«После смен с ней голова пухнет»: 10 несносных коллег, с которыми приходилось работать

С некоторыми людьми очень трудно работать.

Исследования показывают, что токсичные коллеги мешают продуктивности. Более того, нездоровая атмосфера в коллективе часто заставляет людей увольняться. Мы попросили читателей Тинькофф Журнала рассказать об их самых невыносимых коллегах. Составили на основе их историй список работников, с которыми точно не захочется соседствовать в опенспейсе.

Работаю в медцентре в паре с медсестрой. Она прекрасная женщина, умная, профессионал своего дела, всегда поможет, поддержит и так далее, но рот у нее просто не затыкается. Всю смену, 12 часов, вынуждена слушать истории обо всем и ни о чем. Однажды на протяжении трех часов она рассказывала в подробностях сюжет турецкого сериала, который недавно посмотрела.

Как только не намекала ей, что я устаю от постоянной болтовни. Иногда встаю посреди повествования и ухожу в другой кабинет. Но нет, человек не понимает и просто идет следом. После смен с ней голова пухнет.

Были у меня невыносимые коллеги, которых я терпеть не мог, но там в целом скучно и ничего интересного.

Но сейчас есть коллега, мужичок под 60 лет. Сам по себе неплохой, у меня с ним в целом нормальные отношения. Но не дай боже он вклинится в твой разговор с кем-то или сам начнет с тобой говорить на какие-то темы — там буквально как в меме про две рюмки. Я столько офигительных конспирологических теорий и фантастических рассказов в своей жизни никогда не слышал.

Из последнего: татаро-монгольского ига не было, это было ливонско-саксонское. Население Земли без учета Китая — уже около 12 миллиардов. Пушкина не существовало. Якобы от его имени публиковался коллективный труд разных авторов. Русские императоры всегда брали себе в жены немок, потому что были евреями.

Самая невыносимая коллега была — стукачка Алина. И она очень не любила начальницу, поливала ее помоями за глаза. И была начальница, которая в глаза и за глаза поливала Алину грязью.

Мы сидели с Алиной в одном кабинете и изначально, как я считала, дружили. Я не передавала начальнице то, что Алина говорит про нее, и Алине то, что говорила про нее начальница.

Как же я удивилась, когда узнала, что все-все-все, что я говорила и делала, Алина ASAP передавала начальнице. Не только по работе или мои какие-то косяки — ладно. Может, ей в лицо было неудобно высказывать недовольство моим поведением. Но Алина передавала начальнице даже, что я ела на обед. Что была в театре. Что у меня родители развелись. Что я не из Нижнего Новгорода, а из Шахуньи.

Я быстро уволилась. И они еще обиделись, что у меня к этому террариуму вопросы.

Коллеги-стукачи — ну, тут все понятно: поговорил на общую тему с таким, на следующий день тебе выговаривает начальник о том, какой ты плохой сотрудник и саботируешь отдел. Хотя изначально разговор был не такой.

За десятилетний рабочий стаж у меня было столько разных коллег… В большинстве случаев они и становились решающим фактором при увольнении. Я человек неконфликтный, считаю, что на работу приходят работать, а не нервы друг другу мотать, но при этом за все эти годы прекрасно выучила правила работы в женском коллективе. Самое важное: или ты с ними, или они сожрут тебя.

Всего не расскажешь, но есть одна история, которая до сих пор для меня остается странной. Была у меня коллега, которая впоследствии стала моей начальницей. Она пригласила меня поработать с ней на новом проекте, который только-только начинался, и я согласилась: зарплата была очень привлекательной. Я поспешно уволилась со старого места — меня очень просили выйти поскорее, так как «дедлайны горят», — и вышла на новое место. Но там меня ждал неприятный сюрприз: там не то чтобы «баз данных» не было… Там не было практически ничего. Только стол и стул. Даже карандашей не было. Ну ок, подумала я. За предложенные деньги перетерплю. В итоге я два месяца перебирала туда-сюда бумажки, которые даже не могла обработать, потому что компьютеры появились только через два месяца, как я устроилась туда. Это пипец. Но, собственно, не об этом.

Моя начальница устроилась туда чуть позже меня: не могла уволиться со старого места так же быстро, как я, поэтому мне пришлось ждать ее. Наконец она пришла, и мы куковали вдвоем. Наш отдел состоял из нее и меня, и поначалу она очень стремилась подружиться со мной. К слову, человеком она была странным: слушала непопулярную стремную музыку, одевалась как возрастные преподаватели — на тот момент ей 31 год был, — не имела друзей и очень-очень любила работать — работала по выходным.

Сейчас я, конечно, понимаю, что это изначально должно было меня отвернуть от работы с ней, но я повелась на деньги. Не противилась дружбе с ней, хотя, признаюсь честно, не испытываю недостатка в друзьях и никогда не искала друзей среди коллег. Но в этом случае я не отказывалась общаться с ней и с охотой поддерживала беседы. День за днем мы узнавали друг друга, я без задней мысли рассказывала что-то о себе.

И каково же было мое недоумение, когда в дальнейшем она стала высмеивать факты обо мне в коллективе! К несчастью, коллектив попался отвратительный: интриги, домогательства, задержки зарплаты, на которую я так рассчитывала изначально, сплетни за спиной, унижения, скандалы. Не говорю уже о том, что руководители проекта воровали огромные деньги и были похожи на решал из 90-х. Мы с моей начальницей вроде как должны были объединиться в сплоченный альянс, а в итоге она сделала меня изгоем в глазах других коллег и нередко подливала масла в огонь. И я до сих пор не смогла понять причину, ведь начиналось все хорошо. Это уже не говоря о том, каким она руководителем была, постоянно подставляя меня и ни разу как начальник не защитив.

Проработала я там всего полгода и за это время, кажется, внешне постарела года на два. У меня были неврозы, бессонница, истощение, ПТСР. Восстановилась у психотерапевта. Эта ситуация научила меня осторожнее относиться к информации, которую я рассказываю о себе. Даже вру, если вижу, что не вписываюсь в коллектив. Потому что твердо поняла: если я не стану частью стаи, то буду съедена заживо.

Коллега-сплетница — со смаком обсасывает все подробности личной жизни других коллег, разве что не доходя до «кто в какой позе спит». При этом страшно возмущается существованию людей, которые не распространяются о себе. Но больше всего возмущений вызывает только недостаточно трепетное отношение окружающих к ее несомненно благородной персоне.

Один из худших коллег на все времена — преимущественно в мужском коллективе — любитель перетереть о своих похождениях при всем коллективе. Где, когда, сколько и в каких позах.

На одной из прошлых работ была коллега. Первое ее раздражающее качество — она была о-о-очень экспрессивной. Если удивлялась, то глаза на лоб лезли. Если огорчалась, то сопли и слезы по колено. Если смеялась, то так, что стол шатался. И все это с логичным звуковым громким сопровождением. Ужасно бесило.

У меня невыносимых коллег целая пачка. Например, есть коллега-крикунья — практически всегда говорит очень громко, порой оглушительно. Это не было бы проблемой, если бы она не сидела в непосредственной близости от меня.

Был мальчик, который хранил свой рюкзак на мусорном ведре и никогда не мыл чашку. Это было обычное офисное мусорное ведро, без крышки. У каждого сотрудника свое. Мальчик был странненький — видимо, отсюда такой выбор.

У меня был коллега-свин, с которым работали за одним компом посменно. Моя смена начиналась с того, что я выкидывал мусор со стола, протирал стол, мышку и клаву от жира, убирал грязную посуду.

Потом его перевели в соседний кабинет, и коллеги наблюдали, как в его чашке зарождается жизнь: человек ушел в отпуск, а чашку с недопитым чаем и чайным пакетиком оставил. Получился красивый зеленый монстр :) При этом с работой коллега-свин справлялся отлично, не придраться.

Коллега принципиально не умела или не хотела гуглить, ей было проще задать вопрос. Выглядело так:

• — Девочки, а как пишется «аттестация», с одной «т» или с двумя?
  — Девочки, а как мы отдыхаем в этом году на майские?
  — Девочки, а какое действующее вещество у диклофенака?

Почему нельзя открыть Гугл и поискать производственный календарь, как делали все мы после ее вопроса, почему нельзя загуглить состав лекарства, почему нельзя ввести в поисковик нужное тебе слово и посмотреть, как оно правильно пишется, — не понимал никто. При этом, когда на сто пятом вопросе ее мягко начали отправлять в Гугл, она обижалась. «Ну че вам, сложно, что ли, ответить? Почему я должна тратить время на поиск, ведь спросить быстрее?»

Вспомнила из прямо раздражающих только одну коллегу, которая любила в воздух задавать вопросы, ответы на которые пришли бы сами, напрягись она хоть на три секунды больше. Все в рамках ее компетенции.

В итоге напрягала и отвлекала от работы нескольких человек в комнате. Но надо отдать должное ее непосредственному начальнику — всегда ей по этому поводу делал замечания.

На каждой работе есть такие типы коллег, которых я терпеть не могу. Например, коллеги-активисты — как я их называю, «мне все надо» или «в каждой бочке затычка». Постоянные чаты для обсуждения на более чем 500 сообщений типа «что подарить директору на день рождения». Чаты по проведению праздников, где, если ты пишешь, мол, я за все что угодно, скажите только время, место и деньги, обижаются и говорят, что мы все — семья, а я отделяюсь от коллектива, ой как нехорошо.

У меня была коллега — в каждой бочке затычка. Она лезла везде и всегда, давала советы, о которых не спрашивали, постоянно искала ошибки в работе всех остальных, особенно моей — я была новенькая. И писала об этом в общий чат раз двадцать в день, параллельно спамя фото и видео из своей повседневной жизни и спрашивая, кто и что делает и почему ей не отвечают.

Искать ошибки не было ее задачей, но она преподносила это как помощь — может, правда так считала. На вежливую просьбу не спамить и об ошибках писать в личку обиделась, что она такая занятая, тратит время, чтобы помочь, а ее не ценят. Попытки поговорить с ней или руководителем и объяснить, что это отвлекает и мешает работать, не увенчались успехом. Мне посоветовали проявить к ней сочувствие, 40-летним девочкам тоже нужна валидация. Она работала там дольше всех, и остальные либо поддерживали ее, либо предпочли не связываться. Я же решила поберечь нервы и сменить работу.

Самым невыносимым коллегой был мой начальник на прошлой работе. Во-первых, это был классический контрол-фрик, который при этом отрицал, что он такой. Во-вторых, он работал без выходных и часов по 16 в сутки, постоянно был на связи, фонтанировал идеями и следил за их исполнением. Звучит как будто бы хорошо для компании, но все его подчиненные, включая меня, сильно страдали, так как он требовал такой же работоспособности, то есть переработок, от всех. При этом наши зарплаты ну никак не тянули на 16-часовые рабочие дни.

Еще он был довольно токсичным и пассивно-агрессивным, доводил нескольких коллег до слез своими замечаниями. Не мог корректно сформулировать, что сотрудник ошибся, — обязательно нужно было смешать его с грязью.

Однажды он пригласил меня на разговор о повышении и очень удивился, когда я после перечисления моих новых обязанностей спросила, какой будет моя новая зарплата. Он прямо так и спросил: «Так для тебя все дело в деньгах?»

Очень рада, что больше с ним не работаю :)

О бывших коллегах стараюсь вспоминать только хорошее. А на текущем месте есть одна кипучая энергией особа. Она просто так устроена: когда нет заданий, будет что-то яростно пересчитывать или отмывать, потому что иначе уснет. Ее энтузиазм прекрасен, когда поступает срочное распоряжение сверху: остальные еще репу чешут, а та уже все раскидала и командует — ты помогай справа, ты слева.

Но когда остается свободное время — увы, у нас система жопочасов от забора до ужина — и можно безнаказанно почитать Т⁠—⁠Ж или чем там мои остальные коллеги досуг украшают, она начинает делать что-то как бы полезное компании. И тебе уже становится неудобно сидеть за компом: все мы в отделе на одинаковых должностях с одинаковой зарплатой… За это собственное внутреннее неудобство мы ее и недолюбливаем, хотя, по сути, в моменты авралов она вытягивает всех.

А бывают еще моменты вроде: «Там шефы с поставщиком в разногласия вступили — похоже, инвентаризация грядет, давайте сейчас к ней весь склад подгото… да что вас так трудно раскачать?» А поближе к концу дня выясняется, что «без приказа гендира — никакой инвентаризации». Вот и на кой дергаться раньше времени?

Есть коллеги-эгоисты, которым постоянно жарко или холодно, что еще хуже. Работала как-то в одной компании, где директор сидела с нами в одном общем опенспейсе. Так вот, ей постоянно было жарко, доходило до того, что зимой она заставляла выключать все батареи в кабинете, орала, что включать их нельзя, и любила нараспашку открыть окно в −20 °C на улице. И плевать, что половине работников было холодно, спорить было бесполезно.

У меня была на предыдущем месте работы коллега, которой всегда было душно. Окно было открыто круглогодично, круглосуточно, даже если на улице −27 °C. Я постоянно мерзла и часто болела, завела коллекцию свитеров, пока там работала. Естественно, ей на это было плевать, ведь главное, что ей душно. Но я подозреваю, что там уже с головой проблемы, а не с теплоощущением.

Критичное конкретно для меня — коллеге постоянно было душно и жарко, и она постоянно открывала окно. Зимой в −25 °C на всю ночь в том числе. Уходила из офиса последняя, а с утра в офис не зайти — сидим по три часа в пуховиках, ждем, пока кабинет прогреется. Боже, как я рада, что уволилась из той компании.

Половина отдела — душнилы в самом прямом смысле слова, то есть ненавистники свежего воздуха и комфортной температуры в офисе. Очень хочу обратно на удаленку.

В кабинете сидит она. Ей за 50. Она пахнет освежителем для туалета, хотя я слезно просила ее не пользоваться духами, потому что у меня на них жуткая аллергия. Она абсолютно не знает свою работу, хоть и проработала тут 30 лет. Она сидит и смотрит свои видео с богослужениями на рабочем компьютере. Она подписалась на весь существующий спам на рабочую почту, и стало абсолютно невозможно найти хоть какое-нибудь нужное рабочее письмо. Она только и говорит, что о своем безработном сынульке, сидящем у нее на шее, о плохой власти, о том, какие все вокруг плохие, а одна она святая. О том, кто сколько родил детей, сколько человек было на последней службе, о даче, о мертвых родственниках. Спасите…