«В моей работе мне нравится абсолютно все»: истории мужчин в «женских» профессиях

Опыт воспитателя и акушера
65
«В моей работе мне нравится абсолютно все»: истории мужчин в «женских» профессиях
Аватар автора

Анна Матиец

не верит в стереотипы

Страница автора

Общество постепенно освобождается от стереотипов. Но некоторые специальности все еще делят на мужские и женские.

Два читателя Т⁠—⁠Ж, которые трудятся акушером и воспитателем, рассказали, как им работается на позициях, типично ассоциирующихся с женской занятостью.

Это истории читателей из Сообщества. Собраны в один материал, бережно отредактированы и оформлены по стандартам редакции

ИСТОРИЯ № 1. ВОСПИТАТЕЛЬ В ДЕТСКОМ САДУ

«Видеть на практике, как формируется личность человека, бесценно»

Аватар автора

Григориос Цаклиотис

работал в детском саду

Страница автора

Образование и начало карьеры. Изначально я хотел быть психологом. В классе восьмом увлекся психологией, книгами последователей Зигмунда Фрейда. Это сформировало мой кругозор, и я решил выбрать стезю, связанную с людьми. Поэтому после школы, в 2015 году, я подался в Невинномысский государственный гуманитарно-технический институт, НГГТИ, на бакалавриат по направлению «психология».

Курс долго не набирался, и мне предложили получить два высших параллельно с разницей в год: педагогическое по профилю «дошкольное образование» на бюджете и психологическое заочно и со скидкой 50%, но для этого нужно было хорошо учиться. В дошкольном образовании меня заинтересовал большой блок по детской психологии, поэтому я согласился. Оба диплома у меня с отличием.

Я проработал воспитателем в детском саду пять лет. Начал в 2018 году, когда учился на четвертом курсе, в то время в семье были финансовые трудности. Ночами я уже работал в частной охранной организации и увольняться не хотел, потому искал занятость днем. Работу психологом быстро отмел: у нас в городе сложно с частной практикой, эта сфера больше связана с социальным обеспечением, что мне не было интересно. В итоге решил устроиться дошкольным преподавателем, чтобы не возникало конфликта с учебой, ну и дипломные исследования я смог писать на практической базе. Ближайшее окружение отнеслось к моему решению спокойно.

Но со стороны работодателей определенная стигматизация была. В Невинномысске много детских садов, но прежде чем я сумел устроиться, пришлось обойти 10—12 заведений: заведующие не хотели меня принимать из-за предвзятого отношения к мужчинам-воспитателям. Отказывали стандартными формулировками: «В работниках сейчас не нуждаемся, у нас полный штат».

Я прекрасно знал, что не всегда это правда: город маленький, институт один, в него поступали запросы от организаций. В итоге меня взял сад, где я уже проходил студенческую практику. Впоследствии я, конечно же, оправдал все ожидания, имел большие успехи на конкурсах. Самый яркий пример — второе место в 2019 году на седьмом всероссийском конкурсе «Воспитатели России» в номинации «Лучший молодой воспитатель образовательной организации „Молодые профессионалы“».

Фотография с седьмого Всероссийского конкурса «Воспитатели России». Я посередине
Фотография с седьмого Всероссийского конкурса «Воспитатели России». Я посередине

Работа в детском саду. Приступив к должности, я быстро понял, что, несмотря на хорошие знания в психологии дошкольников, у меня остались пробелы в дидактике и педагогике. Пришлось восполнять.

В первую очередь мне помогли коллеги: в саду было много мощных воспитателей, которые в 1990-х внедряли программу дошкольного образования «Развитие» Л. А. Венгера  с фокусом на развитии логического мышления. Также я стал вникать в советские методички 1970-х: они подкреплены научно-практическими исследованиями, в них нет ничего лишнего, на мой взгляд, до сих пор это лучшие материалы по дидактике дошкольного возраста.

Впоследствии я еще повышал квалификацию: например, в 2020—2021 годах прошел курс по независимой оценке качества дошкольного образования в «Университете детства» от «Рыбаков-фонда» и заплатил за него 16 000 ₽.

Обучение помогло мне пересмотреть свой подход и понять, какие в моей профессии есть системные заблуждения и ошибки. После курса даже видеть обычную среду группы было больно. Простой пример, как нужно и как на самом деле: картинки и дидактические материалы должны размещаться на уровне глаз ребенка, но зачастую их располагают так, чтобы было видно взрослым, — это не способствует зрительному восприятию дошкольника.

Коллеги на работе меня приняли хорошо. Конечно, как единственный мужчина в закрытом женском коллективе на 40 человек, я на время стал объектом интереса, но потом мы сработались, и все пошло своим чередом. Куда более бурно отреагировали родители дошкольников: первые месяцы они были насторожены, кто-то даже пытался жаловаться руководству без каких-либо законных оснований, но без конфликтных людей в моей профессии никуда.

Справиться с недоверием взрослых помогли дети: с ними я быстро нашел общий язык, родители это поняли, и больше трудностей не возникало. Детям вообще безразличен пол воспитателя, их отношение будет зависеть от его подхода и настроя.

Больше всего мне нравилось самому учиться у детей, потому что они находили нестандартные решения для игр и заданий. Огромное восхищение у меня вызывало развитие ребят: сначала они чего-то совсем не знают, а через месяц владеют этим в совершенстве. Например, у малыша долго не получалось выговаривать определенный звук, но он постепенно учился, применял навык на занятиях и в итоге начинал произносить его правильно.

Видеть на практике, как формируется личность человека, бесценно. Теперь я чувствую себя готовым к появлению собственных детей: если я справлялся в одиночку с тридцатью, то одного или двух точно осилю, ведь не понаслышке знаю, как играть и беседовать, чтобы мы друг друга понимали.

Занятие на конкурсном испытании
Занятие на конкурсном испытании

Работа в школе. В 2023 году я покинул детский сад и устроился в школу преподавателем истории и обществознания.

Я на практике вижу, как функционирует понятийное мышление ребенка в разном возрасте. Будучи воспитателем, я изучал работу «Мышление и речь»  , и полученные из нее знания перенес в школу. Например, произнося очередной новый термин, уточняю у ребят, действительно ли они понимают его значение, какой могут привести синоним, как они бы объяснили его своими словами.

Сложности и выводы. К сожалению, большинство родителей плохо разбираются в детях, особенно в дошкольниках. Достаточно посмотреть на эгоцентричность ребят — не все они могут выражать благодарность соразмерно вложенным усилиям взрослых.

Меня беспокоит, что родители не понимают, как важна детская игра: они хотят, чтобы их дети были успешными, в пять знали таблицу умножения и иностранные языки, забывая, что до семи лет развитие возможно только в игре. Нельзя мешать малышу играть в угоду амбициям взрослых, право ребенка на игру должно быть священно.

Большинство родителей видят лишь красивую картинку для социальных сетей. Обычный пример: на утренниках они смотрят на ребенка через экран смартфона, но не своим живым взглядом. Вспоминается случай из практики моей коллеги — интеллигентного и профессионального воспитателя.

Одна мамочка привела сына на утренний прием и минут двадцать фотографировала его во всех ракурсах, хотя в группе уже давно кипела жизнь. На замечание воспитателя о вредности столь нарциссического отношения к ребенку женщина затеяла конфликт. В итоге коллега стала persona non grata в группе, которую посещал тот ребенок.

Еще мне не нравились переработки. Они случались, если не было помощника воспитателя или он уходил на больничный. Тогда приходилось выполнять и его функции: накрывать на стол и кормить, собирать младших ребят на прогулку. Порой я работал не 36 часов в неделю, а 50. А трудиться сутками напролет было тяжело, хоть и доплачивали.

Вообще, история с зарплатой воспитателя весьма грустная. Когда я устроился в детский сад, оклад до подоходного налога составлял примерно 7900 ₽. Первые полгода идет доплата до МРОТ. Затем можно подавать документы на оценочный лист эффективности работы — мы называем его баллированием, — по которому вычисляются стимулирующие выплаты. Стоимость баллов, критерии начисления и период оценивания в каждом учреждении свои — их определяет руководство.

Стоимость балла рассчитывается из фонда, который выделяется на конкретный детский сад и распределяется на всех его работников. Среди критериев для получения баллов можно назвать победы детей в конкурсах, отсутствие дисциплинарных нарушений и травм у детей, мероприятия с родителями или приглашенными гостями. Стимулирующие выплаты частично покрывают доплату до МРОТ, но отдельно его больше не выдают. В общем, хорошего мало.

На момент увольнения я получал среднюю для своего региона зарплату — около 30 000 ₽ без учета НДФЛ. Но столько выходило с учетом того, что я работал сверхурочно. В эту сумму также входили рабочие дни без помощника, премии и проведение дополнительных занятий по математике.

В общем, несмотря на мою любовь к профессии, работать было непросто. Поэтому идите в детский сад, только если вы считаете себя здоровой, цельной, сформировавшейся личностью. И не ждите благодарности и любви от детей. Главная цель воспитателя — провести ребят через дошкольный возраст.

ИСТОРИЯ № 2. АКУШЕР

«Самое приятное, трогательное и даже волшебное — это появление ребенка»

Аватар автора

Вадим Яровой

работает в Щелковском перинатальном центре

Страница автора

Образование и начало карьеры. В 2010 году я поступил в РНИМУ имени Н. И. Пирогова на лечебное дело — хотел стать врачом. Но так вышло, что оттуда я ушел в медицинский колледж № 7 в Москве на ту же специальность. В этом учебном заведении проводили конкурс по аттестатам, мой средний балл был 4,5, так что меня сразу взяли на бюджет.

Когда я поступал, даже не думал, что мужчина может вести беременность и роды. Но в процессе обучения столкнулся с акушерскими бригадами на скорых и понял: это то, чем хочу заниматься — помогать женщинам и их детям в нелегкий момент родов. Тогда же я узнал, что, если есть желание работать в этой сфере, предстоит пройти переквалификацию.

Проучившись четыре года, я выпустился с сертификатом фельдшера скорой помощи и пошел искать работу. Мне повезло попасть в Балашихинский родильный дом в Саввине и познакомиться с его главным врачом — Пастарнаком Андреем Юрьевичем. Он доверился моему желанию помогать женщинам и принял меня на должность акушера в отделение патологии беременности, ОПБ  .

Но мне нужно было получить акушерский сертификат, позволяющий работать по профессии. Бесплатную переквалификацию я проходил в течение двух месяцев в Раменском колледже параллельно с работой. Это оказалось возможно, потому в колледже на лечебном деле акушерство было у нас в учебной программе.

Работа. До 2019 года я проработал в ОПБ: вникал в сферу, принял свои первые роды, пытался завоевать доверие и рвался перейти в родовое отделение. В том же году наш главврач без смены должности перешел в Щелковский перинатальный центр. За ним ушли многие специалисты, потому что он отличный врач и руководитель, умеет наладить работу коллектива, всегда действует в интересах пациента. В числе последовавших был и я.

В Щелковском центре я устроился уже в родовое отделение. Там благодаря двум специалистам, акушерке Атаманчук Оксане Викторовне и старшей акушерке Дударевой Марине Николаевне, научился не просто принимать роды, но и помогать в полном объеме: быстро находить контакт с роженицами, заботиться о них, создавать безопасную и комфортную обстановку, оказывать психологическую помощь. Моим коллегам я буду благодарен до конца своих дней.

Помогаю новому человеку появиться на свет
Помогаю новому человеку появиться на свет

График у меня обычно 1/2 или 1/3, хотя бывает и 1/1. Смена длится сутки — с 08:30 до 08:30 следующего дня. В это время я наблюдаю за несколькими пациентками — их мы делим между акушерками, когда заступаем на смену: обычно на одного акушера приходится 2—4 роженицы, но мы следим за всеми, чтобы подстраховывать друг друга. За некоторыми женщинами наблюдаем в ожидании начала родовой деятельности, другим помогаем непосредственно в родах.

Мне также приходится заполнять кучу документации: журналы родов, поступления пациенток, анализов, генеральных и текущих уборок, листы наблюдений, детские истории, а еще готовить инструменты для стерилизации и все необходимое для родов вроде пеленок и детских одеял. И конечно, приходится всегда оставаться начеку — держать в голове кучу информации про каждую пациентку, чтобы ничего не упустить.

В моей работе мне нравится абсолютно все, даже заполнение документов, хотя порой оно отнимает много времени. Иначе я бы не работал акушером.

Самое приятное, трогательное и даже волшебное — это, конечно, появление ребенка. Когда он рождается, я кладу его на грудь маме и вместе с пациенткой проживаю всю радость момента. Это бесценно, такого не увидишь и не почувствуешь нигде.

Думаю, особенность моей работы заключается в том, что каждые роды — это по-настоящему яркий момент. Но вот конкретная история. В начале одной из смен я зашел в родовой бокс  , а там пациентка уже на таком этапе схваток, что вот-вот родит. В итоге почти тут же все и случилось. Я сразу ее уложил в кровать, вызвал неонатолога  , и мы вместе с пациенткой посмеялись — как оно все быстро. На самом деле такое весьма часто происходит, да и многое зависит от болевого порога роженицы.

А вот с зарплатой у медработников все не так радостно. Она варьируется от 45 000 до 100 000 ₽. На сумму влияют стаж, категория и платные услуги вроде индивидуального ведения родов. Я считаю, что это очень мало и зарплата должна составлять минимум 100 000 ₽.

Поддерживаю роженицу
Поддерживаю роженицу

Сложности и выводы. В начале моего профессионального пути абсолютно все, особенно врачи, смотрели с недоверием, говорили, что у меня ничего не получится. Поэтому кроме познания акушерского мастерства я был вынужден пробиваться через весь этот негатив. Но я старался не обращать внимания и просто идти вперед, добиваясь своих целей.

Когда я уже перешел в родовое отделение, меня начали хвалить врачи, да и в целом многие увидели какую-то изюминку в том, что мужик работает акушеркой.

Мой совет новичкам: если вы не хотите помогать людям и делать это бескорыстно, забудьте о карьере акушера. В профессии медицинского работника все дело в призвании. Вам предстоит заботиться о здоровье других, но и про свое не забывать.

Если воодушевления при мысли о профессии не ощущаете, лучше выбрать что-то другое.

Тоже работаете в школе или в больнице? Расскажите о своей карьере и станьте героем следующего материала

Анна МатиецРаботаете на стереотипно «женской» или «мужской» работе? Поделитесь своей историей:
  • СнусмумрикКакие прекрасные мужчины! Жаль, всего две истории осветили51
  • Выведите психическуюДичь какая! Во многих странах, в том числе соседних, никто уже давно не делит в таком контексте! И очень грустно, что «все дело в признании»! На одном лишь призвании далеко не уедешь, такая работа должна достойно оплачиваться. В ЕС в садах и школах работают мужчины, потому что на эти деньги можно замечательно содержать семью! У подруги в Норвегии нянь в яслях - гитарист, ни дня без инструмента, и вся группа детей, совсем малышей еще, тянется к музыке. И вообще никто не думает, что что-то там мужское, что-то женское. Нормальный здоровый мужик и правда в состоянии и памперс поменять, и накормить, и успокоить. А если не в состоянии, то у человека большие проблемы. Если в работе не требуются половые органы определенного типа, то и делить на мужское и женское - каменный век и манипуляции. Дайте уже людям делать то, что им по душе без осуждения.85
  • Cutty SarkЗамечательные истории! Герои мотивируют и восхищают своей любовью у выбранной специальности, профессиональным подходом и заботой. При этом очень грустно и несправедливо, что специалисты, которые работают в таких важных сферах - образования и медицины, с маленькими детьми, так мало получают. Считаю, такую зарплату категорически неприемлемой, особенно, у воспитателя детского сада - прям жесть какая-то,а ведь это с учётом переработок.33
  • Выведите психическуюАглая, не согласна) Я в Северной Европе, конкретно в моей очень крупной международной IT компании на аж 11 европейских стран как суперглавная так и все остальные рекрутерки - женщины. Я не заметила отличий по соотношению с РФ, по крайней мере в Европе. Хотя, когда работала на Штаты, меня тоже девушки собеседовали.14
  • ВиалеттаТак приятно читать подобные истории. 🙂👍13
  • Ася АнютинаОтличный материал! Мужчин с праздником!5
  • Anastasia A.Аглая, хм, на Кипре больше половины местных рекрутеров-киприотов, которые мне когда-либо писали, - это именно женщины. Скорее удивляюсь, если мужчина пишет.10
  • Неудовлетворительноя ожидал рассказы кассиров из пятерочки, слишком уж их много стало в последнее время2
  • НеудовлетворительноАглая, ну дк тут дело не в России, а чисто в твоем ограниченном кругозоре.7
  • не_спорь с матерьюЧет маловато 🤔 Домохозяйка, уборщица.. Какие ещё у нас есть "женские" работы?))5
  • KomradАглая, кадровик чтоле?3
  • Дмитрий ПинчукЗнакомый мастер ногтевого сервиса Отличные ногти девушкам делает24
  • Выведите психическуюSergey, вы заблуждаетесь. Делят, причем официально. Ваш субъективный опыт никак реальность не описывает. А еще модно задуматься, почему они к вам не идут. Если у вас там набор анонимный, как в уважающих себя копаниях, то можно предположить, что уходят на этапе собеседований. А если нет, то все довольно очевидно- отсеивают по полу. Если вы, конечно, не шахтер.9
  • Sergey AveryanovВыведите, нет, я не шахтер. О том и речь, что сами уходят, никто их не выгоняет. Я занимаюсь пусконаладочными работами а это требует приличной физической подготовки т.к. иногда приходится и гаечными ключами собственноручно поработать, а также подразумевает travel rate до 50% рабочего времени официально, а фактически и того больше. Подозреваю что женщинам в большинстве такие условия не по нраву.6
  • Анна КоробковаВсегда приятно наблюдать за тем, как люди счастливы, делая свою работу11
  • Выведите психическуюSergey, я сама реджектила офферы от компаний, где на собеседованиях общались пренебрежительно, задавали бестактные вопросы и были намеки на сексизм. В том числе и от американских компаний. IT. Не везде искоренили еще. Очень помогает спрашивать о соотношении в компании. Те места, где женщин меньше 30% я и не рассматриваю даже, потому что всегда был негативный опыт в плане общения в таких местах. Иногда даже календари с голыми бабами в туалете)) Я так полагала, что вопрос с физическим трудом много где либо уже автоматизирован, либо скоро будет. Но согласна, вручную шпалы класть большинству мужчин будет легче, чем большинству женщин. На счет командировок - они очень даже по нраву тем, на кого не навесили 2ю смену по дому и детям. Если женщина не может никуда уехать, потому что мужчина не способен забрать из садика нужного ребенка и кашу сварить, то это называется не «не по нраву». Те, у кого мужчины способные, прекрасно ездят)4
  • Sergey AveryanovВыведите, Вы явно очень плохо представляете себе, что такое пусконаладочные работы - потенциал для автоматизации там очень низкий ( см прикреплённую картинку, второй пункт снизу). Что до "второй смены", то вроде бы не все женщины в браке состоят, что свободным мешает нашу работу делать? Собственно большинство мужчин у нас холостяки т.к. наша работа плохо подходит для семейных людей, это правда3
  • Sergey AveryanovВыведите, физическая сила это не единственное требование, и даже не основное - головой все же чаще работать приходится, но без нее не обойтись, в нашем деле надо быть мастером на все руки. Автоматизировать можно что угодно, вопрос всегда в экономической оправданности автоматизации и дабы не пускаться в длительные и занудные объяснения просто поверьте мне на слово - у нас это абсолютно не оправданно и при моей жизни вряд-ли будет оправданно. По сути автоматизация потребует антропоморфных роботов которые ещё и мыслить способны на уровне грамотного инженера.6
  • Little AmsterdamSergey, дайте догадаюсь - к вам еще и далеко не все мужчины идут. Так? Ведь пуско-наладка действительно требует физической силы и довольно глубоких и обширных знаний. Вряд ли любой мужчина тут подойдет, не только женщина, которая в среднем слабее среднего мужчины. Но вы не замечаете этих неподходящих мужчин, вы замечаете только, что женщины не идут. К тому же нередко пуско-наладка - это слаженная команда, бригада. А мужчины могут не принять женщину в команду как равную или относиться к ней с ехидством и свысока, отпускать ‘шутки’ на тему женщин. И хорошо, если дальше шуток дело не идет, если нет домогательств. Стоит ли удивляться, почему женщины куда-то не идут?12
  • Little AmsterdamCutty, поэтому эти сферы и ‘женские’. Как только зарплата вырастет - как это произошло с айти - туда опять ринутся мужчины и выжмут оттуда женщин. Известный факт. К сожалению.20
  • Sergey AveryanovLittle, да, эта работа действительно не всем подходит, но тем не менее среди женщин заниматься ей желающих заметно меньше, чем среди мужчин. Бригадами мы не работаем, для больших проектов отправляем несколько человек конечно, но это не бригада, обычно один ведущий инженер который находится там от начала до конца плюс 2-3 человека которых ротируют, а при особой необходимости можем и специализированного инженера запросить. И опять же напомню, это происходит в северной Америке и Европе, за шутки и уж тем более домогательства можно очень серьезных проблем с HR поиметь, так что никто в здравом уме этого делать не будет.4
  • A_TВ свое время я была одним из первых женщин- экзаменаторов в Гибдд, в 31 год26
  • KseniaПрониклась невероятным чувством радости и некоторой симпатией к мужчинам в истории. Как приятно видеть людей, которым нравится их работа. Еще и сама работа такая замечательная - педагог и акушер 🥰 Одним словом, в этой статье прекрасно всё, кроме зарплаты сотрудников. За последнее, конечно, обидно невероятно, особенно когда вижу людей, преданных своему делу.16
  • СергейЛДмитрий, вот это уже более интересно и необычно, чем освещённое выше3
  • Выведите психическуюAlexandra, в ЕС страны тоже разные и качество жизни с зарплатами-тоже. То, что вы не слышали, не значит, что их нет. Бастуют - потому что здоровые, дееспособные профсоюзы и права трудящихся что-то значат. В большинстве стран ЕС даже минимальные зп в десятки раз больше зарплат нянечек в садах стран СНГ.11
  • Выведите психическуюSergey, погодите, что такое там у вас нужно делать головой, для чего принципиально необходим пенис? Сорри, но везде, где вопрос касается умственной деятельности, женщины на равне, это и лучше мужчин, при условии что их пускают и/или не создают плохих условий. Как на счет роботов, которыми управляют люди? Типа по уходу за пожилыми в Японии3
  • Sergey AveryanovВыведите, Вы кажется вообще не со мной тут спросите. Я с самого начала говорю не о том, что женщин не берут, а о том, что они сами не идут. Почему не идут это уже вопрос к ним, но полагаю не устраивают их предлагаемые условия. Причем тут пенисы, мне не понятно. Смысла в роботах управляемых людьми нет - зачем нужна послойка из робота если человек ту же работу делает быстрее и лучше? У роботов очень плохо с мелкой моторикой, а для нашей работы это очень важно.7
  • Sergey AveryanovВыведите, сборка да, но сборка производится в условиях производства на компонентном уровне. Пусконаладка это когда машина уже на объекте заказчика и полностью собрана. Две большие разницы. Это все равно что робота заставить капитальный ремонт ДВС сделать условиях автосервиса - это далеко не та же задача, что собрать ДВС на заводе и даже там это далеко не полностью автоматизировано - у меня прямо сейчас за спиной дизель-генераторы собирают, так что я знаю о чем говорю.3
  • Alexandra OrlovaВыведите, не значит, но значит, что их мало. Конечно же, страны разные. Я отвечала на комментарий выше, где как раз таки было обобщено: "В ЕС в садах и школах работают мужчины, потому что на эти деньги можно замечательно содержать семью!" Вот к этому комментарию и относится ваше: в ЕС страны тоже разные и качество жизни с зарплатами-тоже6
  • kefirtapirЗапомнилось почему-то, что когда я лежала в роддоме после родов, только один человек стучался перед тем, как зайти в мою палату, — мужчина-врач.26
  • Sergey AveryanovМария, конкретно эта таблица из статьи AI and the Future of Work: Ranking U.S. Industries by Their AI Automation Potential на Teneo.Ai, но это не их собственное исследование, она сделана на основе данных от Goldman Sachs опубликованных в статье The Potentially Large Effects of Artificial Intelligence on Economic Growth. Обе легко гуглятся.3
  • Cutty SarkАнастасия, мужчины, которые работают гинекологами и мед братьями встречаются часто, но вот именно акушера увидела первый раз в статье, по-хорошему удивилась)2
  • Лимончеллане_спорь, шпалоукладчица))3
  • Ольга АУ меня на родах был анестезиолог мужчина, по моему, он больше меня радовался появлению моей дочери на свет))), это было трогательно и приятно, я то под препаратами была и все воспринимала как то пофигистично))). Вообще, мужчин в гинекологии много встречала, вначале было как то странно- да что он может в этом понимать)))4
  • Графиня ЖракулаНаблюдалась у гинеколога мужчины. Очень грамотный , тактичный, эмпатичный специалист! Никакого дискомфорта во время приемов не было. Герой статьи вызывают уважение и радость, что нашли свое призвание!5
  • Dinotrexя не помню, чтобы в моей голове профессии делились на мужские и женские1
  • Lexa LexaLittle, его и мужчина может взять, вы не разбираетесь в вопросе.3
  • ПтичкаМаксим, а вам то его зачем принимать? Главное, чтобы ребенку нравился такой воспитатель.9
  • zhilyakowasОльга, у меня тоже был мужчина - анестезиолог. Делал эпудуралку. Я его на всю жизнь запомнила. Он меня держал за руку. Подбадривал. Руки грел. За схватки у меня начался болевой шок,меня стало трясти, даже зубы стучали,я так замёрзла. Помню его горячие руки и добрые слова. В отличии от акушерок женщин. Почему то они были грубоваты.2
  • Ксения БатухтинаОльга, у меня первые роды принимал мужчина. Вообще, мужчина в роддоме - не редкость.0
  • Ксения Батухтинаzhilyakowas, может, это реакция на окситоцин? От него тоже трясёт.0
  • АпельсинкаХочу добавить, что самым известным врачом-акушером в мире был именно мужчина! Игна́ц Фили́пп Зе́ммельвейс - венгерский врач-акушер, профессор, получивший прозвище «спаситель матерей» за обнаружение причин родильной горячки. Один из основоположников асептики, внедрил в медицине практику мытья рук и инструментов хлорной водой. Недавно венгры выпустили про него отличный фильм, кстати)4
  • Женщина урологЯ женщина уролог. Начинала свой профессиональный путь в одной из постсоветских стран. Не смотря на то, что это было всего 10 лет назад, в 2014 году, люди реагировали на меня и мой выбор профессии не адекватно. Когда пожилые мужчины видели меня в приемном покое (тогда мне было 24 года), некоторые просто уходили и говорили, что придут когда будет нормальный врач дежурить. Я проработала в той больнице 3 года и все эти 3 года была единственной женщиной в отделении. Как в принципе и единственной женщиной, выбравшей урологию как специальность по выпуску из университета. Сейчас я работаю в одной из крупнейших клиник Германии и подобных проблем не имею вообще. Коллектив, кстати, состоит на 70% из женщин. Здесь абсолютно не важно какого ты пола, главное - это твои знания и умения. И оперирует женщины на равне с мужчинами.3
  • Женщина урологДа и кстати, у моего сына в саду несколько воспитателей мужчин. Тоже вполне нормальная ситуация3
  • К.И.Какие прекрасные мужчины) жаль только, что зарплатой вас обижают0

Вот что еще мы писали по этой теме