«В итоге дошла до депрессии»: 5 ошибок, которые могут навредить карьере

Из-за неуверенности в себе и отсутствия опыта легко совершить ошибку, которая будет стоить времени и нервов.

Читатели Тинькофф Журнала рассказали, о чем сожалеют на своем карьерном пути. В подборке — истории о неудачном трудоустройстве, попытках получить премию и слишком близких отношениях с коллегами.

Вышла на первое место, куда позвали. Искала меньше месяца, но боялась, что поиски затянутся. А тут все так перспективно, и зарплата аж на 10 000 ₽ выше, чем на предыдущей работе…

В итоге оказалась классическая фигня из серии «мы семья» и печеньки за счет работодателя. Зато оформление на полставки и серая зарплата с задержками.

В следующий раз спокойно три месяца искала то, что мне действительно подходит.

Проработал в одном проекте 17 месяцев. Выгорел настолько, что готов быть уходить хоть куда, кроме самого дна типа «Мака», стройки и так далее. Вариант увольнения в никуда не рассматривал.

В итоге ушел сразу на новое место, без отработки. Работа 5/2 с 09:00 без возможности удаленки — это жесть. А еще зарплата за то количество обязанностей, что на меня взвалили, была просто ничтожной.

Опердир оказался очень странным человеком. За три месяца, что я там провел, уволился руководитель техподдержки, оператор, еще один линейный сотрудник — и все из-за него. Человек совершенно не умел ставить ТЗ. А мне он запретил слушать музыку в наушниках.

С горем пополам пытался ходить на собесы, но это оказалось очень сложно, потому что в офисе даже не было переговорки. Уволился в никуда и ничуть не пожалел. Не спеша начал искать работу, и буквально через пару недель подвернулась вакансия от знакомых.

Если вам плохо на работе, не мучайте себя. Жизнь одна, и это не стоит того. Подкопите подушку, чтобы протянуть пару месяцев, если поиски займут много времени, и увольняйтесь.

Моя первая карьерная ошибка: я неправильно воспринимала фразу «вы очень хорошо выполняете свою работу». Мне это очень льстило, и я была уверена, что нахожусь на карандаше у руководства. И в случае чего меня в первую очередь ждет повышение.

Но на деле все оказалось несколько иначе. Начальство считало, что я очень хороша на позиции, которую занимала, а для должности посерьезнее им нужен другой человек.

Вторая моя ошибка вытекала из первой: я стремилась быть хорошим работником. В итоге стала просто удобным для руководства сотрудником. Соглашалась на работу в выходной и сверхурочные, не зудела о низкой зарплате, максимально включалась в жизнь коллектива, стремилась помочь новичкам.

Я рассчитывала, что за все это мне воздастся повышением. В итоге об этом спросила, и мне немного повысили зарплату. Я больше рассчитывала на рост в должности, но мне сказали, что ротации кадров не предвидится. И, соответственно, перспектив для моего повышения тоже.

Когда я стала замечать, что пять лет работы не принесли никаких результатов, а зарплаты новичков стали превышать мой оклад, уволилась. Жалею, что не сделала этого раньше. Теперь буду договариваться на берегу о перспективах, зарплате и прочем.

Руководство пришло и говорит: «Что делал последние полгода, пиши отчет». Ну, я и написал листов на пять. Гендиректор сказала, что в отчете ничего не поняла, и премию мне не дали.

Мораль: писать надо так, чтобы человеку, который смотрит вполглаза, было все ясно и понятно.

Первую работу в ИТ нашел, еще будучи студентом. Ошибкой было проработать на нелюбимой бесперспективной работе почти шесть лет — стоило уйти через пару лет после окончания учебы. Зря потратил много нервов и времени.

Сказалась общая неуверенность в своих способностях и в целом в себе. Плюс отсутствие опыта, который мог быть применен на новом месте: у меня был немного специфический стек. Тогда компании еще не расхватывали всех подряд.

Пожалуй, это единственное, о чем жалею в своей карьере. Работать там, где не нравится, в целом так себе. Но хуже, если вы тратите на это время в молодом возрасте, когда нужно как раз искать и пробовать.

Потратила пять лет на нелюбимую низкооплачиваемую работу. В итоге дошла до депрессии, и года три из молодости, считай, выброшены. Просто не могла найти другое место, так как не знала, какие еще профессии бывают.

На первом настоящем месте работы долго разгонялась и не прилагала усилий. Хотя компания была топ, коллектив — огонь, а мои навыки — самыми сильными в команде. Но вместо того, чтобы работать и строить карьеру, я расслабилась и плыла по течению. Пока не обнаружила через пару лет, что самоучки уже выше меня на голову и по скиллам, и по зарплате.

Тогда взялась за ум и довольно быстро наверстала. Получила премии, повышение, награды… И в этот момент началась СВО, и компании пришлось покинуть Россию. Очень жаль. И потерянного времени, и нереализованных амбиций, проснувшихся поздновато.

Новое место нашла быстро. На словах все выглядело стабильно и перспективно. На деле оказалось днищем. Пока вникала, потеряла время, невзлюбила работу и не подружилась с коллективом, а через пару месяцев сказали, что будет юридический перевод и там-то уже фирма айтишная по всем канонам размахнется.

Ок, поверила — перевели. На деле оказалось еще большее дно, но сейчас я планирую уйти в декрет и не могу сменить работу. И теперь остается только досидеть до срока на нелюбимом месте.

Вывод: не теряйте время и возможности. Если фирма крутая — развивайтесь, а если в компании совсем не то, что вам обещали, — увольняйтесь!