключать договор с председателем как с ИП. Но и о такой возможности ничего не сказано.

Из порядка принятия в члены товарищества и избрания председателя СНТ можно сделать вывод, что заключать такие договоры все же нельзя. На этом я остановлюсь подробнее, а затем расскажу, какие варианты у вас все-таки есть.

Почему с председателем нельзя заключить договор как с ИП

Садовое некоммерческое товарищество, СНТ, — это организация, которую создают физические лица для возделывания земли и садоводства. Например, СНТ организует условия для огородничества — проводит электричество и водоснабжение на дачные участки.

Из числа членов СНТ люди избирают председателя и правление товарищества.

Членами СНТ могут быть только физические лица: это прямо указано в законе. Значит, компании участниками садового товарищества быть не могут, а ИП — только как обычные граждане. Получается, председателем СНТ может быть исключительно физлицо — действующий член СНТ.

Да, у него может быть статус ИП, но функции председателя он должен исполнять как физическое лицо, а не как предприниматель. Поэтому договор между СНТ и председателем можно заключить только как договор между организацией, товариществом, и физлицом — председателем.

Вариантов здесь немного: трудовой договор или договор возмездного оказания услуг. И при любом из этих вариантов СНТ будет налоговым агентом, который уплачивает за председателя НДФЛ и страховые взносы.

В качестве примера заключения СНТ договоров с ИП, самозанятыми и организациями вы приводите договоры оказания услуг по уборке снега и покосу травы. Но все их заключали с третьими лицами, которые не связаны с товариществом ничем, кроме договора.

У председателя СНТ совершенно другой статус — это единоличный орган управления товариществом, его данные включены в ЕГРЮЛ. У председателя примерно такие же функции, как у любого руководителя компании.

Какой договор можно оформить между СНТ и его председателем

На практике, чтобы выплачивать председателю СНТ вознаграждение, используют два основных варианта:

  1. срочный трудовой договор, который заключается на срок действия полномочий председателя по уставу СНТ. Максимальный срок полномочий — пять лет. По его истечении общее собрание выбирает нового председателя или переизбирает старого. В любом случае с избранным председателем вновь заключается срочный трудовой договор;
  2. договор возмездного оказания услуг, который заключают с председателем как с физлицом. Срок его действия такой же, как и срочного трудового договора, — пока действуют полномочия.

Срочный трудовой договор логично заключить, если председатель:

  1. Работает в постоянном режиме или по определенному графику, который утвержден в СНТ.
  2. Выполняет трудовые функции в интересах товарищества и под его контролем.
  3. Получает оплату регулярно, например ежемесячно.
  4. Трудится в специальном помещении, то есть у него есть четко выделенное рабочее место.

Если с таким председателем заключить договор ГПХ вместо трудового, садовое товарищество могут привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Возможное наказание — штраф до 100 000 Р. И хотя накажут СНТ, фактически штраф придется платить за счет всех членов товарищества.

Договор оказания услуг можно заключить, если председатель выполняет конкретные задачи нерегулярно, у него нет определенного места работы, режима рабочего времени и отдыха.

Если заключить договор оказания услуг, можно снизить налоговую нагрузку на СНТ. Например, если председатель исполняет свои обязанности только в дачный сезон, в договоре можно прописать выплату вознаграждения только за это время.

Выплаты можно также привязать к фактически выполняемым услугам, оговорив в договоре, за что и в каком размере председатель СНТ будет получать вознаграждение. Так СНТ не будет платить за время, в течение которого председатель ничего не делал. Уменьшаются расходы на вознаграждение — снижается НДФЛ и страховые взносы.

Договор оказания услуг в теории можно заключить с самозанятым председателем. Но на практике у СНТ остается риск, что отношения признают трудовыми и, возможно, наложат штраф и доначислят НДФЛ.

Кто должен подписывать договор от имени СНТ

В законе не сказано, кто от имени СНТ должен подписывать договор с председателем. Поэтому члены товарищества решают это на общем собрании и прописывают порядок в уставе СНТ. Например, что договор с выбранным председателем подписывает каждый член правления.

За обе стороны договора подпись может поставить председатель СНТ — такая практика есть в некоммерческих организациях. Однако этот порядок нужно прописать в уставе, а в договоре дать ссылку на конкретный пункт устава и решение собрания СНТ, которое избрало человека председателем.

Размер вознаграждения и порядок его выплаты должны быть прописаны в уставе СНТ.

Снизятся ли расходы СНТ, если вы станете ИП 

Вы пишете, что хотите заключить договор с СНТ как ИП, чтобы уменьшить налоговую нагрузку на товарищество. Но статус ИП не решит эту задачу при оплате услуг подрядчика, а при вознаграждении председателю повышается риск получить штраф.

Вознаграждение председателю. Допустим, по уставу СНТ ежемесячно перечисляет председателю 15 000 Р. Кроме ежемесячного вознаграждения в размере 15 000 Р будут еще расходы председателя или СНТ.

Если товарищество заключит с вами договор как с ИП, расходы СНТ составят 15 000 Р в месяц. Но вам придется платить за себя взносы на ОПС и ОМС. В 2022 году это 43 211 Р.

В итоге для СНТ налоговой нагрузки не будет, однако вы из-за взносов реально будете зарабатывать не 15 000 Р в месяц, а 11 400 Р: 15 000 Р − 43 211 Р / 12 месяцев.

Налог при УСН в расчет не берем, поскольку он меньше суммы взносов и за счет их вычета всегда будет равен 0 Р: 15 000 Р × 6% = 900 Р.

Если же СНТ заключит с вами трудовой договор, к 15 000 Р добавятся ежемесячные страховые взносы:

  1. На пенсионное страхование — 3300 Р: 15 000 × 22%.
  2. Медицинское страхование — 765 Р: 15 000 × 5,1%.
  3. Социальное страхование — 435 Р: 15 000 × 2,9%.

Итого 4500 Р: 3300 Р + 765 Р + 435 Р. А за год — 54 000 Р: 4500 Р × 12.

Вам не придется платить взносы, но из зарплаты СНТ будет удерживать НДФЛ по ставке 13% — 1950 Р, на руки — 13 050 Р.

Если СНТ заключит с вами договор ГПХ, к 15 000 Р также добавятся ежемесячные страховые взносы:

  1. На пенсионное страхование — 3300 Р: 15 000 × 22%.
  2. Медицинское страхование — 765 Р: 15 000 × 5,1%.

Итого 4065 Р: 3300 Р + 765 Р. А за год — 48 780 Р.

Для вас ничего не изменится: НДФЛ —1950 Р, зарплата на руки — 13 050 Р.

Таким образом, СНТ выгоднее заключить с вами договор как с ИП, но это рискованно, к тому же вы будете зарабатывать меньше.

Если выбирать между трудовым договором и договором ГПХ, то второй вариант для СНТ будет выгоднее. Но напомню, что договор оказания услуг заключают, если председатель выполняет конкретные задачи нерегулярно, у него нет определенного места работы, режима рабочего времени и отдыха.

Оплата услуг подрядчиков. Статус ИП у председателя не поможет сэкономить на договорах, которые заключает СНТ для уборки снега, покоса травы и прочих подобных услуг.

Вы пишете, что услуги оказывают самозанятые, ИП или ООО. Ваши подрядчики сами рассчитываются с бюджетом — никакой налоговой нагрузки у СНТ по ним нет. Нужно только оплачивать услуги в размере, указанном в договоре. Поэтому заключать договор как ИП для этой цели не имеет смысла.

Что в итоге

Председателя СНТ выбирают из числа его участников — физических лиц.

Договор с председателем заключают только как с физлицом, даже если он ИП или самозанятый.

С председателем можно заключить срочный трудовой договор или договор оказания услуг на возмездной основе.

Кто подписывает с председателем договор со стороны СНТ, решает общее собрание. Это положение желательно закрепить в уставе.

Если заключать договор от имени ИП, это не поможет сэкономить на налогах: подрядчики сами исчисляют их и уплачивают. У СНТ налоговой нагрузки по таким договорам нет.

Елена Ефимова
Елена Ефимова
Сталкивались ли вы с подобной ситуацией и что из этого вышло?
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
Olga Kaliningradskaya

Это самый некомпетентный материал, который мне когда-либо встречался.

Кратко:

ТК не распространяется на отношения органов управления внутри юрлица - это указано в части 4 статьи 53 ГК РФ.

Председатель СНТ - это единоличный исполнительный орган СНТ - это указано в части 3 статьи 16 217-ФЗ.

Заключать трудовые договора от имени СНТ имеет право только председатель - Это указано в пункте 5) части 1 статьи 19 217-ФЗ

Из недавнего письма Роструда от 29.07.2021 № ПГ/20827-6-1: "Основой данной нормы является невозможность заключения договора с самим собой, поскольку подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается"

К полномочиям общего собрания НЕ относится право заключения трудовых договоров ни по 217-ФЗ, ни по ТК РФ, так как в п.3 части 1 ст. 17 четко сказано: "определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры;" То есть согласно этой статьи председатель, члены правления и ревизионная комиссия может работать без заключения ТД, а их оплата осуществляется на основании решения ОС.

Таким образом, единственный документ, который определяет порядок оплаты труда председателя - протокол общего собрания. Трудовой договор с членами СНТ не имеет смысла.

0
Аля
Герой статьи

Olga, речь в запросе шла не о трудовом договоре, а о договоре оказания услуг СНТ с ИП.

0
Александр Харитонов

Аля, она и пишет, что нет смысла в Договоре, начиная с этой заушной комбинации по подписанию кем-то как-то со стороны Работодателя(Услугодателя): это не на заборе подписаться- там сразу возникают Права и Обязанности. Потом нужно будет подписывать Акты и др. бумаги типа Доп.соглашения и пр., т.е. вести Договор. А по ФЗ единоличный орган управления - Председатель.

0
Аля
Герой статьи

Александр, я всё это поняла, поэтому продолжаю работать безвозмездно.

0
Александр Харитонов

Аля, думаю, что это не лучший выход.

0
Александр Харитонов

=Договор с председателем заключают только как с физлицом, даже если он ИП или самозанятый.= ИП или самозанятый и есть ФЛ, но обладающее правами использовать разные режимы налогообложения. Выплатите ему (Председателю) доход за выполнение функций по Смете, утвержденной ОС, а он рассчитается и по налогам и по взносам.

0
Александр Харитонов

=В этом случае ИФНС доначислит НДФЛ и страховые взносы, а СНТ еще придется заплатить немаленький штраф — до 100 000 Р=. Могут все: даже ВС(2020 г) и КС (2022,июль) РФ имеют противоположные взгляды по этому вопросу. А кто-нибудь может дать ссылки на судебную практику, ИФНС с доначислением НДФЛ и страховых взносов?

0

Сообщество

Популярное за неделю