Меня зовут Соня, и в 20 лет я стала самым молодым системным аналитиком в отделении крупного российского банка.

Я живу в Саратове, войти в ИТ хотела еще со школы. В 2018 году поступила в СГУ имени Чернышевского на факультет системного анализа и управления. Но не могу сказать, что вуз как-то помог в карьере. Совершенно бесполезные академические знания, никак не связанные с рыночным представлением о профессии системного аналитика, и шуточки преподавателей, что на работу возьмут только официанткой, оставили не самое приятное впечатление.

После первого курса я начала искать работу и стала специалистом первой линии поддержки в «Яндексе». Переписываться с людьми, бороться с геоспамерами и составлять баг-репорты было увлекательно, но мысли о системном анализе не исчезали.

В 2021 году я взяла отпуск и принялась искать новую работу, а вместе с ней и пропуск в новую жизнь. Мне удалось попасть на стажировку по специальности в банке, после чего я получила приглашение на работу.

Расскажу, чем занимаются системные аналитики, какие знания были необходимы для старта карьеры и что помогает мне как молодому специалисту расти в профессии.

Моя группа в университете
Моя группа в университете

Образование и первые шаги в ИТ

Далекий 2017 год, Саратов. Десятый класс — время, когда пора определяться с поступлением. Выбирала между учителем литературы и кем-то в загадочном и манящем ИТ. Перебирала описания вакансий и наткнулась на статью о самых перспективных цифровых профессиях.

Один из абзацев был посвящен системным аналитикам. Это ИТ-специалисты, которые отвечают за сбор и анализ требований к сервису, приложению или сайту, проектируют технические решения и ставят задачи команде разработки.

Для меня это стало любовью с первого взгляда: я нашла что-то на стыке технаря и гуманитария! Еще и с приятной средней зарплатой 180 тысяч рублей. При взгляде на цифры оставшиеся сомнения исчезли.

В 2018 году я подала документы в СГУ имени Чернышевского, выбрав на бакалавриате специальность «системный анализ и управление». Параллельно получала в этом же университете второе высшее образование и училась на переводчика — правда, скорее для того, чтобы не забывать английский.

Направление «системный анализ» в России редкое, и ожидания были колоссальные. Весь первый год университета я надеялась, что сейчас математико-теоретическая база закончится и наступит светлое аналитическое будущее. Не наступило. Тонны бесполезной и устаревшей информации из не менее устаревших книг. Из нас растили теоретиков массового обслуживания.

Об интересных практиках и речи не шло, для безболезненного прохождения сессии приходилось писать скучнейшие курсовые. Банально нельзя было самостоятельно выбрать тему и научного руководителя. Из перспектив трудоустройства, как пугали нас преподаватели, только завод в Воронеже.

По-настоящему полезных предметов было два: базы данных и теория информационных систем. Преподаватель последнего отошел от утвержденного содержания курса и придумывал упражнения, приближенные к реальной работе, — например, написать техническое задание. Именно благодаря ему я узнала, в чем разница между системным и бизнес-анализом, и поняла, что разочарование в вузе не означает разочарования в профессии.

На втором курсе начала искать работу. Разумеется, хотела в ИТ, вот только нужно было найти что-то на неполный рабочий день. Друг рассказал о наборе в поддержку «Яндекса», и я решила попробовать: привлекала возможность начать свою карьеру с крупной корпорации.

Пройдя несколько отборочных этапов и собеседование, получила долгожданный оффер на четырехчасовой рабочий день. Проект был интересным — платное размещение на картах. Я дистанционно помогала пользователям, отвечала на вопросы, боролась с геоспамерами и даже составляла баг-репорты для разработчиков. Совмещать с университетом оказалось легко, так как график был гибким и можно было работать даже по ночам.

Зарплата рассчитывалась по числу закрытых задач. Ее начисляли на специальный счет в «Яндекс-валюте», а каждые две недели переводили в рубли по курсу, который устанавливала компания. В месяц выходило 20—30 тысяч рублей, и для студентки из Саратова этого было более чем достаточно.

Конечно, не все было так радужно. С приходом ковида зарплату начали урезать. Впоследствии ребят на аналогичные должности нанимали за 7 тысяч рублей в месяц. Да и в целом поддержка, как и любая сфера услуг, — это постоянная работа с негативом.

Я проработала там полтора года и вынесла очень важный урок: проблем не существует, есть только задачи разной степени сложности. Все это время мысли об аналитике не исчезали.

Стажировка и работа

Летом 2021 года, перед последним, четвертым курсом, я взяла отпуск в «Яндексе» и принялась искать стажировку на позицию системного аналитика. Поиск был хаотичным: я искала объявления на порталах с вакансиями и откликалась на все подходящие предложения. Большая часть компаний не отвечала или отказывала.

В архивах нашла первое взрослое резюме
В архивах нашла первое взрослое резюме
Однажды я получила письмо с приглашением на собеседование, открыла его и увидела, что мне предлагают вакансию охранника без лицензии. Оставила скриншоты на память
Однажды я получила письмо с приглашением на собеседование, открыла его и увидела, что мне предлагают вакансию охранника без лицензии. Оставила скриншоты на память

Удивительно, но факт: компании предпочитают кандидатов с опытом. Проблемой стало еще и то, что я училась очно в Саратове и не была готова бросить вуз и уехать в Москву или Питер. Приглашений на собеседования было немного. На одном мне предложили работу тестировщика со словами: «А вам какая разница, с чего начинать?» Но я хотела быть именно аналитиком.

Поиски казались бесперспективными и бесполезными, двухнедельный отпуск подходил к концу. И вдруг друзья рассказали, что в банке, где они работали тестировщиками, ищут стажера на позицию системного аналитика. Тогда я не знала, какие задачи придется выполнять, но не могла упустить работу по специальности. Они сами передали мое резюме руководству. Как потом оказалось, это распространенная история в ИТ — «приведи друга и получи премию». Так меня пригласили на очное собеседование.

Разумеется, я пыталась выяснить, что необходимо изучить перед собеседованием. Обращалась за советом к подруге — единственному знакомому системному аналитику, и она составила для меня перечень тем. Сейчас она уже сениор-специалист.

Лучшего списка для стажера я еще не видела
Лучшего списка для стажера я еще не видела

Из этого списка я не знала ни одного пункта, так что пришлось в срочном порядке изучать весь материал самостоятельно. Никаких масштабных курсов я бы не успела пройти, поэтому начала штудировать просторы интернета. У меня не было понимания, где хорошая информация, а где — нет. Я просто открывала «Ютуб» и первые попавшиеся статьи, а затем составляла конспект на каждый пункт списка и заучивала его наизусть.

Правда, перед собеседованием я так сильно разволновалась, что забыла все напрочь. До сих пор не помню почти ни одного вопроса — все как в тумане. Отложилось в памяти только то, что спрашивали, кто такой системный аналитик, чем отличаются функциональные требования от нефункциональных и из чего состоит жизненный цикл программного обеспечения.

Собеседование немного напомнило игру: предлагали представить, что ты сделаешь в той или иной ситуации. Еще давали задачи на логику из серии: «Все арбузы — это коровы, а все коровы красные. Значит ли это, что все арбузы красные?»

Интервью не было похоже на допрос с пристрастием, где светят в глаза и за каждый неправильный ответ бьют током. Скорее, на интересную беседу с людьми, которые верят, что у тебя все получится. Мне понравилось, но, когда сказали, что меня берут на стажировку, осознала с трудом! Так я оказалась в самом сердце банка на проекте кредитного конвейера.

Стажировка была оплачиваемой и длилась три месяца. При успешном прохождении открывалась возможность попасть в штат. Раньше банк не нанимал стажеров на позицию системного аналитика — можно сказать, что это был эксперимент. Но руководство относилось очень лояльно к университету и к тому, что вместо обеда я бегала на пары. Благо в самом вузе к четвертому курсу уже не было такого строгого отношения к посещаемости.

По сути, стажировка уже была полноценной работой аналитиком, но под присмотром наставника. Раскрывать подробности не могу из-за договора о неразглашении, но скажу, что первые задачи были очень простыми. Например, нужно было переименовать продукт, описать парочку простых багов и нарисовать диаграмму бизнес-процесса.

До сих пор помню свою первую задачу — описать для разработки и тестирования маленький баг двухлетней давности. Это была реальная задача, но не приоритетная, поэтому ее доверили стажеру. Самым сложным для меня оказалось преодолеть страх совершить ошибку и взять на себя ответственность за принятые решения. Но у меня был чудесный ментор, а вся команда поддерживала: ребята говорили, что задача очень важная, а я умничка.

Теории не было, все обучение я проходила на практике, потому большую часть стажировки в основном задавала миллионы вопросов. Политика «лучше не бояться, спросить и разобраться» оказалась выигрышной. Но тогда появилась другая проблема — эльфийский. Да-да, речь именно про ИТ-сленг. Часто встречались какие-то специфические словечки, например «печатки» — оказалось, что речь шла о документации. Когда я только-только начинала участвовать во встречах, многое было непонятно. Приходилось стараться максимально вникать в происходящее, а со временем уже пришло осознание.

Так пролетели три месяца, и я, уже совсем «взрослая», оказалась в штате. Мне предложили должность младшего системного аналитика, 40-часовую рабочую неделю и оклад больше, чем на стажировке. По NDA я не могу назвать размер зарплаты.

Сейчас можно встретить такие предложения по зарплате — правда, в Москве. Источник: russia.superjob.ru
Сейчас можно встретить такие предложения по зарплате — правда, в Москве. Источник: russia.superjob.ru

Задачи системного аналитика

Системный аналитик сопровождает проект на всех стадиях, поэтому ему нужно разбираться как в менеджменте, так и в ИТ: в зависимости от ситуации может потребоваться и договариваться с заказчиком, и разбираться в коде.

Довольно часто системных аналитиков путают с бизнес-аналитиками. Я бы объяснила разницу между ними так: бизнес-аналитик больше сфокусирован на оптимизации бизнес-процессов, а системный — на разработке продукта. В некоторых компаниях их функции пересекаются, либо их вовсе может исполнять один человек. Например, я в том числе общаюсь с заказчиком.

Работа системного аналитика напоминает роль следователя в остросюжетном детективе.

Любой продукт проходит через шесть фаз:

  1. Сбор и анализ требований.
  2. Документирование требований.
  3. Дизайн.
  4. Разработку.
  5. Тестирование.
  6. Внедрение и поддержку.

В детективе все начинается с преступления. А в моей работе — с получения задачи от бизнеса, службы тестирования или поддержки. Это стадия сбора и анализа требований. Для начала мне необходимо ответить себе на вопрос, чего они хотят и в каких реалиях мы находимся. Нужно погрузиться в контекст, продумать предварительный план действий, создать макеты и все согласовать.

Наш герой-следователь заводит дело и выезжает на место преступления. А я завожу задачи в трекере YouTrack для описания техзадания.

Затем начинается активная работа на месте преступления: поиск улик, а в моем случае — процессов и похожих кейсов; опросы свидетелей — заказчика, других аналитиков, тестировщиков, разработчиков и коллег из смежных систем.

Вся информация должна быть тщательным образом зафиксирована и проанализирована — это стадия документирования. После того как подозреваемые определены — процессы найдены, техзадание составлено, — следователь передает дело в суд. А в моем случае техзадание отправляется на ревью коллег — системных аналитиков. Разве могут не гореть глаза от такой работы?

В следующих стадиях работы над продуктом аналитик участвует уже не как главное действующее лицо, а как консультант. На стадии дизайна и проектирования он выбирает лучший архитектурный подход, прорабатываются интеграции — способы взаимодействия с внешними и внутренними системами. Вообще, это задача архитектора системы, но такие специалисты есть не во всех компаниях.

Но самый интересный этап — разработка. Во многом успех этой фазы зависит от того, насколько качественно было проработано техзадание. Если оно написано хорошо, вероятность курьезных ситуаций сводится к нулю. Если значимые пункты этого документа не прописаны или прописаны минимально, результат может оказаться удручающим.

Дальше идет тестирование. В разных компаниях этот процесс построен по-разному. Многие компании довольствуются тем, что весь блок проверки качества продукта отдается отделу качества, или, как его еще называют, отделу тестирования. На примере моего банка могу сказать, что проверкой занимается и системный аналитик. Мне ведь в любом случае нужно принять готовый продукт или функцию и проверить, соответствуют ли они поставленной задаче.

Финал — внедрение и поддержка продукта, то есть эксплуатация. Тут тоже без системного аналитика не обойтись! Бывает такое, что во время пользовательской эксплуатации возникают ошибки. Именно системный аналитик должен передать информацию команде поддержки и при необходимости привлечь разработчиков к решению бага.

Мой рабочий день

Если коротко описывать мой рабочий день, то я пишу письма, общаюсь в чатах, сижу на созвонах и иногда пишу техническое задание.

Прихожу на работу к восьми утра. Изначально это было нужно, чтобы успевать совмещать университет и аналитику. Год назад я окончила вуз, но до сих пор стараюсь приходить пораньше: привыкла и полюбила эти два часа тишины в опенспейсе до начала общепринятого рабочего дня. За это время стараюсь успеть сделать самые сложные задачи, которые требуют погружения в процессы.

Например, сейчас я занимаюсь интересным и мозговыносящим проектом с QR-кодами. Требуется большое количество разных интеграций и создание архитектуры — вопросов много. Со мной рядом всегда тимлид и ментор, а еще я ищу решение на примере других задач.

В 10:15 у нас обязательное ежедневное совещание с коллегами-аналитиками. Обсуждаем, кто что делал вчера и какие у кого планы на сегодня. Иногда на них весело.

Регулярно мы составляем топ — список задач на ближайшие два месяца. Все задачи топа распределяют между аналитиками. По каждой нужно провести предварительный анализ — разобрать, какие продукты, внешние и внутренние системы будут затронуты при их выполнении.

После рассказа о задаче каждый выставляет свою оценку на ее исполнение — такой формат совещаний называется покер-планированием. Оценка может даваться как в часах, так и в стори-поинтах — условных единицах, обозначающих сложность. По итогам обсуждения формируют среднюю арифметическую оценку задачи. Если оценки сильно различаются — например, один системный аналитик заложил 100 часов на задачу, а другой только 20, — процедура повторяется. Итоговое среднее арифметическое число отправляется заказчику.

Значимую часть моего дня занимает подготовка задач к оценке. Кроме этого, я отвечаю на вопросы разработчиков, тестировщиков, бизнес-тестировщиков и, конечно, заказчиков. Параллельно описываю технические задания разработчикам и стараюсь не забывать о бэклоге.

Я не обедаю, вместо этого 15 минут хожу вокруг офиса в качестве перезагрузки. Завершать день стараюсь нудной, но необходимой работой: например, рисую схемы бизнес-процессов или заношу данные в отчет.

Недавно мой первый большой проект передали в эксплуатацию. Я была счастлива, ведь большой проект требовал минимум еженедельной статус-встречи с заказчиком и коллегами по смежным системам.

По итогам спринта у нас проводят ретроспективы — совещания с командой или заказчиком, на которых обсуждают, что хорошо в релизе, а что плохо, удалось ли пройти узкие места и не повторить ошибки из предыдущих спринтов.

Советы для старта в профессии

Каждая компания подбирает сотрудников исходя из своих потребностей, задач и проектов. Могу выделить только общий список тем, со знаниями которых шансы попасть на стажировку на позицию системного аналитика и пройти ее значительно увеличиваются. Я сама осваивала большую часть информации на практике.

Советовать буду как источники, которые изучала сама, так и те, что мне посоветовали коллеги. Конечно, это не исчерпывающий список — но мне кажется, что для знакомства с темой будет достаточно.

Термины

Методология разработки — это совокупность методов, применяемых на различных стадиях жизненного цикла программного обеспечения.

Требование к ПО — совокупность запросов или утверждений относительно атрибутов, свойств или качеств программной системы.

Моделирование бизнес-процессов — способ анализировать, улучшать и автоматизировать бизнес-процессы.

База данных — упорядоченный набор данных в электронном виде. Проще говоря — хранилище информации. Это составная часть большого приложения.

SQL (от англ. structured query language — язык структурированных запросов) — язык запросов, с помощью которого можно управлять данными в реляционной базе.

Архитектура ИС — концепция, которая определяет модель, структуру, функции и взаимосвязь компонентов информационной системы.

XSD — язык описания веб-сервисов и доступа к ним. Он основан на расширяемом языке разметки XML.

Нотация — система условных обозначений.

Методология разработки определяет порядок выполнения задач, методы оценки и контроля. Бывают разные виды: waterfall, спиральная, итеративная, инкрементная, V-образная, RAD и, конечно же, одна из самых популярных, актуальных и удобных — Agile. Между собой они различаются подходом к постановке задач, контролю результата и тем, насколько четко сформулированы требования к продукту.

Не буду подробно описывать различия между ними — кажется, для этого потребуется отдельная статья. На работе я использую Scrum — это методология разработки, которая основана на философии Аgile. По моему мнению, она наиболее комфортна для работы с программным обеспечением.

Советую:

Основные требования к программному обеспечению и способы их получения. Невозможно вести документацию, проводить проверку и удовлетворять пожелания заказчика, не понимая, как собирать требования к продукту.

Рекомендую книги:

В крупных книжных сетях есть даже бумажное издание. Источник: chitai-gorod.ru
В крупных книжных сетях есть даже бумажное издание. Источник: chitai-gorod.ru

Моделирование бизнес-процессов необходимо знать, чтобы понимать, как работает продукт. В рабочих задачах я иногда использую языки моделирования бизнес-процессов BPMN и UML.

UML — это полноценный язык, сумевший справиться с вавилонской башней нотаций, с его помощью даже можно писать код. BPMN, строго говоря, полноценным языком не считается и позволяет лишь формализовать общий вид описания бизнес-процессов.

Рекомендую:

Базы данных и умение составлять SQL-запросы. Это нужно для систематизации информации и мгновенного поиска. К примеру, относительно недавно мне нужно было найти все актуальные документы, хранящиеся в базе, — один запрос, и готово!

Лучше всего пройти курс на образовательной платформе. Например, я проходила на «Степике» бесплатный курс «Интерактивный тренажер по SQL», который прекрасно адаптирован для новичка.

Архитектура информационных систем и интеграции между ними. Довольно часто попадаются задачи, в которых требуется доработать XSD или продумать архитектурное решение. Например, как построить взаимодействия между сервисами в микросервисном представлении. Все это не должно пугать.

Эти навыки нужно отрабатывать на практике, но, чтобы познакомиться с основами, можно изучить следующие книги:

Трекинговые системы. Это специальные платформы, которые позволяют систематизировать работу целой команды или компании, создавать задачи, следить за временем на их выполнение, отслеживать ошибки разработки и многое другое.

Самые популярные представители этих систем — YouTrack и Jira. В последней есть бесплатная версия, и можно изучить ее самостоятельно или по статьям и видеоурокам — их целое множество.

Первый курс на «Ютубе» по запросу «уроки Jira» вполне неплохой

Планы

Разумеется, я не могу не думать о дальнейшем развитии, поэтому регулярно читаю книги и статьи по своему профилю. Например, есть интересные телеграм-каналы «Бизнес-анализ & ИТ», «Physics. Math. Code» и «Business Analysis Magazine chat». Иногда хожу на вебинары, чтобы послушать коллег из других компаний. Советую новичкам в профессии доклады с конференции по системному и бизнес-анализу Analyst Days.

В моей компании есть такая штука, как ИПР — индивидуальный план развития, который ты обсуждаешь с тимлидом и руководителем. Довольно распространенная история в ИТ: приходишь на встречу, говоришь, чего бы тебе хотелось, получаешь обратную связь и вместе с более опытными коллегами составляешь план.

Сейчас мне хотелось бы прокачать скиллы по интеграциям и созданию архитектуры с нуля. Это поможет лучше разбираться в продуктах и их разработке, видеть тонкие моменты и совершать меньше ошибок. Ну что ж, все впереди.

Новости из мира образования, советы по карьере и учебе, вдохновляющие истории — в нашем телеграм-канале: @t_obrazovanie.

Тэги: учеба
Софья Еремина
Софья Еремина
Работаете в ИТ? Расскажите, как вошли в профессию:
Комментарии проходят модерацию по правилам журнала
Загрузка
0
Василий Коротких

Я читаю такие сказки и удивляюсь вот чему - у меня опыта в разработке баз данных 15 лет, читаю код на нескольких языках, иногда нахожу баги, в постмане скрипты пишу, диаграммы могу даже в автокаде чертить, пишу руками файлы для сваггера, на json могу разговаривать и писать regexp'ы для его редактирования (бывает надо убрать параметр но не тратить время на парсинг) и т.д. и т.п., есть свой проект с нуля разработанный и запущенный, из своих денег профинансированный, но я уже пять месяцев ищу работу, а тут малолетка почитала про апи и получила работу. Да пошло всё к черту, буду фуры разгружать, видимо это так сейчас работает...

45
Agneta Svinefedt

Василий, мб вы не такой молодой красивый как автор статьи? В любом случае, удачи!

33
Василий Коротких

Agneta, и вправду...

10
Сережа Пахомов

Василий, тру стори. не знаю как в вашем случае, но еще же нужно уметь продать себя. куча знакомых, кто дуб дубом, а имеют зп больше чем мидл девопс со средней зп по рынку. так что тут либо хард и софт скил, либо больше софт чем хард и умение чесать языком :) ну и в каждой компании по разному все может быть.

11
Алекс Пол

20.12.22, 09:12

Отредактировано

Василий, ну тут есть несколько вариантов: 1. Вы просите что то нереальное по условиям; 2. Вы хотите на должность, которая на рынке встречается реже чем СА джун; 3. Не там ищете; 4. Вам 50+ и работодатель не хочет брать вас из-за возраста; 5. Сами сейчас рассказываете сказки о своих скиллах. Список на самом деле не полный. Если вы претендуете на ту же должность, что и автор статьи, то с вашими навыками, получить такую должность задача 1 собеса. Но с описанными навыками это как минимум лид аналитики и тут уже зависит от ваших аппетитов, возможно из-за них проблема с поиском. P.s. Если вы еще на собесе рассказываете о наличие своего проекта, это тоже может сильно не понравиться работодателю.

7
ezdiumno

Алекс,
Глупо смотреть на возраст. Мне 58,5 лет. Регулярно бегаю полумарафоны и планирую марафон пробежать летом.
На перекладине делаю то, что 20-30 летние и подумать испугаются.
Мозги работают как у 30-35 летнего. Никто не верит дате в паспорте.
Почему нужно бояться меня взять, если знания и навыке на нужном уровне, а опыта столько, что могу бесплатно раздавать - молодым нарабатывать и нарабатывать.
Нет, в ОК смотрят не на соискателя, а на дату в паспорте...
Да, это существует и процветает. Хотя объяснимо с большим трудом.

5
Максим Кольцов

Василий, мне кажется вы недавно здесь?
у меня первое время тоже подгорало от таких историй, потом пришлось принять реальность

6
Федечкин Алексей

Максим, просто эта история такая же настоящая как и заглавное фото, вот и весь сикрет и никакой магии

7
Gfdyuu D.

Максим, а это точно реальность?

0
Brother Mouzone

Василий, same shit... В 2021 искал работу, за плечом был опыт коммерческой разработки 4 года, начинал с ЗП в 7к рублей, куча собеседований растянутых на 3-4 этапа, устроился, а в это же время знакомая без опыта работы устраивается аналитиком в банк на 120к, а через 2 месяца ей еще повышают ЗП...

Возможно это был просто такой тренд, до этого сильно DevOps хайпили

6
Ярослав

20.12.22, 17:52

Отредактировано

Василий, так она по знакомству, ой, простите, по нетворкингу

2
Сергей Килязов

Василий, езжайте в Саратов.

0
Artem Rya

Василий, так у вас ценник наверное в 300к. Планку снизьте и работа найдется.

0
Василий Коротких

Artem, на последнем месте 180, это меньше, чем когда бд занимался но как по мне, так это справедливо, ведь в са я новичок, хоть и технический бекграунд неплохой.

1
Loralo

Василий, просто она красивая 😂

0
Геннадий Алексеев

Давно известный принцип. Новичкам везёт.

0
0
Евгений ясно солнышко

Почитал. Слишком сложно. Лучше я сопьюсь.

42
0
Максим Кольцов

всё бы прекрасно если бы не "проектируют технические решения"
здесь нужен опыт и, не побоюсь это сказать, способности которые мало у кого есть
и никакими курсами это не заменишь

29
ezdiumno

Максим,
Согласен. Технические решения не проектируют.
Их придумывают и используют.
А проектируют уже продукт с использованием технического решения.

4
0
Хороший мальчик

Я системный аналитик со стажем 9 лет. Начинал с поддержки 1-й линии. Через какое-то время перешёл в другую компанию в 3-ю линию поддержки, где уже не только консультировал, но ещё ставил задачи на устранение выявленных ошибок и сам их тестировал. Потом меня стали подключать к постановке и тестированию плановых доработок, подключали к подготовке документации. Ещё через какое-то время мне дали доступ к телу, т.е. к представителям заказчика, и так раз за разом из поддержки я полностью ушёл в аналитику. От компании к компании разделение на бизнес и системного аналитика становилось более прозрачным, и теперь я полностью системный аналитик, и бизнес-требования я получаю от РО или бизнес-аналитиков, которые сами общаются с заказчиками.
Время от времени знакомые меня спрашивают, чем я занимаюсь, и я отшучиваюсь, что есть система, и я её анализирую. Потом отвечаю, что если сильно утрировать, то я связующее звено между заказчиком и разработкой, я собираю требования и ставлю задачи разработке и тестированию, в детали не вдаюсь. Эту статью сохраню в избранное, чтобы потом пересылать особо интересующимся. Только вот Вигерса не рекомендую - бесполезная штука, которая не стоит потраченного времени. У меня даже сложилось впечатление, что все, кто её советуют, сами не читали. Я как-то пробовал читать конкретные главы, но не осилил. Там, кажется, даже про интеграции ничего нет. Приведите аргументы, если считаете, что я не прав.

23
Alex Rott

Хороший, а как по зарплате ? на сколько можно рассчитывать условно спустя 2-3 года?

0
Хороший мальчик

Alex, сложно ответить на этот интимный вопрос, могу судить только с высоты своего опыта.
- В поддержку простым оператором пришёл в сентябре 2012 на 25 тысяч.
- За год вырос до старшего специалиста, оклад увеличился на 40%.
- Затем перевёлся в другое управление специалистом по внедрению с окладом +40%.
- В июне 2014 устроился в другую компанию с повышением +10%, и уже в рамках этой компании за 3 года из специалиста 3-й линии вырос до полноценного аналитика, за это время ЗП выросла на +40%.
- Компанию сменил в ноябре 2018.
- Потом в сентябре 2019.
- Потом в ноябре 2020.
- Потом в марте 2022.
Если точкой отсчёта в роли младшего аналитика брать июнь 2014, то по состоянию на сегодня оклад вырос почти в 7 раз. Но неправильно сравнивать конец 2022 и середину 2014, когда я только начинал.
Точно могу сказать, что ЗП очень хорошо апается только со сменой работы. И если в рамках одной компании в роли аналитика расти только в горизонталь, то будет крайне сложно серьёзно изменить уровень ЗП. Хотя может быть в других компаниях всё иначе. И на изменение уровня ЗП влияет множество факторов, не всегда только опыт и знания: где-то дело случая, где-то удача, где-то наглость, где-то уверенность в себе, где-то случайно проговорились коллеги или рекрутёры, и понимаешь, сколько можно просить, где-то рандомно увеличиваешь ЗП в резюме и ждёшь, когда кто-то клюнет, и если не клюётся то уменьшаешь ожидаемую ЗП, а если клюётся слишком хорошо, то наоборот увеличиваешь.

7
Sophisticated One

Хороший, Видела Ваш комментарий сегодня, не успела ответить) Дело не в том, что профессия системного аналитика не нужна, дело в том, что:
1) Если для входа в профессию не нужно образование и интеллект (о чем пишет автор данной статьи) – это профессия с низкими барьерами для входа
2) Если в профессии с низкими барьерами для входа зарплаты 300+, то будет много желающих перейти в эту профессию
3) Если будет много работников данной профессии – зарплаты будут снижаться. Не могут же всей толпе желающих платить 300+. Это простой закон рынка. На рынке IT с 2020 г. надувался огромный пузырь, сейчас он сдувается в развитых странах, до РФ этот тренд тоже дойдет, но позднее
4) Если в компании люди работают по 40 минут в день за большую зарплату (как в недавнем дневнике «аналитикессы») – эта компания неэффективна, у нее раздут штат сотрудников. Такие пузыри тоже лопаются, и лишних людей увольняют, потому что бесконечно деньги с неба не падают

2
Alex Rott

Хороший, я прекрасно все понимаю. но я не спрашивал весь ваш карьерный путь, у всех он разный и бывает весьма тернистый. интересно было на что можно рассчитывать условно спустя через 1-2 года в среднем по больнице. перспектива сидеть 2-3 года на 60 тыс р и с ипотекой, так себе.

0
Хороший мальчик

Alex, соррян, я сразу ответил, что сложно ответить на вопрос

0

Комментарий удален пользователем

Хороший мальчик

nnstepan, моё почтение 👏

2
0
Geluriel

Смотрю на пример BPMN-диаграммы в статье и грущу, т.к. эта картинка к BPMN не имеет никакого отношения.

22
Sergey O

19.12.22, 17:35

Отредактировано

Янис, и там и там есть кубики и стрелочки!

5
Алексей Рагозин

Sergey, а в ромбике как минимум не хватает описание разветвлений. Вобщем все очень плохо с компетенциями. Я не дня ни работал аналитиком, но знаю и делаю гораздо больше в этом направлении в повседневной работе, чем тут описано.

3
ЮиП

Конечно, нет. Видели на фото с одногруппниками кого-то еще с такими губами?

20
0
Sophisticated One

«Если коротко описывать мой рабочий день, то я пишу письма, общаюсь в чатах, сижу на созвонах…» - то есть «системный аналитик» - это секретарша, которая записывает и передает задачи, ставит в календарь звонки и т.д.? Или это только в Т-Ж такие «системные аналитики»?

16
Антон .
Герой

19.12.22, 15:35

Отредактировано

Sophisticated, Вроде очевидно, что "сидеть на созвонах" и писать письма можно в разной роли. Что топ менеджеры, что руководители технических отделов тоже значительную часть дня пишут письма, общаются в чатах и на созвонах. А вот секретарши особо не пишут письма и не общаются сами на созвонах. Поэтому непонятно откуда вообще такое сравнение. Всё перечисленное выше составляют значительную часть дня огромного числа офисных работников крупных компаний

22
Хороший мальчик

Sophisticated, типичная половина моего рабочего времени)) это ещё хорошо, что между делом удаётся готовить документацию

16
капибара

Sophisticated, ну так чтобы выдать готовое ТЗ нужно же откуда-то информацию получить, изучить все нюансы, проработать вопрос со всех сторон. СА никогда не работает оторвано, сам по себе, особенно на первых порах, когда погруженность в проект еще не полная.

9
Pavla Tolokonina
Легенда ✊💫

Константин, в том, что вы на голубом глазу пишете, что кому-то может быть лучше, чтобы на него незнакомые мужики дрочили, чем спеки разрабатывать. Причем единственная причина этому - что лично у вас фото авторки вызывает шевеление отнюдь не мозгов.

16
Владимир Еремин

Константин, лучше кому?)

15
Хороший мальчик

Sophisticated, мои родственники старшего поколения тоже спрашивают: «Чем вы там занимаетесь? Только и делаете, что что-то печатаете, уткнувшись в свои ноутбуки, и постоянно с кем-то созваниваетесь. В другое дело слесарь или сантехник - сразу виден результат его работы. А вы чего? Только печатаете и языком трепите».

15
ЮиП

Никита, поздравляю с 4 первыми комментариями на Т-Ж именно под этой статьей. Признавайтесь, кем вы автору приходитесь?

10
0
БубуБурундуков

Ощущение , что недавно у этой милой девушки был опубликован дневник трат...

10
Pavla Tolokonina
Легенда ✊💫

Константин, вы уже устроились в вебкам? совет по личному опыту?)

10
0
Токсичная мадам

Софья, вы молодец! как системный аналитик говорю, как коллега коллеге - у вас все получится)

8
friend
Герой

19.12.22, 12:10

Отредактировано

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, а есть какое-то объяснение этой тенденции?
Я слабо верю в то что вузы внезапно стали давать актуальные и полезные знания/навыки сопоставимые с хорошими курсами.

И нет ли ощущений что это ваш информационный пузырь?

7
Полиция Т—Ж

Константин, кажется, вам не помешает прочесть наши правила: https://journal.tinkoff.ru/comments-rules/. Обратите внимание на шестой пункт

7
Владимир

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, флиртовать кандидатов или кандидаток? просто интересно.

7
Хороший мальчик

Sophisticated, хочется ответить на ваш токсичный комментарий, но понял, что это не стоит времени и слов

7
0
Владислав Овчинников

Пожалуйста, выложите это на хабр, тупо поржать

7
Alex

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, это что там за беби бум в 2001-2007? Википедия говорит что это самое дно демографической ямы. Особенно интересно, на какой рынок труда могли выйти 15-летние родившиеся в 2007?

Изображение пользователя Alex
6
Sophisticated One

Никита, А зачем мне выставлять свои фото? Демонстративности и эксгибиционизма у меня нет, лицом и телом я не торгую - на работе мне платят за мозги, а не за отфотошопленные фото)

6
Чужая Ванесса

Аглая-Ляля-Милена-Фекла, тут наверно надо уточнить, что на вышку смотрят при наборе именно зеленых новичков. Очень интересно было бы посмотреть, как hr завернет соискателя с 10+ лет опыта, только потому что у него вуз не сматчился со списком в голове рекрутера

6

Сообщество