Что делать бизнесу с обязательной вакцинацией

78
Что делать бизнесу с обязательной вакцинацией

Этот материал обновлен 25.06.2021.

Аватар автора

Наталия Богатырева

Страница автора

15 июня в Москве ввели новые антиковидные требования из-за роста заболеваемости, а за столицей последовали и регионы.

Теперь бизнесу нужно обеспечить вакцинацию сотрудников, занятых в сфере торговли и обслуживания. Кроме того, с 28 июня в Москве в рестораны могут зайти только посетители с отрицательными тестами из московских лабораторий, сертификатами о прививках или те, кто переболел в столице коронавирусом в последние полгода.

Обязательную вакцинацию сотрудников ввели еще 12 регионов:

  1. Кемеровская область.
  2. Ленинградская область.
  3. Московская область.
  4. Ненецкий автономный округ.
  5. Нижегородская область.
  6. Новгородская область.
  7. Республика Башкортостан.
  8. Санкт-Петербург.
  9. Сахалинская область.
  10. Тверская область.
  11. Тульская область.
  12. Хабаровский край.

Где-то обязательные прививки ввели только для госслужащих, а где-то — еще и для сотрудников сферы обслуживания и торговли. Скорее всего, список еще расширится — за развитием ситуации следим в отдельном материале.

Нарушения грозят большими федеральными штрафами и приостановкой деятельности. Рассказываем, как организовать работу тем, кто в штрафах не заинтересован.

Обязательные прививки — это законно?

Да, закон разрешает вводить обязательную вакцинацию по эпидемическим показаниям. Минздрав еще в 2020 году внес коронавирусную инфекцию в перечень заболеваний, при угрозе возникновения которых проводят вакцинацию. И работники сферы услуг — в числе тех, для кого прививки в целях борьбы с эпидемией обязательны.

Кого касается требование об обязательной вакцинации в Москве

Обеспечить вакцинацию сотрудников от коронавируса должны не все организации, а только те, что работают с людьми.

В перечень вошли:

  1. Организации торговли.
  2. Салоны красоты, спа-салоны, бани и сауны.
  3. Фитнес-клубы и бассейны.
  4. Организации, оказывающие бытовые услуги.
  5. Организации общепита.
  6. Клиентские офисы банков.
  7. Почтовые отделения.
  8. Организации общественного транспорта и службы такси.
  9. Образовательные, медицинские и социальные организации.
  10. Предприятия ЖКХ и энергетики.
  11. Музеи, библиотеки и другие организаторы культурных, выставочных и просветительских мероприятий.
  12. Организаторы досуговых, развлекательных и зрелищных мероприятий.
  13. Детские игровые комнаты и развлекательные центры.
  14. Театры, кинотеатры и концертные залы.
  15. Организаторы массовых физкультурных и спортивных мероприятий.

Требования касаются компаний и ИП, которые осуществляют деятельность на территории Москвы. В других регионах категории сотрудников, для которых прививка обязательна, могут отличаться — проверяйте информацию.

В постановлении главного санитарного врача Москвыничего не сказано об ИП без сотрудников и самозанятых. Поэтому требование обязательной вакцинации по этому документу их не касается.

Задача работодателя — организовать вакцинацию для 60% сотрудников. Неважно, кем они работают и на каких условиях. Например, учитываются:

  • удаленщики;
  • работники по гражданско-правовым договорам;
  • внешние совместители;
  • декретницы;
  • иностранцы.
60%
всех сотрудников ряда отраслей должны быть привиты от коронавируса к 15 августа

То есть прививка должна быть даже у бухгалтера спа-салона, который работает из дома и не контактирует с покупателями. Как минимум пока в указ мэра не внесли уточнения насчет дистанционной работы.

Оставшиеся 40% могут отказаться от прививки — по личным соображениям или из-за противопоказаний. Например, из-за хронических заболеваний или беременности. Наличие антител к коронавирусу к противопоказаниям не относится.

На людей с противопоказаниями требование об обязательной вакцинации не распространяется. Но нигде в постановлении не сказано, что их не надо учитывать в общей численности сотрудников, для которых нужно организовать вакцинацию. Лучше учитывать всех.

Когда нужно провести вакцинацию

До 15 июля — первым компонентом двухкомпонентной вакцины или однокомпонентной вакциной.

До 15 августа — вторым компонентом вакцины.

У сотрудника есть право на отказ от прививки, у работодателя — право отстранить от работы

У каждого человека есть право отказаться от прививки. Но также каждый человек обязан выполнять предписания государственных санитарных врачей — в том числе об обязательной вакцинации от коронавируса для тех, кто работает в определенных сферах деятельности. Получается, отказаться можно, но работать нельзя.

Работодатель может отстранить от работы сотрудников, которые отказались делать прививку, — без сохранения зарплаты.

Теоретически отстранять могут не всех. Сферы деятельности, где это возможно, утверждены правительством. И из тех, что вошли в перечень для вакцинации в Москве, там указаны только медицинские и образовательные организации. Но с учетом текущей обстановки эта несостыковка в нормативных актах вряд ли даст сотруднику возможность оспорить решение об отстранении.

  • Например, во время Кубка конфедераций 2017 года главный санитарный врач Москвы обязал столичные гостиницы прививать сотрудников от гепатита А и дизентерии. Сотрудник одного из отелей от прививок отказался. Работодатель отстранил его от работы, объявил выговор, а потом уволил.
  • Сотрудник все это обжаловал, и вот что сказал суд: гостиница правильно отстранила сотрудника от работы, так как прививок у него не было. Правда, увольнять его и объявлять выговор уже не стоило. Тот факт, что гостиничные услуги не входят в утвержденный правительством перечень, суду не помешал.

Отстранение от работы не единственный вариант. Сотрудников, отказавшихся от прививки, можно временно перевести на другие места, где не требуется контактировать с посетителями.

Увольнять сотрудников нельзя: отказ от прививки — это не повод расторгнуть трудовой договор.

Как действовать бизнесу, чтобы сотрудники вакцинировались

Чтобы работники начали прививаться, бизнесу нужно принять меры. За невыполнение плана оштрафуют компании и предпринимателей — об этом расскажем ниже.

Соберите данные. Составьте список всех сотрудников, включая внешних совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам. Уточните, кто из них уже сделал прививку от коронавируса, запишите дату прививки и возьмите копию сертификата. Он появляется у каждого привитого в личном кабинете на госуслугах — после вакцинации вторым компонентом.

Продумайте, как организовать вакцинацию. Варианты — на ваше усмотрение. Вы можете провести беседу с сотрудниками и отправить их в ближайшую поликлинику. Или договориться с частным медцентром о выездной бригаде, которая привьет всех желающих в офисе. Выбирайте в зависимости от числа сотрудников и возможностей компании. Заодно уточните, какими вакцинами нужно привиться.

Предупредите о необходимости прививки. Сотрудникам, которые не привились и входят в 60%, отправьте письменное уведомление о необходимости пройти вакцинацию. Это поможет подтвердить, что вы выполнили свои обязательства.

Уведомление можно составить в свободной форме. Сошлитесь на постановление главного государственного санитарного врача по Москве от 15.06.2021 № 1 и статью 10 федерального закона об иммунопрофилактике. Сообщите о сроках вакцинации, о том, как ее можно пройти и чем поможет работодатель.

Попросите сообщить в отдел кадров или отдельному уполномоченному сотруднику о согласии пройти вакцинацию или об отказе, в том числе на основании медицинских противопоказаний. Отказы от прививок соберите в письменном виде.

Указывать в них на наличие противопоказаний сотрудники не обязаны. Пример текста:

  • «Отказываюсь от профилактической прививки от COVID-19 на основании п. 2 ст. 5 федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ».

Посчитайте процент привившихся. Укажите в списке всех сотрудников, кто уже сделал прививку и кто отказался. Если отказавшихся меньше 40%, подождите, пока остальные привьются, — и спокойно составляйте отчет.

Если отказавшихся больше 40%, попробуйте это исправить:

  1. Проведите разъяснительную работу. Объясните, что прививка защитит от тяжелых последствий болезни. И если противопоказаний нет, лучше сходить и привиться. Расскажите, как будет организован процесс, к кому обратиться и что делать, если поднимется температура. Если люди не доверяют прививкам и верят в теорию заговора, это вряд ли поможет. Но причина может быть в том, что им сложно записаться на прививку, непонятно, куда идти и нужно ли работать, если поднимется температура. С этим вы можете помочь, просто поговорив с сотрудниками.
  2. Стимулируйте работников. Может помочь премия, дополнительные дни отдыха, другие социальные льготы для сотрудников, которые сделали прививку. Если решили ввести дополнительные выплаты и льготы, утвердите их приказом руководителя или локальным нормативным актом.
  3. Предупреждайте о последствиях для работы. Сотрудников, отказавшихся без уважительных причин, можно отстранить от работы без сохранения зарплаты — по ст. 76 ТК РФ. Или перевести на другое место работы, где не требуется общение с клиентами, — по ст. 72.2 ТК РФ. Если у сотрудников есть противопоказания, им можно оформить простой по независящим от сторон трудового договора обстоятельствам — зарплата будет выплачиваться в размере 2/3 от оклада. Согласно требованиям, организовать вакцинацию надо для 60% сотрудников — независимо от того, кем они работают. Но приказы об отстранении или переводе позволят при проверке подтвердить, что вы изо всех сил старались выполнить предписание мэра и главного санитарного врача Москвы.

Выбирая, кого оставить в 40% непривитых, а кого перевести на другую работу, учитывайте, как часто человек общается с другими сотрудниками или клиентами. Если есть удаленные сотрудники не из Москвы, их как раз можно включить в эти 40%.

Отправьте отчет. Список сотрудников и сведения о них нужно отправить на портал мэра Москвы с 1 по 15 июля — через личный кабинет, ulk.mos.ru.

Как регистрироваться и передавать сведения, мы писали в октябре, когда нужно было отчитываться о сотрудниках на удаленке.

Что должно быть в отчете:

  1. Общие сведения о компании или ИП — название, адрес, ИНН, ОГРН, ОКВЭД.
  2. Общая численность сотрудников.
  3. Численность привитых сотрудников.
  4. Данные о привитых сотрудниках — СНИЛС, номер полиса ОМС, данные паспорта или патента и номер телефона.

Указывать в отчете непривитых сотрудников не нужно.

Консультировать по вопросам отправки отчетов обещают по телефону +7 495 197-97-77 или на портале i.moscow.

Что делать общепиту с QR-кодами

Для компаний в сфере общепита — свои требования: с 28 июня в московские кафе и рестораны можно пускать только посетителей с QR-кодом, который подтвердит защиту от коронавируса, и паспортом.

Если не организовать такую проверку, работать можно только с доставкой еды и навынос. Еще можно пускать посетителей на веранды и летние кафе без QR-кодов. Это разрешение работает до 12 июля 2021 года, продлят ли его потом, пока неизвестно.

Посещать заведения общепита смогут люди:

  1. Привитые от коронавируса — на основании QR-кода из сертификата на госуслугах.
  2. Переболевшие коронавирусом в течение последних 6 месяцев. Если человек болел или обследовался в Москве, то ему выдали QR-код.
  3. С отрицательным ПЦР-тестом, сданным не более 3 дней назад, — на основании QR-кода, выданного властями Москвы.

На госуслугах электронные сертификаты с QR-кодами уже выдают. Сертификат приходит после полного курса прививки, в конце страницы есть код. Если навести камеру и считать этот код, можно увидеть подтверждение вакцинации.

Переболевшие или сдавшие тест в Москве смогут получить QR-код на mos.ru, с помощью электронной медицинской карты, портала ЕМИАС и даже в регистратуре московской поликлиники. Выдавать коды начнут с 25 июня.

Проверка QR-кода позволит увидеть инициалы посетителя, дату рождения, первые две цифры серии и три последние цифры номера паспорта. Их нужно сверить с паспортом. Поэтому посетителей придется просить показать паспорт — со ссылкой на указ мэра Москвы.

В личном кабинете на госуслугах можно скачать сертификат, в котором будет QR-код
В личном кабинете на госуслугах можно скачать сертификат, в котором будет QR-код
Если навести камеру на код, можно узнать, действителен ли сертификат
Если навести камеру на код, можно узнать, действителен ли сертификат

Задача бизнеса — организовать проверку QR-кодов на входе и не допускать посещения кафе и ресторанов людьми, у которых этих кодов нет.

Алгоритм такой:

  1. Поставить ограждения при входе, чтобы клиент не мог пройти в заведение без проверки документов.
  2. Проверить QR-код с помощью любого мобильного телефона с выходом в интернет.
  3. Попросить паспорт, чтобы сверить данные.
  4. Пропустить клиента или объяснить, почему он не может посетить заведение.
  5. Сотрудникам в заведении носить маски и перчатки.

Если не организовать такую проверку, работать можно только с доставкой еды и навынос.

Детей и подростков до 18 лет в сопровождении взрослых можно впускать без QR-кодов. Но взрослые должны предъявить QR-коды.

Что будет, если не выполнить требования

Ответственность предусмотрена федеральным КоАП:

Минимальный штраф для ИП по этим статьям — 30 тысяч рублей, для организаций — 50 тысяч рублей. Максимальный штраф для всех — 1 млн рублей.

При этом суд может запретить ИП или организации работать — на срок до 90 суток.

Кратко: что нужно сделать бизнесу

  1. Продумайте, как будете прививать сотрудников или помогать им получить прививку.
  2. Предупредите каждого сотрудника о необходимости привиться и расскажите, как ему это сделать. Отказы собирайте в письменном виде.
  3. Постарайтесь, чтобы к 15 июля 60% сотрудников были привиты. Считайте всех сотрудников по трудовым и гражданско-правовым договорам — включая декретниц и удаленщиков.
  4. Заполните отчет и отправьте его через ulk.mos.ru. Для каждого привитого сотрудника укажите СНИЛС, номер полиса ОМС, паспорт и номер телефона.
  5. Если от прививки отказались больше 40% сотрудников, соберите документы, которые подтвердят, что вы сделали все возможное, чтобы организовать вакцинацию. Это уведомление, которое вы им отправляли, письменный отказ сотрудника от прививки, приказы об отстранении его от работы, переводе на другую работу и оформлении простоя — если они составлялись.
  6. Если работаете в сфере общепита, решите, как будете работать: с проверкой QR-кодов или только навынос и с доставкой. Составьте для работников инструкцию: кого пускать можно, а кого не стоит.
Наталия БогатыреваА как вы убеждаете сотрудников сделать прививки? Это работает?
  • Жанна ЖивановаНичего не работает. Шлют далеко и надолго. И увольнений и отстранений не боятся.16
  • Моя-прелестьБоюсь пока государство не признает ответственность за прививку, в виде компенсаций со многими нулями, пока не наладит отслеживание привитых, не в виде - я умираю после прививки помогите, не гони волну, прими ибупрофен и всё будет пучком. А как же отследить побочные? Да всем по барабану сиди дома. Пока хоть как то не начнет работать система. Ничего не изменится. Хотя боюсь, что даже компенсации, если бы они были, никто никогда не выплатит, потому что никто ничего исследовать и расследовать не хочет, это Россия. Здесь всё делается на от....сь. Поэтому никто никому уже не верит, особенно структурам связанными с государством. Хотите расскажу историю про моего кота? Всех прививают от чумки, и всё окей. А его привили, у него отказали задние лапы, долго страдал, долго лечили, потратили кучу денег, в конечном счете усыпили. Думаете хоть кто то признал что это от прививки? Всё что угодно придумывали, никто на себя не хочет брать ответственность, шпыняли от ветеринара к ветеринару, куча анализов, всё покрытом мраком тайны. Это рулетка в котором 100 000 холостых и один патрон.48
  • Дмитрий АрзамасцевА что делать ИП без сотрудников?2
  • Александр МжельскийУверен, что если поехать в какую-нибудь мухосранскую больницу в очень средней России, то купить сертификаты о вакцинации можно с большим дисконтом. В конце-концов, почему бы при зарплате в 20к не вылить за 10к прививку в унитаз? Я сам прививку сделал ещё в марте, но уверен что вся "вакцинация" работников будет проходить по схеме выше.3
  • Дмитрий ИвановАлексей, проблема в том, что тот, кто ставит заключение "поствакцинальное осложнение", тот же и ставит эту прививку. Попробуй у механика получить письменное заключение, что он произвел некачественный ремонт твоего авто и понес за это ответственность?! В законе РФ прописаны абсолютные размеры выплат по поствакцинальным осложнениям, если стал инвалидом - 10 000р, а если умер - 30 000р. Весомо? Выплаты прописаны один раз и не зависят ни от МРОТ, ни от инфляции.26
  • Кто тамТо чувство, когда пословица: "Чужими руками жар загребать" - как-никогда к месту.16
  • Alexander>> Работодатель может отстранить от работы сотрудников, которые отказались делать прививку, — без сохранения зарплаты. Выдали всем прекрасный инструмент отстранять от работы(= отправлять в "за свой счёт") беременных или людей с онкологией. Выглядит как нелепая ошибка исполнительной власти. Или как очередные "меры господдержки" определённых категорий....12
  • Александр МжельскийЖанна, конечно не боятся. Какой бизнес в здравом уме может отстранить от работы 60% сотрудников?13
  • Sinister Whiteне хочу чипироваться и всё тут. это моё право...которое умалили правом оставить без зп и не пускать пожрать в кабаки. Дискриминация и принуждение однако...5
  • Александр экспертЯ думаю никого убеждать ни в чем не надо! Каждый человек сам выбирает как ему жить и что делать! Прививки ещё никого ни от чего не защитили! Инфекции и вирусы постоянно мутируют и бороться с Ними бесполезно подобным способом! Никто не знает какие осложнения могут быть в последствии после приаивок! Заставлять или принкждать делать прививки других людей это брать грех на свою душу!6
  • АндрейДмитрий, ИП Шредингера - на 60% привит, на 40% нет.16
  • hope3Бизнесу надо выйти и надавать по башке умникам, которые своими указами пытаются развалить этот бизнес и лишить людей их зарплаты и здоровья.17
  • Александра сГлавный напряг этой прививки- отдаленные последствия. Какие побочки выплывут через 1-3-5 лет? Тромбозы, инфаркт, потеря памяти... У молодых вообще не понятно что с будущими детьми... С беременностью эта болезнь почти не сочетается: на ранних сроках 100% выкидыши, на совсем поздних , если мама в не очень тяжёлой форме болеет- вроде на ребенке не отражается. Но ни у кого ещё не было: привился, забеременел и родил, - ещё прошло слишком мало времени.... Что у них будет с будущими детьми?18
  • НеизвестнаяМаксим, только сегодня по новостям сказали, что в Израиле пошла новая волна....12
  • RealizatorНапишите, что делать, если сотрудник один и понимает, что вакцинация - это геноцид населения?16
  • Danil G.9
  • Александр ВасильевАлександра, у беременных другая проблема, им впринципе 90% лекарств нельзя. А тут вакцина и болезнь, это надо быть дебилом чтобы заставить ставить10
  • Danil G.2
  • ДмитрийОбязан ли вакцинироваться ИП без работников? Нигде точной информации найти не могу.9
  • Дмитрий КучмасовТ.е. вы призываете к фашизму? К нарушению права человека отказаться от проведения над ним медицинских опытов? Почему вы вынуждаете работодателей обманывать сотрудников сказками про эффективность и безопасности этих не исследованных поделок?11
  • Елена ФилипповаКаждый имеет право выбора. И чем жёстче навязывают вакцину, тем меньше хочется ее делать. Раздражает политика двойных стандартов! Никому не мешает чемпионат по футболу в Питере? Никого не волнуют толпы людей в метро? Никого не волнует, что МВД объявила 2 месяца всем нелегальным мигрантам, чтобы легализоваться без последствий и все подсчитали, сколько у нас нелегалов и озвучили цифры на всю страну. Только не посчитали штатную численность сотрудников миграционных органов которые должны принимать и обрабатывать документы и ежедневно, круглосуточно, на протяжении 2 месяцев десятки тысяч людей без соблюдения каких-либо мер безопасности стояли в очередях и в Москве, и в Московской области, и в Санкт-Петербурге. Или отмена рейсов в аэропортах? Чем Вам не ситуация, которая создает угрозу безопасности здоровья населения? И что кто-то понес ответственность? Завезли опасный новый штамм из Индии - почему в Турцию ограничили авиасообщение, в Танзанию отменили, а с Индией все в порядке?! За такие решения, ведущие к массовой угрозе безопасности населения к уголовной ответственности нужно привлекать! Как впаривать вакцину другим странам, когда собственный народ от нее отказывается? Вот и повесили быстренько ответственность на работодателей и штрафы огромные, чтобы добить тот бизнес, который удержался на плаву. Доктора отказываются от недоисследованной вакцины! И после нее болеют. И осложнения есть! А сколько денег собирают на ПЦР-тестах?43
  • Елена ФилипповаИрина, Да конечно - на заборе тоже много чего написано. А что они должны Вам всю правду рассказать? В свое время и морфий от кашля принимали...14
  • Елена ФилипповаДмитрий, Радоваться, что не упомянули.4
  • Инсайдер БуКакая-то бракованная статья. В смысле посыла. Выбор без выбора получается. Как заставить привиться, как простимулировать, как обхитрить и т.п. А как насчет всё-таки не пойти на поводу у властей, которые этой властью явно злоупотребляют? Прогнёшься здесь, дальше будет больше. Будете ходить прививаться и делать очередной "апгрейд" каждый раз новой прививкой от нового марокканского, индийского, корейского штамма... и т.д. Вы же слышали, что "иммунитет" от прививки работает максимум 1-2 года. Дальше снова велкам бэк, колитесь новыми препаратами и без вариантов, иначе снова "волна" № N и так далее. Замкнутый круг. Почему статья предлагает сделать выбор без выбора? Как насчет борьбы за свои права (на ДОБРОВОЛЬНОЕ ИНФОРМИРОВАННОЕ согласие либо отказ от мед. вмешательства). Единожды утратив такое право - уже не получится его себе так просто вернуть, господа. Иногда нужно давать отпор обезумевшей, прикрывающей свои *опы, власти. Или я не прав?26
  • Инсайдер БуЕлена, Вы совершенно правы. Вам ставят дизлайки какие-то молчаливые провластные боты :)1
  • Антошка КартошкаАлексей, "пока не наладит отслеживание привитых, не в виде - я умираю после прививки помогите, не гони волну, прими ибупрофен и всё будет пучком. А как же отследить побочные?" Ну как бы есть дневник самонаблюдения, после прививки госуслуги шлют анкету для заполнения.0
  • просто филяМммм. Как интересно. Автор статьи пишет что наличие антител не является противопоказанием к вакцинации. Ссылаясь на постановление главного санитарного врача Москвы, которое,в свою очередь ссылается на п. 2.10 и 2.11 письма Минздрава от 21.01.21. А как же раздел 7 пункта 6 того же письма (методика проведения вакцинации в виде таблицы ), где чёрным по белому написано что лица переболевшие ковид и лица с положительными результатами на иммуноглобулинов классов G и M - не прививаются??????12
  • РИВЬЕРА СолнцевоПервый, кто попросит паспорт в ресторане - пойдет далеко-далеко. Права такого у него нет. А мэр Москвы разрешить халдеям проверять паспорт права на это не имеет.6
  • Дмитрий ПетинSinister, https://www.mk.ru/social/2021/06/24/v-polnostyu-vakcinirovannom-izraile-nachalas-novaya-volna-koronavirusa.html вчера 146 сегодня 82. могучая волна ничего не скажешь.. Привито 60% населения. при этом вирус постоянно завозят из окружающего мира ,где эпидемия пока в самом разгаре.2
  • Александра сИрина, добровольцы когда укололись? Не больше года назад? Как они могут точно сказать, что с ними будет через 3-5 лет? В теории я тоже могу много чего нарассказать, а в реальности не всегда выходит так, как прогнозировалось... Изначально били себя пяткой в грудь и утверждали, что вакцина спасет как минимум на 2 года, а буквально несколько дней назад в новостях: уже через полгода у 30% никаких антител у привитых нет!... Парацетамол вон тоже десятилетия считался совсем безвредным препаратом, а тут раз- беременным, особенно на ранних сроках противопоказан... Поэтому, теория теорией, а доказательная практика- это наша реальность...;)1
  • МарикаНе думала, что Т-Ж поддерживает сегрегацию. Вроде как раньше это был журнал, где можно было найти информацию о том, как отстаивать свои права. А тут статья о том, как... Кхм...5
  • ЕкатеринаПолностью с Вами согласна!!! В стране происходит полный беспредел! Он уже давно конечно у нас, но сейчас достиг апогея!!! Страшно представить, что будет дальше!!4
  • Екатеринаsardelkin, это правда странно, и как они вообще определяют виды деятельности для обязательной вакцинации!! наша компания хоть и торгующая, но мы вообще не контактируем с клиентами...кроме курьеров...Похоже вся торговля попала под обстрел! Если раньше был список понятный и четкий, то сейчас по моему абсолютно всех можно притянуть к этому перечню!! Скажите, а кого не принуждают к этим уколам?? Интересно, каким отраслям повезло??1
  • ЕкатеринаНикита, как раз всегда было с точностью до наоборот!! никогда прививочников не было больше, чем отказников!! Прививки от гриппа вечно делали 1 из 10!!!1
  • ЕкатеринаМаксим, а грипп как был каждый год, так и продолжается! и будет дальше!2
  • ЕкатеринаDanil, я тоже совершенно не понимаю людей, которые так активно поддерживают это беззаконие и нарушение нашего конституционного права на выбор!!!! хотя у нас и конституцию переписать можно.....4
  • Dmitry ZaytsevАлексей, так вся жизнь рулетка, странно ожидать хоть от чего то 100% гарантии. Даже если привика будет 100% безопасна, все равно могут вколоть не то. Да, от прививки могут возникнуть осложения, но так же можно и шпинатом подавиться, но это же не повод отказаться от еды.1
  • Юлия КирилловаПодскажите пожалуйста, а если ИП без сотрудников и попадает под категорию организаторов мероприятий (93.29 оквэд), то должна ли вакцинироваться и отчитываться мэру на портал или могу уйти на удаленку и не работать пока?1
  • Юлия КирилловаДмитрий, если найдете информацию, поделитесь ей пожалуйста2
  • Sinister WhiteМарика, с этой недели тоже стал активно использовать слово сегрегация в обороте. Печально.1
  • Sinister WhiteDanil, деньги решают.1
  • Юлия ЛитвиноваАлексей, аналогично, кот умер с симптомами чумки после прививки. Ветеринары говорили не знаем в чем дело, симптомы вычислила по интернет-статьям.1
  • Григорий СаввидиАлексей, а у меня щенок сдох от чумки. Я не посчитал нужным сделать прививку и теперь жалею. Что лучше сдохнуть от прививки или от чумки? По моему одинаково. Если вы усыпили из за прививки то чумки бы животное точно бы не выдержало.1
  • тьфунатебя ¯\_(ツ)_/¯Дмитрий, жаль кота, жаль машину. Честно. Сомневаюсь, что это только наша проблема, когда Государство не компенсирует просчеты таких вот "полевых испытаний" вакцин Но альтернатива - не ремонтировать машины и вообще отказаться от прививок. Работал автомобильным журналистом, как раз анализировал проблемы и поломки разных марок. Если у кого-то есть проблемы с авто - он сразу бежит в интернет про это рассказывать. Если все ок - все молчат.2
  • тьфунатебя ¯\_(ツ)_/¯Елена, вы совершенно правы! Подписываюсь под каждым словом! Но лицемерие власти не отменяет необходимость вакцинации.0
  • Светлана ВладимировнаДмитрий, нам вручил арендодатель уведомление об этом про "вакцинацию 60% сотрудников". Но прикол в том, что мы не их сотрудники, он нас не может уволить, это мы им платим аренду, а не он нам зарплату.3
  • ВиталийВот ссуки,что творят. Слов нет. Недоноски1
  • Жанна ZloydjankoyDmitry, вопрос ответственности. А ее нести никто не хочет. ни в случае котов/собак - ветеринары, ни ученые разработавшие вакцину от ковид и тд. И не надо сравнивать со шпинатом - где купить еду, как ее приготовить и есть или не есть выбираем мы. А Прививку выбрали за нас. Жаль что многие этого не видят.0
  • Dmitry ZaytsevА какую ответственность вы ждёте? Есть определённый протокол, который требует выполнения тех или иных действий. Если протокол был выполнен, и что-то пошло не так, то тут не повезло, такова жизнь, ответственность брать не за что. Если не был выполнен, то это и так наказуемо, это никак не зависит от того, хочет ли кто то брать ответственность или нет.0
  • Евгений БогинскийAlexander, у нас в стране вся власть выглядит,как нелепая ошибка0