Из-за неуверенности в себе и отсутствия опыта легко совершить ошибку, которая будет стоить времени и нервов.
Читатели Т—Ж рассказали, о чем сожалеют на своем карьерном пути. В подборке — истории о неудачном трудоустройстве, попытках получить премию и слишком близких отношениях с коллегами.
Это комментарии читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции
Соглашаться на первый попавшийся вариант
Вышла на первое место, куда позвали. Искала меньше месяца, но боялась, что поиски затянутся. А тут все так перспективно, и зарплата аж на 10 000 ₽ выше, чем на предыдущей работе…
В итоге оказалась классическая фигня из серии «мы семья» и печеньки за счет работодателя. Зато оформление на полставки и серая зарплата с задержками.
В следующий раз спокойно три месяца искала то, что мне действительно подходит.
Проработал в одном проекте 17 месяцев. Выгорел настолько, что готов быть уходить хоть куда, кроме самого дна типа «Мака», стройки и так далее. Вариант увольнения в никуда не рассматривал.
В итоге ушел сразу на новое место, без отработки. Работа 5/2 с 09:00 без возможности удаленки — это жесть. А еще зарплата за то количество обязанностей, что на меня взвалили, была просто ничтожной.
Опердир оказался очень странным человеком. За три месяца, что я там провел, уволился руководитель техподдержки, оператор, еще один линейный сотрудник — и все из-за него. Человек совершенно не умел ставить ТЗ. А мне он запретил слушать музыку в наушниках.
С горем пополам пытался ходить на собесы, но это оказалось очень сложно, потому что в офисе даже не было переговорки. Уволился в никуда и ничуть не пожалел. Не спеша начал искать работу, и буквально через пару недель подвернулась вакансия от знакомых.
Если вам плохо на работе, не мучайте себя. Жизнь одна, и это не стоит того. Подкопите подушку, чтобы протянуть пару месяцев, если поиски займут много времени, и увольняйтесь.
Трудиться, не обсуждая повышение с начальством
Моя первая карьерная ошибка: я неправильно воспринимала фразу «вы очень хорошо выполняете свою работу». Мне это очень льстило, и я была уверена, что нахожусь на карандаше у руководства. И в случае чего меня в первую очередь ждет повышение.
Но на деле все оказалось несколько иначе. Начальство считало, что я очень хороша на позиции, которую занимала, а для должности посерьезнее им нужен другой человек.
Вторая моя ошибка вытекала из первой: я стремилась быть хорошим работником. В итоге стала просто удобным для руководства сотрудником. Соглашалась на работу в выходной и сверхурочные, не зудела о низкой зарплате, максимально включалась в жизнь коллектива, стремилась помочь новичкам.
Я рассчитывала, что за все это мне воздастся повышением. В итоге об этом спросила, и мне немного повысили зарплату. Я больше рассчитывала на рост в должности, но мне сказали, что ротации кадров не предвидится. И, соответственно, перспектив для моего повышения тоже.
Когда я стала замечать, что пять лет работы не принесли никаких результатов, а зарплаты новичков стали превышать мой оклад, уволилась. Жалею, что не сделала этого раньше. Теперь буду договариваться на берегу о перспективах, зарплате и прочем.
Не уметь рассказывать о своих достижениях
Руководство пришло и говорит: «Что делал последние полгода, пиши отчет». Ну, я и написал листов на пять. Гендиректор сказала, что в отчете ничего не поняла, и премию мне не дали.
Мораль: писать надо так, чтобы человеку, который смотрит вполглаза, было все ясно и понятно.
Бояться уходить с нелюбимого места
Первую работу в ИТ нашел, еще будучи студентом. Ошибкой было проработать на нелюбимой бесперспективной работе почти шесть лет — стоило уйти через пару лет после окончания учебы. Зря потратил много нервов и времени.
Сказалась общая неуверенность в своих способностях и в целом в себе. Плюс отсутствие опыта, который мог быть применен на новом месте: у меня был немного специфический стек. Тогда компании еще не расхватывали всех подряд.
Пожалуй, это единственное, о чем жалею в своей карьере. Работать там, где не нравится, в целом так себе. Но хуже, если вы тратите на это время в молодом возрасте, когда нужно как раз искать и пробовать.
Потратила пять лет на нелюбимую низкооплачиваемую работу. В итоге дошла до депрессии, и года три из молодости, считай, выброшены. Просто не могла найти другое место, так как не знала, какие еще профессии бывают.
Терять время, никак не проявляя себя на работе
На первом настоящем месте работы долго разгонялась и не прилагала усилий. Хотя компания была топ, коллектив — огонь, а мои навыки — самыми сильными в команде. Но вместо того, чтобы работать и строить карьеру, я расслабилась и плыла по течению. Пока не обнаружила через пару лет, что самоучки уже выше меня на голову и по скиллам, и по зарплате.
Тогда взялась за ум и довольно быстро наверстала. Получила премии, повышение, награды… И в этот момент началась СВО, и компании пришлось покинуть Россию. Очень жаль. И потерянного времени, и нереализованных амбиций, проснувшихся поздновато.
Новое место нашла быстро. На словах все выглядело стабильно и перспективно. На деле оказалось днищем. Пока вникала, потеряла время, невзлюбила работу и не подружилась с коллективом, а через пару месяцев сказали, что будет юридический перевод и там-то уже фирма айтишная по всем канонам размахнется.
Ок, поверила — перевели. На деле оказалось еще большее дно, но сейчас я планирую уйти в декрет и не могу сменить работу. И теперь остается только досидеть до срока на нелюбимом месте.
Вывод: не теряйте время и возможности. Если фирма крутая — развивайтесь, а если в компании совсем не то, что вам обещали, — увольняйтесь!
